企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-神寧文化知識(shí)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-神寧文化知識(shí)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(kù)(共30題)1.神寧文化的人才理念具體內(nèi)容是什么？2.企業(yè)作風(fēng)的具體內(nèi)容是什么。3.神寧文化中的誠(chéng)實(shí)守信是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)任、依法經(jīng)營(yíng)，言行信果。4.你認(rèn)為作為神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)員工的責(zé)任是什么？5.神寧文化以核心價(jià)值觀為精髓的文化體系包含核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、（）。A、企業(yè)理念B、企業(yè)作風(fēng)C、企業(yè)價(jià)值D、企業(yè)文化6.理念識(shí)別系統(tǒng)包括哪9個(gè)內(nèi)容？7.爭(zhēng)先是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)精神的品質(zhì)，是價(jià)值取向、思想境界、前進(jìn)動(dòng)力。8.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的核心價(jià)值觀是科學(xué)和諧，厚德思進(jìn)。而其中的“思進(jìn)”則是指（）。A、居安思危B、求知謀進(jìn)C、勇于變革D、敢于創(chuàng)新E、建設(shè)“五型”企業(yè)F、打造世界一流企業(yè)。9.寧東能源化工基地是寧夏的“一號(hào)工程”，神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)是寧東能源化工基地建設(shè)的主力軍，承擔(dān)著建設(shè)寧東能源化工基地和寧夏與全國(guó)同步建成小康社會(huì)目標(biāo)的重任。10.“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神寧文化的（）的內(nèi)容。A、質(zhì)量理念B、廉潔理念C、責(zé)任文化D、廉潔文化11.神寧文化既是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化的提煉和概括，又是神華集團(tuán)企業(yè)文化的延伸和拓展，是兩者的有機(jī)結(jié)合。12.創(chuàng)新是企業(yè)精神的精髓，如何更好的堅(jiān)持創(chuàng)新？（）A、堅(jiān)持以人為本B、完善創(chuàng)新機(jī)制C、培育創(chuàng)新人才D、激勵(lì)創(chuàng)新勇氣E、注重創(chuàng)新成果F、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)G、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展13.集團(tuán)公司的全稱(chēng)是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司14.某隊(duì)干部帶領(lǐng)全隊(duì)員工上下齊心，克服過(guò)斷層、接續(xù)緊張的困難，保質(zhì)保量，力推質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度，連續(xù)數(shù)月超額完成任務(wù)，這體現(xiàn)了神寧文化的（）。A、厚德的企業(yè)精神B、注重過(guò)程C、保護(hù)資源D、打造精品的質(zhì)量理念E、凝心聚力，同舟共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)理念F、人人是人才的人才理念15.通過(guò)培育創(chuàng)新文化，形成（）的觀念和行為。A、與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新B、勇于探索，自主創(chuàng)新C、推陳出新，不斷探索D、不斷探索，自主創(chuàng)新16.理念識(shí)別系統(tǒng)有（）條理念。A、8B、9C、3D、1117.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的質(zhì)量理念是（）。A、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，改進(jìn)工藝B、工作質(zhì)量精細(xì)化，工程質(zhì)量精品化，產(chǎn)品質(zhì)量品牌化，服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意化C、注重過(guò)程，持續(xù)改進(jìn)，打造精品18.神寧文化層級(jí)行為準(zhǔn)則中決策層行為準(zhǔn)則是（）。A、做正確的事B、做正常的事C、做正當(dāng)?shù)氖翫、做正義的事19.創(chuàng)新，是企業(yè)精神的精髓，是立企之基，興企之本，強(qiáng)企之源。20.下關(guān)于神寧文化中人才理念描述正確的是（）。A、自己認(rèn)定自己是“才”就能成才，不用社會(huì)和他人來(lái)判定B、具有很高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能的人才叫人才C、人才資格的評(píng)判必須通過(guò)工作崗位這個(gè)載體來(lái)實(shí)現(xiàn)，能勝任崗位要求的人，即為人才D、人才就是能力和素質(zhì)高于他人的人，不論能否勝任崗位21.廉潔文化始終將廉潔作為企業(yè)發(fā)展的保證。22.神寧文化核心價(jià)值觀中的“科學(xué)”指的是營(yíng)造企業(yè)文化內(nèi)部、企業(yè)和社會(huì)、企業(yè)的和諧氛圍，創(chuàng)造內(nèi)有親和力、外有影響力的穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。23.集團(tuán)公司黨委書(shū)記劉云同志在企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)上指出：在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)文化建設(shè)做得好與不好，直接關(guān)系到員工整體素質(zhì)的高低，關(guān)系到企業(yè)對(duì)員工的號(hào)召力、凝聚力和向心力，關(guān)系到我們的生產(chǎn)、安全和發(fā)展。