大學試題(社會學)-社會保障管理學筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。大學試題(社會學)-社會保障管理學筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調整）卷I一.參考題庫(共30題)1.試分析改革開放以來我國社會貧富差距不斷擴大的原因。2.社會保險制度的對象有哪些？3.我國農村社會保障存在哪些的問題？4.離崗退養(yǎng)與退休是不同的兩個概念。5.我國社會保障的國家性監(jiān)督有哪些機構？6.個人在達到法定的領取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。7.社會福利制度的特點包括：（）A、普遍性B、服務性C、多樣性D、高層次性8.社會福利制度的對象有哪些？9.社會保障研究的主要內容包括：（）A、社會保障關系研究B、社會保障歷史發(fā)展研究C、社會保障理論研究D、社會保障內容研究10.社會保障對象管理的特征有哪些？11.基本養(yǎng)老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家、企業(yè)和職工個人三者合理負擔，建立養(yǎng)老保險基金，以保障職工退休后的基本生活。12.社會保障管理倫理13.（）率先實行最低生活保障制度。A、北京市B、上海市C、深圳市D、廣州市14.20世紀90年代初，我國就開始在地方進行養(yǎng)老保險制度改革探索。15.2008年我國為什么要組建人力資源和社會保障部？16.基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行存款利率，并免征利息稅。17.你對現階段我國政府完善老年社會服務有哪些建議？18.試分析目前我國社會低保對象管理存在的問題和對策。19.社會保障制度的目標有哪幾個層次（）A、緩解貧困B、收入安全C、社會公平D、經濟公平20.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。21.企業(yè)年金方案不適用于企業(yè)試用期滿的職工。22.在撫恤金標準的確定上，死亡撫恤應該遵循以下原則（）A、保障標準適當高于當地生活水平的原則B、性質不同，標準有別的原則C、城鄉(xiāng)有別的原則D、特殊撫恤原則23.養(yǎng)老保險繳費年限就是連續(xù)工齡。24.失業(yè)保險金由社會保險經辦機構按年發(fā)放。25.社會保險行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。26.影響管理的內外部要素有哪些？27.簡述在我國主管社會保障工作相關部門的工作職責？28.社會保障資金管理的原則是什么？29.中國社會保障制度的初始階段（）A、1949～1956B、1966～1976C、1957～1965D、1976～198530.我國哪年提出：“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由單位和個人共同負擔，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合”。（）A、1998B、1993C、1989D、1990卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案:（1）“先富與共富”政策的實施，沒有得到完整的落實。（2）“效率優(yōu)先、兼顧公平”政策的執(zhí)行，公平問題一直沒有得到國人的重視。（3）經濟運行機制的不健全，一部分人能夠投機鉆營，非法、違法經營和權力資本化，造成不合理的貧富分化。（4）稅收制度的不合理，對高收入群體缺乏合理的、必要的“限高”導致了我國國民貧富差距的擴大。（5）不平等競爭的存在，一些借助國家特許經營的壟斷行業(yè)就獲得了“暴利”。2.參考答案: 社會保險管理對象包括養(yǎng)老保險管理的對象、醫(yī)療保險管理的對象、失業(yè)保險管理的對象、工傷保險管理的對象和生育保險管理的對象等五個部分。3.參考答案: ⑴部分農村貧困人口還沒有被納入農村社會保障網，納入保障網的農村貧困人口享受的保障待遇水平還較低； ⑵經濟發(fā)展水平不同的地區(qū)，農村社會保障發(fā)展的程度存在很大差異； ⑶在農村經濟和社會迅速發(fā)展的情況下，農村迫切需要的社會養(yǎng)老保險和社會醫(yī)療保險卻發(fā)展緩慢和出現大幅度的萎縮； ⑷在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)迅速發(fā)展，國民經濟“三分天下而有其一”的情況下，這種特殊形式企業(yè)的社會保險如何建立還不明確； ⑸進城務工經商的農民工還不能享受社會保險； ⑹國家對農村社會保障投入較少。 另外，還存在一些深層次的問題：城鄉(xiāng)、地區(qū)之間社會保障發(fā)展不平衡；農村社會保障缺乏制度化；工業(yè)化、城市化帶來的非農人口的社會保障問題；土地保障妨礙農村的現代化。4.