封閉式軍訓心得體會

第一篇關于封閉式培訓學習的心得體會文章標題關于封閉式培訓學習的心得體會各位領導、同仁們大家好！很高興參加這次集團組織的封閉式培訓。通過兩天的學習和會后的小組交流討論，我們都受益匪淺、感受頗多。下面我就結合我們企業(yè)的自身情況，從培訓課程的三個方面淺談一下我的學習體會。一、必須學法、用法，提高我們管理者的法律素質和依法管理的能力。通過學習我們知道了企業(yè)管理經營者學法用法與企業(yè)經濟發(fā)展的關系。我們在日常的經營管理中常常會涉及到法律官司，尤其是我們建筑施工企業(yè)更是司空見慣、習以為常。這些法律糾紛使日常經營管理背上了沉重的包袱。今年我們某某集團因為一些歷史遺留問題，在這方面吃了很大的虧，為此我們也付出了很大的代價來處理這些事情。通過這一沉重的教訓是我們明白了，企業(yè)要發(fā)展就要有一個好的環(huán)境。好的環(huán)境就要求我們提高自我保護的意識和能力。所以我們必須學法、用法，提高我們管理者的法律素質和依法治企的能力。在明年的工作中我們根據(jù)經營模式和經營戰(zhàn)略的調整，全面推行工程項目目標責任制，加強責任項目管理。這勢必要求我們緊緊圍繞與甲方簽訂的大合同，加強過程控制。重點做好工程建設控制、工程款的回收和勞務分包等幾個方面的工作。二、必須加強企業(yè)生產經營管理，尤其是企業(yè)管理基礎工作。通過培訓學習，我們對企業(yè)生產經營管理工作又有了更深的認識。我們也知道，企業(yè)管理基礎工作如何，反映了一個企業(yè)管理素質的高低，反映了一個去噢也領導者的管理水平。不僅直接到生產經營活動能否順利進行，而且關系到企業(yè)在市場競爭中的成敗。企業(yè)生產經營管理的兩個職能一是合理地組織生產力，二是正確地協(xié)調好生產關系。在生產力的組織方面，我們從06年年初就開始注重管理基礎的提升。通過外部引進和內部培養(yǎng)的形式，增加了許多一專多能的人才，從人員素質上為管理基礎的提升作了保障；在生產關系得協(xié)調方面，明年我們從加強項目班子人員素質著手，繼續(xù)注重加強項目班子的建設，切實把項目管理好、經營好。我們的思路也很清晰，就是加強以項目經理為第一責任人，技術負責人為第二責任人的責任考核制。三、必須不斷地加強學習，做一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人。職業(yè)經理人不是部門級的專項管理人才，而是負責企業(yè)日常經營管理的復合型人才，必須具備專業(yè)知識、管理藝術和管理思想三個方面的素質。這就要求我們加強這三個方面的學習和培養(yǎng)。有志者，事竟成。通過學習，我們的思想認識提高了。面對困難，我們的信心加強了。我們堅信只要我們在集團公司的正確有利的領導下，團結一致，奮發(fā)向上，07年的工作定能實現(xiàn)新的突破?！蛾P于封閉式培訓學習的心得體會》來源于公文素材庫，歡迎閱讀關于封閉式培訓學習的心得體會。第二篇三天封閉式軍訓感悟1三天封閉式軍訓感悟譜藍的集訓很多，或許是對這兩個字眼太過熟悉了，所以對本次集訓少了太多的期待。然而，實踐之后才真的明白，眼淚流過才叫幸福。10.月2號開往目的地的公交上李瑞環(huán)居然靠著我的肩膀睡覺。好不習慣。貌似我的肩膀還沒有被哪位女生征用過。她睡著睡著，突然站起來要求跟我換座。我只好莫名的順著她的意思做了。我以為他是怕我的肩膀太累了，讓我換個座位調整一下，沒想到的是她居然說自己的脖子太累了，換個方向，換個肩膀會好點。于是，我好崩潰。我們在新西路北口下車，因為我們出發(fā)時是早6:30，所以大家都沒吃早餐。于是我們分頭去尋找食物。我跟中龍在一起，順著包子的香味我們走進了包子店，按照我的飯量，依據(jù)那個包子的大小，吃三個足夠了。但中龍直接要了5個，我吧，也不知道怎么回事，順口也喊了五個。然后開始了我們的早餐。五個包子我順利下肚，注意啦——我們桌子上原本還有四個包子，是前一位客人沒吃完，剩下的（絕對干凈哈），我給中龍使了個眼色，意思是我們再吃了他，中龍表示同意。于是我又吃了兩個。七個包子，我發(fā)揮的有點超長，不好意思。省人名武裝學院到了。我們開心的下了車。然后順利的進入了院內。迎面來了一位年紀差不多30歲的大哥，貌似就是我們未來三天的教官。很黑、很壯、很威武，同時也很帥氣。立正、稍息、向右看齊、向前看、稍息......我們的隊列練習開始了。雖然以前也軍訓過，可這次明顯要嚴格的多，教官很狠的，動不動就體罰。俯臥撐、頭頂水杯站軍姿、原地蹲起、跑步、扎馬步......反正沒有一個是好玩的。我開始對軍隊有感覺了，為什么軍人的形象、執(zhí)行力、服從意識、團隊意識、榮譽感等都那么明顯。原因其實很簡單，就是艱苦的訓練。在我們家鄉(xiāng)有‘四碟碟八碗碗’的說法，其實我并明白是什么意思。這次的軍訓我貌似懂了。對、你或許想到了，就是軍隊的餐桌。我們的餐桌是正方形的?？偣舶藗€席位。每個桌上四個菜碟、八個空碗、八雙筷子、一個盛饅頭的籃子、一個盛湯的容器、一個抹布。就這些東西。我們在餐廳外，排好隊，然后依次跑步進入自己所在的位置，等我們這些人統(tǒng)統(tǒng)站位后，然后教官喊聲“立正”，我們筆挺的站著。接著教官會第三篇企業(yè)員工軍事化封閉式管理心得體會（親情在鐵的隊伍中升華）親情在鐵的隊伍中升華企業(yè)管理中，最精髓的部分在于企業(yè)文化的塑造。每一支戰(zhàn)斗力強的企業(yè)都擁有自己獨特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化才是支撐企業(yè)戰(zhàn)斗力的脊梁。而軍隊是中國迄今為止最有效率的組織，有這樣一句話世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊。究其原因，軍人在軍事化管理下形成了很多優(yōu)秀品質，比如使命感、榮譽感、責任感等。有鑒于此，我們單位在準軍事化管理模式下引入三個月封閉式管理理念，通過教育管理，學知識、練舉止、抓養(yǎng)成，更好地培養(yǎng)組織紀律性和頑強的工作作風，做到令行禁止、雷厲風行、整齊劃一。而對于我個人，現(xiàn)實問題隨之而來離開幾個月大的孩子，封閉在離家百里的工作崗位，孩子怎么辦？家怎么辦？三個月后，孩子還會記得我這個母親嗎？家還能依舊溫馨嗎？初為人母的舔犢之情劇烈撕扯著我脆弱的心靈，對家庭和家人的難舍之情嚴厲考驗著我的意志。說句實話，從接到通知到接受準軍事化管理的頭幾天里，極重親情的我，沒有一天不是縈繞著對孩子及家人無盡的思念，沒有一晚不是伴著淚水才在冥冥中進入夢鄉(xiāng)。軍事化是嚴肅的、理性化的，沒有理由，追求堅定與一致，遵守和執(zhí)行，體現(xiàn)著團隊與統(tǒng)一的堅定性。而人性化是細膩的、動人的，情感化的，溫情脈脈，體貼入微，體現(xiàn)著關懷與愛等人性美好的一面。準軍事化管理看起來“嚴”得沒有一絲人情味，實際上正是這種“嚴”才處處體現(xiàn)了對職工的呵護和關愛。