機電工程學(xué)院學(xué)生管理工作績效考核實施細(xì)則樣本

機電工程學(xué)院學(xué)生管理工作績效考核算施細(xì)則在學(xué)院黨委、行政，學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，機電工程學(xué)院黨總支全面負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)；團總支作為院部學(xué)生工作綜合管理職能部門，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員年考核、工作規(guī)范、尋常管理和月度考核，實行詳細(xì)管理。一、考核原則輔導(dǎo)員考核堅持以德才兼?zhèn)錇橹骶€，定性與定量相結(jié)合、點與面相結(jié)合，體現(xiàn)客觀公正、注重實績原則?？己顺晒鳛榭冃ЧべY評估、評比“先進(jìn)輔導(dǎo)員”重要根據(jù)，并與輔導(dǎo)員獎懲等掛鉤。二、考核對象從事學(xué)生思想政治教誨工作和學(xué)生管理且持續(xù)工作滿一年輔導(dǎo)員。三、考核方式輔導(dǎo)員工作考核算行月度考核和學(xué)期考核相結(jié)合制度。1、月度考核由團總支根據(jù)《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理量化考核辦法》月度考核指標(biāo)體系和各項檢查記錄進(jìn)行，于每月6日將月度考核表、工作考勤和各項檢查記錄匯總，在黨總支指引下由團總支負(fù)責(zé)依照實際狀況對輔導(dǎo)員月度考核成果進(jìn)行審核。2、學(xué)期考核由院部考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，黨總支、團總支和學(xué)生共同參加，在每學(xué)期第一種月對上學(xué)期進(jìn)行考核。學(xué)期考核分學(xué)生評議（10%）、月度考核（70%）、組織評估（10%）、民主評議（10%）四某些構(gòu)成。3、考核總分＝學(xué)生考核得分（A）+月度考核得分（B）+組織考核得分（C）+民主測評得分（D）A（滿分100分）=（學(xué)生打分總和/參加打分人數(shù)）×10%B（滿分100分）=量化得分合計×70%C（滿分100分）=（領(lǐng)導(dǎo)小組打分總和/參加打分人數(shù)）×10%D（滿分100分）=（民主評議打分總合/參加打分人數(shù)）×10%4、年考核程序4.1學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)組織實行輔導(dǎo)員考核工作；4.2輔導(dǎo)員填寫《機電工程學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核登記表》；4.3黨總支、團總支對輔導(dǎo)員進(jìn)行評議、打分；4.4團總支組織學(xué)生對輔導(dǎo)員進(jìn)行評議、打分；4.5由考核領(lǐng)導(dǎo)小組全體輔導(dǎo)員召開考核測評會，進(jìn)行民主評議；5、年考核級別評估年考核級別分為先進(jìn)、合格和不合格?？己顺煽?5分（含）以上者有資格參加“先進(jìn)輔導(dǎo)員”評比。年考核成績作為績效工資評估原則。6、有下列狀況之一者實行一票否決，年考核時定為不合格：6.1發(fā)生突發(fā)事件不能及時上報、解決，導(dǎo)致重大影響；6.2傳播不良思想、反動言論，忽視個人世界觀改造，迷信邪教或加入邪教組織；6.3不注重教師職業(yè)道德修養(yǎng)而產(chǎn)生惡劣影響；6.4組織紀(jì)律性差，不履行崗位職責(zé)，工作悲觀懈怠，不積極改進(jìn)；6.5重大活動組織不力，導(dǎo)致混亂局面，影響極壞；6.6一月內(nèi)無端遲到、早退8次以上，曠工3個（含）工作日以上，或者一年內(nèi)病假、事假合計達(dá)到一種月；6.7學(xué)生評價極差；6.8欠費學(xué)生人數(shù)超過班級人數(shù)6%。經(jīng)調(diào)查無特殊狀況。四、月度考核指標(biāo)體系1.學(xué)生管理工作 1.1學(xué)生行為規(guī)范 1.1.1不定期教誨引導(dǎo)學(xué)生遵守學(xué)生守則、學(xué)生文明公約和學(xué)生行為規(guī)范規(guī)定等，學(xué)生工作處和大學(xué)生自律委員會學(xué)生干部構(gòu)成檢查小組，每天在校園內(nèi)進(jìn)行檢查，所帶班級查處一次扣有關(guān)教師0.1分。1.2學(xué)生評優(yōu)樹先1.2.1依照上級及學(xué)院關(guān)于文獻(xiàn)精神和規(guī)定，嚴(yán)格按照評比條件和規(guī)定，積極認(rèn)真地組織開展學(xué)生各項評優(yōu)樹先工作，工作保質(zhì)保量完畢。