參考答案:正確5.參考答案: 國家機關的監(jiān)督，不僅包括國家權力機關、行政機關和司法機關的監(jiān)督，而且包括特定機構（全國社會保障基金理事會）的監(jiān)督。主要有： （1）國家權力機關的監(jiān)督。 （2）國家行政機關的監(jiān)督。 （3）國家司法機關的監(jiān)督。 （4）經濟管理部門的監(jiān)督。 （5）特定機構的監(jiān)督。 另外，還有各級監(jiān)察機關也有責任對相關部門履行職責情況進行監(jiān)督。6.參考答案:正確7.參考答案:A,B,C,D8.參考答案: 廣義的社會福利覆蓋的是全體國民。狹義的社會福利是指國家、社會和企事業(yè)單位，為各類特殊的社會弱勢群體和本單位職工提供的福利性收入與服務保障?？梢娝墓芾韺ο笫翘厥獾纳鐣鮿萑后w。9.參考答案:A,B,C,D10.參考答案: （1）特定性。 （2）滾動性。 （3）社會化。 （4）信息化。11.參考答案:正確12.參考答案:社會保障管理倫理是公共事業(yè)管理領域中的角色倫理，即以社會保障管理領域的基本維度、社會保障管理行為的基本道德規(guī)范，以及在社會保障管理行為和事務中體現的社會公共倫理精神。13.參考答案:B14.參考答案:正確15.參考答案: 2008年3月12日，十一屆全國人大一次會議上通過《國務院機構改革方案》，基于人力資源是國家競爭力的決定性因素。為更好地發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，進一步解放和發(fā)展生產力，必須統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理，整合人才市場與勞動力市場，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置，統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務和保障體系。為此，組建人力資源和社會保障部，將人事部、勞動和社會保障部的職責整合劃入該部。此舉是我國經濟社會發(fā)展到一定程度的結果，建立統(tǒng)一的人力資源市場和統(tǒng)一的社會保障制度是目前的當務之急，這對于為社會各類人員提供平等的就業(yè)機會與社會保障意義重大。16.參考答案:錯誤17.參考答案: （1）制度保障。在法律法規(guī)層面上，應規(guī)定對老年人提供必要的社會性非營利經營的服務保障。包括老年人免費使用一切社會公共服務項目，為老年人提供社會性的非營利經營的服務。老年人權益保障法應做出明確規(guī)定，地方應制定其實施細則。 （2）組織保障。目前，縣一級以上政府有設立老齡工作委員會，其辦公室設在民政部門，由民政部門辦公室安排一人兼管，其機構不夠健全，往往缺乏專職人員，工作也極少布置和檢查，流于形式，起不到應有作用。至于各基層單位、各社區(qū)的老齡工作，也就任其自生自滅。這種狀況必須改變，涉老群團工作是政府工作的一部分，每個單位、每個社區(qū)都有退休人員，都應將這些人員組織起來，管理起來，作為政府老齡工作委員會的下屬或外延單位，更好地組織他們開展活動，充實老年人的精神文化生活，讓他們老有所樂，健康長壽，幸福地度過晚年。 （3）活動設施保障。要為老年人提供社會性非營利經營的服務，就必須在基層單位、在社區(qū)多興辦些養(yǎng)老院、老年公寓、老年醫(yī)療康復中心、老年文體活動場所，加強其配套設施建設，配備足夠的服務人員，開展經常性的適合老年人身心健康的活動，豐富老年人的精神文化生活。 （4）資金保障。為老年人服務，不但需要機構、人員、場地、設備，還需要必要的資金投入。18.參考答案: 現階段，我國社會低保工作存在的問題是： 一、是低保對象的范圍和家庭收入難以界定。 二、是“應保盡?！痹谝欢ǔ潭壬献躺L了“不勞而獲”的懶漢。 三、是低保資金供給渠道單一，地方財政支付壓力逐年增大。 四、是低保制度和失業(yè)保險與下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作銜接不夠。 針對上述問題，應采取以下對策： 一、要合理確定保障對象的保障標準和范圍。 二、要堅持動態(tài)管理的原則。 三、要建立社會保障信息平臺。 四、要加強對低保資金的管理監(jiān)督。19.參考答案:A,B,C20.參考答案:正確21.參考答案:錯誤22.參考答案:A,B,C,D23.參考答案:錯誤24.參考答案:錯誤25.參考答案:正確26.參考答案: 影響組織管理的內部環(huán)境因素指： （1）人──管理的主體和客體； （2）物和技術──管理的客體、手段和條件； （3）機構──反映管理的分工關系和管理方式； （4）信息──管理的媒介、依據、客體； （5）目的──宗旨，說明為什么要有這個組織。 影響組織管理的外部環(huán)境因素有： （1）行業(yè)； （2）原材料供應基地； （3）人力資源； （4）資金資源； （5）市場； （6）技術； （7）政治經濟形勢； （8）政府； （9）社會文化。27.參考答案: 2008年3月12日，十一屆全國人大一次會議上通過《國務院機構改革方案》，組建人力資源和社會保障部。 