2021年大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導在線考試題庫防災科技學院

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指引在線考試題庫【含答案】（注：重復題目已剔除）一.單選題（共10題,共20分）1.簡歷寫作最重要因素之一是你應當避免任何字詞和語法錯誤。（A）（2分） A.對的B.錯誤2.國內就業(yè)制度改革歷程分為幾種階段，下列選項哪個是對的？（D）（2分） A.供需會面、雙向選取、自主擇業(yè) B.統(tǒng)一分派、供需會面、學校推薦 C.供需會面、雙向選取、學校推薦 D.統(tǒng)籌安排、供需會面、雙向選取、自主擇業(yè)4.李同窗來自山西省大同地區(qū)，王同窗來自河北省廊坊地區(qū)，這兩位同窗在校期間均未簽定就業(yè)合同書，那么她們畢業(yè)后將分別去哪里報到？（C）（2分） A.大同市人事局，廊坊市人事局 B.大同市人事局，河北省畢分辦 C.山西省畢分辦，廊坊市人事局 D.山西省畢分辦，河北省畢分辦5.在簡歷中列出你志愿者工作是明智做法。（A）（2分）A.對的B.錯誤6.不在簡歷上寫下自己出生日期是對的做法（B）（2分） A.對的B.錯誤7.在勞動爭議中“當事人對仲裁裁決不服，自收到裁決之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴，裁決即發(fā)生法律效力?！边@是哪一部法律、法規(guī)規(guī)定？（C）（2分） A.《民事訴訟法》 B.《勞動法》 C.《公司勞動爭議解決條例》 D.《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》8.你個人興趣還應當始終能反映出和所申請工作協(xié)調或有關性。（B）（2分）A.對的B.錯誤9.你應當提到你最低薪資盼望，以免后來獲得太低待遇（B）（2分） A.對的B.錯誤10.如下狀況下訂立就業(yè)合同書有效狀況是（D）（2分） A.未經所在高校簽證承認 B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立，損害國家利益就業(yè)合同 C.惡意串通，損害國家、集體或第三人利益就業(yè)合同 D.單位以人事代理方式與畢業(yè)生訂立就業(yè)合同書1.《公司勞動爭議解決條例》規(guī)定，當事人對仲裁裁決不服，自收到裁決書之日起多少天內，可以向人民法院起訴？（B）（2分） A.10天 B.15天 C.30天 D.7天2.畢業(yè)生簡歷始終應當包括課程成績。（D）（2分） A.只有當課程成績非常突出時才列出 B.始終應當列出 C.不應當列出 D.只列出重要課程或與應聘職位有關課程成績3.在簡歷中陳述過去經歷最佳方式是（A）（2分） A.用要點方式按照年代遞減順序陳述，重點論述與應聘職位有關工作經歷 B.用段落方式按照年代遞減順序論述 C.除非與要應聘工作關于系，否則不要提及 D.用要點方式按照難帶遞增順序陳述4.新勞動法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面合同，視為（A）（2分） A.用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 B.用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同 C.自動解除勞動關系 D.自糾正之日雙方協(xié)商簽定勞動合同5.關于報到派遣，下列說法哪個是對的？（A）（2分） A.報到證分藍、白兩某些，藍色某些自帶到單位或到指定?。ㄊ校┊叿洲k報到，白色某些要放入個人檔案里。 B.報到證分藍、白兩某些，白色某些自帶到單位或到指定?。ㄊ校┊叿洲k報到。 C.報到證分藍、白兩某些，白色某些自帶到單位或到指定省（市）畢分辦報到，藍色某些要放入個人檔案里。 D.報到證分藍、白兩某些，藍色某些要放入個人檔案里。6.某沿海都市公司在招聘外地農民工招聘簡樸中這樣寫道：“……工資原則：每月180元+午餐+住宿+勞保用品”。這個招聘簡章明顯違背了什么規(guī)定？（A）（2分） A.關于最低工資原則規(guī)定 B.關于最低工資原則和國家關于勞動物品發(fā)放規(guī)定 C.