煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比獎罰辦法范文

第頁共頁煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比獎罰辦法范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的監(jiān)督與管理，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，制定本辦法。第二條本辦法適用于我國境內(nèi)所有煤礦單位。第三條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比，是對煤礦安全生產(chǎn)工作質(zhì)量進(jìn)行定期評估與比較，通過獎勵和懲罰的手段激勵和倒逼煤礦單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平。第四條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比分為年度考核和季度考核兩個層級。第五條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比分為定性評估和定量評估兩個方面。第六條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比獎勵辦法和懲罰辦法適用于定性評估。第七條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比分為四個等次，即A、B、C、D四個等次。第二章年度考核評比第八條年度考核評比周期為每年一次。第九條年度考核評比內(nèi)容包括：煤礦安全生產(chǎn)管理制度的完善情況、安全教育培訓(xùn)的開展情況、事故隱患整改的完成情況、職業(yè)健康監(jiān)測和職業(yè)病防治工作的開展情況等。第十條年度考核評比采用定量評估的方式，根據(jù)評估指標(biāo)得分，將煤礦單位劃分為A、B、C、D四個等次。第十一條年度考核評比結(jié)果公布后，對于A等次單位給予獎勵，對于B、C、D等次單位給予警告、罰款等懲罰措施。第三章季度考核評比第十二條季度考核評比周期為每季度一次。第十三條季度考核評比內(nèi)容包括：煤礦安全事故的發(fā)生情況、應(yīng)急救援演練的組織情況、安全巡查和隱患整改情況、職工安全培訓(xùn)和教育情況等。第十四條季度考核評比采用定性評估的方式，根據(jù)評估結(jié)果，將煤礦單位劃分為A、B、C、D四個等次。第十五條季度考核評比結(jié)果公布后，對于A等次單位給予獎勵，對于B、C、D等次單位給予警告、罰款等懲罰措施。第四章獎勵辦法第十六條年度考核評比A等次單位，可按照如下方式給予獎勵：（一）給予榮譽(yù)稱號，如“先進(jìn)單位”、“安全標(biāo)兵”等；（二）給予獎金或獎品；（三）給予宣傳獎勵，如新聞報道、頒獎儀式等。第十七條季度考核評比A等次單位，可按照如下方式給予獎勵：（一）給予獎金或獎品；（二）給予獎狀或證書；（三）給予表彰信函或公開表揚。第五章懲罰辦法第十八條年度考核評比B、C、D等次單位，可按照如下方式給予懲罰：（一）給予警告，要求整改；（二）對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或組織調(diào)整；（三）暫?；蚪獬踩a(chǎn)許可證；（四）罰款。第十九條季度考核評比B、C、D等次單位，可按照如下方式給予懲罰：（一）給予警告，要求整改；（二）暫停或限制部分生產(chǎn)活動；（三）處以罰款。第六章附則