員工入職培訓(xùn)-萬全藥業(yè)集團(tuán)

萬全藥業(yè)集團(tuán)歡迎加入萬全大家庭——員工入職培訓(xùn)

腳踏實(shí)地永創(chuàng)輝煌萬全藥業(yè)的同仁們，讓我們不為挫折而屈服，不為小勝而輕狂，攜手共創(chuàng)中華民族之世界醫(yī)藥領(lǐng)先企業(yè)！——總裁郭夏一家以新藥研發(fā)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際綜合醫(yī)藥集團(tuán)，是中國(guó)科技型制藥企業(yè)的先鋒者；中國(guó)第一家海外資本市場(chǎng)上市的科技型制藥集團(tuán)，第一家收購(gòu)美國(guó)NSDAQ上市醫(yī)藥公司的中國(guó)企業(yè)，她的快速擴(kuò)張，讓您剛剛步入就有可能成為股東之一；一家擁有世界頂尖最新醫(yī)藥科技的集團(tuán)，讓您時(shí)刻保持與全球行業(yè)脈搏同步；一家在?？谑酗L(fēng)景最美的海岸線，開設(shè)有數(shù)家分支機(jī)構(gòu)的集團(tuán)，簇?fù)碛诤＠?、沙灘和椰林，可以讓你時(shí)刻感受OFFICE外海天一色的風(fēng)情，激情伴隨您創(chuàng)新的思緒起飛。在萬全，您的思想有多寬廣，舞臺(tái)就有多大。這是一個(gè)有足夠空間實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。關(guān)于萬全萬全的歷史1995年在加拿大成立1998年進(jìn)入中國(guó)2003年在香港創(chuàng)業(yè)板成功上市（8225）萬全科技（香港上市公司）CBI（美國(guó)上市公司）萬全陽(yáng)光CRO（國(guó)內(nèi)唯一海外上市CRO公司）萬特制造集團(tuán)（5家工廠）萬德瑪營(yíng)銷集團(tuán)萬銀資本投資公司萬諾產(chǎn)業(yè)投資公司光輝歷程：光輝歷程蟬聯(lián)8年中國(guó)新藥申報(bào)第一名------統(tǒng)計(jì)SFDA第一家以研發(fā)為主業(yè)的海外醫(yī)藥上市公司第一家收購(gòu)美國(guó)NSDAQ上市醫(yī)藥公司的中國(guó)企業(yè)第一家在瑞士本土成功募集資金的中國(guó)企業(yè)2007亞洲最佳CRO，最具競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)-Frost&Survilla2005年創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新大獎(jiǎng)--英國(guó)商會(huì)中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿Φ墓局幻绹?guó)財(cái)富Fortune2002十佳外商投資企業(yè)中國(guó)三資企業(yè)協(xié)會(huì)20032005全國(guó)勞動(dòng)模范-國(guó)務(wù)院2005中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理十大杰出人物-社會(huì)科學(xué)院2004年中華十大管理英才英才評(píng)委會(huì)2003年十大創(chuàng)業(yè)企業(yè)家-中關(guān)村20032003全球華人青年企業(yè)家大獎(jiǎng)-亞洲周刊等萬全的擴(kuò)張.SanFrancisco.Sydney.London.EastChina上海合肥NorthChina北京天津浙江鄭州青島濟(jì)南河南三門峽陜西漢江.......India....?？赥oronto萬全-萬特-萬德瑪，三大服務(wù)品牌

五大服務(wù)引擎萬全PDS——藥品研發(fā)服務(wù)的領(lǐng)先提供商正致力迅速成為亞洲第一從普藥到創(chuàng)新藥的完整的新藥研發(fā)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。萬全VPS——中國(guó)最大的臨床研究服務(wù)集團(tuán)不僅領(lǐng)先化學(xué)和生物藥臨床研究，也是目前世界上最權(quán)威的中藥臨床研究機(jī)構(gòu)之一。萬全API——原料藥研發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)近年中國(guó)活性藥物證書的最多擁有者，擁有四個(gè)符合GMP要求的原料藥生產(chǎn)基地，其中兩個(gè)通過了cGMP和