“既按照準軍事化紀律部隊建設的基本要求，從嚴治所，嚴格管理，又切實抓好使用、關心、激勵人才的各項工作；既要有統(tǒng)一的要求和嚴明的紀律，又要實行人性化管理，突出每一位員工的主體作用，構建真正意義上的和諧團隊。”這也是“準軍事化+人性化”的管理精辟所在吧。在準軍事化管理中，充分尊重和發(fā)揮每一位員工的首創(chuàng)精神、改革精神和內在潛質。營造良好的學習氛圍，幫助員工不斷提高業(yè)務水平和自身素質被當作一件大事來抓，在完善制度化管理的同時，積極推進人性化管理，激發(fā)了員工工作熱情。三個月封閉式管理期間正逢春節(jié)，俗話說，每逢佳節(jié)倍思親，為了使員工在這個最隆重節(jié)日不感到寂寞，同時也是為了豐富員工的文化生活，春節(jié)之間，由組織的棋牌比賽、晚會、游園活動一個接著一個。不但豐富了節(jié)日內涵，還減去了員工思念親人的憂愁。另外，經常性展開與員工家長們溝通，深入了解員工的家庭實際與困難，竭力解決其后顧之憂，讓員工盡快適應崗位的同時，體會到家的溫暖。遇上員工過生日，邀請全體員工為他們祝福，在閃爍的燭光和優(yōu)美的生日歌中，在其他員工的祝福聲中，壽星們許下美好的愿望，沉浸在一個大家庭帶給他們的溫暖和關懷中。在員工生病時，同事們也會你倒一杯水，我熬一鍋粥，細心的守候照料在身邊。三個月的準軍事化生活，雖然讓我暫別家庭、孩子及其他親人，卻使我對“打造精品企業(yè)，建設員工之家”的企業(yè)理念有了最親密的接觸和更深刻的理解。直覺告訴我，三個月的封閉式管理生活對于我既是值得的，更是彌足珍貴的。因為這段生活不僅使我對敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)有了更具體的認識，還在看似鐵血的生活中體會到了更多、更真摯的親情。第四篇軍訓心得體會軍訓心得體會現(xiàn)在離軍訓結束已有些日子了，但回想起發(fā)生的點點滴滴仍能清晰的記起，仿佛一切就發(fā)生在昨天。我想它將會是我大學校園生活濃墨重彩的一筆，我們苦過，累過，苦過，笑過，無論是留著汗水的臉頰，濕透的衣服，還是發(fā)痛的雙腳都讓我難以忘懷。不知從什么時候開始“軍訓”兩字已深深的印在我的腦海里，短短十五天也讓我對軍訓的生活有了重新的定義，我從中認識了很多，也收獲了很多。每天清晨天還沒亮的時候我們就得起床，這對于平時有賴床習慣的我們來說是有點困難，可是大家還是準時起床來到訓練場，大家對于軍訓的態(tài)度還是很嚴肅很端正的。熾熱的太陽，曬在皮膚上是干干的甚至有痛的感覺，曬著眼睛都睜不開，這是我深有感觸的。但無論誰都沒有退縮，在跟太陽作戰(zhàn)，太陽毒，比太陽更厲害的是我們不服輸?shù)木?。站軍姿時，即使前腳掌已經很痛，沒有教官的命令，我們絲毫都不動。定姿勢時，胳膊很酸，不自主的顫抖，但是當教官說“后擺高一點”時，我們還是盡力將顫抖的胳膊向上抬起。堅定的毅志力就是這樣一點一點培養(yǎng)起來的。我相信經過這次軍訓的磨礪，我們將一改以往懶散的作風，真正像早上八九點鐘的太陽一樣朝氣蓬勃，活力四射。不知不覺中我發(fā)現(xiàn)我成長了，變得堅強，吃得苦，我相信這對以后的生活也是很有幫助的。雖說軍訓只有短短的十五天，但是它對我們的影響卻應該是一生的，是它鍛煉了我們的身體，是它磨練了我們的意志，是它促進了我與同學們的感情。也許很多人會說軍訓僅僅是強健了我們的體魄，磨練了我們的意志，我卻覺得它更是在鍛煉我們的心態(tài)，在面對困難時不急不躁的心態(tài)。軍訓帶給我們一種尊嚴，一種不向任何權勢卑躬屈膝的品質。軍訓教會了我們如何面對以后的挫折。軍訓中的烈日當頭和陰雨綿綿我都會認為那是上天對我的眷顧，讓我在最需要打磨的時候能夠給我機會去堅強。軍訓雖是苦澀的，單調的，但卻讓人有幸福感。每一次和同學們并肩前行，每一次和同學們的軍姿較量都讓我們心中的距離拉得更近。我們心中都有一種力量，都有想要為集體添磚加瓦的愿望。是軍訓改善了我們的精神風貌，提高了我們的綜合素質。軍訓使我們更有堅強的意志和毅力。軍資(更多好文章請關注是我們軍訓中每天都要做的，它要求非常嚴格，要站立不動，而且時間長，使我們腳痛得要死，汗水浸透整件軍裝。我們站的軍姿極辛苦，但它卻使我們懂得堅持到底的精神，有更強的毅力去面對人生的挫折。邱吉爾用他一生的成功經驗告訴我們“成功根本沒有什么秘訣可言，如果真的是有的話，就是兩個第一個就是堅持到底永不放棄；第二個就是當你想放棄的時候，回過頭看看第一個秘訣，堅持到底，永不放棄?！蓖瑯拥牡览?，我要以堅持的毅力去訓練，才能把我們軍訓課程完成咯！我想要說最難忘的事莫過于拉練去訓練場打靶了，為了同學們的安全，在我們趴在地上準備瞄準的時候，每個人的槍都被連長按著，有時會被連長的胳膊擋住視線，而我沒有瞄準就扣動扳機，甚至沒有目標的亂打一氣。當然，這也很大程度上減輕了每一次子彈擊發(fā)的巨大反震。最能讓我振奮的就是那震耳欲聾的槍聲了，那子彈破空的聲音似乎讓我有了在真正的戰(zhàn)場上的感覺。雖然和平年代沒有殘忍的戰(zhàn)爭，但那種熱血的情懷仍讓我們向往。這是我今生第一次真槍實彈的體驗，聽到真實的槍聲。這次的打靶歷程讓我對戰(zhàn)爭，對軍人又有了更深層次的理解。軍訓使我們更懂得先苦后甜的人生。教官不斷地告誡我們人要做成一件事情，先要有吃苦的精神，后才能成功。那殘酷的軍訓，真使得我們吃了不少的苦頭，但它使我們懂得“吃得苦中苦，方為人上人”的人生哲理。確實，有那一個成功的人士不是吃過苦后才有愉快甜美的生活呢？有人說，人生有兩杯水一杯是苦水，一杯是甜水，只不過不同的人喝甜水和喝苦水的順序不同而已。成功者都是先喝苦水，再喝甜水的。軍訓中也告訴咱們無論以后在學習或工作中要想取得成功，就要有不怕苦的精神所在！也就是說先吃苦后甜。這十五天的生活是快樂的，因為我們切身體會到了軍營般的生活，體會到了團結就是力量，眾人拾柴火焰高的真諦。軍訓結束了，但我們的大學生活才剛剛開始。在今后的生活中，我們還要保持軍訓中的優(yōu)良作風，發(fā)揚戰(zhàn)勝困難、勇于拼搏的精神，保持高度的組織紀律性，認真學好文化知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能，全面提高自身素質，爭當一名優(yōu)秀的大學生。第五篇201*年軍訓心得體會那一排排的隊伍猶如大樹般佇立在草坪上，那一聲聲口令響亮的回蕩在每一個莘莘學子當中。口令變了，隊形也變了，這就是軍訓，一次有組織性的活動。軍訓，是一種考驗、磨練、成熟性的活動。兒時的軍訓，純粹是游戲；少年時的軍訓，僅不過是一種鍛煉；大學的軍訓截然不同，性質也得以升華。長達十二天的大學軍訓，讓我明白的太多太多人生哲理，唯有一句話讓我感觸最深，一分耕耘，一分收獲。軍訓后才真正感覺到它的內涵。陽光明媚，學子們都面對陽光在站軍姿。南方的太陽，曬在皮膚上是火辣辣的，對北方的學子們來說就更是受不了。曬著眼睛都睜不開。這是我深有感觸的。但無論誰都沒有退縮，在跟太陽作戰(zhàn)。在站軍姿中，學子們付出努力越高就站得越好。齊步、跑步等訓練都是很耗體力的活動，只要認真去做就能走齊、跑齊。