若規(guī)定期間內(nèi)未完畢上報任務(wù)或浮現(xiàn)差錯，扣有關(guān)負(fù)責(zé)人0.2分。若浮現(xiàn)學(xué)生投訴現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查屬實，浮現(xiàn)一次扣0.2分。1.3輔導(dǎo)員進(jìn)一步學(xué)生狀況1.3.1輔導(dǎo)員、助理輔導(dǎo)員可以經(jīng)常進(jìn)一步到學(xué)生中，通過每月至少兩次班會，理解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活狀況，解決學(xué)生反映疑難問題，做好班會記錄。每月一檢查，缺一次扣0.1分。各輔導(dǎo)員教師每月將班會安排狀況通過網(wǎng)絡(luò)班級進(jìn)行發(fā)布，涉及（時間、地點、班級、參加班會人員）。缺一次扣0.2分。 1.3.2輔導(dǎo)員、助理輔導(dǎo)員嚴(yán)格按照學(xué)院規(guī)定對學(xué)生加強頂崗實習(xí)和課余時間教誨引導(dǎo)和管理，保證每周至少一次與頂崗實習(xí)學(xué)生定期聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)和解決關(guān)于問題，保證學(xué)生頂崗實習(xí)和課余時間安全，所帶班級每年度浮現(xiàn)一起非責(zé)任問題且屬實扣1分。輔導(dǎo)員、助理輔導(dǎo)員與頂崗實習(xí)學(xué)生每周聯(lián)系狀況重要以網(wǎng)絡(luò)班級使用狀況為準(zhǔn)。1.4學(xué)籍檔案管理1.4.1數(shù)據(jù)報送精確狀況新生報到注冊、新生和畢業(yè)生資格審查、學(xué)籍年電子注冊、畢業(yè)生數(shù)據(jù)核對、專業(yè)調(diào)節(jié)等數(shù)據(jù)要精確無誤。失誤一次扣0.2分。1.4.2數(shù)據(jù)報送和檔案整頓及時狀況新生報到注冊、新生和畢業(yè)生資格審查、學(xué)籍年電子注冊、畢業(yè)生數(shù)據(jù)核對、檔案、專業(yè)調(diào)節(jié)等報送和整頓要及時。延誤一次扣0.1分。1.4.3各項學(xué)籍檔案工作辦理規(guī)范狀況學(xué)籍信息變動、學(xué)籍有關(guān)證明、學(xué)生證、畢業(yè)證等工作嚴(yán)格按照規(guī)定規(guī)范辦理。浮現(xiàn)差錯一次扣0.1分。 1.5思政體現(xiàn)1.5.1學(xué)生在論壇、貼吧、信箱等刊登惡意言論，浮現(xiàn)一起，經(jīng)核算扣有關(guān)負(fù)責(zé)人0.2分。1.5.2學(xué)生對社會問題和突發(fā)事件有對的結(jié)識，能理性應(yīng)對，不在校內(nèi)組織參加宗教活動，不參加非法集會、傳銷、法輪功等非法活動，如有浮現(xiàn)扣有關(guān)負(fù)責(zé)人0.5分。 1.5.3學(xué)生積極參加各級各類大型活動，遵守活動秩序、維護(hù)場合衛(wèi)生，每次大型活動中浮現(xiàn)不守秩序和退場后衛(wèi)生狀況差者扣有關(guān)負(fù)責(zé)教師0.2分。2.共青團工作2.1思想教誨2.1.1注重學(xué)生思想教誨工作，定期為學(xué)生舉辦思想教誨方面特色活動，并積極在校內(nèi)外宣傳媒體進(jìn)行正面宣傳。校級加0.2分、市級加0.5分、省級加1分、國家級加3分。（注：宣傳媒體界定為各級電視臺、電臺、大型正規(guī)門戶網(wǎng)站、正規(guī)報刊） 2.2組織建設(shè)2.2.1院部團總支、團支部有原則化建設(shè)和完善團支部評優(yōu)體制，積極開展評優(yōu)工作。團委抽查不合格，扣有關(guān)負(fù)責(zé)人0.5分。2.2.2社團成立規(guī)范，準(zhǔn)時完畢注冊，加0.1分；依照《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院“先進(jìn)學(xué)生社團”、“先進(jìn)社團干部”、“先進(jìn)社團成員”評比細(xì)則》及時開展評優(yōu)活動，積0.1分。 2.2.3學(xué)生會組織機構(gòu)、制度及考核體系健全，工作成效突出，學(xué)生滿意度高。團委調(diào)查合格者加0.5分。2.3學(xué)生活動2.3.1專業(yè)技能、文體活動積極開展專業(yè)技能和文體活動，并在校內(nèi)外宣傳媒體進(jìn)行正面宣傳。規(guī)定任務(wù)完畢狀況下，多開展一項活動加0.2分。（校級加0.2分、市級加0.5分、省級加1分、國家級加3分）2.3.2暑期社會實踐組織開展活動效果明顯、學(xué)生受益限度高暑期社會實踐，及時報送有關(guān)材料，并積極在校內(nèi)外宣傳媒體進(jìn)行正面宣傳。受到獎勵加0.5分，煙霧扣2.3.3獲獎狀況校級：一等獎0.1分；市級：一等獎1分、二等獎0.5分、三等獎0.3分、先進(jìn)獎0.