2021年招商銀行面試技巧

招商銀行面試技巧經(jīng)驗(yàn)之談第一次發(fā)面經(jīng)，給師弟師妹做點(diǎn)貢獻(xiàn)。時(shí)間11月16日，筆試地點(diǎn)：天大大活。17日上午收到面試告知，面試時(shí)間18日中午12點(diǎn)，面試地點(diǎn)：天津六里臺(tái)晉濱大酒店。只有一輪面試，三個(gè)面試官，一種中年男領(lǐng)導(dǎo)(重要提問者，簡(jiǎn)稱為a)，一種年輕男面試官(次要提問者，簡(jiǎn)稱為b)，一種女hr(簡(jiǎn)稱為c).a:自我簡(jiǎn)介一下。建議，不要太匆忙，雖然剛剛趕到直接開始面，也要先深呼吸，讓自己氣息安靜下來，注意語速，切忌連喘帶說匆匆講完。面試官很和諧，她不會(huì)打斷你，銀行自我簡(jiǎn)介大可比互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)聘時(shí)準(zhǔn)備地豐富某些，除了自己學(xué)校，項(xiàng)目經(jīng)歷，個(gè)人優(yōu)勢(shì)，有些問題自己不說面試官也會(huì)問，不如自己去講出來，例如，為什么會(huì)選取來招行?對(duì)招行理解多少?我之前沒準(zhǔn)備好，日后被問了，場(chǎng)面就比較被動(dòng)。a:講一下你本科畢設(shè)。重要講一下本科畢設(shè)實(shí)現(xiàn)了什么。建議事先好好準(zhǔn)備對(duì)簡(jiǎn)歷上所有項(xiàng)目表述，清晰明了表達(dá)項(xiàng)目，內(nèi)容盡量豐富，在表述中把自己優(yōu)勢(shì)表達(dá)出來更好。如果僅一兩句就說完了這個(gè)項(xiàng)目，一方面，面試官找不到感興趣點(diǎn)繼續(xù)問，然后再轉(zhuǎn)問另一種項(xiàng)目，兩個(gè)項(xiàng)目都草草講完了，面試官依然沒有理解你能力和特長(zhǎng)所在;另一方面，也許會(huì)讓人感覺項(xiàng)目工作量很少。b:你所做項(xiàng)目里有用到數(shù)據(jù)庫(kù)嗎?回答有，某某項(xiàng)目。b:你是如何提高數(shù)據(jù)庫(kù)效率呢?雖然項(xiàng)目中沒有涉及到提高數(shù)據(jù)庫(kù)效率工作，也可以講某些數(shù)據(jù)庫(kù)效率提高辦法，百度一下就有n多答案，例如：查詢語句不好，沒有優(yōu)化致使查詢出數(shù)據(jù)量過大(可以采用多次查詢，其她辦法減少數(shù)據(jù)量);鎖或者死鎖(這也是查詢慢最常用問題，是程序設(shè)計(jì)缺陷);沒有索引或者沒有用到索引;返回了不必要行和列。。。等等b：表間連接有哪幾種方式?竊喜，剛看過，有內(nèi)連接(涉及等值連接和自然連接)、外連接(涉及左外連接和右外連接和全連接)、交叉連接(也就是笛卡爾積)。b：第三范式特點(diǎn)?據(jù)說有人都只問項(xiàng)目了，我當(dāng)時(shí)都不記得第三范式是哪個(gè)了。若r∈3nf，則r每一種非主屬性既不某些函數(shù)依賴于候選碼也不傳遞函數(shù)依賴于候選碼。a：所做過項(xiàng)目遇到最大挑戰(zhàn)?這個(gè)問題多次被問到，依照個(gè)人狀況好好準(zhǔn)備。c:本科學(xué)校在哪?是幾本?這個(gè)除了國(guó)家重點(diǎn)知名大學(xué)，其她大學(xué)她不理解都會(huì)問，因此不要介意她是不是歧視本科學(xué)校，只是常規(guī)問題而已。a：又問了此外兩個(gè)項(xiàng)目。(因此項(xiàng)目能講好是最最重要!!)a：當(dāng)前有簽offer了嗎?當(dāng)時(shí)沒敢撒謊，說有，簽了，還問了簽?zāi)牧恕Ｈ缓缶蛦枺簽槭裁聪雭碚行?出于醬油心態(tài)，答也不好。建議人們雖然醬油去，也要認(rèn)真對(duì)待。鍛煉就是臨場(chǎng)發(fā)揮能力。為什么來招行這種問題，最佳結(jié)合實(shí)際地說，不要夸夸其辭。。。至于有無簽offer，一方面，也許是對(duì)你個(gè)人能力探測(cè)，另一方面，是觀測(cè)你擇業(yè)地區(qū)傾向，看你是不是很想去杭州or深圳。對(duì)于證書有提問：先進(jìn)干部是怎么獲得?獎(jiǎng)學(xué)金拿過幾次?你成績(jī)算中檔還是上等?先進(jìn)干部是怎么獲得，我也不懂得，導(dǎo)員說給誰就給誰。但是面試時(shí)候，這樣說就瞎了。