內務訓練亦如此，就拿疊被來說吧，壓被壓的時間長，被就??；扣被扣的時間長，被就能更好成形。一分耕耘，一分收獲，的確如此呀，沒有付出就沒有收獲。十二天的軍訓，對每個學子來說是多么的艱辛，在訓練中付出的少怎能有更大的收獲呢？但愿世間每個人都能悟出這其中的真諦，要做得好，得付出；要做得更好，得付出更多。有淚.有歡.有苦.真乃五味具全了.軍訓讓我們洗滌去許多的酸甜苦辣，我愿意記得這些軍訓中的生活將是我生命中的美好回憶。軍訓的日子就把自己當部隊的軍人看待了，在這里有中命令是絕對的服從，在這里有種紀律叫絕對嚴明。雖然條條框框，卻把人訓練的堂堂正正，猶如中國的漢字，橫平豎直，坦蕩有力，在這里沒有個人的魅力，只有團結的力量，在這里沒有婉轉的歌喉，卻有高歌蕩氣的回腸。軍訓的日子雖苦，卻像咖啡一樣可以品嘗出濃濃的滋味。我原先認為不行的，它卻考驗了我并告訴我要堅持到底，勝利終將屬于有信念的人。每天的軍姿站立，我知覺的時間已不在是時間，縱然兩腿發(fā)酸卻換得一身挺直。每次的堅持到底都會讓我超越自己的感受。有過斜風細雨的洗淋卻沒有潮濕我火紅的心，有過炎炎夏日的直射，卻沒有像曬黑皮膚一樣，曬著我的執(zhí)著。如果沒有這種訓練，我都不止到片刻的休息都會成為一種施舍，與平時休閑時間相比，那叫做真正的“奢侈”。軍姿展現(xiàn)的是軍人的風采，也展現(xiàn)出的義憤從容之美，堅定之心，硬骨傲蒼穹，笑傲風霜雪，你會覺得有股浩然正氣貫長虹。如果青春是精品，那么軍姿就是美麗。也是軍訓讓我體會到了軍人的感受，當身邊響起“說句心里話”時，我的眼中蓄滿了淚水，我想當兵的人多少個日日夜夜聽到這首歌也會黯然落淚吧。他們放棄了家的溫暖，親人的懷抱。這不能不說是偉大的業(yè)績，他們是和祖國的星星一起，熠熠閃耀在我們上空的云層之上。我已經沒有理由抱怨生活的枯燥與乏味。每天要過得充實有意義，有益于別人，有益于自己。因為有這樣一個群體肩負著比我重十萬倍的責任。因為有種生活比我艱苦十萬倍。我也應該以軍人的姿態(tài)展現(xiàn)在詩人面前。軍訓只是逝去了我青春年華的一點點，但逐漸長達成熟的我更加渴望保有持久身的軍訓體驗。軍訓磨練了我的意志，把我們的部分生活推到了極限，是我的精神隨之煥然一新。它將會延伸到我人生的每個春夏與秋冬。軍裝最美麗，軍歌最嘹亮，做軍人最自豪，而軍訓的日子就像風雨過后的泥土，先輩洗刷，然后拙見沉淀直至溶入我生命的最底層。山沒有懸崖峭壁就不再險峻，海沒有驚濤駭浪就不再壯闊，河沒有跌宕起伏就不再壯美，人生沒有挫折磨難就不再堅強。櫻花如果沒有百花爭艷我先開的氣魄，就不會成為美麗春天里的一枝獨秀；荷花如果沒有出淤泥而不染的意志，就不會成為炎炎夏日里的一位君子；梅花如果沒有傲立霜雪的勇氣，就不會成為殘酷冬日里的一道靚麗風景；人如果沒有堅持到底的毅力，就不會成為緊張軍訓中的一顆亮星。2營12連加油！本網推薦更多精彩文章大學生軍訓心得體會范文軍訓心得體會范文軍訓心得體會201*年大學生軍訓心得體會201*年學生軍訓心得體會第一篇大學生冬季軍訓心得體會寒風送來隆冬，201*年就要畫上句號。現(xiàn)在，我們冬季軍訓已經開始，我們期待已期待很久了。雖然天氣很冷，但是，天氣再冷，也熄滅不了我們對冬季軍訓的火熱激情。在即將過去的這個冬天里，我們舉行了城市學院首屆冬季軍訓大會，我們學到的不僅是站軍姿，走正步，練隊形。而是在磨練我們一種意識，一種吃苦的意識，一種堅持的意識，一種團結的意識，一種遵守紀律的意識!其實這些已經太多太多，我相信這是一筆寶貴的財富。這一次嚴格的軍訓，使我深深地感受到什么叫團結，什么叫整齊，什么叫嚴肅，什么叫集體的力量。我想，在軍訓當中，我們的每一個員工一定能深深地體會出來，并將銘記于心。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的隊伍。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。公文素材庫()每期軍訓結束，領導都會及時就軍事訓練、內務整理、思想面貌等各方面進行點評。指出每個方隊優(yōu)點與不足，通過定期評選優(yōu)秀團體增強了隊員們集體榮譽感和集體主義觀念。在緊張的一個月軍訓中，我們的隊員努力克服了許多的困難，就拿我們隊來說吧，記得在軍訓時，由于年齡結構差別比較大，剛開始有許多老同志總是掌握不了要領，動作明顯不協(xié)調，但他們卻努力不掉隊，保持和大家步調一致。“天下無難事，只怕有心人?！痹诮坦僖槐楸槟托牡亟虒?，我們班的齊步走最終還非常不錯。他讓我深刻的認識到團結就是力量，堅持就是勝利。還有從賀東過來的同志們，每天早上還要跑那么遠的路程，但為了不影響訓練，他們每天早上早早就趕過來，在我們努力創(chuàng)優(yōu)的同時,一種集體榮譽感便油然而生。是一種不服輸?shù)男拍钭屛覀兊年爢T們努力著，并且一直堅持到最后。雖然每天一回到宿舍都累的腰酸腿疼，可卻還是興有余味的談論著今天的感想和趣事，雖然每天中午軍訓完的時候都已饑腸轆轆，但大家都能自覺而有序的排隊打飯...軍訓讓隊員們體會到汗水的苦澀，堅持的困難，合作的重要，也許在當時很苦，很累，很艱難。我們的口號是“平時多流十升汗，戰(zhàn)時少流一升血”正是這種精神鼓舞了大家，激發(fā)了大家的訓練積極性，為圓滿完成此次軍訓任務，為在會操表演中取得優(yōu)異成績奠定了堅實的基礎。通過這次軍訓，我們也清楚地知道我的缺點還是很多的，但無論如何都必須努力克服，才能達到理想的境界。團結、友愛、毅力，都離不開這次軍訓，離不開生活，離不開他人。自軍訓以來，大家深刻地感受到軍隊生活的快樂與艱辛，意識到軍事訓練的重要性，軍訓把我從以前懶散生活中改變過來，使我的生活變得緊張而充實。軍人有一種讓人無法比擬的自信那立定時的昂首挺胸，那齊步走時的揮臂有力，那正步走時的雄姿英發(fā)等等，每一樣都顯示了軍人的自信。自信--不僅是軍人應該有的品質，我們的人生道路中也應該有自信。我相信經過這次軍訓，我的性格會變得更加堅毅，我的人生將變得更加自信。團隊的有效管理，源于每個成員的努力，軍訓鍛煉了大家的團隊意識。發(fā)揚軍訓精神，把軍訓中培養(yǎng)出來的組織紀律性和吃苦耐勞精神帶到日常工作中去，要把鷹一樣的個人和雁一樣的團隊結合起來，通過大家的不懈努力，把金煤鍛造成一支善于打硬仗、頑強拼搏、紀律嚴明的團隊，以嶄新的精神風貌迎接未來挑戰(zhàn)。三天的時間雖然短暫，但我從中體會到一種堅韌不拔、雷厲風行、不輕言放棄具有團隊使命感與榮譽感的精神，這就是軍魂。雖然只是一遍遍枯燥的立正、稍息、轉身，鍛煉的卻是每個人快、干凈利落的品質以及嚴格執(zhí)行命令的精神。平時的工作中，我一直存在著拖沓的毛病。當天該做好的事情總是拖拖拉拉，直到不能再拖了，才勉強的去完成，完成的質量就可想而知。也正是這種拖拉、懶散的習慣，導致了每次的計劃和目標都不能按計劃完成。既然認識到問題存在，就要全力以赴去改進。要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。