關于最低工資原則與《勞動法》關于工資支付形式規(guī)定 D.關于最低工資原則和非法使用外地農民工規(guī)定7.失業(yè)保險金自（B）（2分） A.終結或解除勞動關系之日起計算 B.辦理失業(yè)登記之日起計算 C.辦理求職登記之日起計算 D.參加職業(yè)培訓之日起計算8.你沒有工作經歷。為了給對方一種積極而深刻印象，其她哪些因素可以用來代替工作經歷？（D）（2分） A.學術成就 B.校園課外活動成就 C.可以轉換成任職能力個人才干 D.以上所有9.下面關于試用期限說法不對的是（B）（2分） A.勞動合同期限三個月如下，不能商定試用期 B.三個月以上不滿一年為：不超過一種月 C.一年以上兩年如下：不超過兩個月 D.三年以上：不超過半年。無固定期限勞動合同為：不超過半年10.你是個畢業(yè)生并且你但愿申請盡量多職業(yè)機會，以便自己可以盡早開始工作。你很清晰自己需要寫一份令人印象深刻簡歷。就你自己意見，什么樣簡歷才可以讓人目光一掃即留下深刻印象？（A）（2分） A.非常簡潔且明確集中求職目的 B.可以讓雇主停下其她事情來予以關注幽默圖片 C.列在開始位置五句專業(yè)水準內容概述 D.以上所有1.雇主第一次簡歷篩選只需要20秒鐘即可完畢。為了保證你簡歷通過初次篩選，你需要（D）（2分）A.精確列出你所具備和應聘工作相匹配技能B.以遞減時間順序列出你經歷，陳述內容盡量匹配應聘工作規(guī)定C.強調你學術及個人成就D.以上所有2.報到證丟失之后必要進行登報聲明，對報紙規(guī)定是C（2分）A.省一級報紙即可B.必要是《廊坊日報》C.必要是《河北日報》D.地級市以上報紙即可3.吸引雇主注意力最佳辦法是用顏色明亮紙張打印你簡歷。（B）（2分）A.對的B.錯誤6.畢業(yè)生就業(yè)合同明確三方權利和義務，具備（A）（2分）A.法律約束力B.道德約束力C.行為約束力D.刑法約束力7.你在一份報紙上同步發(fā)現(xiàn)了你感興趣5家公司招聘廣告，你很激動想要所有應征她們職位。為了盡量多獲得機會，你應當（B）（2分）A.立即寄給她們你原則版本簡歷和原則版本求職信B.針對不同公司公司文化和應聘職位規(guī)定，修改原則簡歷和原則求職信，然后寄出，因而，所寄出簡歷與原則版本相比，基本內容相似，但更有針對性C.理科寄給她們你原則版本簡歷和為每一家公司專門撰寫求職信（最多用兩個段落強調并匹配你技能和對方規(guī)定）D.突出原則版本簡歷和用顏色明亮紙張打印并能讓你申請顯得非常突出求職信8.登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，如自籌資金局限性，可申請（B）小額擔保貸款。（2分）A.3萬元B.5萬元C.7萬元D.10萬元5.勞動合同解除是指（C）（2分）A.勞動合同期限屆滿B.雙方商定解除條件浮現(xiàn)C.勞動合同訂立后，尚未所有履行前，由于某種因素導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系法律行為D.即對未履行某些發(fā)生競爭力，同步也涉及已履行某些6.《勞動法》規(guī)定，法定假日安排勞動者工作時，支付工資不低于原工資（C）（2分）A.150%B.200%C.300%D.400%7.搞好同事間工作協(xié)作應掌握某些重要原則，下列哪些原則不予考慮？（D）（2分）A.堅持目的一致B.互相配合行動C.堅持求同存異D.及時報告工作狀況8.畢業(yè)生簡歷始終應當包括兩個證明人（B）（2分）A.對的B.錯誤10.制作一份令人印象深刻簡歷，你需要（：B）（2分）A.使用品有較高水準語句B.非常簡潔表達，使用要點并包括工作有關核心詞C.對收集到成就和經歷做進一步論述D.使用色彩明亮紙張來打印簡歷4.畢業(yè)生簡歷上最為核心因素是什么？（D）（2分）A.任職能力B.課程成績C.有關經歷D.如何恰當陳述上述內容9.如下不屬于就業(yè)合同解除類型是（D）（2分）A.單方擅自解除B.單方依法或依合同解除C.三方解除D.學校解除10.關于三方合同說法，下列對的是（C）（2分）A.三方合同可以申請多份；B.三方合同只能一人一份，部委高校單獨印制，省屬高校統(tǒng)一發(fā)放。C.三方合同是沒有有效期。1.勞動爭議發(fā)生后，當事人哪一行動合法？（A）（2分）A.