采購(gòu)部后勤崗位職責(zé)模版

第頁(yè)共頁(yè)采購(gòu)部后勤崗位職責(zé)模版崗位名稱：采購(gòu)部后勤崗位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)采購(gòu)部的日常后勤事務(wù)管理，包括辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理，保證辦公環(huán)境的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)采購(gòu)部的文件管理和檔案管理工作，包括文檔的歸檔、整理、存檔和檢索，保證采購(gòu)部的文件管理工作的有序進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)采購(gòu)部的會(huì)議和活動(dòng)的組織和安排，包括會(huì)議室預(yù)訂、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作，確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.負(fù)責(zé)采購(gòu)部的行政支持工作，包括行程安排、差旅安排、個(gè)人事務(wù)處理等，為采購(gòu)部的員工提供必要的行政支持。5.負(fù)責(zé)采購(gòu)部的物品管理工作，包括固定資產(chǎn)的管理登記、領(lǐng)用和歸還、庫(kù)存的管理和盤點(diǎn)、報(bào)廢物品的處理等，確保采購(gòu)部的物品管理工作的規(guī)范和高效進(jìn)行。6.協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估和選擇工作，包括對(duì)供應(yīng)商的基本信息進(jìn)行搜集和整理、對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和分析，為采購(gòu)部的供應(yīng)商選擇提供必要的支持。7.負(fù)責(zé)采購(gòu)部的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作，包括采購(gòu)量、采購(gòu)費(fèi)用、采購(gòu)周期和供應(yīng)商績(jī)效等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為采購(gòu)部的決策提供必要的數(shù)據(jù)支持。8.負(fù)責(zé)采購(gòu)部的合同管理工作，包括合同的起草、審核、簽署、執(zhí)行和監(jiān)督，確保采購(gòu)部的合同管理工作的規(guī)范和順利進(jìn)行。9.負(fù)責(zé)采購(gòu)部的供應(yīng)鏈管理工作，包括供應(yīng)商的合作關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展、供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)估，確保采購(gòu)部的供應(yīng)鏈管理工作的順利進(jìn)行。10.負(fù)責(zé)采購(gòu)部的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括對(duì)采購(gòu)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和防范，為采購(gòu)部的風(fēng)險(xiǎn)管理提供必要的支持。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；2.熟悉辦公軟件和辦公設(shè)備的使用，具備一定的文檔管理和檔案管理能力；3.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和安排會(huì)議和活動(dòng)；4.具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠與采購(gòu)部的其他成員和相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠獨(dú)立完成日常工作并承擔(dān)一定的工作壓力；6.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠有效地處理日常工作中遇到的問(wèn)題；7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和