2021年最全的學生會面試問題匯總

最全學生會晤試問題匯總（100題）作者:放慢心跳來源:刊登于-02-08被閱讀234次史上最全大學學生會晤試問題及答案1.你對學生會是怎么看？對于學生會你有什么想法？學生會是一種集體，咱們學生會每一種成員都要時刻維護學生會優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不批準見，完善自己，增進工作。不但在同窗們中樹立自己良好形象，并且要讓同窗們充分信任學生會，這一切規(guī)定咱們努力努力再努力。固然，這一切都要一方面從我自己做起，經得起檢查與考驗。2.你為什么要加入學生會？回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己大學生活豐富多彩;二是為人們服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，詳細問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。3.你覺得你優(yōu)勢是什么？會某些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。等。4.如果你競選部門人太多，你又很先進，要把你調到其她部門，你樂意去么？這個依照你意愿了，語言給完善下就行。諸多時候也會就某些你競選部門提某些問題，你在這之前要多理解下這些部門回答也就沒問題了。祝愿你朋友。5.談談你對自己結識。(以組織部為例)該問題重要考察新生與否有培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿ΓM織部不是一種組織活動部門，它職責重要是負責對各班團支部團費收繳，團員證注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動指引和評估。負責完畢院團總支交辦其他事務等等。從以上簡介可以看出組織部工作非?，嵥?，需要塌實有能力和有一定頭腦學生擔任！因此組織部招人更看重你與否穩(wěn)重、有想法、有文筆，與否自信、能獨立開展團會能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面特長，切不可有什么說什么，要說重點。6.既然你想入組織部，那你對組織部有什么結識？這個問題考察是新生對組織部結識，可以這樣回答：依照我對組織部短暫理解，我發(fā)現組織部重要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動指引和評估。負責完畢院團總支交辦其他事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是通過對組織部工作理解才報名組織部面試，闡明你不是盲目進組織部。7.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決？這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭部門和崗位，看需要什么樣能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。用品體事件說話，比較好打開來說。8.你為什么不選生活部而選咱們宣傳部？回答也就是由于我喜歡！我喜歡才干熱情去做好工作。我對宣傳部有更多理解，至于她要是問有什么理解就靠你編了！9.如果集體中有你不喜歡人，你怎么辦？這考驗人交際能力和團隊協(xié)作能力，應當是盡量和別人合伙，化解誤解！(哈哈！普通都是君子報仇十年不晚！)10.怎么協(xié)調各個部門關系？這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會還沒弄懂。有些活動我不但愿只有一種部門參加，我但愿各種部門合伙完畢，讓各部門看到協(xié)調合伙重要和益處。也可以設立某些例會，加強各部門特別是部門主管間溝通。11.干部最重要一點是什么？進入學生會同窗都是比較先進同窗，她們就像一臺機器各個部件，要使學生會正常運轉必要使各個部件協(xié)調工作。干部不也許在各個方面都是最先進，因此干部必要具備組織協(xié)調能力，讓每個先進人在適當位置上得到最大發(fā)揮。12.對干部有什么結識？大學學習是多方面，學生會就是一種值得我去學習先進集體，對于學社會干部，一方面我會很尊敬她們，我相信學生會干部均有我值得學習地方，我會虛心向她們學習。她們不但是我上級，還是良師益友，我把她們當作我教師和朋友！13.結識我嗎？談談對我結識？我對學姐(學長)并沒有一種長時間相處，因此我無法有個詳細精確結識。由于是學生會前輩，因此我以為是應當是值得我尊敬和學習。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人人。這個答案是比較新穎，可以用吧！14.你座右銘是什么？思路：1、座右銘能在一定限度上反映應聘者性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題重要因素。2、不適當說那些醫(yī)引起不好聯想座右銘。3、不適當說那些太抽象座右銘。4、不適當說太長座右銘。5、座右銘最佳能反映出自己某種先進品質。6、參照答案只為成功找辦法，不為失敗找借口。15.如果你這次沒有進入@@部呢？如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同步積極支持學生會各項工作。