應當向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成方可申請仲裁B.對仲裁裁決不服，不可向人民法院提起訴訟C.對于勞動爭議仲裁委員會做出不予受理告知或決定，裁決不服，應當乍接到告知六十日后，再行申訴D.對不予受理告知不服，可向人民法院起訴，人民法院應予受理4.一份有專業(yè)水準畢業(yè)生簡歷應當始終包括在一頁紙篇幅內。（B）（2分）A.對的B.錯誤10.你教誨信息應當始終涉及（A）（2分）A.學校名稱和畢業(yè)時間，以及主修專業(yè)和輔修專業(yè)B.主修專業(yè)及課程成績C.所有主修和輔修課程，學校名字D.畢業(yè)時間、學校名稱和完整地址二.多選題（共5題,共15分）1.如下狀況中訂立就業(yè)合同書無效是（A,B,C,D）（3分） A.未經所在高校簽證承認 B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立，損害國家利益就業(yè)合同 C.惡意串通，損害國家、集體或第三人利益就業(yè)合同 D.以合法形式掩蓋非法目就業(yè)合同2.作為一種初始工作“新人”，下面哪些說法可?。ˋ,B,D）（3分） A.互相配合、盡快融入集體 B.不斷學習，提高業(yè)務水平 C.走自己路，干自己活 D.少說多做，謙虛謹慎3.如下說法中不對的是（A,B,C,D）（3分） A.薪水高工作就是好工作 B.熱門職業(yè)就是好工作 C.付出少回報高工作就是好工作。 D.能解決戶口和人事關系工作就是好工作。4.如下因素中哪些對大學生就業(yè)存在影響（A,B,C,D）（3分） A.高等學校專業(yè)設立問題 B.經濟增長速度下降會影響就業(yè)增長空間 C.學生職業(yè)生涯規(guī)劃缺少 D.用人單位某些誤區(qū)導致相應屆畢業(yè)生不利5.編寫簡歷原則是（A,D）（3分） A.簡潔精練 B.洋洋灑灑 C.格式盡量花哨 D.簡歷用語要得體1.大學生就業(yè)困難因素應當從如下幾種方面分析（A,B,C）（3分）A.高校教誨層面因素；B.社會和國家層面C.大學生自身因素D.父母因素2.就業(yè)合同書包括內容（ABC）（3分）A.畢業(yè)生、用人單位及學?；拘畔.三方管理部門意見C.履約責任及其她補充合同D.福利待遇等3.當前畢業(yè)生就業(yè)問題面臨新難題是（A,B,C,D）（3分）A.社會需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降B.預期薪酬明顯下降C.構造性矛盾突出D.定位都市，不肯去西部、下基層1.進行大學生就業(yè)指引意義（A,B,C,D）（3分）A.增進大學生順利就業(yè)B.有助于學生進行擇業(yè)C.有助于心理調節(jié)D.增進學生學習和自我提高2.大學生擇業(yè)心理問題產生因素（A,B,C,D）（3分）A.不能對的結識自我B.不能對的結識社會C.缺少就業(yè)技巧D.缺少積極職業(yè)生涯規(guī)劃意識4.維護公司信譽必要做到（A,B,D）（3分）A.樹立產品質量意識B.注重服務質量，樹立服務意識C.保守公司一切秘密D.妥善解決顧客對公司投訴5.簡歷類型共有幾種（A,B,C,D）（3分）A.表格式簡歷B.時間順序式簡歷C.個性化簡歷D.學習工作式簡歷1.如下說法中不對的是（A,B,D）（3分）A.別人說好工作就是好工作B.自己喜歡工作才是好工作C.適合自己工作就是好工作。D.只有達到自己所有規(guī)定才算是好工作。5.用人單位選材誤區(qū)有哪些（A,B,C,D）（3分）A.過度關注文憑B.存在性別歧視C.生源地區(qū)歧視D.過度看重工作經驗2.就業(yè)合同訂立原則（A,B,C,D）（3分）A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠實信用原則D.學校鑒定原則3.勞動合同與就業(yè)合同書區(qū)別（A,B,C,D）（3分）A.主體不同B.內容不同C.訂立時間不同D.合用法律不同3.報到證不慎遺失，補辦程序涉及（A,B,C,D）（3分）A.畢業(yè)生本人提出申請，所在系加蓋公章；B.招生就業(yè)處出具證明；C.在省級以上公開發(fā)行報紙上刊登報到證遺失聲明；D.憑招生就業(yè)處出具證明和畢業(yè)證書原件及登報聲明到河北省人事廳畢分辦公室補辦。