因為我們堅信只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英!這個冬天雖冷，但是我們的心還是火熱的。這是我參加第一次冬季軍訓，本次軍訓活動取得了圓滿的成功，我認為這次軍訓非常有意義。第二篇冬季軍訓心得冬季軍訓培訓心得兩天兩夜的軍訓如閃電般的過去，雖是兩天兩夜的時間，但從中收獲到的酸甜苦辣，歡聲笑語卻是平常無法得到的。在這個過程當中，我感悟到很多東西，也很受啟發(fā)。在軍訓時，教官教我們一些簡單的動作，一個轉身，一個軍姿，看似都非常簡單，但我卻做的一塌糊涂，原因是我說話簡單，不用看我會或看個幾遍就懂了，對我看幾遍就知道怎么做，但我做的很標準規(guī)范嗎？沒有，我根本做的不標準也不規(guī)范，那么在工作過程當中也是一樣的。哎，這個電話嘛，我知道怎么打，哎這個客戶我知道怎么跟他講。但你的“質量”怎么樣？你這樣的結果很好嗎？效率好嗎？等等太不好了。在工作當中不易察覺，當我通過這次軍訓才明白，才一清二楚。這次的軍訓活動也讓我明白了一個道理，無論做什么事，只要自己堅信能做到的，那么它就不可能會變。當我們的車子進入軍訓基地是，當我穿上心想以久的軍裝時，我震住了，原來我也是那么的帥，那么有氣質，這是我從來沒感悟到的，是軍裝！是綠色的軍裝所帶來的，也給我?guī)砹艘环葚熑?，對家人、對朋友、對上司、對同事一份不可缺少的責任，也是任何一個人不可缺的責任。第三篇冬季長跑心得體會冬季長跑心得體會這個寒假，我堅持在每天早晨進行冬季長跑，在寒冷的冬天，我每天早上630分準時在我家院子里進行訓練，一開始，風肆虐地吹著，我不僅沒有感到暖和，反而覺得更冷了，我的手如冰塊一般，我一邊搓著手，一邊跑著。一圈又一圈，我已有一些喘，呼吸急促，腳也開始有一些無力，無奈之下，只好放棄，剛開始的我只能堅持每天跑400米，還總是跑一會兒停一會兒，接著停下來就需要休息很長時間，休息完之后，又懶得動彈了，不愿意繼續(xù)跑下去了，但隨著時間一天天過去，不知怎的，自己在無意識間很輕松的跑完了400米，甚至還不覺得累，慢慢的，我還是跟自己加壓，由原來的400變成了600、800、1000……上網查后才發(fā)現(xiàn)長跑的好處有很多例如長跑有利于心情舒暢、精神愉快。這種長跑因其不重視比賽勝負，只求在輕松愉快中健身，因此對緩解現(xiàn)代社會高節(jié)奏和激烈運動帶來的精神心理緊張十分有益。這樣學生上課時精神也特別得好。另外，由于長跑使人情緒飽滿樂觀，有助于增進食欲，加強消化功能，促進營養(yǎng)吸收。通過這次長跑，我收獲了很多，現(xiàn)在的我們可以說是在蜜糖罐中長大的，吃不了苦。長跑鍛煉對于培養(yǎng)我們克服困難，磨煉刻苦耐勞的頑強意志具有良好的作用。特別是對那些冬季怕冷愛睡懶覺不想鍛煉的人起到促進作用。我們每天堅持長跑，不僅使身體得到了鍛煉，還培養(yǎng)了我們良好的運動習慣，又磨練了意志，增強了體質。雖然現(xiàn)在天氣在逐漸轉涼，但是，無論怎樣惡劣的環(huán)境，也動搖不了我們的決心，無論怎樣惡劣的條件也改變不了我們的行動。我鍛煉、我快樂！第四篇黨員冬季學習心得體會很榮幸，我參加了今天學校舉辦的黨員冬訓學習，在提高我的教育教學的能力得到同時，還提高了我的思想覺悟，讓我收獲很大。現(xiàn)就我個人的學習情況寫幾點個人感受1、合格的共產黨員必須加強黨員的思想道德建設。一個真正的共產黨員，要想具有八榮八恥，保持八榮八恥，就必須在思想道德文化建設方面用共產主義道德要求自己，使自己在現(xiàn)實生活中成為高尚道德的示范主體。首先，在個人要求方面，黨員既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格。黨的現(xiàn)行政策是黨依據(jù)當前的任務和現(xiàn)實客觀條件制定出來的，其目的是調動絕大多數(shù)人積極性，促進社會生產力發(fā)展，其著眼點是對整個社會行為的規(guī)范。共產黨員作為社會中的一員，理所當然應該模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，這本身就有道德示范的意義。在執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策的前提下出現(xiàn)同樣的機會誰先占，應得的利益誰多得、社會的弱者誰照顧、必要的犧牲誰承擔等政策規(guī)范不到的問題時，共產黨員就要發(fā)揚高尚道德風格，先人后己，必要時放棄自己的利益，無私奉獻，甚至犧牲自己的生命。這樣，才能體現(xiàn)黨員的先進道德文化示范性。其次，在道德教育方面，黨員既要講黨性，又要講良心，不能把自己的道德等同一般群眾的道德。道德是有其內在支配機制的，以是非感、正義感、責任感、同情感和自尊、自愛、自重等為表現(xiàn)的道德良心，對道德選擇的確定，道德目標的追求和理想人格的形成有重要的影響作用。2、合格的共產黨員必須提高黨員的科學文化素質。衡量和判斷一個黨員先進還是落后，其先進程度如何，最根本的是看黨員在推動社會生產力發(fā)展中的作用。只有自覺地反映社會生產力特別是先進生產力的發(fā)展要求，才能順應社會的一般規(guī)律，始終站在歷史發(fā)展的最前列，在代表最廣大人民群眾的根本利益的同時，使自身成為社會的先進部分。什么是先進的社會生產力胡錦濤同志在“七一”講話中明確指出“科學技術是先進生產力的集中體現(xiàn)和主要標志?！币虼?，要使自身成為社會生產力的先進部分，就必須不斷地學習先進的科學技術，不斷提高自身的科學文化素質。公文素材庫()3、合格的共產黨員必須增強黨員全心全意為人民服務的觀念。胡錦濤同志指出“我們黨來自于人民、植根于人民、服務于人民，建設有中國特色社會主義的全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益?！蓖涍h大目標，不是合格的黨員，不為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的綱領努力奮斗，同樣不時合格的黨員。要保持黨員的八榮八恥，就必須在如何全心全意為人民謀利益上下功夫。為此，黨員就必須在工作和生活的各個方面嚴格要求自己。我認為，關鍵的就是要樹立以下四個觀念第一，當官不為發(fā)財?shù)挠^念，共產黨的國家，領導是人民的公仆。因此，當官不是發(fā)財?shù)膷徫?，就像教師不是看病的崗位一樣，想發(fā)財，就不要當官;想做官，就不要想發(fā)財。第二，為民不遺余力的觀念。哪里要修路，哪里要架橋，哪里的群眾辦事遇到阻礙，黨員干部都要往心理去，都要想辦法解決，黨員干部要看在眼里，急在心里，竭盡全力對待。“為官一任，造福一方”，人民選擇了我們，我們就要全權負責。否則，對不起人民。第三，辦事不圖回報的觀念。為民辦事是黨員干部的天職，個人不應該指望得到什么獎勵，什么報償。只要合乎條件，群眾要做什么，我們就給予什么方便，沒有什么價錢好講的，也(更多內容請訪問好范文網沒有什么理由好推辭的，更沒有什么好索取的。