FDA驗(yàn)證。萬全CMO——全面質(zhì)量控制的外包生產(chǎn)服務(wù)組織萬特旗下五家現(xiàn)代化制藥企業(yè)，其中兩家是美國(guó)FDA原料廠，在十幾位國(guó)際專業(yè)人士領(lǐng)導(dǎo)的全面質(zhì)量管理體制下生產(chǎn)高質(zhì)量低價(jià)產(chǎn)品。萬全VDM——特許加盟式全球化醫(yī)藥營(yíng)銷服務(wù)機(jī)構(gòu)提供商業(yè)推廣和專業(yè)醫(yī)藥營(yíng)銷增值服務(wù)，打造中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷服務(wù)的沃爾瑪。萬全生命園

夢(mèng)想與激情園我們有一個(gè)夢(mèng)想——選一塊風(fēng)水寶地，匯集一業(yè)界精英，以極大的勇氣和膽識(shí)引領(lǐng)生物醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)時(shí)代的浪潮我們有一個(gè)夢(mèng)想——

在政府的支持下把寶島海南建設(shè)成“中華民族決勝國(guó)際醫(yī)藥戰(zhàn)場(chǎng)的戰(zhàn)略高地”萬全海南生命園的組成萬特制藥（海南）有限公司海南盛科生命科學(xué)研究院海南熱帶生物工程研究院?？趪?guó)際藥谷發(fā)展協(xié)會(huì)海南萬德瑪藥業(yè)有限公司?？谌f諾投資開發(fā)有限公司萬全的企業(yè)文化原則透明、平等、共享十大價(jià)值觀追求卓越創(chuàng)新不懈團(tuán)隊(duì)精神嚴(yán)明紀(jì)律信任誠(chéng)實(shí)充分授權(quán)快速簡(jiǎn)化勤儉美德注重溝通獎(jiǎng)罰分明天條

不利用工作之便謀取私利不收受賄賂不從事第二職業(yè)有關(guān)個(gè)人收入的所有信息保密不泄露公司商業(yè)機(jī)密員工手冊(cè)－工作制度1.工作時(shí)間08：00am(提前10分鐘召開晨會(huì))——12：00pm12：00pm——13：00pm午餐時(shí)間，13:00員工必須在自己的崗位上，經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒在崗位上而又不能做出合理解釋的，扣50元一次。13：00pm——17：00pm2.考勤嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，員工進(jìn)出公司必須打卡。除周二、周五及規(guī)定升旗日期早上必須7：45前打卡外，其他工作日有晨會(huì)的必須7:50分前打卡，正常8:00前打卡。不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各罰款50元。3.遲到遲到在半小時(shí)以內(nèi)（含），2次以內(nèi)的，每次扣50元，從第三次開始每次扣100元。遲到半小時(shí)以上且無假條者，按照曠工處理。4.曠工有下列情形之一的，屬于曠工，曠工按具體時(shí)間扣發(fā)雙倍工資，并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：未經(jīng)允許擅自不到崗上班的；未請(qǐng)假或未按規(guī)定的程序請(qǐng)假，不到崗上班的；公司依法調(diào)整員工工作崗位，員工不按時(shí)到新崗報(bào)到的；提交虛假證明，騙取公司假期的；假期期滿未辦理續(xù)假手續(xù)，不返崗上班的；曠工處理規(guī)定：全年曠工累計(jì)7天或連續(xù)5天曠工者，視為勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，公司同時(shí)保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。員工手冊(cè)－考核制度1.考核流程每日21：00前，將本日工作總結(jié)，發(fā)送給主管每周日18：00前，將本周工作計(jì)劃與總結(jié)，發(fā)送給主管2.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法正面各項(xiàng)的工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分的平均分，由考核人評(píng)定；背面是工作態(tài)度考核評(píng)分的平均分，由受考人和考核人分別打分，并最終以考核人的打分為準(zhǔn)；