1.大學畢業(yè)生應當樹立對的擇業(yè)觀念是（A,B,C,D）（3分）A.樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”觀念B.看重事業(yè)發(fā)展，注重工作前景C.憑實力說話D.提高自主創(chuàng)業(yè)意識2.關于報到證，如下說法中對的是（B,C）（3分）A.報到證是高校自主派發(fā)。B.報到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權）唯一憑證。C.報到證是任何一種合法人才中心、檔案管理機構接受畢業(yè)生檔案證明。D.沒有貫徹用人單位高校畢業(yè)生沒有報到證。3.大學生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)（A,B,C,D）（3分）A.有遠大抱負，但往往不能正視現(xiàn)實B.想做一番事業(yè)，但缺少艱難創(chuàng)業(yè)心理準備C.有較強自我觀念，但缺少把握自我能力D.渴望競爭，但缺少競爭勇氣5.當今大學生顯現(xiàn)出來新?lián)駱I(yè)特點（A,B,C,D）（3分）A.自主擇業(yè)意識明顯增強B.注重自我發(fā)展和職業(yè)前程C.追求工作安逸平穩(wěn)D.隱性就業(yè)逐漸增多3.按照《中華人民共和國勞動法》，在下列什么狀況下，用人單位不得解除勞動合同（ABCD）（3分）A.女工在哺乳期間B.勞動合同尚未期滿C.職工患病住院D.職工為達到法定退休年齡4.大學畢業(yè)生就業(yè)觀念特點（A,B,C,D）（3分）A.對工作盼望值過高，自我存在“精英意識”；B.依然存在老式就業(yè)觀念C.不能對的結識和面對激烈就業(yè)競爭D.存在“等靠要”依賴心理4.影響大學生順利就業(yè)有代表性因素有哪些（A,B,C,D）（3分）A.誠信問題B.就業(yè)能力不強C.人際關系不暢D.求職途徑單調5.在校生理解就業(yè)信息重要途徑有（A,B,C,D）（3分）A.各種招聘廣告B.學校就業(yè)部門C.親朋朋友簡介D.正規(guī)人才市場1.社會保險中最基本“三險”是指（ABD）（3分）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.失業(yè)保險4.如下哪種狀況屬于不誠實勞動（A,C,D）（3分）A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒偽劣產品D.盜版4.如下關于就業(yè)說法不對的是（A,B）（3分）A.寧要東部一張床，不要西部一套房B.錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒C.先就業(yè)后擇業(yè)D.通過家庭和個人社會關系找到工作是一種便捷途徑2.應聘面試時，在著裝上如下哪種狀況可?。–,D）（3分）A.著裝花哨、艷麗B.標新立異，與眾不同C.款式、色調得體大方D.不穿太暴露或太短服裝3.就業(yè)合同書訂立環(huán)節(jié)（ABCD）（3分）A.畢業(yè)生訂立個人基本信息B.用人單位填寫基本信息C.用人單位上級主管部門批準并蓋章D.學校審核蓋章并將合同書反饋給用人單位2.就業(yè)合同解除分為（ABC）（3分） A.單方擅自解除 B.單方依法或依合同解除 C.三方解除 D.學校解除4.畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案可以（ABC）（3分） A.放在人才市場 B.遷往正式單位 C.遷回生源所在地 D.拿在自己手里5.關于報到證說法，下列對的是（CD）（3分） A.報到證是教誨主管部門正式派遣畢業(yè)生憑證，如果沒有找到適當單位就不會有報到證； B.如果需要改派，報到證可自行涂改； C.報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)報到證無效。 D.報到證是任何一種合法人才中心、檔案管理機構接受畢業(yè)生檔案證明；三.填空題（共5題,共20分）1.畢業(yè)生離校前貫徹用人單位（該單位有人事任免權），報到證地址為用人單位，沒有貫徹用人單位，報到證地址為生源地。（4分）2.