新的人力資源和社會保障部設置了25個司局，包括23個職能司局和機關黨委、離退休干部局（兩部原有27個司局）。其中主管的社會保障的機構及職能如下： （1）養(yǎng)老保險司。統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策。 （2）失業(yè)保險司。擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法。 （3）醫(yī)療保險司。統(tǒng)籌擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準。 （4）工傷保險司。擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準。 （5）農村社會保險司。擬訂農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃和標準。 （6）社會保險基金監(jiān)督司。擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準。28.參考答案: 1.社會保障資金管理的原則社會保險資金的管理主要分為三部分：即資金的籌集、使用和保值增值。社保資金管理應遵循以下五項原則： （1）安全完整。 （2）“以收定支，自求平衡，略有結余”的管理原則。 （3）?？顚Ｓ迷瓌t。 （4）投儲結合、保值增值原則。 （5）監(jiān)管原則。29.參考答案:A30.參考答案:B卷II一.參考題庫(共30題)1.《中華人民共和國勞動保險條例》頒布于（）A、1951年B、1953年C、1954年D、1979年2.美國的社會保障體系分為（）A、公共項目B、私人項目C、國家項目D、企業(yè)項目3.社會保障體系一般包括哪些制度？4.學習社會保障管理學的方法有哪些？5.企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。6.人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理在管理方式上有何不同？7.失業(yè)保險費按照國家有關規(guī)定征繳。8.社會保障基金的特點是：（）A、強制性B、儲備性C、非營利性D、互助共濟性E、基本保障性9.社會保障社會化管理10.社會保障監(jiān)督管理的內容有哪些？11.社會保障基金管理的發(fā)展趨勢有哪些？（）A、社會保障基金形式多元化B、社會保障基金管理市場化C、放松了社會保障基金投資限制D、重視社會保障基金監(jiān)管E、加強社會保障基金與金融市場互動F、社會保障基金尋求海外投資12.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。13.經濟全球化對社會保障管理創(chuàng)新提出了哪些要求？14.你對我國高校社會保障專業(yè)課程設置有哪些建設性的建議？15.參加統(tǒng)籌的企業(yè)破產后，離退休人員的離退休費用在實行一次性補償后停發(fā)。16.下列屬于社會福利的項目有（）A、失業(yè)補貼B、免費義務教育C、生育風險保障D、住房補貼17.對社會保障的社會監(jiān)督的機構有哪些？18.社會保障資金管理的功能是什么？19.簡述管理的職能有哪些？20.試述完善我國社會保障績效評估的原則和條件。21.請解釋社會保障人力資源管理的重要性。22.實行社會化管理服務后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。23.社會保障基金投資的原則是什么？24.保險公司推薦的養(yǎng)老保險是一種商業(yè)保險，是一種商業(yè)行為。人力資源社會保障部門要求參加的養(yǎng)老保險是社會養(yǎng)老保險，是一種政府行為。25.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，達到法定退休年齡時基本養(yǎng)老金分段計算、分別支付。26.以下哪項是工傷社會保險基金的來源工傷社會保險基金的主要來源：（）A、企業(yè)繳納的工傷保險費B、工傷保險基金的利息C、安全獎勵金D、事故預防費27.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革在全國范圍內同步實施，可以避免地區(qū)之間不平衡。28.社會保障卡申請正式掛失后，舊卡找到后還可以申請重啟。29.世界上第一個制定《社會保障法》的國家是（）A、英國B、德國C、美國D、瑞典30.試論我國社會保障資金管理存在的問題與對策。卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:A,B3.參考答案:一般包括第一社會保險，第二社會救助，第三社會福利。4.參考答案: 學習社會保障管理學的方法，必須遵循社會科學研究的一般規(guī)律，即以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導。