職工復工通行證申請表

職工復工通行證申請表甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________鑒于當前疫情防控形勢，為保障職工健康安全，確保企業(yè)復工復產(chǎn)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就職工復工通行證申請事宜，達成如下協(xié)議：一、申請條件1.乙方自愿申請復工通行證，承諾遵守國家和地方疫情防控相關(guān)規(guī)定。2.乙方在申請日前14天內(nèi)，未離開過所在城市，且未與確診或疑似病例有過密切接觸。3.乙方身體健康，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。二、申請流程1.乙方填寫《職工復工通行證申請表》（附件1），提交給甲方。2.甲方審核乙方的申請資料，確認無誤后，向當?shù)匾咔榉揽刂笓]部申請辦理通行證。3.通行證辦理完成后，甲方將通行證發(fā)放給乙方。三、通行證使用規(guī)定1.乙方在復工期間，應(yīng)隨身攜帶通行證，并主動出示給甲方和相關(guān)部門檢查。2.通行證僅限乙方本人使用，不得轉(zhuǎn)借、偽造、涂改或損壞。3.乙方應(yīng)遵守甲方和相關(guān)部門的疫情防控措施，配合做好體溫檢測、消毒等工作。四、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的通行證，并追究相應(yīng)責任。2.如甲方未按規(guī)定辦理通行證，導致乙方無法正常復工，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至疫情防控結(jié)束或雙方協(xié)商解除之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件1：《職工復工通行證申請表》注：本合同文檔僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-職工復工通行證申請表目錄一、序言二、定義和術(shù)語三、申請條件四、申請流程五、通行證使用規(guī)定六、違約責任七、其他事項八、附件一、序言鑒于當前疫情防控形勢，為保障職工健康安全，確保企業(yè)復工復產(chǎn)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就職工復工通行證申請事宜，達成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語1."甲方"指用人單位。2."乙方"指職工。3."通行證"指甲方為乙方辦理的職工復工通行證。三、申請條件1.乙方自愿申請復工通行證，承諾遵守國家和地方疫情防控相關(guān)規(guī)定。2.乙方在申請日前14天內(nèi)，未離開過所在城市，且未與確診或疑似病例有過密切接觸。3.乙方身體健康，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。四、申請流程1.乙方填寫《職工復工通行證申請表》（附件1），提交給甲方。2.甲方審核乙方的申請資料，確認無誤后，向當?shù)匾咔榉揽刂笓]部申請辦理通行證。3.通行證辦理完成后，甲方將通行證發(fā)放給乙方。五、通行證使用規(guī)定1.乙方在復工期間，應(yīng)隨身攜帶通行證，并主動出示給甲方和相關(guān)部門檢查。2.通行證僅限乙方本人使用，不得轉(zhuǎn)借、偽造、涂改或損壞。3.乙方應(yīng)遵守甲方和相關(guān)部門的疫情防控措施，配合做好體溫檢測、消毒等工作。六、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的通行證，并追究相應(yīng)責任。2.如甲方未按規(guī)定辦理通行證，導致乙方無法正常復工，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至疫情防控結(jié)束或雙方協(xié)商解除之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。八、附件附件1：《職工復工通行證申請表》注：本合同文檔僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.職工復工通行證申請表法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭職工的企業(yè)、機構(gòu)或個人。2.職工：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力的個人。3.通行證：指由用人單位辦理，用于證明職工符合復工條件的證明文件。4.疫情防控：指為防止疫情擴散而采取的各種措施和行動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.職工不符合申請條件：在審核職工的申請資料時，要仔細核實職工是否符合申請條件，如是否有與確診或疑似病例接觸史等。2.通行證遺失或損壞：職工應(yīng)妥善保管通行證，如不慎遺失或損壞，應(yīng)及時向用人單位報告，并按照規(guī)定程序重新辦理。3.違反通行證使用規(guī)定：職工應(yīng)遵守通行證使用規(guī)定，不得轉(zhuǎn)借、偽造、涂改或損壞通行證。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，用人單位有權(quán)取消通行證，并追究相應(yīng)責任。解決辦法：1.對于不符合申請條件的職工，用人單位應(yīng)拒絕辦理通行證，并告知其原因。2.對于遺失或損壞的通行證，職工應(yīng)立即向用人單位報告，并按照規(guī)定程序重新辦理。3.對于違反通行證使用規(guī)定的職工，用人單位應(yīng)取消其通行證，并根據(jù)情況采取相應(yīng)的紀律處分措施。適用場景：本合同適