貌似應(yīng)當(dāng)說是平時(shí)怎么認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作，最后人們投票成果。a：有什么問題要問咱們?這個(gè)問題，找了某些不錯(cuò)網(wǎng)上經(jīng)驗(yàn)：適合問招聘人員問題：你如何形容這家公司公司文化?什么類型員工能在這家公司有比較好發(fā)展?適合問招聘經(jīng)理問題：對(duì)這份工作來說最重要能力是什么?您如何描述抱負(fù)中候選人呢?公司里做這個(gè)職位人發(fā)展前景是什么樣?適合問高管問題：您覺得這個(gè)行業(yè)在將來五年會(huì)發(fā)生什么樣變化?您覺得公司和其她競(jìng)爭(zhēng)者相比有什么優(yōu)勢(shì)?公司當(dāng)前面臨最大挑戰(zhàn)是什么?公司有什么籌劃迎接這些挑戰(zhàn)嗎?總之，無論什么面試，自信，積極地去體現(xiàn)自己吧篇二：招商銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享招商銀行面試經(jīng)驗(yàn)天梯金融培訓(xùn)中心(.cn)提供（濟(jì)南分行一面和筆試）人們好，來分享一下經(jīng)歷。參加了諸多銀行筆試，這次先寫招商銀行。等最后有時(shí)間統(tǒng)一寫一下參加工商、交行、中行、人行、民生、招行、濰坊銀行等經(jīng)歷。好，言歸正傳。今天是在糾結(jié)時(shí)候，不懂得會(huì)不會(huì)接到二面告知。一方面在11月23號(hào)短信收到招商銀行濟(jì)南分行一面告知11月28號(hào)（ps：在此抱怨一下，此前從來沒有據(jù)說過筆試之前還得預(yù)面，但是今年諸多銀行居然筆試前來個(gè)面試。這就業(yè)形勢(shì)簡(jiǎn)直了?。?。28號(hào)來到濟(jì)南，在招銀大廈六樓，我是13：30場(chǎng)次，但是14:30才面上，由于領(lǐng)導(dǎo)兩點(diǎn)才來。網(wǎng)上發(fā)布名單，每十五分鐘一組，大概七人一組。但是到了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)既有諸多沒來，也許和其她面試時(shí)間有沖突，有些組居然只進(jìn)去一種人面試。進(jìn)去之后三個(gè)面試官，面試者在對(duì)面坐一排，按順序每人兩分鐘自我簡(jiǎn)介，咱們組人比較全，有五個(gè)人。自我簡(jiǎn)介時(shí)候千萬不要緊張，有同窗說磕磕絆絆，面試官表情也很糾結(jié)。自我簡(jiǎn)介之后，面試官依照每個(gè)人自我簡(jiǎn)介提問。詳細(xì)問題就記得幾種：1、你抱負(fù)直屬領(lǐng)導(dǎo)是什么樣？如果你和領(lǐng)導(dǎo)意見嚴(yán)重沖突，但是領(lǐng)導(dǎo)又命令你必要按照她意見執(zhí)行，你怎么做？2、（依照實(shí)習(xí)經(jīng)歷問）你在實(shí)習(xí)部門重要負(fù)責(zé)什么？跟過什么項(xiàng)目？和招行比較之類。（要回到很詳細(xì)，否則會(huì)刨根問底）3、由于咱們這一批是研究生，因此面試官也很進(jìn)一步問關(guān)于論文方面問題，研究什么方向，做了什么項(xiàng)目啊什么，問挺詳細(xì)。我就被問了論文，悲催。（本人學(xué)術(shù)水平真是普通般，有點(diǎn)心虛……，以至于膽怯沒收到筆試。）。最背面試官居然說：由于咱們只是筆試前一種面試，因此問題都比較簡(jiǎn)樸。請(qǐng)人們回去等筆試告知。然后咱們就列隊(duì)出門了……其實(shí)問也有點(diǎn)刨根問底。你剛回答一種問題，立即接著你回答再問兩個(gè)問題。4、最后，還是收到了筆試短信，很開心。一面時(shí)間是11月26-29號(hào)，筆試安排在12月2號(hào)，時(shí)間非常緊湊。詳細(xì)地點(diǎn)時(shí)間安排都掛在網(wǎng)上，自己去查。記得本科生一面名單大概820人，研究生401人。筆試名單本科生大概469，研究生152人。雖然是有某些沒有參加面試，但是這個(gè)錄取比例，只能說研究生就業(yè)形勢(shì)還是不很樂觀。雖然這一種比例闡明不了什么，但是通過當(dāng)前眾多求職經(jīng)從來說，其實(shí)研究生就業(yè)形勢(shì)非常非常不好，遠(yuǎn)不如本科生。并且今年居然悲催國(guó)考公務(wù)員諸多職位僅限本科?。。。?！坑爹啊！咱們這代人怎么什么都碰上，生不逢時(shí)啊。