白土鎮(zhèn)學區(qū)張二莊學校章程樣本

白土鎮(zhèn)學區(qū)張二莊學校章程

白土鎮(zhèn)學區(qū)張二莊學校章程

第一章總則

第一條：全面貫徹國家教誨方針，積極推動素質(zhì)教誨，全面提高教誨教學質(zhì)量和辦學效益，積極實行依法治校，增進學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，努力把我校建設成為“環(huán)境一流、師資一流、質(zhì)量一流”示范性窗口小學，根據(jù)《中華人民共和國教誨法》、《河北省小學管理規(guī)程》等關于法律法規(guī)和上級教誨主管部門各項政策，制定本章程。

第二條：學校系全日制普通完全小學，學制為六年。

第三條：學校以提供良好教誨環(huán)境，讓學生從小受到科學有效教誨，使其潛能充分發(fā)展為辦學宗旨，以求實、奮進、敬業(yè)、奉獻為校訓。

第四條：學校由磁縣教誨局主管，并依法接受關于部門督導、評估、檢查、監(jiān)督和審計

第二章行政領導體制

第五條：學校實行校長負責制，全面負責學校教誨教學行政等各項工作。校長依照干部管理權限任免。

第六條：學校校長職責：

１、堅持對的辦學方向，依法治校，保護師生合法權益。

２、制定學校工作籌劃和學校辦學規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校工作。定期檢查、總結工作。接受上級黨政及教誨主管部門領導、指引和監(jiān)督，定期向上級主管部門請示和報告工作。

３、嚴格執(zhí)行教誨教學法規(guī)文獻，保證教學籌劃和新課程原則執(zhí)行。

４、規(guī)范學校管理，堅持民主集中制，充分發(fā)揮行政一班人智慧和力量，定期向教職工代表大會報告學校工作，自覺接受教職工代表大會監(jiān)督。

５、加強學習型教師隊伍建設，切實提高教師教誨教學水平。

６、積極創(chuàng)造條件，完善學校辦學條件，推動學校建設，增進學校發(fā)展。

７、關懷教職工工作、學習、生活，提高教職工福利待遇。

８、勤政廉潔，以身作則，為人師表，帶頭實干。

第七條：學校校長有下列權力：

１、決策權：在廣泛聽取多方面意見基本上，結合學校工作實際，創(chuàng)造性地擬定學校辦學目的，對學校教誨教學和行政管理方面重大問題有決定權。

２、人事權：校長有權調(diào)節(jié)和改革學校機構設立和人員配備，有權聘請、考核和獎罰教職工。

３、指揮權：校長有權按管理層次下達任務，審批下屬工作籌劃，考核其工作成效，糾正其工作偏差。

４、財經(jīng)權：在服從上級教誨行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理前提下，決定學校內(nèi)部布局。在法律法規(guī)容許范疇內(nèi)，有權對上級撥款、學雜費留成、勤工儉學等各項收入安排使用。學校財務在校長領導下實行一支筆審批制。

第八條：學校設教務處、總務處，各處設主任一人，教務處負責學生德育教誨、尋常學校教學管理、學生學籍管理、教學教研、體藝工作，總務處負責學校后勤工作和勤工儉學工作。

第九條：學校建立語文、數(shù)學、體藝、綜合四個教研組，教研組長負責本組教學常規(guī)貫徹、教學教研活動組織。

第十條：學校每月召開一次校務工作會議。會議由校長主持，成員有校級行政人員及大隊輔導員、教研組長。校務會議是學校管理尋常工作機構，其重要內(nèi)容涉及：

1、聽取校長工作報告，討論審議學校辦學宗辦學規(guī)劃、工作籌劃、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。

、審議通過學校提出崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規(guī)定以及與教職工關于規(guī)章制度，有學校頒布執(zhí)行。

3、評議監(jiān)督學校領導干部，建立每年評議一次學校領導干部制度，可以進行表揚、批評，必要時可以建議校長或上級主管部門予以嘉獎、晉升或處分、撤職，依照主管部門布置參加民主推薦學校行政人員人選。

第十一條：校長必要履行下列義務

1、堅持社會主義辦學方向，遵循國家憲法和教誨法律、法規(guī)，確立基本原則，發(fā)展社會主義教誨事業(yè)，認真組織學校教誨教學工作，依法保護師生合法權益。