因此，各單位（）是企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。A、礦長(zhǎng)B、黨委書(shū)記C、企業(yè)文化管理人員D、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)24.神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識(shí)采用紅、藍(lán)兩種顏色體現(xiàn)出公司開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在精髓。25.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的共同行為準(zhǔn)則是什么？26.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，改進(jìn)工藝凸顯了神寧質(zhì)量理念中的（）。A、持續(xù)改進(jìn)B、注重過(guò)程C、打造精品D、優(yōu)化流程27.和諧文化始終將（）作為企業(yè)發(fā)展的根本。A、和諧B、團(tuán)結(jié)C、穩(wěn)定D、誠(chéng)信28.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的和諧文化是指始終將和諧作為企業(yè)發(fā)展的保證。29.神寧文化中的公平公正是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)。要想企業(yè)能有良好的發(fā)展就必須做到，遵循市場(chǎng)規(guī)則，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正經(jīng)營(yíng)。30.集團(tuán)公司的生產(chǎn)安全理念即生命高于一切，一切事故都可防可控。卷I參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:堅(jiān)持人才興企、企業(yè)聚才的人才戰(zhàn)略，建立有為才有位、有為才有利的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公推直選、公開(kāi)競(jìng)聘，拓展經(jīng)營(yíng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員職業(yè)發(fā)展的三個(gè)通道，讓能干的有舞臺(tái)、實(shí)干的有發(fā)展、人人皆可成才，人人盡展其才。2.參考答案:執(zhí)行政策法令嚴(yán)禁迅速，精準(zhǔn)高效。執(zhí)行無(wú)借口，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3.參考答案:錯(cuò)誤4.參考答案:企業(yè)是一個(gè)集體，是一個(gè)由責(zé)任鏈組成的組織，牽一發(fā)而動(dòng)全身，工作中任何一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，都會(huì)事關(guān)全局，影響系統(tǒng)的運(yùn)作。責(zé)任來(lái)自于對(duì)集體的珍惜和熱愛(ài)，來(lái)自于對(duì)集體每個(gè)成員負(fù)責(zé)的態(tài)度，來(lái)自于對(duì)自我的一種認(rèn)定，來(lái)自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求。責(zé)任是人性的升華，責(zé)任是一種精神，責(zé)任就是榮譽(yù)。5.參考答案:B6.參考答案:理念識(shí)別系統(tǒng)包括：安全理念、團(tuán)隊(duì)理念、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、質(zhì)量理念、工作理念、學(xué)習(xí)理念、人才理念、廉潔理念。7.參考答案:錯(cuò)誤8.參考答案:A,B,C,D,E,F9.參考答案:正確10.參考答案:D11.參考答案:正確12.參考答案:A,B,C,D,E,F13.參考答案:正確14.參考答案:B,D,E15.參考答案:B16.參考答案:B17.參考答案:C18.參考答案:A19.參考答案:正確20.參考答案:C21.參考答案:正確22.參考答案:錯(cuò)誤23.參考答案:D24.參考答案:錯(cuò)誤25.參考答案:遵紀(jì)守法，文明誠(chéng)信，愛(ài)崗敬業(yè)，勤學(xué)善思，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)高效，勤儉自強(qiáng)，安全健康。26.參考答案:A27.參考答案:A28.參考答案:錯(cuò)誤29.參考答案:正確30.參考答案:錯(cuò)誤卷II一.參考題庫(kù)(共30題)1.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的核心價(jià)值觀是？（）A、科學(xué)B、和諧C、爭(zhēng)先D、厚德E、責(zé)任F、創(chuàng)新G、思進(jìn)2.神寧文化的核心價(jià)值觀中的科學(xué)，就是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。3.神寧文化層級(jí)行為準(zhǔn)則中操作層行為準(zhǔn)則是（）的做事。A、精確B、準(zhǔn)確C、正確D、精準(zhǔn)4.精確的做事是操作層行為準(zhǔn)則，其中要求要（）。A、精于業(yè)務(wù)B、精于標(biāo)準(zhǔn)C、精于操作D、精于流程E、精于過(guò)程F、精于時(shí)間G、精于結(jié)果5.到2020年，全面建成國(guó)家級(jí)億噸煤炭基地、世界級(jí)現(xiàn)代煤化工基地、國(guó)家級(jí)碳基材料研發(fā)基地和寧東、太西循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值突破1000億元。6.創(chuàng)新是（）。A、立企之基B、固企之本C、興企之本D、興企之源E、強(qiáng)企之源7.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)道德規(guī)范是要求誠(chéng)實(shí)守信，公平公正。其中的表現(xiàn)是：（）。A、誠(chéng)實(shí)守信是建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的基石B、負(fù)責(zé)任、講誠(chéng)信C、依法經(jīng)營(yíng)，言行信果D、公平公正是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)E、遵循市場(chǎng)規(guī)則F、公平競(jìng)爭(zhēng)，公正經(jīng)營(yíng)8.企業(yè)發(fā)展的靈魂是（），主導(dǎo)是（），動(dòng)力是（）。 ①爭(zhēng)先 ②創(chuàng)新 ③責(zé)任A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②9.神寧文化的企業(yè)使命是提供綠色能源，驅(qū)動(dòng)時(shí)代文明。10.爭(zhēng)先文化強(qiáng)調(diào)的意識(shí)爭(zhēng)先、管理爭(zhēng)先、行為爭(zhēng)先具體內(nèi)容？11.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)使命是建成國(guó)家級(jí)特大型煤炭綜合能源基地，打造世界煤化工“硅谷”，建設(shè)世界一流企業(yè)。12.2013年，集團(tuán)公司安全工作目標(biāo)為：堅(jiān)決杜絕較大以上事故，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)（），努力追求“零傷害”。A、零死亡B、不傷人C、無(wú)三違D、零事故13.企業(yè)廉潔文化是（）和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的概括。A、廉潔理論B、廉潔制度C、廉潔紀(jì)律D、廉潔學(xué)習(xí)14.以下哪一句不是神寧文化中關(guān)于“厚德”的描述？（）A、厚德是中華美德的集中體現(xiàn)B、厚德出自《史記〃五帝本紀(jì)》：“於是舜乃至於文祖，謀于四岳，辟四門(mén)，明通四方耳目，命十二牧論帝德，行厚德，遠(yuǎn)佞人，則蠻夷率服?！盋、厚德是企業(yè)精神的品質(zhì)D、厚德倡導(dǎo)的是愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善、文明、和諧，傳承仁義、孝順、節(jié)儉、感恩等傳統(tǒng)美德15.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)通過(guò)培育和諧文化，形成（）的觀念和行為。A、認(rèn)同和諧B、追求和諧C、維護(hù)和諧D、打造和諧E、保持和諧16.爭(zhēng)先文化始終將爭(zhēng)先作為企業(yè)發(fā)展的（）。A、動(dòng)力B、基礎(chǔ)C、方針D、方向17.神寧文化當(dāng)前重點(diǎn)建設(shè)安全文化、發(fā)展文化、爭(zhēng)先文化、和諧文化、廉潔文化五類(lèi)特色文化。18.“準(zhǔn)”在方向的確定上，“準(zhǔn)”在形勢(shì)的判斷上，“準(zhǔn)”在機(jī)遇的把握上，“準(zhǔn)”在政策的制定上，“準(zhǔn)”在人才的使用上，“準(zhǔn)”在方案的抉擇上，“準(zhǔn)”在決策的流程上，這是要求決策層人員要（）。A、做正確的事B、正確的做事C、精確的做事D、精準(zhǔn)的做事19.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)核心價(jià)值觀中的“科學(xué)”指的是堅(jiān)持（），全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。A、科學(xué)發(fā)展觀B、以人為本C、科學(xué)發(fā)展D、安全為主20.決策層在做決策時(shí)，必須把握一個(gè)（）字。A、勤B、準(zhǔn)C、精D、實(shí)21.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的共同行為準(zhǔn)則是遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，勤學(xué)善思，求知謀進(jìn)，愛(ài)國(guó)愛(ài)黨，安全健康。22.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和生態(tài)責(zé)任中樹(shù)立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，以一流經(jīng)營(yíng)成果，報(bào)效國(guó)家，壯大企業(yè)，造福社會(huì)。23.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念是（）。A、成本管控，增產(chǎn)增收。B、提質(zhì)提效，降耗降費(fèi)。C、戰(zhàn)略引領(lǐng)，精細(xì)管控。D、精細(xì)精益，戰(zhàn)略管理。24.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的廉潔理念是（）。A、艱苦奮斗，勤政創(chuàng)業(yè)B、公而忘私，淡泊名利C、淡泊名利，慎權(quán)守職25.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)精神的品質(zhì)是（）。A、責(zé)任B、創(chuàng)新C、厚德D、爭(zhēng)先26.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)質(zhì)量理念中的（）具體就是要做到工作質(zhì)量精細(xì)化，工程質(zhì)量精品化，產(chǎn)品質(zhì)量品牌化，服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意化。A、注重過(guò)程B、全面管理C、持續(xù)改進(jìn)D、打造精品27.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)核心價(jià)值觀中的“厚德”，就是（）。A、忠誠(chéng)厚道B、公平公正C、守信踐諾D、依法經(jīng)營(yíng)E、勤勞勇敢28.爭(zhēng)先是企業(yè)精神的追求。爭(zhēng)先是（）。A、價(jià)值取向B、思想境界C、前進(jìn)動(dòng)力D、人生坐標(biāo)E、精神追求29.神寧文化既是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化的延伸和拓展，是神華集團(tuán)企業(yè)文化的提煉和概括。30.神寧文化當(dāng)前重點(diǎn)建設(shè)安全文化、價(jià)值文化、責(zé)任文化、爭(zhēng)先文化、和諧文化、廉潔文化六類(lèi)特色文化。卷II參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,B,D,G2.參考答案:正確3.參考答案:B4.參考答案:A,B,C,D,E,F5.參考答案:正確6.參考答案:A,C,E7.參考答案:A,B,C,D,E,F8.參考答案:C9.參考答案:正確10.參考答案:意識(shí)爭(zhēng)先就是在競(jìng)爭(zhēng)中搶占發(fā)展的制高點(diǎn)，始終保持各項(xiàng)事業(yè)全面領(lǐng)先；管理爭(zhēng)先就是管理追求無(wú)事不完美、無(wú)時(shí)不卓越、無(wú)處不精彩；行為爭(zhēng)先