但是人們也要有信心，我當(dāng)前等二面告知呢，內(nèi)心忐忑，就來抒發(fā)一下。對(duì)了，說一下筆試類型。之前網(wǎng)上查了某些，主線不是那么回事。招行很奇怪，不是全國(guó)統(tǒng)一，各自分行各自為政……濟(jì)南分行是45分鐘60道選取，行測(cè)形式。并且有20到數(shù)學(xué)計(jì)算，尚有兩篇資料分析。主線做不完，很變態(tài)，比公務(wù)員考試還變態(tài)……由于數(shù)學(xué)諸多，60道題有一半是數(shù)學(xué)，然而時(shí)間只有45分鐘，人們可想而知了。考過公務(wù)員同窗應(yīng)當(dāng)懂得，諸多人數(shù)學(xué)某些都是放棄，或者最后做某些。哎哎，因此本人但愿也不大。最后祝人們求職路，路路暢通！也祝我自己。哈哈篇三：招行面試總結(jié)總結(jié)招商銀行面試問題及需要注意事項(xiàng)1請(qǐng)你自我簡(jiǎn)介一下2談?wù)勀慵彝顩r3你有什么業(yè)余興趣4你最崇拜誰？”5你座右銘是什么6談?wù)勀闳毕?對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見困難8你為什么選取咱們銀行9咱們?yōu)槭裁匆浫∧慊蛘吣隳転樵蹅冏鍪裁?0你最大成功你以為比較失敗事是什么，為什么這樣以為11在此之前，你面試過哪些銀行？均有哪些offer，會(huì)配合第8個(gè)問題問12有過海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)與否考慮過移民國(guó)外發(fā)展，為什么回國(guó)注意13不懂得你面試是什么崗位，預(yù)計(jì)還會(huì)有跟崗位有關(guān)某些考驗(yàn)應(yīng)變能力問題，屆時(shí)候你就隨機(jī)應(yīng)變嘍，這個(gè)對(duì)你來說不是問題14除了以上問題，預(yù)計(jì)還會(huì)有人提一到兩個(gè)考驗(yàn)專業(yè)知識(shí)問題，這個(gè)無法預(yù)計(jì)是什么了，建議結(jié)合近來有關(guān)經(jīng)濟(jì)事件熱點(diǎn)問題做一種簡(jiǎn)樸準(zhǔn)備，不論她問什么都可以往這幾種熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)問題上說，可以參見近來經(jīng)濟(jì)觀測(cè)員或者評(píng)論員評(píng)論，但是一定要注意避免定性定論評(píng)述，以免會(huì)浮現(xiàn)與考官相悖觀點(diǎn)，引起對(duì)立面沖突或者辯論15在面試時(shí)候與否需要準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，如果需要一定要多準(zhǔn)備幾份以5-6份為佳，普通面試考官為4-6人，屆時(shí)候可以分發(fā)給考官，請(qǐng)其參閱，以此給考官留下更深印象，并體現(xiàn)出你對(duì)這份工作認(rèn)真和努力，另建議，簡(jiǎn)歷一定要有封面，并加文獻(xiàn)夾（透明帶邊夾）不要只是訂個(gè)訂書釘。16回答問題中可以提到與招行有關(guān)數(shù)據(jù)，例如其成立日期，詳細(xì)到年月日，或者獲得榮譽(yù)全稱，但是避免不擬定數(shù)據(jù)，例如年化率，收益率這樣有爭(zhēng)議數(shù)據(jù)。此項(xiàng)可以讓考官對(duì)于你記憶力及認(rèn)真度多一點(diǎn)承認(rèn)。招行簡(jiǎn)介招商銀行（股票代碼600036）成立于1987年4月8日，是中華人民共和國(guó)第一家完全由公司法人持股股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在深圳。由香港招商局集團(tuán)有限公司開辦，并以18.03%持股比例任最大股東。自成立以來，招商銀行先后進(jìn)行了四次增資擴(kuò)股，并于3月成功地發(fā)行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌（股票代碼：600036），是中華人民共和國(guó)第一家采用國(guó)際會(huì)計(jì)原則上市公司。1987年，招商銀行作為中華人民共和國(guó)第一家由公司開辦商業(yè)銀行，以及中華人民共和國(guó)政府推動(dòng)金融改革試點(diǎn)銀行，在中華人民共和國(guó)改革開放最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立。