具體的研究方法有： 1.比較研究法； 2.定量分析法； 3.歷史研究法； 4.案例研究法； 5.理論聯(lián)系實際的方法； 6.系統(tǒng)研究方法； 7.實證研究法（包括觀察法、談話法、測驗法、個案法、實驗法）。5.參考答案:正確6.參考答案: 人力資源管理遠遠超出了傳統(tǒng)人事管理的范疇。具體說來，二者的管理方式存在以下一些區(qū)別： （1）傳統(tǒng)人事管理的特點是以“事”為中心；而現代人力資源管理以“人”為核心。 （2）傳統(tǒng)人事管理把人設為一種成本，將人當作一種“工具”，注重的是投入、使用和控制。而現代人力資源管理把人作為一種“資源”，注重產出和開發(fā)。 （3）傳統(tǒng)人事管理是某一職能部門單獨使用的工具，現代人力資源管理卻與此有著截然不同。7.參考答案:正確8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案:社會保障社會化管理，是相對于過去養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等許多社會保障事務由用人單位（企業(yè)）具體承擔和管理而言的，現在要將用人單位（企業(yè)）承擔的社會保障事務交給具有社會職能的政府或其他社會組織承擔。10.參考答案: 社會保障監(jiān)督的內容主要包括： 1.針對社會保障基金經辦機構的監(jiān)督。 2.對社會保障基金經辦過程的監(jiān)督： （1）基金征繳的監(jiān)督。 （2）基金支付的監(jiān)管。 （3）結余基金的監(jiān)管。 3.對社會保障基金投資運營過程的監(jiān)督： （1）社會保障基金投資運營的準入。 （2）社會保障基金投資運營的退出。11.參考答案:A,B,C,D,E,F12.參考答案:錯誤13.參考答案: 經濟全球化是指隨著全球科學技術的高度發(fā)展，世界各國經濟出現的相互依存、相互滲透的一種經濟現象或者經濟發(fā)展趨勢。 經濟全球化的發(fā)展極大地改變了我國經濟發(fā)展的外部環(huán)境，對社會保障管理體制提出了更高的要求： 第一、要轉變社會保障管理觀念。 第二、要提高信用和知識管理水平。 第三、經濟全球化要求社會保障管理創(chuàng)新，包括了管理主體行政職能、行政方式、政府政策法規(guī)、行政作風、行政體制的創(chuàng)新等。14.參考答案: 希望本專業(yè)學生了解本專業(yè)的主干課程有哪些，如：公共管理學、勞動經濟學、社會保障概論、公共政策學、風險管理、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會福利與社會救助、公共部門人力資源管理、社會保障基金管理等； 同時，希望同學們對本專業(yè)課程體系的完善提出建議，如：社會保障基本理論與政策、社會保險經辦、企業(yè)年金、農村社會保障、社會保障制度與經濟發(fā)展。15.參考答案:錯誤16.參考答案:A,B,D17.參考答案: 對社會保障的社會監(jiān)督的機構有哪些？社會的監(jiān)督，即非國家機關的監(jiān)督，是指由各類社會組織（包括政黨）和公民依照憲法和法律，對社會保障基金進行監(jiān)督。社會監(jiān)督包括社會組織的監(jiān)督、公民的監(jiān)督和新聞輿論的監(jiān)督。18.參考答案: 社會保障資金管理具有政治的、經濟的和社會的多重功能，主要表現在以下方面： （1）提供收入補償。 （2）均衡社會消費。 （3）激活資金市場。 （4）規(guī)避社會風險。 （5）協(xié)調社會公平。19.參考答案: 管理職能，指管理承擔的功能。管理具有計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新五種職能。20.參考答案: 社會保障績效評估指標體系設計不僅要考慮各個指標之間的涵義、口徑、計算方法、時間范圍等也要銜接、統(tǒng)一，還應遵循以下原則： （1）科學性原則。 （2）統(tǒng)一性原則。 （3）可行性原則。 （4）可比性原則。 （5）整體性原則。 評估條件是： （1）明確的績效考評標準； （2）完整的信息； （3）科學權威的考評組織。 注意事項： 一、要注意評估方法的適用性； 二、要注意評估員工的表現力 三、要注意評估標準的合理性； 四、要注意提高員工的滿意度； 五、要注意評估過程的完整性。21.參考答案: 如同其他資源一樣，人力資源具有量的屬性，也有質的屬性。今天的人事管理必須融入人力資源管理的理念，因為一個國家和組織只有擁有了高素質的人力資源，才真正地擁有了競爭的實力。 （1）人力資源具有能動性。 （2）人力資源具有高增值性。 （3）人力資源具有開發(fā)價值。 （4）人力資源需要不斷地投資、維持與提升。22.參考答案:錯誤23.參考答案: （1）安全性原則。社會保障基金是一種?？顚Ｓ玫幕穑鞘鼙Ｈ说摹氨ＣX”，必須遵守安全性原則，使基金能夠安全返回。 （2）流動性原則，基金投資的流動性是指為保值增值而將基金投資的某一項資產，在其不損失原價值的條件下，能隨時可轉換現金的能力。 （3）盈利性原則，社