用工勞動(dòng)合同范本(二)

第頁(yè)共頁(yè)用工勞動(dòng)合同范本(二)勞動(dòng)合同甲方：（雇主）乙方：（勞動(dòng)者）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公開公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議并簽訂本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲乙雙方同意通過(guò)書面形式簽訂本勞動(dòng)合同，合同具有法律效力。1.2本勞動(dòng)合同自（日期）起生效，有效期為（日期）至（日期），共計(jì)（天數(shù)）天。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方公司擔(dān)任的職位為：（職位），主要工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.2乙方務(wù)必按照公司的規(guī)定和要求完成工作，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（天數(shù)）天，每天工作（小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.2乙方享有法定假日和年假，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行休假。3.3乙方應(yīng)當(dāng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四條薪資和福利4.1乙方的薪資由甲方根據(jù)工作量和工作質(zhì)量進(jìn)行支付，具體金額為：（薪資金額）。4.2乙方享有法定福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。4.3甲方向乙方支付薪資和福利應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作保密5.1乙方在工作期間獲得的公司信息和商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用公司機(jī)密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第六條試用期6.1本合同視為乙方順利通過(guò)試用期，不設(shè)試用期。第七條終止勞動(dòng)合同7.1乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，并不支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（天數(shù)）天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。如乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金。7.3甲方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（天數(shù)）天向乙方發(fā)出書面解除通知，并支付合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并可作出補(bǔ)充與修改，補(bǔ)充協(xié)議視同本勞動(dòng)合同的組成部分。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字