分鐘搞定策劃書樣本

15分鐘搞定策劃書一、策劃書名稱盡量詳細寫出策劃名稱，如“×年×月××大學××活動策劃書”，置于頁面中央，固然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。二、活動背景：這某些內(nèi)容應(yīng)依照策劃書特點在如下項目中選用內(nèi)容重點闡述；詳細項目有：基本狀況簡介、重要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展因素、社會影響、以及有關(guān)目動機。另一方面應(yīng)闡明問題環(huán)境特性，重要考慮環(huán)境內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面分析(SWOT分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析各項因素上，對過去當前狀況進行詳細描述，并通過對狀況預(yù)測制定籌劃。如環(huán)境不明，則應(yīng)當通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。三、活動目、意義和目的：活動目、意義應(yīng)用簡潔明了語言將目要點表述清晰；在陳述目要點時，該活動核心構(gòu)成或策劃獨到之處及由此產(chǎn)生意義（經(jīng)濟效益、社會利益、媒體效應(yīng)等）都應(yīng)當明確寫出?；顒幽康囊敿毣?，并需要滿足重要性、可行性、時效性四、資源需要：列出所需人力資源，物力資源，涉及使用地方，如教室或使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩某些。五、活動開展：作為策劃正文某些，體現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設(shè)想到東西，沒有漏掉。在此某些中，不但僅局限于用文字表述，也可恰當加入記錄圖表等；對策劃各工作項目，應(yīng)按照時間先后順序排列，繪制實行時間表有助于方案核查。人員組織配備、活動對象、相應(yīng)權(quán)責及時間地點也應(yīng)在這某些加以闡明，執(zhí)行應(yīng)變程序也應(yīng)當在這某些加以考慮。這里可以提供某些參照方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同合同、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、司儀、會場服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)系、技術(shù)支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氛圍調(diào)節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)系等。請依照實情自行調(diào)節(jié)。六、經(jīng)費預(yù)算：活動各項費用在依照實際狀況進行詳細、周密計算后，用清晰明了形式列出。七、活動中應(yīng)注意問題及細節(jié)：內(nèi)外環(huán)境變化，不可避免會給方案執(zhí)行帶來某些不擬定性因素，因而，當環(huán)境變化時與否有應(yīng)變辦法，損失概率是多少，導(dǎo)致?lián)p失多大，應(yīng)急辦法等也應(yīng)在策劃中加以闡明。八、活動負責人及重要參加者：注明組織者、參加者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負責人）。注意：1、本策劃書提供基本參照方面，小型策劃書可以直接填充；大型策劃書可以不拘泥于表格，自行設(shè)計，力求內(nèi)容詳盡、頁面美觀；2、可以專門給策劃書制作封頁，力求簡樸，凝重；策劃書可以進行包裝，如用設(shè)計徽標做頁眉，圖文并茂等；3、如有附件可以附于策劃書背面，也可單獨裝訂；4、策劃書需從紙張長邊裝訂；5、一種大策劃書，可以有若干子策劃書。附：進行一次大學活動基本環(huán)節(jié)：一、活動若辦，策劃先行。策劃是辦活動脈絡(luò)，一份好策劃是成功前提。二、獲得支持。獲得領(lǐng)導(dǎo)承認與支持，是一件非常有必要事情；獲得大型媒體支持，你活動就會變得特別好辦，并且多半會成功。三、組織任務(wù)小組，分派人員職責。權(quán)責相應(yīng)，每個人都要非常明白自己責任。注意，分派任務(wù)要以人為單位，而不能說某件事“你們幾種做”，這樣這件事情基本做不好。有幾種方向：指揮中心，外聯(lián)贊助組，現(xiàn)場工作組，宣傳媒體組，現(xiàn)場秩序、禮儀接待組、應(yīng)急人員。打印出權(quán)責清單，讓每個人看得明明白白。并且，每天碰頭一次，及時報告進展，以便解決各種信息；四、贊助或其她經(jīng)費來源：尋找贊助商，與她們進行艱難地談判，最后獲得雙方能承認合同，這是活動需要。有了經(jīng)費，一切好辦；注意：廣告不能太過度，談判一定掌握尺度，否則商業(yè)味道也許讓晚會failing！五、組合資源。有諸多道具、物品需要你盡快找到。就像個RPG游戲，你要懂得如何獲得資源，組合資源。六、進行宣傳。調(diào)足參加者胃口，是廣告、海報或其她媒體職責。七、現(xiàn)場必要有一種指揮中心，負責及時調(diào)度；八、進行過程中，要有至少一種讓所有工作人員溝通方式。例如手機短信，紙條或手勢。九、特別提示，那些領(lǐng)掌，托兒，制造氛圍人