我也會一如既往地加快學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受教師和同窗們檢閱。我一定會交一份滿意答卷！記得最后結束要說謝謝！總之問問題普通不是是非問題沒有原則答案，你往高原則上回答，說點好聽，普通就OK16.你為什么要加入@@部？(判斷溝通能力和口才)你對@@部理解有多少？回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好發(fā)展空間，但愿能在有關領域中有所發(fā)展，但愿能在學@@多多學習等等；此時可以稍稍夸一下@@部，但牢記一定要誠懇，否則可是會畫蛇添足，得不償失哦！因此建議你可以坦承說出自己動機，但是用語還是要思考一下。這時準備功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸取信息發(fā)揮出來！至少也要懂得學習部詳細工作，否則一問當場傻在那兒就糗大了！17.咱們這個部工作很XX，你能做過來么？固然說可以啊，，不要含糊，要顯得有自信。固然你還要詳細發(fā)揮你會怎么做？18.你學習緊要么？你學習那么緊，還進來學生會干嗎？(加入部門目)回答這個問題就要理解學生會宗旨是全心全意為同窗服務，然后積極表白自己是來服務同窗，而不是被同窗服務對象，并且表達但愿在為人們服務同步，自己能力和結識也不斷提高。你回答是雙贏，既闡明進入因素，又說出自己目，不一味地表達無私地奉獻，不會給人做作感覺。19.你怎么解決學習與工作關系？如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么解決？(應變能力)這個問題我會好好運用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業(yè)余時間來做。如果有沖突盡量會和會里同窗協(xié)商做一下簡樸調節(jié)。她要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調下，先做學習上，畢竟學生本職工作就是學習。20.你怎么協(xié)調各個部之間關系？(處事能力)其實在學生會里各個部門有一定得排斥性，核心是要將各個部門成員彼此熟悉，如果是在同一專業(yè)里人雖然是在不同部門也能相處好，而你要做就是讓她們彼此盡快熟悉起來，部門之間聯系最重要。21.你進入學生會后有什么設想？(看有無目的)一開始你必定有個意向部門，你要之前熟悉打聽下這個部門工作狀況，然后自己簡樸有個設想就成，也別多偉大，簡樸就行。22.你進入學生會后第一件事情會做什么？23.你哪方面比較擅長？(口才、英語、體育方面先進者優(yōu)先考慮)音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。24.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面工作？(工作能力)25.在學生會里，有時因工作協(xié)調，會讓你去做非有關技術類苦力工作(其她部門有活動要過去搬桌椅之類)，你如何看待？26.對于一項工作，你樂意個人完畢還是團隊合伙？27.你不喜歡人是什么樣子，如果部門內部浮現你不喜歡人，你如何解決？28.你高中階段有無擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中遇到令你棘手問題是什么？(a.諸多學生在面試時候都說自己是班干，這是一種較好驗證問題b.看是不是撒謊，有無實在有用結識，測定其工作能力)這個問題重要是考察你有無經驗，如果高中階段有擔任某些職務固然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任感受，以及對你影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你印象不好，預計接下來面試也困難重重！29.談談你對@@部結識？這個問題重要看你與否有培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?，@@部不是一種組織學習部門，它重要職責是負責招人更看重你與否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面特長，切不可有什么說什么，沒有重點30.如果這次失敗了，你會怎么做？(有無自我檢討心態(tài))31.你進學生會目是什么？學生會是聯系學校和同窗紐帶，是一種為同窗服務機構，也是一種鍛煉自我呈現自我平臺。進入學生會可以更好發(fā)揮我特長，為同窗服務，并在工作中發(fā)現我局限性，提高自己充實自己！32.談談你對學生會理解和結識？學生會宗旨是全心全意為同窗服務，一方面要積極表白自己是來服務同窗，并且在為人們服務同步自己能力和結識也不斷提高，你回答是雙贏，不會給人做作感覺。33.如果你進了學生會，怎么解決好學習和工作，干部和學生關系？大學里學習是多方面，學生會就是一種值得我去學習先進集體，相信在學生會里我能更快提高，也能更好學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我部長把我?guī)脒@個先進集體，一方面我會很尊敬她，我相信學生會干部均有我值得學習地方，我會很虛心向她們學習，并盡我努力去完畢學生會工作。她們不但是我上級，還是我良師益友，我把她們當作我學長和朋友！34.談談你曾經組織或參加活動經驗和教訓！對于這個問題不要亂吹，有經驗談經驗，沒有經驗就談談你見到或聽到過某些失敗經驗對自己啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經歷人，會讓人懷疑她能力和觀測力。