，招商銀行在上海證券交易所上市；，在香港聯(lián)合交易所上市秉承“因您而變”經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，以來，招商銀行先后被征詢公司列為全球銀行之首；榮膺英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》“全球品牌100強(qiáng)”第81位、品牌價(jià)值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具聲望大公司600強(qiáng)”第24位，以及《華爾街日?qǐng)?bào)》（亞洲版）“中華人民共和國(guó)最受尊敬公司前十名”第1位；榮獲《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》等國(guó)內(nèi)外權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)授予“中華人民共和國(guó)最佳零售銀行”、“中華人民共和國(guó)最佳私人銀行”、“中華人民共和國(guó)最佳托管新星”等。產(chǎn)品服務(wù)項(xiàng)目有一卡通（銀行卡）、一網(wǎng)通（網(wǎng)銀）、信用卡、金葵花理財(cái)、點(diǎn)金公司金融（，國(guó)內(nèi)銀行業(yè)首家推出、生意貸、周轉(zhuǎn)易、出國(guó)金融自由行、財(cái)富立方等）公司文化招商銀行始終堅(jiān)持以客戶為中心，朝著“力創(chuàng)股市藍(lán)籌、打造百年招銀”目的不斷邁進(jìn)。招商銀行公司文化體系分為九大內(nèi)容、四個(gè)層次。九大內(nèi)容涉及：力創(chuàng)股市藍(lán)籌，打造百年招銀招銀愿景；為客戶提供最新最佳金融服務(wù)招銀使命；服務(wù)、創(chuàng)新、穩(wěn)健招銀核心價(jià)值觀；挑戰(zhàn)、自省、奉獻(xiàn)招銀精神；嚴(yán)格、夯實(shí)、高效招銀作風(fēng)；因您而變，因勢(shì)而變招銀經(jīng)營(yíng)理念；尊重、關(guān)愛、分享招銀人本理念；效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展招銀發(fā)展理念；全局至上，和諧為美全局觀念。四個(gè)層次涉及：精神層(核心層)、制度層(中間層)、行為層(表層)、社會(huì)層(公司文化對(duì)外傳播)。招商銀行公司文化特點(diǎn)是：一、是重抱負(fù)、講追求文化；二、是重實(shí)干、講業(yè)績(jī)文化；三、是重客戶、講服務(wù)文化；四、是重市場(chǎng)、講品牌文化；五、是重人本、講奉獻(xiàn)文化；六、是重創(chuàng)新、講一流文化；七、是重執(zhí)行、講效率文化；八、是重團(tuán)隊(duì)、講和諧文化；九、是重長(zhǎng)遠(yuǎn)、講理性文化；十、是重反思、講學(xué)習(xí)文化。篇四：招商銀行招聘面試題目銀行考試交流群招商銀行招聘面試題目1、請(qǐng)簡(jiǎn)介一下你自己：從簡(jiǎn)歷到簽約——校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷網(wǎng)申筆試面試普通人回答這個(gè)問題過于尋常，只說姓名、年齡、興趣等，這些在簡(jiǎn)歷上均有。公司最但愿懂得是求職者能否勝任工作，涉及：最進(jìn)一步研究知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極某些、做過最成功事等。2、說說你最大優(yōu)缺陷？這個(gè)問題問概率很大，普通不但愿聽到直接回答長(zhǎng)處缺陷是什么。公司喜歡求職者從自己長(zhǎng)處說起，中間加某些小缺陷，最后再把問題轉(zhuǎn)回到長(zhǎng)處上，突出長(zhǎng)處某些。3、你以為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就說：是，我成績(jī)較好，所有成績(jī)都很優(yōu)秀。固然，判斷一種學(xué)生是不是好學(xué)生有諸多原則，在學(xué)校期間我以為成績(jī)是重要，其她方面涉及思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要，我在這些方面也做得較好，應(yīng)當(dāng)說我是一種全面發(fā)展學(xué)生。