一周考核總得分=工作業(yè)績(jī)分×75％+工作態(tài)度分×25％。3.考核統(tǒng)計(jì)由統(tǒng)計(jì)員來完成，遲發(fā)、未發(fā)一律按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰

遲發(fā)每小時(shí)緩發(fā)績(jī)效30元；未發(fā)每天緩發(fā)240元。員工手冊(cè)－薪酬制度1.工資支付每月發(fā)薪一次，每月10日發(fā)放上月薪金(總部/外地)。結(jié)算日為20日。工資將直接匯入指定的員工個(gè)人賬戶，交通銀行卡或深圳發(fā)展銀行卡。特殊情況除外。2.薪金保密公司執(zhí)行薪金保密制度，員工之間不得相互探聽對(duì)方的收入情況，不允許攀比薪金的高低，或以此為由要挾公司以獲得薪資的調(diào)整，更不得對(duì)外泄露公司內(nèi)部個(gè)人及他人的薪金結(jié)構(gòu)及數(shù)量。違反上述規(guī)定，公司將按照違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理。3.加班公司不鼓勵(lì)員工加班。公司的績(jī)效管理體系根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)，而不是為完成某項(xiàng)工作所花費(fèi)的時(shí)間多少來計(jì)算其報(bào)酬額。公司將通過給予績(jī)效獎(jiǎng)金和股票期權(quán)的形式來回報(bào)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)。員工因工作需要，確需加班的，應(yīng)填寫工時(shí)統(tǒng)計(jì)表。4.倒休因工作需要在周末或節(jié)假日繼續(xù)工作者，可以根據(jù)工作的安排，提出倒休。倒休時(shí)間最小計(jì)算單位是0.5天，連續(xù)倒休不得超過3天，已倒休的時(shí)間，不再計(jì)為加班時(shí)間。員工手冊(cè)－福利制度

1.社會(huì)福利

依照國(guó)家和地方政府相關(guān)規(guī)定，公司為員工支付和存繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。政府如對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金制度和政策作出新規(guī)定，公司將按新的規(guī)定調(diào)整執(zhí)行。2.培訓(xùn)

VDM商學(xué)院管理學(xué)院技術(shù)學(xué)院制藥工程學(xué)院應(yīng)屆生培訓(xùn)新進(jìn)員工3.假期1）法定節(jié)假日2）年假

員工在公司工作不滿一年沒有年假，工作滿一年后（保潔、保安、兼職人員等除外），每年享受5天帶薪年假；每滿一年年假增加兩天，最多15天。申請(qǐng)年假連續(xù)5天需提前2周申請(qǐng)，經(jīng)直接上級(jí)、人力資源總監(jiān)、公司總裁簽字審批后，方可休假。年假最小計(jì)算單位為應(yīng)享受年假的20%。在公司要求的特殊期間不可申請(qǐng)年假。（年末沖刺、自查自糾等）員工手冊(cè)－福利制度

3）婚假（基本工資）公司正式員工結(jié)婚，可享受5個(gè)工作日婚假。（普通正式員工享受300元禮金，管理人員享受500元禮金）；男員工年滿25周歲，女員工年滿23周歲的初婚者可另加2個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)休假。4）產(chǎn)假（基本工資）

女員工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天（含周六、日，必須連續(xù)），難產(chǎn)增加15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女員工懷孕流產(chǎn)，根據(jù)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明，妊娠不足4個(gè)月的，休假為15天，妊娠4個(gè)月以上的，休假為42天。（含周六、日）。5）病假（基本工資）轉(zhuǎn)正員工，每年享有5個(gè)工作日的帶薪病假；3天以上（含3天）的病假，以二乙級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書為依據(jù)（無診斷證明書一律視為事假）；帶薪病假最小計(jì)算單位為0.5小時(shí)。6）喪假（基本工資）公司正式員工，如果父母、配偶、子女、配偶直系血親、三代以內(nèi)旁系血親死亡，員工持死亡證明可申請(qǐng)3天的喪假且必須連續(xù)休假，公司提供300元的喪葬慰問金。