35.對你影響最深一句話！如果你實在想不起來，就找一句比較典型什么老子，孔子，道家等等話都可以，固然你要理解著句話，能講出道理來！36.對你影響最深一種人！(回答人一定要給你有很深影響！)固然你回答人一定要給你有很深影響，并且在回答時候要體現出對此人感情！固然淚流滿面，我就覺得就有點作了，里面都是人精，誰看不出來你是裝啊！親情牌慎用！催淚等等慎用！37.一場長跑比賽中，當最后通過你努力你超過了最后一種名，那么你是第幾名？(無固定答案問題)我盡全力完畢了比賽，無論成果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信感覺，此類問題沒固定答案，其實就看你反映如何了38.自己優(yōu)缺陷為什么？目是在于檢視人才與否恰當，應聘者誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以長處作為重要訴求。39.如果你沒有選上，而是調到其他部門去，你會怎么做？40.你有什么業(yè)余興趣？業(yè)余興趣能在一定限度上反映應聘者性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題重要因素。最佳不要說自己沒有業(yè)余興趣。不要說自己有那些庸俗、令人感覺不好興趣。最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則也許令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最佳能有某些戶外業(yè)余興趣來點綴你形象。(面試網)41.你最崇拜誰？最崇拜人能在一定限度上反映應聘者性格、觀念、心態(tài)。不適當說自己誰都不崇拜。不適當說崇拜自己。不適當說崇拜一種虛幻、或是不知名人。不適當說崇拜一種明顯具備負面形象人。所崇拜人人最佳與自己所應聘工作能搭上關系。最佳說出自己所崇拜人哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。42.談談你缺陷不適當說自己沒缺陷。不適當把那些明顯長處說成缺陷。不適當說出嚴重影響所應聘工作缺陷。不適當說出令人不放心、不舒服缺陷。可以說出某些對于所應聘工作無關緊要缺陷，甚至是某些表面上看是缺陷，從工作角度看卻是長處缺陷。43.談一談你一次失敗經歷！不適當說自己沒有失敗經歷。不適當把那些明顯成功說成是失敗。不適當說出嚴重影響所應聘工作失敗經歷，所談經歷成果應是失敗。宜闡明失敗之前自己曾信心白倍、盡心竭力。闡明僅僅是由于外在客觀因素導致失敗。失敗后自己不久振作起來，以更加飽滿熱情面對后來工作。44.對@@部工作，你有哪些可預見困難？不適當直接說出詳細困難，否則也許令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有態(tài)度工作中浮現某些困難是正常，也是難免，但是只要有堅忍不拔毅力、良好合伙精神以及事前周密而充分準備，任何困難都是可以克服。45.與上級意見不一是，你將怎么辦？普通可以這樣回答我會給上級以必要解釋和提示，在這種狀況下，我會服從上級意見。46.你但愿與什么樣上級共事？a.通過應聘者對上級但愿可以判斷出應聘者對自我規(guī)定意識，這既上一種陷阱，又上一次機會。b.最佳回避對上級詳細但愿，多談對自己規(guī)定。c.如做為剛步入社會新人，我應當多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應當對環(huán)境提出什么規(guī)定，只要能發(fā)揮我特長就可以了。47.當你在考勤時，發(fā)現你朋友、同鄉(xiāng)或者是同窗曠課，你會怎么辦？(詳細工作能力)48.如果你在考勤時遇到某些態(tài)度惡劣，不配合你工作人時，你覺得應當怎么解決？(詳細工作能力)49.你以為院學生會和各系學生會存在著什么區(qū)別呢？{去過院那邊面試可以問這個}50.與各位競爭對手相比，你覺得你比她們優(yōu)勝從而可以留下來嗎？她們有什么方面比不上你呢？(自我認知)51.你部長有一種不好甚至是錯誤決定讓你執(zhí)行，你是懂得有不當，你會怎么做？(與上級協(xié)調能力和處事藝術)52.如何理解責任心這個詞？53.最能概括你自己三個詞是什么？你是一種什么樣人？54.你是怎么懂得咱們招聘呢？55.你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間重要干些什么？56.有人和你競爭同一種職位，但她在你背后說你壞話，影響了你競爭力，你會怎么做？(對外調解能力和排阻能力)57.你懂得在座誰是部長(副部長)么？為什么這樣說？(觀測力)58.為什么應當雇用你？你可覺得咱們帶來什么？59.如果您想招聘人，你想如何人？你做到了么？60.把你比做什么顏色(動物)比較好呢？(考察想象力)61.在過去與人共事經歷中，最有啟發(fā)性是什么？(考察團隊精神)62.在@@部宣傳資料中，你發(fā)現了什么要點？(考察概括力)63.為了參加面試，你做了哪些準備？(考察敬業(yè)精神)64.面試已經結束了，尚有什么關懷問題？(興趣中心點)65.你暑期打工工作是如何找到？(積極性、創(chuàng)造性與靈活性)66.你想找一份長期還是暫時性工作？(確認與否真心實意地對這份工作感興趣)67.喜歡@@部哪一點？哪些方面？(考察對學習部結識)相信其實人們心中一定均有答案了吧！