如果求職者成績(jī)不盡抱負(fù)，就說：我以為是不是一種好學(xué)生原則是多元化，我學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其她方面我體現(xiàn)也很突出，例如我去諸多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過**活動(dòng)，鍛煉了我團(tuán)隊(duì)合伙精神和組織能力。有經(jīng)驗(yàn)招聘者一聽就會(huì)明白，公司喜歡誠(chéng)實(shí)求職者。4、說說你家庭。公司但愿聽到重點(diǎn)在于家庭對(duì)求職者積極影響。公司相信，和睦家庭關(guān)系對(duì)一種人成長(zhǎng)有潛移默化影響。5、你覺得自己那方面能力最急需提高？推薦答案：強(qiáng)調(diào)某些客觀內(nèi)容，具備高度性、前瞻性東西，如全行業(yè)某些知識(shí)等等。6、你覺得在你此前工作中（涉及兼職工作）有什么體會(huì)、收獲？提示：千萬別說體會(huì)到了工作辛苦、錢不好賺之類話，面試不是抱怨、訴苦。推薦答案：強(qiáng)調(diào)自己此前工作中實(shí)在收獲，涉及技術(shù)方面、做人方面等收獲。從側(cè)面闡明自己工作業(yè)績(jī)是比較好，人際關(guān)系也處得不錯(cuò)；領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞你。地址：西寧市南大街18號(hào)錦園大廈（即西寧書城對(duì)面）錢柜第一客棧四樓電話：篇五：招商銀行校園招聘面試技巧之自我簡(jiǎn)介江蘇權(quán)威銀行校園招聘考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)天梯金融培訓(xùn)中心為您深度剖析技巧一在面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)規(guī)定應(yīng)聘者做一種自我簡(jiǎn)介，一方面以此理解應(yīng)聘者大概狀況，另一方面考察應(yīng)聘者口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我簡(jiǎn)介，她既是打動(dòng)面試考官敲門磚，也是推銷自己極好機(jī)會(huì)，因而一定要好好把握。應(yīng)聘者詳細(xì)應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：一、接到面試告知后，最佳在家打個(gè)自我簡(jiǎn)介草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我簡(jiǎn)介時(shí)一方面應(yīng)禮貌地做一種極簡(jiǎn)短開場(chǎng)白，并向所有面試人員（如果有各種面試考官話）示意，如果面試考官正在注意別東西，可以稍微等一下，等她注意轉(zhuǎn)過來后才開始。三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。四、簡(jiǎn)介內(nèi)容不適當(dāng)太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，由于這些在你簡(jiǎn)歷表上已有了，你應(yīng)當(dāng)更多談某些跟你所應(yīng)聘職位關(guān)于工作經(jīng)歷和所獲得成績(jī)，以證明你的確有能力勝任你所應(yīng)聘工作職位。五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，到處游離，顯得漫不經(jīng)心樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中感覺。眼睛最佳要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)期注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加某些手輔助動(dòng)作，由于這畢竟不是在作講演，保持一種得體姿態(tài)也是很重要。六、在自我簡(jiǎn)介完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因而影響考官對(duì)你印象。