面對求職困難，畢業(yè)生應當積極理解國家增進就業(yè)有關政策，努力求取支持，重要涉及：三支一扶政策；農村教師特設崗位籌劃和農村教誨研究生籌劃；大學生村官政策；西部志愿者服務籌劃和地方欠發(fā)達地區(qū)志愿者服務籌劃；社區(qū)大學生工作者服務籌劃；大學畢業(yè)生應征入伍。（4分）3.大學畢業(yè)生畢業(yè)證書由學院教務處頒發(fā)，戶口遷移證由戶籍科按照報到證地址統(tǒng)一交與燕郊行政審批大廳統(tǒng)一派發(fā)，就業(yè)報到證由學院招生就業(yè)處上報河北省人事廳畢業(yè)生庫統(tǒng)一派發(fā)1.高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，具備高職（高專）學歷，退役后免試入讀成人本科；或通過一定考核，入讀普通本科。（4分）2.訂立就業(yè)合同書原則是A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠實信用原則D.學校鑒定原則。（4分）3.就業(yè)合同一式三份，由畢業(yè)生、用人單位和學校共同訂立。（4分）4.畢業(yè)生離校時應自帶材料重要涉及：畢業(yè)證、報到證、戶口遷移證。（4分）1.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作期限普通為2年。（4分）2.三支一扶政策指是：支農支教支醫(yī)，扶貧（4分）3.國內勞動合同期限可以分為固定期限、無固定期限和以完畢一定工作為期限等三種。（4分）4.應征入伍高校畢業(yè)生年齡條件是：高職（?？疲┊厴I(yè)生當年為18-23歲，本科以上學歷可以放寬到當年24歲。（4分）5.勞動合同期限三個月以上不超過一年，試用期不超過1個月；勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期不超過2個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不超過個6月。（4分）1.國內就業(yè)制度共經歷了4個階段，分別為統(tǒng)籌安排、供需會面、雙向選取、自主擇業(yè)。（4分）2.就業(yè)合同解除分為單方解除和三方解除。（4分）4.未貫徹單位畢業(yè)生，可等貫徹單位后辦理落戶手續(xù)，也可在未貫徹單位前先去報到地人才交流中心辦妥人事代理手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口等關系。（4分）5.求職材料普通有求職信、簡歷、畢業(yè)生推薦表、成績單、證書。（4分）2.訂立一式三份就業(yè)合同書程序是A.畢業(yè)生訂立個人基本信息B.用人單位填寫基本信息C.用人單位上級主管部門批準并蓋章D.學校審核蓋章并將合同書反饋給用人單位。（4分）3.勞動合同基本內容有哪些？1用人單位名稱、住所和法定代表人或者重要負責人;2勞動者姓名、住址和居民身份證或者其她有效身份證件號碼;3勞動合同期限4工作內容和工作地點;5工作時間和休息休假6勞動報酬;7社會保險;8勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;9法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同其她事項。1.應征入伍高校畢業(yè)生在退役后報考研究生研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上，退役后免試推薦入讀研究生研究生。（4分）3.報到證分為兩聯(lián)，分別是藍聯(lián)和白聯(lián)，作用放在單位或到指定?。ㄊ校┊叿洲k和個人檔案。（4分）4.高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役在選用士官、考軍校、安排技術崗位到等方面優(yōu)先。（4分）2.《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)合同書》可以被稱為“就業(yè)合同書”或者“三方合同”，分別代表了畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校。