蘇州市勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)蘇州市勞動(dòng)合同范文尊敬的蘇州市勞動(dòng)者：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益并維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人信息甲方：（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：經(jīng)營(yíng)范圍（或主要業(yè)務(wù)）：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同雙方必須是用人單位和勞動(dòng)者，以此類合同才具有法律效力。第二條勞動(dòng)關(guān)系甲方為乙方提供以下工作崗位，內(nèi)容及工作地點(diǎn)詳見(jiàn)附件一（崗位工作內(nèi)容表）。雙方約定，勞動(dòng)合同期限自【年】【月】【日】起，至【年】【月】【日】止，共計(jì)【年】年【月】月【日】日。第三條工資和福利待遇乙方的月工資為【】元，支付方式為每月【】日按工資卡發(fā)放。乙方享受甲方所規(guī)定的福利待遇，包括但不限于【福利待遇一】【福利待遇二】等。第四條工作時(shí)間與休假乙方每周工作時(shí)間：【】小時(shí)，其中法定工作日每日工作【】小時(shí)，法定節(jié)假日、周末及加班工作按雙倍或三倍工資支付。工作時(shí)間安排及休假方式詳見(jiàn)附件二（工作時(shí)間與休假安排表）。第五條試用期乙方從事崗位的試用期為【】個(gè)月，試用期期間，甲方按照規(guī)定支付試用期工資，試用期內(nèi)若乙方表現(xiàn)良好，甲方可正式錄用乙方。第六條保密協(xié)議乙方承諾在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后對(duì)甲方工作內(nèi)容及商業(yè)機(jī)密等保守秘密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任及解除合同（一）如因甲方原因，甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方的工資，每遲延一天支付工資的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資金額百分之【】作為經(jīng)濟(jì)賠償。（二）若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的任一條款，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，并不再支付乙方工資。第八條爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方先協(xié)商，如協(xié)商不成可向蘇州市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；調(diào)解不成的可以向蘇州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如勞動(dòng)仲裁裁決后仍有爭(zhēng)議，可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第十條合同變更、終止和解除本合同如需變更、終止、解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十一條合同附件本合同附件一、二為合同的重要補(bǔ)充部分，具有與本合同同等約束力。第十二條合同生效本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字并蓋章后生效，自【年】【月】【日】起執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）