2024全新人力資源的合同(帶附加條款)

2024全新人力資源的合同(帶附加條款)-PAGE2024全新人力資源的合同(帶附加條款)-PAGE合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（職位），從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：_______。三、工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班需提前通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工資待遇4.1甲方根據(jù)乙方的崗位（職位）、工作能力及工作業(yè)績(jī)，支付乙方工資。乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼。4.2甲方每月_______日前（遇法定節(jié)假日或休息日順延）支付乙方上月工資。乙方在試用期內(nèi)，工資按雙方約定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議。7.2乙方在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可隨時(shí)解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。八、保密條款8.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至該保密信息依法解密或公開之日止。8.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)______元；乙方違反本合同約定的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。十、爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用法律。10.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員合同增加股權(quán)激勵(lì)條款：規(guī)定乙方在特定條件下可獲得公司股權(quán)的激勵(lì)。增加競(jìng)業(yè)禁止條款：合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。增加保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在任期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。2.銷售人員合同增加業(yè)績(jī)考核條款：明確乙方的銷售目標(biāo)和相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成比例。增加客戶信息保密條款：乙方離職后不得帶走或泄露甲方客戶信息。增加合規(guī)培訓(xùn)條款：乙方需定期接受反賄賂、反洗錢等合規(guī)培訓(xùn)。3.項(xiàng)目經(jīng)理合同增加項(xiàng)目責(zé)任條款：明確乙方對(duì)項(xiàng)目成功的責(zé)任和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。增加團(tuán)隊(duì)成員管理?xiàng)l款：乙方需對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理和指導(dǎo)。增加項(xiàng)目交付物驗(yàn)收條款：明確項(xiàng)目交付物的標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程。4.外籍員工合同增加工作簽證和居留許可條款：甲方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助乙方辦理工作簽證和居留許可。增加語(yǔ)言和文化適應(yīng)條款：乙方需具備一定水平的中文能力，并參加文化適應(yīng)培訓(xùn)。增加國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)條款：甲方為乙方提供國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)。5.兼職或臨時(shí)工合同增加工作時(shí)間和任務(wù)靈活性條款：乙方的工作時(shí)間和任務(wù)可根據(jù)甲方需要進(jìn)行調(diào)整。增加按工作量支付報(bào)酬條款：乙方的報(bào)酬可根據(jù)完成的工作量進(jìn)行支付。增加合同終止通知期限縮短條款：兼職或臨時(shí)工的合同可提前較短時(shí)間通知終止。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件A：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷證明要求：必須是原件或公證過(guò)的復(fù)印件，以證明乙方的資歷和經(jīng)驗(yàn)。2.附件B：乙方聯(lián)系明文件要求：必須是有效的聯(lián)系或護(hù)照復(fù)印件，以證明乙方的身份。3.附件C：乙方健康狀況證明要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方適合從事合同約定的工作。4.附件D：乙方無(wú)犯罪記錄證明要求：由公安機(jī)關(guān)出具，證明乙方在最近一定期限內(nèi)無(wú)犯罪記錄。5.附件E：乙方離職證明要求：由前雇主出具，證明乙方已與前雇主解除勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款解釋不清解決辦法：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)對(duì)所有條款進(jìn)行充分溝通和解釋，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰一致的理解。2.合同附件不完整或不合格解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)明確告知乙方所需附件的種類和要求，乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備并確保附件的完整性和合格性。3.合同執(zhí)行過(guò)程中的變更需求解決辦法：任何一方提出合同變更需求時(shí)，應(yīng)書面提出，經(jīng)