（4分）4.《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資200%工資報酬；法定休假日安排勞動者工作，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資300%工資報酬。（4分）2.高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，由政府補償學費，代償國家助學貸款。（4分）4.報到證報到期限為省內及正式派遣24月，省外及未就業(yè)派遣2月。（4分）四.問答題（共5題,共45分）求職途徑有哪些？思考適合自己求職途徑。（9分）1.網上搜索智聯(lián)招聘、51JOB都是不錯招聘網站，但這種全國性網站里有招聘信息公司很少，門檻也相對高某些。你也可以搜本地招聘網站，里面會有更多更詳細信息。網上找工作命中率不高，由于資訊過于泛濫，也許你資料會沉沒在許多e-mail中。2.人才市場找找本地人才市場，那里經常會有某些招聘會，帶著簡歷去招聘會試試吧。3.校園招聘如果你還沒畢業(yè)，可以關注你們學校招聘會信息。如果能進到周邊其她學校，也可以去那些學校試試。4.上門自薦可以去你找得到某些單位直接詢問有無崗位需求，但是這種辦法普通只合用于小公司，大公司制度森嚴，或允許以通過傳達室或保安將簡歷送過去。如果在招聘會、網上搜索等途徑能得到有關單位聯(lián)系電話，可以打電話直接預約面試。哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續(xù)？（9分）畢業(yè)生未貫徹就業(yè)單位但規(guī)定辦理落戶手續(xù)或到不能接受人事檔案和戶口關系用人單位就業(yè)，均可申請辦理人事代理手續(xù)，如外資公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街公司、集體、私營公司、民辦機構等。對于離校時已貫徹工作單位高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生接受單位統(tǒng)一負責委托管理；對于離校時未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，可以個人委托政府批準人事代理機構辦理委托管理。3.你如何看待畢業(yè)生就業(yè)信用與畢業(yè)生違約現(xiàn)象？（9分違約是指畢業(yè)生和用人單位之間在形成了某種商定之后，單方面變更這一商定或合同。如前所述，訂立合同是件嚴肅事情。合同是一種承諾，也是一種責任。畢業(yè)生在求職過程中可以接治各種單位，但多方簽約是不容許。恰當時候就要做出選取和決斷，承擔必要風險和“犧牲”。改革賦予了畢業(yè)生更多選取機會，但是，不應當只想著從中受益，卻把風險留給單位和學校。有學生動輒就想違約，甚至還沒有簽約，就打算違約，把合同視同兒戲，看作純粹個人行為。這種做法是絕對不可取。每一件違約都是對自我信譽、品行一種詆毀，同步也將嚴重損壞用人單位利益和學校信譽，因此學校和學生本人都必要尊重用人單位意見和利益。如果個別學生確有客觀因素不能履行合同，應事先與用人單位協(xié)商，征得單位批準后再按違約關于手續(xù)辦理。當前，關于法規(guī)制度正在逐漸完善，咱們必要加強對學生教誨，使畢業(yè)生就業(yè)工作逐漸走上正軌。屬于學生違約，并不是向用人單位繳納違約金就能辦理重簽手續(xù)。畢業(yè)生一方面要向就業(yè)指引中心提交申請和有關材料，經審批后方可辦理。4.大學生就業(yè)指引目是什么？（9分）協(xié)助學生對的地把握當前就業(yè)市場需求形勢和國家、各省市關于大學生就業(yè)制度和政策，按照社會需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹立對的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，理解大學生就業(yè)程序，把握一定就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同步，進行有關職業(yè)知識、道德、素質教誨，使學生理解國內當前就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質和技能，特別是理解獨立創(chuàng)業(yè)必要具備素質和能力，使學生在畢業(yè)后可以進行獨立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。