“辦事圖什么”辦事只圖功效，只圖人民順心，人民滿意。資本主義國家的公務員尚且如此，共產黨的黨員又怎能落后。第四，工作不帶私心的觀念。無數(shù)事實證明，有了私心就沒法全心全意為人民謀利益。再有利的事情，再好辦的工作，都會變得糾纏不清。有了私心，就不能頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能理直氣壯，就不能得到人民群眾的信賴。“工作只求實際”，是什么就是什么，該怎么辦就怎么辦?？傊?，改革開放給當代中國帶來了歷史性巨變。改革開放32年，我國經濟以年均增長29%以上的速度持續(xù)快速發(fā)展，從一度瀕于崩潰的邊緣發(fā)展到經濟總量躍至世界第二，進出口總額位居世界第三，人民生活實現(xiàn)了從溫飽不足到總體小康的歷史性跨越，農村貧困人口從5億減少到1400多萬，綜合國力大幅度躍升，發(fā)展成就舉世公認。改革開放32年，我國社會煥發(fā)出蓬勃旺盛的活力，勤勞智慧的中國人民迸發(fā)出巨大創(chuàng)造能量，人民享有越來越廣泛、充分的自由和權利，社會主義民主法治、自由平等、公平正義意識不斷增強，中國社會從來沒有像今天這樣讓一切有利于國家富強、社會進步、人民幸福的思想和精神都得到尊重，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉都充分涌流。改革開放32年，在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益關系深刻調整、思想觀念深刻變化的過程中，我國社會大局始終保持穩(wěn)定，長期保持了中國歷史上少有的政通人和、安定團結的局面，國家發(fā)展的大政方針從來沒有像今天這樣得人心、順民意。改革開放32年，我們親眼見證了香港、澳門勝利回歸祖國，見證了“神舟”飛天、“嫦娥”探月、“天宮”之吻，見證了北京奧運會、殘奧會的巨大成功，見證了我國國際地位的顯著提升和中國同世界關系的歷史性變化，中華民族從來沒有像今天這樣人心凝聚、揚眉吐氣。改革開放32年，我們戰(zhàn)勝了一個又一個突如其來的重特大自然災害和傳染病疫情，從容應對一系列關系我國主權和安全的重大突發(fā)事件，經受住了一次又一次國際政治、經濟風云劇變的重大考驗。所有這一切，對于我們這樣一個有著14億人口的發(fā)展中大國來說，都是了不起的成就，是真正的“中國奇跡”。所有這一切，又都是因為有中國共產黨的正確領導。黨在領導改革開放的歷史進程中不斷加強和改進自身建設，成為始終走在時代前列帶領人民團結奮進的堅強領導核心，贏得人民衷心擁護，執(zhí)政地位更加鞏固，而黨的堅強領導是中國最大的政治優(yōu)勢。今天的中國，正以繁榮發(fā)展、民主開放、文明進步的姿態(tài)展現(xiàn)在世界面前。在接受黨的教育的同時，我也會嚴格要求自己，嚴格要求學生，做一名合格的黨員，為學生添磚加瓦，為學校的發(fā)展而努力。第五篇冬季小學期心得體會冬季小學期心得體會冬季小學期心得體會全國各地高校期末考試正在緊張進行中,而與眾不同的是,海南大學卻在此期間開辦起頗具特色的“冬季小學期”,令寒假前夕的校園充滿濃郁的學術氛圍。在“冬季小學期”,學校邀請國內外知名專家、學者或者具有權威理論水平、業(yè)界實踐經驗豐富的老師來系統(tǒng)授課,目的是讓我們學生享受優(yōu)質教學資源,開拓學術視野,能夠把實踐經驗和理論生動地聯(lián)系起來,目睹名師風采,并加強海南大學與國內外知名高水平大學的學術聯(lián)系。感覺之前在書本上學得的理論突然活了起來,自己收獲不小。隨著朱珠老師的到來，我們開始了期盼已久的冬季小學期。朱珠，碩士生導師，國家級“食品科學與工程”特色專業(yè)建設點帶頭人，曾任吉林糧食高等?？茖W校食品系副主任，現(xiàn)任吉林工商學院食品工程分院院長。獲國家級優(yōu)秀教學成果二等獎1項，省優(yōu)秀教學成果一等獎1項，三等獎2項；省教育技術成果三等獎1項。201*年榮獲第四屆國家級教學名師獎，201*年獲高等教育國家級教學成果二等獎。在課程開始前老師為同學們介紹了朱珠老師，并強調了此次冬季小學期的重要性。第一節(jié)課，很多我們學院的老師也來聽這堂課。朱珠老師致力于烘焙食品和課程的改革。剛開始她向我們介紹了他們學校的學習方式和上課形式。之后她又給我們介紹了有關糧農的知識。整個學習過程中她一直強調老師要與學生有互動，她通過案例激發(fā)我們的上課熱情。還展示了他們學校的學生進行模擬生產的情景，并讓我們同學念了她學生寫的心得體會。通過她的課堂讓我明白了，我們在學習過程中不能只是注重理論知識的學習，還要結合實際操作，多參加實踐活動，這樣才能學以致用，順利地在工作崗位上占有一席之地。之后李里特老師的課又將冬季小學期推向另一個新起點。李里特，1982年赴日本北海道大學研究生院留學。1993年10月至1994年10月作為聯(lián)合國大學研究員在日本食品綜合研究所食品制造工程研究室進行了1年博士后研究。主要從事食品加工工藝、品質鑒定和新食品開發(fā)等研究。現(xiàn)任中國農業(yè)大學副校長，農業(yè)部科學技術委員會委員，中國農學會副會長，國務院學位委員會食品科學與工程學科評議員，國家食物與營養(yǎng)咨詢委員會委員，北京農業(yè)工程學會理事長，美國農業(yè)工程學會會員。主講過《食品加工工藝學》、《食品物性學》等多門課程。他向我們介紹了食品物性學。他在課堂上對食品物性學的基礎理論、研究現(xiàn)狀和應用方法做了系統(tǒng)論述。從物理學角度分別論述食品的力學性質、熱學性質、電學性質和色光性質等。還介紹了食品物性學的典型研究和試驗方法,如肉嫩度的測定,面團、面條、米飯黏彈性和感官評價,食品色彩的測定評價等。食品物性學在日本也被稱為食品物理學，它與食品化學相對應食品物性學是以食品（包括食品原料）為研究對象，研究其物理性質的一門科學。由于食品本身的復雜性及物理性質在人們對食品感官評價中的特殊位置，食品物性學包含了比物理學本身更廣泛的學科領域，即食品物性學不僅包括對食品本身理化性質的分析研究，而且包括食品物性對人的感官產生的所謂感覺性質的研究。隨著人們生活水平的提高，人們對食品的要求不但在量上，而且在質上，不但在營養(yǎng)上，還要求在感觀上，這大大提高了食品工業(yè)的難度，也要求我們食品專業(yè)的學生具有相關知識，所以李里特老師的課就顯得特別重要。記得最有趣的是老師列了一張表格，表格里面的內容是當相同的果汁加了不同的色素，產生不同的顏色，當人們去品嘗時，會各有不同。這是一門很有趣的課。通過這次小學期的學習，讓我們更明白現(xiàn)在自己所知的渺小，學會了更好的去定位自己，要想成功，就得記得學習。這個冬季小學期真是讓我們受益匪淺。《春雨的色彩》說課稿一、教材內容分析春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色?！洞河甑纳省芬饩硟?yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗。二、幼兒情況分析中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。三、活動目標教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據(jù)中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標1、情感態(tài)度目標引導幼兒感受散文詩的意境美。2、能力目標發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。3、認知目標幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。四、活動的重點和難點重點是引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。難點是學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。五、活動準備1、經驗準備課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。2、物質準備小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆六、教法陶行知先生曾經說“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學法1、談話法在活動得導入環(huán)節(jié)我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。2、演示法在活動中我通過多媒體課件向幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的。現(xiàn)代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。3、情景演示法將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。七、學法1、多種感官參與法《新綱要》中明確指出幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當?shù)姆绞奖磉_交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗。2、體驗法心理學指出凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。八、教學過程活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）1、激發(fā)興趣談春天“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。2、看春雨觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論春雨到底是什么顏色的？這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》3、欣散文詩（1）完整欣后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。（2）尋找句子、加深印象給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調了重點，理解了難點。4、情景表演分角色進行朗誦表演。5、經驗總結將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。6、擴展延伸、升華主題引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。訪問其他精彩內容軍訓心得體會201*年軍訓心得體會大學生軍訓心得體會范文軍訓心得體會范文軍訓心得體會第一篇華為的冬天讀后心得體會華為帶給我們“冬天”的思考作為深圳華為公司的創(chuàng)始人，《華為的冬天》這篇文章的作者任正非先生在我國著名的信息技術民營企業(yè)-華為公司業(yè)績大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長的情況之下，寫了這篇體現(xiàn)前瞻性，充滿危機感的文章。華為在201*年銷售額達220億元，利潤以29億元人民幣位居全國電子百強首位的時候，總裁任正非卻大談危機和失敗。在這篇文章中沒有枯燥的說教，沒有高深的理論，他用非?，F(xiàn)實、直白的語言告訴員工一個簡單而又真實的道理-----要想使一個企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工“居安思危，不斷進取”。華為在企業(yè)發(fā)展的時候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。下面從幾個方面談談體會。一、華為企業(yè)文化以及可借鑒的地方《華為基本法》體現(xiàn)了華為公司的核心價值觀“追求電子信息領域的世界級領先企業(yè)，可持續(xù)發(fā)展。員工高素質員工群體是最重要財富，集體奮斗；技術在獨立自主發(fā)展核心技術基礎上，開放、合作；精神敬業(yè)、創(chuàng)新、團結、企業(yè)家精神；文化資源是會枯竭的，唯有文化是生生不息；責任為產業(yè)報國、科教興國，做不懈的努力?！边@個基本法是企業(yè)文化的基石和主導。華為認為做企業(yè)就是要發(fā)展一批狼。因為狼有讓自己活下去的三大特性一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗?！按矇|文化”反映了化為企業(yè)文化的另一個側面。創(chuàng)業(yè)初期，華為的每個員工的桌子底下都放有一張墊子，就像部隊的行軍床。墊子除了供午休之外，更多是作為員工晚上加班加點時睡覺用。這就是華為人的“床墊文化”?！叭宋墓芾怼钡姆绞交蛟S是華為企業(yè)文化的又一亮點，因為它可以達到消除員工與總裁等高層管理者的隔閡。在華為，任正非的理念貫穿于《華為基本法》、《活下去是企業(yè)的硬道理》、《華為的紅旗能大多久》、《華為的冬天》、《北國之春》、以及《迎接挑戰(zhàn)、苦練內功，迎接春天的到來》，成了華為文化的主線，他思想和行為打造成了華為獨特的企業(yè)文化。二、華為給我們的思考1999年，華為高層認為無線市話技術沒有前途，最終撤掉了相關研究。但是，201*年，當浙江余杭電信局在中國第一個將無線市話技術轉化為小靈通網后，其發(fā)展便一發(fā)不可收拾。在3g的研發(fā)上，聯(lián)通采用cdma網絡向3g過渡，華為在兩輪聯(lián)通cdma招標中落馬，而中興兩次中標，最少拿到十幾億元的訂單。。此外，華為維護自身文化重要方式——文化洗腦也逐漸被人質疑。