在面試時(shí)，咱們經(jīng)常會(huì)被規(guī)定自我簡(jiǎn)介，所謂自我簡(jiǎn)介，就是把自已簡(jiǎn)介給出別人，以使別人結(jié)識(shí)自已，因此恰到好處自我簡(jiǎn)介，可以大大提高面試好感。技巧二1．掌握面試自我簡(jiǎn)介分寸想要自我簡(jiǎn)介恰到好處、不失分寸，就必要高度注重下述幾種方面問題：(1)控制時(shí)間①進(jìn)行自我簡(jiǎn)介一定要力求簡(jiǎn)潔，盡量地節(jié)約時(shí)間。普通以半分鐘左右為佳，如無特殊狀況最佳不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我簡(jiǎn)介同步，可運(yùn)用名片、簡(jiǎn)介信等資料加以輔助。②自我簡(jiǎn)介應(yīng)在恰當(dāng)時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我簡(jiǎn)介，最佳選取在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有規(guī)定之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有規(guī)定、休息用餐或正忙于其她交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我簡(jiǎn)介，(2)講究態(tài)度①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。②布滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。③語調(diào)自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠語調(diào)、過快過慢語速，或者含糊不清語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我簡(jiǎn)介者形象。(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我簡(jiǎn)介時(shí)所表述各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過度謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是局限性取。技巧三總說來，面試自我簡(jiǎn)介十分重要，良好表達(dá)，不但可以呈現(xiàn)自己，并且可以大大提高用人單位好感。1、前二分鐘自我簡(jiǎn)介是面試成敗核心，時(shí)間控制十分重要。防止將自我簡(jiǎn)介進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)考生更要有時(shí)間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。2、自我簡(jiǎn)介不等于你所在公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)介。主語是“我”，要著重講自己在公司中工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”宣講和業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介。3、回答問題最佳直接切入要點(diǎn)，正面回答問題，要提高語言“純度”凝煉、清晰為最佳。不要通過大篇幅背景簡(jiǎn)介或論證再提出自己觀點(diǎn)或回答問題。4、要突出自身優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)態(tài)度十分漠然或自卑，也不要體現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點(diǎn)。5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。6、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上紙。8、表情要盡量放松，最佳能略帶微笑?？梢悦鎸?duì)鏡子找出自己最俱“新和力”笑容，學(xué)會(huì)用目光或體現(xiàn)表達(dá)友善。9、衣著、