指引和協(xié)助學生完畢學業(yè)，增進全面發(fā)展按照國家教誨方針、培養(yǎng)目的、培養(yǎng)規(guī)格規(guī)定，指引和協(xié)助學生在學制系統(tǒng)中完畢學習任務，完畢學業(yè)。并在此基本從理論和實踐相結合高度上告知學生全面發(fā)展，并逐漸確立職業(yè)生涯設計目的，并從思想上、能力上和心理上預備求職。指引和協(xié)助學生理解職業(yè)發(fā)展趨勢，樹立公道擇業(yè)觀念高校學生接受是專業(yè)化教誨，將來面臨就業(yè)方向與所學專業(yè)密切有關，因而，很有必要通過大學生就業(yè)指引課學習進一步理解所學專業(yè)及職業(yè)發(fā)展方向和趨勢。協(xié)助學生樹立公道擇業(yè)觀念，使學生萌動、安閑狀態(tài)求職期看，上升為實在、自為狀態(tài)擇業(yè)行為；勉勵畢業(yè)生到基層、到艱難地方、到祖國建設最需要人才邊遠地區(qū)、縣和鄉(xiāng)基層中發(fā)揮自己特長，干出一番事業(yè)，達到人才資源公道配備。指引學生對的把握當前就業(yè)形勢和用人趨勢，理解和熟悉國家、省市有關大學生就業(yè)政策高等學校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完畢一定歷史時期任務適應經濟建設和社會發(fā)展需要而制定關于就業(yè)行動準則，它將依照國家政治經濟變化而不斷調節(jié)；各地，各某些也依照國家當年頒布關于政策并結合本地區(qū)、本某些實際制定有關就業(yè)政策。因而，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性很強工作。畢業(yè)生理解國家就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中非常核心環(huán)節(jié)。指引畢業(yè)生把握求職對策，增進順利就業(yè)求職是高等學校畢業(yè)生走出校園第一步，面對著社會上形形色色招聘會和用人單位，她們必要做出選取，來完畢就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結束學生生涯，開始職業(yè)生活，社會經驗局限性，在面臨求職抉擇是，她們經常無所適從。而一種人發(fā)展和成才在相稱大限度上取決于她職業(yè)。大學生就業(yè)指引課就是給畢業(yè)生提供了某些解決求職對象和應聘規(guī)則途徑和辦法，從而為協(xié)助畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件。勉勵學生以新姿態(tài)繼續(xù)學習，走向成功當前，終身性學習已成為社會發(fā)展潮流。在當前知識經濟時代，把握知識將成為人們追求，終身學習將成為社會潮流。5.如果畢業(yè)時候并未貫徹到用人單位，畢業(yè)派遣后找到了用人單位，應當如何辦理報證有關手續(xù)？（9分）2.訂立就業(yè)合同原則是什么？重要程序是什么？（9分）訂立就業(yè)合同書原則是A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠實信用原則D.學校鑒定原則。訂立一式三份就業(yè)合同書程序是A.畢業(yè)生訂立個人基本信息B.用人單位填寫基本信息C.用人單位上級主管部門批準并蓋章D.學校審核蓋章并將合同書反饋給用人單位。報到證丟失應當如何辦理？（9分）畢業(yè)生遺失了《就業(yè)報到證》需重新補辦，應在學院就業(yè)指引中心寫申請并開具有關證明，在省級日報《河北日報》上登報聲明作廢，所登報紙通過一種月后，攜帶報紙、個人補辦申請、學院就業(yè)指引中心訂立意見，到河北省人事廳畢分辦補辦（或交由學院就業(yè)指引中心代辦）。一年之內河北省人事廳不接待學生本人改派和申請補辦業(yè)務，必要由學校統(tǒng)一辦理。一年之后學生可自行辦理改派及補辦。如果畢業(yè)時貫徹到新用人單位，由原用人單位改派到新用人單位，應當如何辦理改派手續(xù)？