分；省級：一等獎1.5分、二等獎1分、三等獎0.5分、先進(jìn)獎0.分；國家級：一等獎2分、二等獎1.5分、三等獎1分、先進(jìn)獎0.分。（注：以最高分計，不重復(fù)計分，滿分20分） 3.學(xué)生公寓管理工作3.1學(xué)生公寓內(nèi)務(wù)衛(wèi)生3.1.1學(xué)生公寓應(yīng)符合《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓管理條例》中內(nèi)務(wù)規(guī)定：公寓內(nèi)衛(wèi)生、整潔、無死角，檢查浮現(xiàn)問題一次，扣有關(guān)責(zé)任教師0.1分。3.2學(xué)生公寓尋常紀(jì)律3.2.1學(xué)生尋常紀(jì)律應(yīng)符合《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓管理條例》中紀(jì)律規(guī)定：晚自習(xí)，紀(jì)律良好；晚休，能準(zhǔn)時就寢，無晚歸、夜不歸宿現(xiàn)象；無男女生互串公寓；無在外租房。檢查辦法：公寓管理科抽查、學(xué)生自律委、各園區(qū)物業(yè)定期檢查，檢查成果每周一發(fā)布。檢查浮現(xiàn)問題一次，扣有關(guān)責(zé)任教師0.1分。3.3駐公寓輔導(dǎo)員工作狀況3.3.1駐公寓輔導(dǎo)員應(yīng)遵守《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院駐公寓輔導(dǎo)員工作職責(zé)》，能發(fā)揮教誨、管理、服務(wù)功能，效果好。檢查辦法：1、問卷調(diào)查，看學(xué)生對輔導(dǎo)員工作實效滿意度2、公寓管理科檢查及依照各公寓樓管尋常記錄，每記錄一次積0.02分3.3.2能積極積極開展人文素質(zhì)教誨活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，豐富學(xué)生公寓文化生活，效果良好，并積極聯(lián)系媒體進(jìn)行宣傳。賦分辦法：依照刊登媒體級別，國家級3分，省級2分，市級1分，院級0.5分 3.4安全3.4.1學(xué)生公寓安全應(yīng)符合《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓管理條例》中安全規(guī)定：新生入校時公寓安排合理、有序，服務(wù)意識強，體現(xiàn)以人為本。學(xué)生、家長滿意。畢業(yè)生離校時，學(xué)生能文明、有序、安全、及時退宿公寓內(nèi)無違禁用品、寵物考核期內(nèi)無安全責(zé)任事故檢查辦法：公寓管理科抽查、學(xué)生自律委、各園區(qū)物業(yè)定期檢查，檢查成果每周一發(fā)布。該月最后得分=（該月實得總分/該月應(yīng)得總分）*3分 4.學(xué)生資助與獎勵工作4.1信息公開狀況4.1.1國家、省、市、學(xué)院資助與獎勵文獻(xiàn)精神和政策宣傳完全公開，4.1.2國家、省、校級資助與獎勵名額分派、錢款額度分派完全公開，積10分 4.1.3資助與獎勵評比辦法、評比程序、評比成果完全公開，積30分 4.1.4勤工助學(xué)崗位人員選撥狀況完全公開，積10分 4.1.5學(xué)生利益訴求領(lǐng)導(dǎo)、受理機構(gòu)完全，積5分 4.2工作公正、公平限度4.2.1嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)制度、政策和《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生資助與獎勵評比發(fā)放管理辦法》、《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生資助管理辦法》、《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生獎學(xué)金管理辦法》、《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法》、《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資格認(rèn)定管理辦法》等文獻(xiàn)規(guī)定進(jìn)行符合條件學(xué)生認(rèn)定和評比，未嚴(yán)格按照規(guī)定做好則該考核子項目不積分4.2.2資助與獎勵款項做到?？顚Ｓ?，不截留、不挪用， 4.2.3開展正常學(xué)生利益訴求工作，科學(xué)、合理解決學(xué)生利益訴求問題（30分）該考核指標(biāo)使用學(xué)生申訴率換算子項目積分。