華為每年都要招聘大量的大學畢業(yè)生，當他們到達華為的時候，要過的第一關就是“文化洗腦”。任正非認為“既然文化可以灌輸，個性就可以改造?！比握怯幸粭l鐵律“不認同華為文化的人，不可能進入中級崗位?！?01*年華為員工全體同時解除未到期勞動合同，然后重新簽署固定期限勞動合同的做法，同樣引起了政府和社會的普遍關注。專家學者普遍人為這種“文化統(tǒng)一”的制度實質上抹殺了員工的個性，對華為的發(fā)展并不是件好事情。綜觀華為的文化，權力獨裁、封閉管理、文化統(tǒng)一，這種在創(chuàng)業(yè)初期十分有效的文化措施，到了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的時期，似乎并不合乎時宜，這種關于文化的困惑似乎在華為的冬天顯得更為明顯。這與華為的“文化洗腦”、“不穿紅舞鞋”、“把雞蛋放在一個籃子里”所表達的的企業(yè)文化與各界的質疑有著密切的關系。一個好的公司不可能通過企業(yè)家能力獲得持續(xù)發(fā)展，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源在于制度和文化?；蛟S任正非對華為企業(yè)文化引發(fā)的思考使自己意識到需要變革，從而以危機教育為契機，希望能夠繼續(xù)帶領團隊，渡過冬天，尋找新的春天。二、天道酬勤，激勵動力在反省企業(yè)文化，樹立了危機感，華為的做法應該是激勵動力。管理學中的“木桶理論”告訴我們一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口?！熬獍l(fā)展，就是抓短的一塊板”。任正非要求干部要往遠處看，不要短視，不要只看到眼前的利益。任正非要求企業(yè)領導層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。“財散才能才聚”，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。任正非在“冬天論”里強調不能靠沒完沒了的加班，所以一定要改進我們的管理。在管理改進中，一定要強調改進我們木板最短的那一塊。.。。。全公司一定要建立起統(tǒng)一的價值評價體系，統(tǒng)一的考評體系，才能使人員在內部流動和平衡成為可能。。。。干部要有敬業(yè)精神、獻身精神、責任心、使命感。。。。因此我們對不同級別的干部有不同的要求，凡是不能使用自我批判這個武器的干部都不能提拔。其華為帶給我們“冬天”的思考作為深圳華為公司的創(chuàng)始人，《華為的冬天》這篇文章的作者任正非先生在我國著名的信息技術民營企業(yè)-華為公司業(yè)績大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長的情況之下，寫了這篇體現(xiàn)前瞻性，充滿危機感的文章。華為在201*年銷售額達220億元，利潤以29億元人民幣位居全國電子百強首位的時候，總裁任正非卻大談危機和失敗。在這篇文章中沒有枯燥的說教，沒有高深的理論，他用非?，F(xiàn)實、直白的語言告訴員工一個簡單而又真實的道理-----要想使一個企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工“居安思危，不斷進取”。華為在企業(yè)發(fā)展的時候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。下面從幾個方面談談體會。一、華為企業(yè)文化以及可借鑒的地方《華為基本法》體現(xiàn)了華為公司的核心價值觀“追求電子信息領域的世界級領先企業(yè)，可持續(xù)發(fā)展。員工高素質員工群體是最重要財富，集體奮斗；技術在獨立自主發(fā)展核心技術基礎上，開放、合作；精神敬業(yè)、創(chuàng)新、團結、企業(yè)家精神；文化資源是會枯竭的，唯有文化是生生不息；責任為產業(yè)報國、科教興國，做不懈的努力?！边@個基本法是企業(yè)文化的基石和主導。華為認為做企業(yè)就是要發(fā)展一批狼。因為狼有讓自己活下去的三大特性一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗?！按矇|文化”反映了化為企業(yè)文化的另一個側面。創(chuàng)業(yè)初期，華為的每個員工的桌子底下都放有一張墊子，就像部隊的行軍床。墊子除了供午休之外，更多是作為員工晚上加班加點時睡覺用。這就是華為人的“床墊文化”?！叭宋墓芾怼钡姆绞交蛟S是華為企業(yè)文化的又一亮點，因為它可以達到消除員工與總裁等高層管理者的隔閡。在華為，任正非的理念貫穿于《華為基本法》、《活下去是企業(yè)的硬道理》、《華為的紅旗能大多久》、《華為的冬天》、《北國之春》、以及《迎接挑戰(zhàn)、苦練內功，迎接春天的到來》，成了華為文化的主線，他思想和行為打造成了華為獨特的企業(yè)文化。二、華為給我們的思考1999年，華為高層認為無線市話技術沒有前途，最終撤掉了相關研究。但是，201*年，當浙江余杭電信局在中國第一個將無線市話技術轉化為小靈通網后，其發(fā)展便一發(fā)不可收拾。在3g的研發(fā)上，聯(lián)通采用cdma網絡向3g過渡，華為在兩輪聯(lián)通cdma招標中落馬，而中興兩次中標，最少拿到十幾億元的訂單。。此外，華為維護自身文化重要方式——文化洗腦也逐漸被人質疑。華為每年都要招聘大量的大學畢業(yè)生，當他們到達華為的時候，要過的第一關就是“文化洗腦”。任正非認為“既然文化可以灌輸，個性就可以改造?！比握怯幸粭l鐵律“不認同華為文化的人，不可能進入中級崗位?！?01*年華為員工全體同時解除未到期勞動合同，然后重新簽署固定期限勞動合同的做法，同樣引起了政府和社會的普遍關注。專家學者普遍人為這種“文化統(tǒng)一”的(更多文章請關注制度實質上抹殺了員工的個性，對華為的發(fā)展并不是件好事情。綜觀華為的文化，權力獨裁、封閉管理、文化統(tǒng)一，這種在創(chuàng)業(yè)初期十分有效的文化措施，到了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的時期，似乎并不合乎時宜，這種關于文化的困惑似乎在華為的冬天顯得更為明顯。這與華為的“文化洗腦”、“不穿紅舞鞋”、“把雞蛋放在一個籃子里”所表達的的企業(yè)文化與各界的質疑有著密切的關系。一個好的公司不可能通過企業(yè)家能力獲得持續(xù)發(fā)展，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源在于制度和文化?；蛟S任正非對華為企業(yè)文化引發(fā)的思考使自己意識到需要變革，從而以危機教育為契機，希望能夠繼續(xù)帶領團隊，渡過冬天，尋找新的春天。二、天道酬勤，激勵動力在反省企業(yè)文化，樹立了危機感，華為的做法應該是激勵動力。