、自覺接受上級主管部門領導，指引和監(jiān)督。

3、全面推動素質(zhì)教誨，切實減輕學生過重學習承擔，依法規(guī)范辦學行為。

4、堅持民主集中制，發(fā)揮領導集體智慧和力量，實行校務公開制度，提高工作透明度，自覺接受職工代表大會監(jiān)督。

5、加強教師隊伍建設與管理，保證教誨教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

6、創(chuàng)造條件，加快校園、校舍、教學設施、硬件設備建設，搞好師生集體福利。

7、加強消防安全和綜合治理工作，采用有效辦法，防止各類事故發(fā)生。

8、廉政、勤政、公正、公開、以身作則，為人師表，團結協(xié)作，開拓進取。

第十二條：學校黨小組要充分發(fā)揮其政治核心作用，保證監(jiān)督作用，支持校長依法行使職權，支持職工代表大會開展工作，參加學校重大問題決策，[1]

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下一頁加強黨組織建設，領導好工會、少先隊等群眾組織，與行政通力合伙，保證政令暢通。

第十三條：職工代表大會職能

1、聽取校長工作報告，討論、審議學校發(fā)展規(guī)劃，財務決策等重大事項，提出合理化建議。

、評議監(jiān)督學校領導干部，建議校長或上級主管部門，對職工予以獎勵或處分教誨。

3、審議學校崗位責任制方案，考核方案，獎懲規(guī)定及其她各項制度。

4、代表教職工反映關于教職工合法權益，生活福利等方面意見和建議，監(jiān)督法律，法規(guī)貫徹實行。

第十四條：學校接受教誨行政、業(yè)務及有關部門檢查，接受物價、審計等社會各方面監(jiān)督。

第三章教誨教學管理

第十五條：學校依照關于規(guī)定組織教誨教學管理活動。

1、建立建全德育工作機構及工作網(wǎng)絡，使學校德育工作籌劃、有目、有辦法、有實效。

、各學科教學，要有機滲入德育教誨，形成德育教誨合力。

3、貫徹執(zhí)行《小學生守則》《小學生尋常行為規(guī)范》嚴格規(guī)定、嚴格檢查、建立經(jīng)常化教誨及訓練制度，形成良好文明禮貌習慣。

4、充分發(fā)揮少先隊組織作用，協(xié)助學校開展思想品德教誨工作。

5、建立“學校、家庭、社會”三結合德育網(wǎng)絡。積極開展社會教誨，形成良好育人環(huán)境。

6、加強教師職業(yè)道德教誨，對學生進行正面教誨，必定成績和進步，指出缺陷和局限性，不得諷刺譏諷、粗暴壓服，禁止體罰和變相體罰學生。

7、成立家長學校和家長委員會，建立家校聯(lián)系卡，密切家校關系。

8、加強對學生進行文明上網(wǎng)指引，遵守《網(wǎng)絡文明公約》，健康上網(wǎng)。

9、關注學生心理健康，積極做好學生心理輔導，健全特殊學生臺帳，進行跟蹤輔導。

10、加強學生法制教誨，聘請公安干警擔任學校法制副校長。

第十六條：學校貫徹實行《國旗法》，周一上午全體師生集中舉辦規(guī)范化升旗典禮，接受愛國主義教誨。

第十七條：學校全面推廣普通話，使用規(guī)范中文。

第十八條：學校堅持以教學工作為中心，積極進行教誨教學改革，不斷摸索適應素質(zhì)教誨創(chuàng)新課堂教學新模式，采用當代化教學技術，全面提高教學質(zhì)量。充分發(fā)揮學科課和活動課整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教誨，為學生全面發(fā)展奠定基本。

第十九條：學校按國家及省教誨行政部門頒布課程籌劃，開全科目，開足學時，創(chuàng)造條件積極開發(fā)校本課程，并嚴格執(zhí)行作息時間表、課程表及教學進程，任何人不得擅自停課，特殊狀況停課需經(jīng)上級領導批準。

第二十條：認真搞好校本教研工作，以科研興教為龍頭，增進教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，每周須保證各科教研活動時間和堅持集體、個人相結合備課制度。積極參加上級主管部門舉辦各項教誨教學活動。

第二十一條：學校統(tǒng)一按上級規(guī)定征定教材，任何人不得擅自推銷學習資料，切實減輕學生課業(yè)承擔。

第二十二條：廢除百分制，全面實行級別評價制。

第二十三條：加強學籍管理，健全學籍檔案，嚴肅學生檔案規(guī)范化管理制度。

第二十四條：教務處認真管理和積極使用教學設施，儀器設備，文體器材、圖書資料，特別要提高當代化教學設施使用效益，同步做好各類教誨教學資料收集與歸檔。

第四章后勤管理工作。

第二十五條：后勤工作必要樹立服務教學，服務師生觀念，制定后勤各項工作制度，嚴格規(guī)范各項后勤管理工作。

第二十六條：認真貫徹《會計法》、《記錄法》、和《稅法》，加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，堅持厲行節(jié)約、自力更生原則，少花錢、辦好事、辦實事。收入要算準，支出要合理，手續(xù)要健全，帳目要清晰。依法向上級關于部門及本校職代會提出經(jīng)費支出報告。