員工手冊(cè)－福利制度

7）事假（不帶薪）a.每月連續(xù)或累計(jì)事假10天以上者，扣發(fā)當(dāng)月全部績(jī)效工資；b.員工因故不能按時(shí)上、下班者，必須提前向直接上級(jí)請(qǐng)假，必須填寫請(qǐng)假單，確有急事，可電話補(bǔ)手續(xù)。c.全年累計(jì)事假90天以上者公司有權(quán)利視情況與其解除勞動(dòng)合同。d.事假按時(shí)間扣發(fā)全額工資；事假的最小單位為0.5小時(shí)。員工填寫直接主管審批考勤統(tǒng)計(jì)員（并報(bào)人力備案）總經(jīng)理審批1天以內(nèi)1天以上(含)總裁級(jí)審批3天以上員工手冊(cè)－加班申請(qǐng)流程員工平時(shí)加班，必須在當(dāng)日申請(qǐng)，填寫加班申請(qǐng)單。員工周末加班，必須在當(dāng)周周五申請(qǐng)，填寫加班申請(qǐng)單。

當(dāng)日17:00前（周末加班應(yīng)在周五17：00前）部門主管、三地負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)，人力核查備案考勤員核算統(tǒng)計(jì)至當(dāng)月考勤中員工手冊(cè)－儀容著裝胸卡作為公司的標(biāo)志之一每個(gè)員工都應(yīng)在進(jìn)入公司時(shí)自覺佩帶。如發(fā)現(xiàn)員工未佩帶胸卡，將對(duì)其進(jìn)行罰款10元的處罰。儀容著裝要求：（1）辦公室人員：男士：著西裝、打領(lǐng)帶；夏季可著襯衣，不留長(zhǎng)發(fā)，不蓄胡子；女士：著西裝或整潔、大方的職業(yè)服裝（有袖）；淡妝；星期一至星期四不得著牛仔服、休閑裝、拖鞋等便服上班；星期五可穿便服上班，任何上班時(shí)間不得著超短裙（膝蓋上10CM）、吊帶裝、短褲、拖鞋。（2）實(shí)驗(yàn)室人員工作期間需穿著整齊、干凈的白大褂。（3）參加外部重要會(huì)議及市場(chǎng)推廣活動(dòng)應(yīng)按要求著制服或深色套裝。員工手冊(cè)—辦公禮儀

參加會(huì)議時(shí)按通知要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，遲到應(yīng)自覺罰站一分鐘；會(huì)議過程中對(duì)手機(jī)作消聲處理，無特殊情況不應(yīng)接打電話；上班時(shí)間內(nèi)不大聲喧嘩、嬉戲、不吃東西，不睡覺,不打游戲；接聽來電使用“您好，萬全”及其它禮貌用語；主動(dòng)幫助不在座位上的同事接聽來電并留言；個(gè)人辦公桌應(yīng)保持整潔，桌上除了文件、文具等必需用品外，不要堆放與工作無關(guān)雜物；除了指定的吸煙區(qū)外，其它地方（包括洗手間內(nèi)）嚴(yán)禁吸煙；節(jié)約用水、用電、節(jié)約紙張，單面廢紙可循環(huán)使用，一次性水杯只供客人使用。公用辦公設(shè)備如復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、投影儀和飲水機(jī)等由行政部統(tǒng)一管理，請(qǐng)按設(shè)備的操作規(guī)程使用；如遇故障及時(shí)與行政部聯(lián)系。愛護(hù)公司綠化擺設(shè)，不隨意攀摘。友情提示公司《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度電子版本存放在萬特內(nèi)網(wǎng)公享盤的“萬全大家庭”子目錄；請(qǐng)假條、加班條、倒休條等日常行政表格（紙件）存放在公司行政部門，領(lǐng)取時(shí)請(qǐng)?jiān)儐栃姓膯T；人事表格存放在公司人力資源部門，領(lǐng)取時(shí)請(qǐng)?jiān)儐柸肆T；