管理學中的“木桶理論”告訴我們一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。“均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板”。任正非要求干部要往遠處看，不要短視，不要只看到眼前的利益。任正非要求企業(yè)領導層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。“財散才能才聚”，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。任正非在“冬天論”里強調不能靠沒完沒了的加班，所以一定要改進我們的管理。在管理改進中，一定要強調改進我們木板最短的那一塊。.。。。全公司一定要建立起統(tǒng)一的價值評價體系，統(tǒng)一的考評體系，才能使人員在內部流動和平衡成為可能。。。。干部要有敬業(yè)精神、獻身精神、責任心、使命感。。。。因此我們對不同級別的干部有不同的要求，凡是不能使用自我批判這個武器的干部都不能提拔。其[_break]實冬天并不可怕，四季輪回是大自然永恒不變的規(guī)律，只不過是要有足夠的準備；其實在春天想到冬天并不可怕，冬天正好使我們冷靜下來，進行反思。未雨綢繆，正視危機，尋求突破，這應該是華為的“冬天論”給我們的啟示。我們可以調整策略，丟掉包袱，輕裝前進，爭取更加輝煌燦爛的春天。第二篇冬天軍訓小結軍訓貌似很快就結束了，一來二去的還有點舍不得。軍訓時候挺多有意思的事，教官啊同學啊在一起，后來倒也不覺得很辛苦。軍訓的衣服還沒洗……愁死……聽他們說軍訓還算蠻輕松的，正式上課才辛苦。原來我還不信，現(xiàn)在看真不假。東林真是來后悔了，遠沒有我想象的那么美好，最近幾天幾個演講聽下來心都碎了……一幫啥也不是的半大老頭子自我感覺極度良好，一點也沒有高等學府的范兒。還要考倒霉催的《大學生手冊》,現(xiàn)在我還一個字沒背；高數(shù)和線性代數(shù)還聽得迷迷瞪瞪的，練習冊也都沒做；衣服也還沒洗，實在是倒不出時間；英語也還沒預習……誰告訴我大學很輕松的？？？可把我坑了……可憐我這無知蒙昧的小丫頭，就這么讓大學糟蹋了……算啦！我一切都好。我愛你們。-----------------這是我第一次真正的接觸軍人。體驗軍人的酸甜苦辣。我為我這不會成為真正軍人的青春有一段這樣的烙印而驕傲。那段溢滿風雨，溢滿汗水和笑聲的日子真讓人懷念，說起來，軍訓的痛苦。軍事化的站軍姿，走隊，踢正步。跑步；離開了父母，過起軍營式的集體生活確實艱難。印象最深的也是被公認為是最“苦”的一次訓練——站軍姿40分鐘。那天，正是唯一烈日當頭的一天，穿著鞋站在被太陽火辣辣烤著的操場上，還感到腳下好像踩了塊燒紅的鐵板?？陕牭揭拒娮?0分鐘卻沒有一個人抱怨，立刻在教官的命令下闊整軍姿。汗珠從額角一滴滴往下淌，如尊尊雕像，沒有人去擦。腳跟又熱又麻，但絕對不能彎一彎腿。漫長的40分鐘，有幾次，我問自己“還能站多久？”耳畔想起老師的話“堅持就是勝利?！蔽医K于挺起來了。當結束的哨聲吹響的時候，真覺得跟打了場大勝仗一般，心中一陣自豪的喜悅。奇怪，這回并不十分累，更怪的是，平時在家吃飯精挑細揀的我，在食堂里連饅頭也嚼得有滋有味。人們常說，想起部隊就想起發(fā)號“一，二，三，四”。其實，部隊的歌比喊的發(fā)號還多。他們唱歌也開展競賽，競賽的方式十分特別，叫“拉歌”。這“拉歌”雖然不是像劉三姐那樣空靈悠遠的甩腔調子，卻也音韻十足，別有風味。因此。我們說。部隊不光有齊刷刷的腳步，還有齊整整的歌；部隊不全是苦，部隊也有樂。軍訓的最后一天，我們和教官一星期來所付出的所有的努力與艱辛都得到了回報，教官要走了，不管我們多么盼望這個時刻來臨，還是多么不希望它臨近。它，終究到了。也許很久以后，那洪亮的，浸透雨水和汗水卻不失軍人的剛毅與自信的口令還會常?；厥幵谖覀冃闹小Ｎ一仡?，我思考，軍訓讓我得到了一次極好的鍛煉，在這期間，我努力做到最好，一切行動聽指揮，自己做得不夠的地方，進行自行調整，我相信只要認真對待每件事，盡全力，那就一定能夠做好。因而我嚴格遵守軍事化的鐵的紀律，要求自己打起十一分得精神，投入到嚴酷的軍訓中，同時，我得到了老師，教官和同學們對我的信任，被光榮的選為“五好戰(zhàn)士”。艱苦而有意義的軍訓，對我今后的生活和學習都產生了很大的影響。軍訓生活使我了解了“驕必敗”的真正的含義，對我們的學習生活也十分適用，我們常?？吹接械娜嗽趯W業(yè)上有了一點進步，便沾沾自喜，以為自己的學識已經很豐富了，這樣的心態(tài)也絕對是學業(yè)上的絆腳石，我們應在取得成績之后，依然尋找自己的不足，抓住一切機會，孜孜不倦地學習，不斷開拓自己的知識領域。我們今天所處的時代是科學技術飛速發(fā)展的時代，是所謂“知識爆炸”的時代，科學的發(fā)展是個加速的運動。如果我們不隨時看到自己的不足，用新的知識來充實自己的頭腦?！皩W然后知不足”，這是前人的經驗總結，也應該作為我們不斷前進，奮發(fā)努力的座右銘。不論是孟夫子得“天時不如地利，地利不如人和”還是范暉的“同舟共濟，患實共之”，說的都是人與人之間要團結協(xié)作，可見“團隊精神”的重要性，我們有熱血更有燃燒熱血的個性，我們獨立更有獨立后對事物獨特的見解，而“團隊精神”正是將我們的個性融合，在達到目的的同時也讓我們盡展個性。在集體中，我們學會了相互包容，彼此諒解；學會了忍讓，一時間中華民族的傳統(tǒng)美德盡顯無疑，而我們也在團體中真正實現(xiàn)了自我價值?！傲餮骱?，不流淚；掉皮，掉肉，不掉隊”。我們以實際行動為軍訓生活畫上了完美的句號。我將全力以赴迎接學業(yè)上更大的挑戰(zhàn)，爭取做得更好！再見了，同甘共苦的教官！再見了，瀟灑難忘的軍訓第三篇軍訓沒有冬天軍訓沒有冬天政法學院鄒云英斗轉星移，四季更替，這是自然界亙古不變的定律。可軍訓卻與之不同；因為軍訓沒有冬天。軍訓有春天。春天是一個夢幻般的季節(jié)。在這個清新的季節(jié)里，她帶給人無限的遐想，她孕育生機，充滿希望，溢滿靈性，看著同學們朝氣蓬勃的面孔，帶著淡淡的微笑，就仿佛看到了軍訓成功的希望，看到了長師輝煌的到來，看到了無限的可能。我愛那微笑的臉龐，我愛春天般的軍訓。軍訓有夏天。夏天是綠色的天空，擁有無限的活力與激情，穿著橄欖綠的同學們認真進行軍事訓練，積極參加各種活動?？v使驕陽似火，依然有那么多生命，在展示著自己的不凡與美麗，沒有無奈，沒有后悔。我愛那抹橄欖綠，我愛夏天般的軍訓。軍訓有秋天。秋天是成熟的，收獲的季節(jié)。同學們經過春夏的孕育和積累，就會收獲枝頭上的累累碩果。齊步，正步走的越來越好，心里漸漸有了成功的喜悅?？膳c此同時，也難免有些傷感，因為軍訓結束之日一天天臨近，同學們都舍不得。我愛那慢的金黃，我愛秋天般的軍訓。軍訓沒有冬天。在長師，我們感受到了軍訓帶來的那如春的清風拂面，如夏的繁花似錦，如秋的月色滿園，給平凡的世間平添了許多斑斕的色彩。而在軍訓的成長過程中，卻沒有冬天的無情與嚴寒，有的只是同學之間那無限溫暖的情誼和對