第二十七條：學校依照上級教誨行政部門物價、審計、財政部門收費，公開收費項目和收費原則。杜絕亂收費。

第二十八條：后勤要加強校舍、校園校產(chǎn)管理，防止公物損壞和丟失，學校資產(chǎn)要做好登記，帳物相符，凡發(fā)現(xiàn)校園有不安全隱患，應及時采用辦法及時予以排除。

第二十九條：依法開展勤工儉學和社會服務，拓寬辦學思路，改進辦學條件和師生福利。

第三十條：健全財務制度，財經(jīng)人員應遵守財經(jīng)紀律，并接受主管部門審查和監(jiān)督。

第五章教師管理。

第三十一條：學校結合實際，合理設立校內(nèi)崗位，并依照上級規(guī)定及工作需要對干部、教師進行聘請。

第三十二條：全體教師要履行《教師法》規(guī)定義務，同步享有《教師法》規(guī)定權利。

第三十三條：全體教師要愛崗敬業(yè)，按教誨規(guī)律進行教誨活動，遵章守法。服從領導，為人師表，嚴肅工作紀律，遵守學校各項規(guī)章制度，勤奮工作，務實進取。

第三十四條：教師衣著要整法，舉止文雅，和藹待人，以身作則，為上一頁

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下一頁人師表。

第三十五條：學校實行教師聘請制，逐漸實行公開、公正、平等地競爭上崗。

第三十六條：學校按教師應具備上崗條件上崗，規(guī)定教師認真?zhèn)湔n、上課、批改、輔導，加強考核。學期初要有教研籌劃，班主任工作籌劃，學期末要寫出各項工作總結和論文，不斷提高業(yè)務水平。

第三十七條：學校保護教師合法權益，保障教師享有關于規(guī)定待遇，對有突出貢獻教師予以獎勵，并報上級教誨部門進行表揚。

第三十八條：教師要具備良好師德修養(yǎng)，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，嚴格執(zhí)行市教誨局三條禁令和向社會公開承諾，不體罰和變相體罰學生、不亂收費、不搞有償家教、不參加黃、賭、毒活動。

第三十九條：勉勵教師參加各種形式業(yè)務進修或?qū)W歷培訓，不斷提高教師專業(yè)水平和業(yè)務能力。

第四十條：對違背《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》教師根據(jù)《教師法》

第四十一條：學校執(zhí)行國家及上級部門關于工資、醫(yī)療、福利等關于文獻規(guī)定。

第六章學生管理

第四十二條：嚴格執(zhí)行學生入學資格及學籍管理制度。

第四十三條：學校對獲得優(yōu)秀成績和對學校做出重大貢獻學生予以表揚和獎勵。

第四十四條：學生享有下列權利：

1、接受平等教誨，對學?；蚪處煵还鲇袡嘣谛?nèi)提出申訴或向上級教誨行政部門提出申訴。

、在學習成績和操行評語上獲得公正評價。

3、免費使用學校教學儀器設備及圖書資料。

第四十五條：學生應履行下列義務：

1、嚴格遵守《小學生守則》和《小學生尋常行為規(guī)范》

、規(guī)范行為，尊敬師長，熱愛集體。

3、積極參加學校組織各項活動，在活動中要努力為集體爭光，要積極參加公益勞動和社會實踐活動。

第四十六條：學生要具備明辨是非能力和自我教誨能力，努力使自己成為有抱負、有道德、有文化、有紀律新人。

第四十七條：學生要樹立對的學習動機、端正學習態(tài)度，掌握良好學習辦法，形成積極學習良好習慣。

第四十八條：教師定期進行家訪，同家長溝通狀況、解釋家長提出問題。

第七章環(huán)境管理

第四十九條：全校師生要按學校規(guī)定積極創(chuàng)立文明、健康向上、和諧育人環(huán)境。

第五十條：學校制定近期發(fā)展規(guī)劃，努力創(chuàng)立具備學校特色凈化、美化、綠化文明校園。

第五十一條：嚴格校園管理，建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度。配備必要衛(wèi)生設施，努力創(chuàng)立清新、整潔、優(yōu)美學習環(huán)境。

第五十二條：保持教室、辦公室等場地整潔，物品合理擺放，杜絕閑雜車輛出入校門，不得騎自行車進校，校內(nèi)自行車擺放整潔有序、各責任區(qū)責任到人。

第