積分方式為：學(xué)生申訴率=（申訴學(xué)生所在班級數(shù)/該二級學(xué)院班級總數(shù)）×100%資助與獎勵工作公正、公平限度實際得分=30×（1-學(xué)生申訴率） 申訴渠道為院長信箱、直接向主管部門申訴等4.3國家助學(xué)貸款工作狀況 4.3.1在規(guī)定期間段內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定精確、及時匯總、上報信息積20分，否則該項不積分 考核方式為活動組織者在活動開展前公開申報（至少申報一項，多者不限）先進(jìn)誠信教誨宣傳活動，參加學(xué)生處聯(lián)合關(guān)于部門、人員組織評比?；顒臃e分依照其影響力、參加率，實效狀況等擬定先進(jìn)兩名，積10分/名；良好三名，積8分/名；普通X名，積6分/名。（注：每次活動積分有固定分?jǐn)?shù)值，如果活動合計積分超過該考核指標(biāo)原始分?jǐn)?shù)，則不再算分。） 5.心理健康教誨工作5.1異常心理控制5.1.1積極組織學(xué)生參加心理普查工作。失誤一次扣0.2分 5.2活動狀況5.2.1自主開展豐富多彩心理健康教誨活動考核方式為活動組織者在活動開展前公開申報（至少申報一項，多者不限）先進(jìn)心理健康教誨宣傳活動，參加學(xué)生處聯(lián)合關(guān)于部門、人員組織評比。活動積分依照其影響力、參加率，實效狀況等擬定先進(jìn)兩名，積10分/名；良好三名，積8分/名；普通X名，積6分/名。（注：每次活動積分有固定分?jǐn)?shù)值，如果活動合計積分超過該考核指標(biāo)原始分?jǐn)?shù)，則不再算分。） 5.3心理危機干預(yù)5.3.1心理危機預(yù)警機制，制度健全、崗位、責(zé)權(quán)明確，積15分，不健全為0分 5.3.3心理危機事件（如致殘、致死等狀況）發(fā)生率為零，積15分。若浮現(xiàn)心理危機事件，則心理健康教誨工作量化成績?yōu)?分6.安全穩(wěn)定工作6.1學(xué)生在校安全穩(wěn)定狀況 6.1.1學(xué)生安全穩(wěn)定意識強，能自覺維護(hù)學(xué)院財產(chǎn)安全，維護(hù)她人和本人人身和財產(chǎn)安全，若浮現(xiàn)非責(zé)任重大安全事故扣2分，浮現(xiàn)重大治安責(zé)任事故學(xué)生工作量化考核一票否決，并依照關(guān)于政策規(guī)定進(jìn)行解決。 1、輔導(dǎo)員要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從組織安排，積極完畢布置各項工作任務(wù)。（1）、每學(xué)期均有完整工作總結(jié)和籌劃，并如期交上，每項加1分。（2）、定期召開班會，并有完整記錄，每檢查1次合格加1分。（3）、定期完整上報學(xué)院各部門需要材料，報送及時，無差錯每次加1分。（4）、分管班級在推薦入黨、評優(yōu)及獎助減評比發(fā)放中，無投訴現(xiàn)象者加1分。2、輔導(dǎo)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握學(xué)生管理規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行學(xué)院各項政策和規(guī)定，維護(hù)班級事務(wù)客觀公正。（1）、對學(xué)院各項管理規(guī)章制度掌握全面，每月均無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，分管班級學(xué)生對學(xué)院、院部各項規(guī)章制度理解。加1分。（2）、按有關(guān)規(guī)定完畢對班級學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金和經(jīng)濟困難補貼等評估審核，“三好學(xué)生”、“先進(jìn)學(xué)生干部”、“先進(jìn)團員”、“先進(jìn)團干部”和“先進(jìn)畢業(yè)生”等正常評比，學(xué)生入黨積極分子正常推薦，加1分。（3）、班級班委和團支部組建和換屆符合程序，班級安定團結(jié)，加1分；（4）、無擅自組織學(xué)生出外活動事件，加1分。（5）、分管班級承辦學(xué)院及院部活動者，每次加1分。（6）、每月有三次以上談話記錄者加1分。3、學(xué)生晚自習(xí)出勤狀況：每天無通報、無曠課現(xiàn)象，加1分，以檢查記錄為準(zhǔn)。4、輔導(dǎo)員要堅持值班入住學(xué)生公寓，檢查學(xué)生違紀(jì)狀況，及時解決突發(fā)事件，教誨學(xué)生遵守公寓住宿管理規(guī)定，檢查學(xué)生宿舍各方面狀況，理解學(xué)生思想動態(tài)，每周無缺勤現(xiàn)象并有完整記錄，加1分。5、輔導(dǎo)員應(yīng)督促學(xué)生搞好教室和宿舍衛(wèi)生，在檢查中教室、宿舍衛(wèi)生不合格，不加分；6、輔導(dǎo)員應(yīng)督促學(xué)生及時交納學(xué)費，做好學(xué)費催繳工作：（1）、欠費人數(shù)＜3%，加2分；（2）、3%