每個人價值觀不同，自然評斷原則也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理話說出來，但是某些無傷大雅回答是不錯考慮，如工作性質及內容頗能符合自己興趣等等都是不錯答案，但是如果這時自己能仔細思考出這份工作與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。68.你與否可靠？(自信+誠實+口才)69.你最引覺得自豪成就是什么？70.你報了幾種部門？如果@@與你報部門同步錄取你，你如何選取？(應變能力)71.如果當前就回絕你，有什么反映、對策？(面對挫折能力)72.在過去與人共事經歷中，最有啟發(fā)性是什么？(團隊精神)73.你最喜歡一本書是什么？(學習能力)74.你最擅長、最不擅長是什么？(自知之明)75.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？(找不到原則答案這問題重要考察她有無去思考，與否在承認自己不清晰前提下給出合理答復。思考、承認、合理)a.不懂得。建議去等告知b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。自信、有責任心和執(zhí)行力c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果容許給我一定期間話，我會竭力去尋找答案，然后再給您一種答復。穩(wěn)重、有執(zhí)行力d.我個人以為，是由于方形容易體現黃金分割比例以帶給人視覺舒服。知識面廣，思考能力強。e.這個很簡樸，一定是由于建議去等告知f.我個人以為，在此前剛生產電視機時時代里，方形比圓形容易生產腦子很活g.其她另類搞笑回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調：不好意思，其實這個問題我真不懂得建議去等告知76.部長給你留下任務(活動規(guī)劃書、場地申請、工作籌劃)在3天內完畢，但是隨后3天里你無法聯系到她，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術)77.你學習成績與否反映出你能力？如沒有，那你為什么沒有獲得更好成績？78.請舉出一種例子闡明你創(chuàng)新精神。79.你面臨過最大挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？80.你喜歡什么樣領導？81.你想要入學生會，你奶奶懂得了，但她不懂得什么是學生會，不懂得你為什么要去，你怎么解釋給你奶奶聽？(實際問題是：你對學生會理解和結識？你進學生會目是什么？)(宗旨固然是全心全意為同窗服務，并且在為人們服務同步自己能力和結識也不斷提高，同步看這位同窗回答是不是很做作、虛假?？磁c否有培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?，面對工作瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展活動能力，說話表述有無抓住重點。學生會是聯系學校和同窗紐帶，是一種為同窗服務機構，也是一種鍛煉自我呈現自我平臺。進入學生會可以更好發(fā)揮我特長，為同窗服務，并在工作中發(fā)現自我局限性，提高自己充實自己！)82.上大學已經一種多月了，總結如下你對大學結識，你對大學印象。(考察學生語言表達能力，和對事情總結能力、觀測能力。)83.大學豐富多彩校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、社團、團委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了某些，談談你對這些活動結識。(考察學生對集體活動興趣限度，如果什么都沒有參加學生要好好考慮了。)84.談談大學你有什么目的，什么籌劃？(考察學生做事目的感)85.結識我嗎？懂得我是那個部嗎？談談你對我結識！(考察學生應變能力，對待領導態(tài)度)86.簡樸地談一下你是怎么過完過去那個暑假，做了某些故意義、想做事嗎？(考察學生語言組織能力，可以看出學生活潑限度)87.進入@@部你覺得你有那些優(yōu)勢？(很典型學生會晤試問題)88.此前組織過什么活動嗎？你是怎么做？(典型學生會晤試問題)89.喜歡做想做生意，做保險此類工作嗎？如果有同樣東西買價是10塊，而老板要12塊，你是樂意直接買這家12還是去其她店看看買10塊，還是明懂得10塊老板不買還是樂意和老板坎價試試？(可以考察面試者耐心，談判能力)90.當前有一種贊助商和你談合伙，你們底線是她們至少出1000給你們做活動。你是樂意開始就說出你們底價，對方不合伙就再找此外一家，還是樂意先出1200和她商量辦？為什么？(這是面試學生會公關部或社團部問題，可以考察面試者耐心，談判能力)91.當前有兩份工作，一份是很保險固定工資工作，此外一份是風險很大工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前程，你會選取哪一種？為什么？(考察學生創(chuàng)新精神)92.迎新晚會你看了嗎？當時你們走時候地面很臟，有諸多新生積極留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？(考察學生誠實態(tài)度，很少有新生會想到)有誰留下人們都懂得，沒留就別裝哈！人們也可以迎新時候留下來，但是要提示是這個問題很不一定問哦。并且人太多酒不是打掃了！93.如果你加入了學生會，當你和你部長意見不統(tǒng)一時候你怎么