（9分）攜帶：本人申請改派申請報告；原單位人事主管部門出具解約函所在學校畢業(yè)生就業(yè)指引部門訂立意見；新用人單位接受函及新訂立《就業(yè)合同書》；畢業(yè)證原件；原《就業(yè)報到證》藍聯(lián)和白聯(lián)提請省人事廳（教誨廳）畢分辦辦理。時間：在畢業(yè)一年內有效。（一年后到另一用人單位工作，由現(xiàn)用人單位開具“商調函”到原單位申請工作調動）。違約應當辦理哪些手續(xù)？如何申請新合同書？（9分）違約程序是：①提出書面申請，申請上寫明違約因素、原簽約單位、預備簽約單位及本人生源所在地等，并由系輔導員教師、主管學生工作書記訂立意見。②將申請交至就業(yè)辦。③經學校討論、批準違約申請后，至原簽約單位開具批準違約退函，持批準違約退函及新單位接受函到就業(yè)辦辦理關于手續(xù)。④回就業(yè)辦領取新合同書。畢業(yè)生與用人單位訂立就業(yè)錄取合同后要承擔什么責任？（9分）"雙向選取"明確規(guī)定了學校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面責任、權利與義務，合同書一經訂立便視為生效合同，不能隨意更改。有畢業(yè)生在與用人單位訂立合同后又去聯(lián)系其她單位，"腳踏兩只船"，這是一種不負責任態(tài)度，這種不講信譽人在社會上是不受歡迎，因此，畢業(yè)生必要信守合同。如果萬不得已要單方面毀約，就必要在規(guī)定期間內征得原簽約單位批準，經學校畢業(yè)生分派主管部門批準，并按照關于規(guī)定交納一定違約金，方可列入籌劃派遣。簽約后畢業(yè)生仍需努力學習，通過各種方式理解簽約單位生產、工作狀況，做好相應準備，以提高適應工作能力。同步，要加強思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀校規(guī)，順利完畢學業(yè)，以示對用人單位負責。如果簽約后放松學習，紀律松散，思想道德品質惡劣，學?？梢暊顩r如實向用人單位反映，聽取所訂立合同或取消其派遣資格，責任由其本人承擔。4.進行大學生就業(yè)指引意義是什么？（9分）有助于大學生科學地規(guī)劃自己職業(yè)目的并為此而做準備有助于大學生順利就業(yè)有助于大學生發(fā)展與成才有助于人力資源合理配備擇業(yè)期內檔案、戶口由誰保管？（9分）⑴對已貫徹就業(yè)單位畢業(yè)生檔案，畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書、就業(yè)《報到證》領取檔案，用人單位規(guī)定郵寄，請作闡明和登記，學校代為郵寄。畢業(yè)生持本人畢業(yè)證書、就業(yè)《報到證》原件（準遷證）到學院、派出所辦理戶口關系轉移手續(xù)，未辦理就業(yè)《報到證》不能辦理戶口轉遷手續(xù)。⑵對未貫徹就業(yè)單位畢業(yè)生，其檔案自次年起由長沙市教誨局畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一保管。免收兩年檔案保管費。⑶未貫徹就業(yè)單位畢業(yè)生戶口均由學院保管。⑷按規(guī)定所有未貫徹就業(yè)單位畢業(yè)生應在2年內將戶口轉出畢業(yè)學校，否則，浮現(xiàn)戶口注銷，或戶口遷移困難等問題學校不負責任。戶口暫存學校期間，每位畢業(yè)生要妥善保管身份證，以免辦理繁多補證手續(xù)。由于受關于政策限制，學校對未貫徹就業(yè)單位戶口暫存學校畢業(yè)生不辦理婚姻登記證明手續(xù)。1.你以為大學生求職擇業(yè)應當做好哪些準備，請認真分析一下。（9分）多參加學校集體活動，以鍛煉交際能力；多組織班級或學?；顒?，提高組織能力；不能忘掉專業(yè)知識，提高自身文學修養(yǎng)以及道德修養(yǎng)；也要恰當做某些兼職，提前多接觸社會，為畢業(yè)后做心理準備。5.畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？（9分）⑴瀏覽各類就業(yè)信息網站，涉及中央關于部門主辦全國性就業(yè)信息網站、地方主管部門主辦就業(yè)信息網站、各高校就業(yè)信息網站及校內bbs求職版面、其她專業(yè)