人事派遣代理協(xié)議合集3篇

人事派遣代理協(xié)議第一篇此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。****人事局人才市場（以下簡稱甲方）***********（以下簡稱乙方）政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機構(gòu)，乙方依據(jù)人事勞動用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商全都，就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位供應(yīng)專業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。一、甲方責任1．甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作，并協(xié)作乙方做好專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。2．派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務(wù)代理合同，并建立人事檔案。3．甲方應(yīng)為派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險手續(xù)，并代繳相關(guān)保險費用；與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，轉(zhuǎn)移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應(yīng)樂觀關(guān)心乙方協(xié)調(diào)處理。4．甲方負責在每月****日前發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分酬勞。5．甲方派遣的從社會上聘請的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員，需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必需負責調(diào)換。6．甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必需遵守乙方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從工作支配。若專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動紀律的，乙方有權(quán)退工（詳見附件），甲方在接到乙方開具的退工通知單后，甲方應(yīng)予接收并負責調(diào)換適當人員。7．當乙方與甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)《勞動法》有關(guān)條款，向當?shù)厝耸?、勞動保障行政部門申請人事、勞動仲裁或參、應(yīng)訴。8．甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項社會保險費用，應(yīng)準時支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險費用。否則，由甲方擔當由此引發(fā)的賠償責任。9．今后國家或地方政府有新的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺，甲方應(yīng)準時與乙方溝通協(xié)商。二、乙方責任1．專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，乙方應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進行思想教育和平安等方面的培訓(xùn)和教育，以使其適應(yīng)乙方的工作要求。2．專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的詳細工作由乙方支配，乙方有權(quán)依據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水公平狀況適時調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動時間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時制。3．專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動酬勞執(zhí)行服務(wù)單位的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標準和聯(lián)量計酬方法。只要專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員供應(yīng)正常勞動，其月工資收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4．乙方應(yīng)于每月****日前將專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶，同時供應(yīng)聯(lián)量計酬和獎懲工資安排清單。甲方收到勞務(wù)費后，應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。5．專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，各項社會保險費用繳費基數(shù)和比例依據(jù)社保部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方負責向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會保險費用，于每月****日前將應(yīng)繳納的社會保險費伴同勞務(wù)費分別匯入甲方指定的賬戶，同時供應(yīng)社會保險繳費清單；專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員個人應(yīng)繳部分，由甲方從其工資中扣繳。6．專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動愛護待遇，并按乙方的規(guī)章制度賜予獎罰。7．乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要削減專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時，應(yīng)提前****天通知甲方。乙方終止用工，如按國家規(guī)定需賜予專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金的，由乙方按甲乙雙方確認或人事、勞動仲裁機構(gòu)裁定的金額支付給甲方，甲方負責辦理有關(guān)手續(xù)。8．自本協(xié)議簽訂之日起，乙方必需向甲方交納人才、勞務(wù)代理費，乙方按實際使用的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員人數(shù)（完全代理，每人每月****元的標準，部分代理，每人每月****元的標準），于每月****日前劃入甲方指定的銀行賬戶。三、雙方商定的其它事宜1．在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。2．專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負責組織搶救，甲方負責相關(guān)事宜的處理，工傷事故也由甲方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所需費用由工傷保險機構(gòu)和乙方負擔。3．專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參與了醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理；未參與基本醫(yī)療保險的，由其本人負擔。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。4．女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費，固定工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的按最低工資標準支付。5．協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員因各種緣由中止為乙方供應(yīng)服務(wù)，乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，甲方應(yīng)予以協(xié)作，并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。四、違約責任1．本協(xié)議履行期間，如甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不遵守國家法律法規(guī)和乙方的勞動紀律等有關(guān)規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟損失的，乙方有權(quán)追究專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的責任，甲方對其專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟損失擔當相應(yīng)的連帶責任。2．本協(xié)議履行期間，乙方無故拖延不匯出工資款、社會保險費及代理費等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。3．本協(xié)議履行期間，甲方如不按時給乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。4．其它消失單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為三年，自****年****月****日至****年****月****日。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：****乙方（蓋章）：****代表（簽字）：****代表（簽字）：********年**月**日****年**月**日簽訂地點：******簽訂地點：******附件：******退工條件專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務(wù)派遣單位。1．在試用期間被證明不符合錄用條件的。2．嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。3．嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。4．被依法追究刑事責任的。5．勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作的。6．勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。8．用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。人事派遣代理協(xié)議第二篇合同范文人事派遣代理協(xié)議合同編號：[合同編號]甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]鑒于甲乙雙方愿意就人事派遣代理事宜達成協(xié)議，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方進行人事派遣代理服務(wù)的相關(guān)事項，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)。第二條人事派遣代理的內(nèi)容甲方委托乙方為其提供人事派遣代理服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.協(xié)助甲方招募合適的員工，并提供相關(guān)人才推薦服務(wù)；2.按照甲方的要求進行員工調(diào)配，包括派遣、解雇、離崗等；3.保證甲方的招聘及勞動管理的合規(guī)性，并履行相關(guān)法律義務(wù)；4.提供人事派遣代理服務(wù)期間的員工培訓(xùn)及績效評估等支持。第三條合同期限本協(xié)議的合同期限自[合同生效日期]起至[合同截止日期]止。如雙方未提前終止本協(xié)議，將自動續(xù)簽，并按照續(xù)簽條款執(zhí)行。第四條保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中可能接觸到對方的商業(yè)機密信息，雙方應(yīng)對此類信息予以保密；2.甲乙雙方不得將對方的商業(yè)機密信息披露給第三方，除非得到對方的明確書面許可；3.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)立即歸還或銷毀對方的商業(yè)機密信息。第五條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭議一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。摘要：本人事派遣代理協(xié)議由甲乙雙方簽訂，旨在明確甲方委托乙方進行人事派遣代理服務(wù)的相關(guān)事項。協(xié)議內(nèi)容包括人事派遣的具體內(nèi)容、合同期限、保密條款以及爭議解決等事項。以上為本人事派遣代理協(xié)議的主要內(nèi)容，雙方應(yīng)認真履行各自的義務(wù)，并確保合同的有效執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：人事派遣代理協(xié)議第三篇【合同標題】：人事派遣代理協(xié)議【合同文本】甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方需要將勞動者派遣至乙方工作一事達成以下協(xié)議：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方將其雇員派遣至乙方工作的情況。第二條勞動派遣2.1甲方同意將其雇員派遣至乙方，按照乙方的工作安排和要求進行勞動。2.2乙方同意接受甲方派遣的雇員，并向其支付相應(yīng)的派遣工資及相關(guān)福利待遇。2.3關(guān)于派遣工資、福利待遇、工作時間、休假等具體情況，甲乙雙方應(yīng)在另行簽署的個別派遣勞動合同中規(guī)定，且該派遣勞動合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條合同期限3.1本協(xié)議的合同期限為[合同期限]。3.2協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長、變更或解除本協(xié)議。第四條保密條款4.1甲乙雙方同意在執(zhí)行本協(xié)議期間及協(xié)議終止后仍對彼此的商業(yè)秘密保密。4.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。第五條違約責任5.1若一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并向?qū)Ψ劫r償因此造成的損失。第六條法律適用與爭議解