煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度樣本

煤礦安全質(zhì)量原則化管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)安全質(zhì)量原則化管理工作，逐漸實(shí)現(xiàn)礦井動態(tài)達(dá)標(biāo)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基本，特制定本辦法。一、工作目的全礦質(zhì)量原則化按省一級原則執(zhí)行，實(shí)行百分制考核，各專業(yè)均按一級考核，規(guī)定專業(yè)得分在90分以上，管理制度健全，資料齊全。二、專業(yè)系統(tǒng)考核1、每月對各專業(yè)質(zhì)量原則化管理進(jìn)行一次全面驗(yàn)收，規(guī)定各專業(yè)管理制度健全，各種資料齊全。2、各業(yè)務(wù)部門每月要依照專業(yè)實(shí)際狀況，制定當(dāng)月質(zhì)量達(dá)標(biāo)籌劃，保證專業(yè)得分在94分以上。對下屬各區(qū)隊(duì)每月要進(jìn)行至少兩次驗(yàn)收，月底驗(yàn)收得分占總得分不得超過50％，重要得分應(yīng)在平時動態(tài)檢查中，每月在本系統(tǒng)內(nèi)部評出一種最佳區(qū)隊(duì)。3、季度經(jīng)集團(tuán)公司驗(yàn)收，礦井得分為公司第一名時，按下列原則對部門進(jìn)行獎勵，礦井得分為公司第二名時，按下列原則80%對部門進(jìn)行獎勵(獎勵在下一季度第一種月工資中執(zhí)行)。1500元：生產(chǎn)技術(shù)科機(jī)電運(yùn)送科地測防治水科調(diào)度室元：開拓掘進(jìn)科通風(fēng)管理科安全質(zhì)量檢查部4、季度經(jīng)集團(tuán)公司驗(yàn)收，專業(yè)得分為公司第一名時，對業(yè)務(wù)部門獎勵3000元，部門正職獎勵400元，副職獎勵200元；專業(yè)得分全公司第二名時，對業(yè)務(wù)部門獎勵1000元，部門正職獎勵200元，副職獎勵100元。5、完畢當(dāng)月上報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量原則化重點(diǎn)項(xiàng)目（每月研究籌劃會次日由各業(yè)務(wù)部門送安全質(zhì)量檢查科匯總報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察局），對施工隊(duì)獎勵1000元/項(xiàng)，對責(zé)任部門獎勵300元/項(xiàng)，對施工隊(duì)和責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每人獎勵100元。否則，按相應(yīng)數(shù)額50％進(jìn)行罰款，并承擔(dān)集團(tuán)公司有關(guān)罰款。6、當(dāng)月上報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量原則化重點(diǎn)項(xiàng)目籌劃所有完畢時，對安全質(zhì)量檢查科獎勵1000元，對正副科長各獎勵100元，對區(qū)域管理人員獎勵50元。7、專業(yè)得分為全公司最后一名，對業(yè)務(wù)部門罰款元，部門正職罰款400元，副職罰款200元，持續(xù)得分最后一名加倍懲罰，并對業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和關(guān)于區(qū)隊(duì)長在全礦通報(bào)批評。8、采煤系統(tǒng)按礦下達(dá)籌劃，每月驗(yàn)收三次，上、中、下旬驗(yàn)收占本月得分30％，資料管理占10％，如全月綜合得分降至省二級，對系統(tǒng)罰款5000元（浮現(xiàn)不合格工程雙重考核）。9、掘進(jìn)系統(tǒng)按礦下達(dá)籌劃，每月驗(yàn)收二次，中旬占40％，下旬占50％，資料占10％；如全月綜合得分降至省二級，對系統(tǒng)罰款5000元；8、其他系統(tǒng)（通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)送、地測、調(diào)度、安監(jiān))每月驗(yàn)收一次，如全月綜合得分降至省二級，對系統(tǒng)罰款3000元。三、尋常考核1、對采煤隊(duì)考核（1）、按照礦下達(dá)達(dá)標(biāo)籌劃，工程質(zhì)量不合格，每次罰款5000元；（2）、工程質(zhì)量合格，但未完畢當(dāng)月達(dá)標(biāo)籌劃，每次罰款元；（3）、工程質(zhì)量優(yōu)良，每次獎勵5000元。2、對掘進(jìn)隊(duì)考核（1）、按照礦下達(dá)達(dá)標(biāo)籌劃，煤巷工程質(zhì)量不合格，按驗(yàn)收時進(jìn)尺數(shù)（月底驗(yàn)收全月進(jìn)尺），罰款20元/米；（2）、工程質(zhì)量合格，但未完畢當(dāng)月達(dá)標(biāo)籌劃，每次罰款10元/米；（3）、月底工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良品，依照當(dāng)月進(jìn)尺數(shù)，按20元/米獎勵;（4）、對巖巷掘進(jìn)工作面驗(yàn)收獎罰，按煤巷掘進(jìn)工作面獎罰數(shù)額二倍執(zhí)行;（5）、對不經(jīng)安全質(zhì)量檢查科驗(yàn)收工程（涉及擴(kuò)修、水巷、遷巷等），月底按不合格工程考核;（6）、凡掘進(jìn)運(yùn)送巷，在工程移送前，由安全質(zhì)量科、機(jī)電運(yùn)送科、開拓掘進(jìn)科、總工辦會同施工單位、設(shè)備安裝單位進(jìn)行復(fù)查。如有巷道跑線而影響設(shè)備安裝，經(jīng)分析對責(zé)任單位罰款5000元/處，并對負(fù)責(zé)人進(jìn)行解決;（7）、巷道開門、貫通、變向、起坡等掘進(jìn)過程中跑中、腰線，加倍懲罰;（8）、凡到勞動社保科結(jié)算工資工程，必要經(jīng)安全質(zhì)量科簽字后方可予以結(jié)算。3、對機(jī)電隊(duì)考核（1）、對機(jī)電硐室每月驗(yàn)收一次，完畢達(dá)標(biāo)籌劃硐室，每次獎勵1000元，達(dá)不到籌劃規(guī)定，每次罰款1000元；（2）、對新安裝項(xiàng)目（硐室、運(yùn)送線）達(dá)不到籌劃規(guī)定，每次罰款1000元。（3）、因特殊因素不需要保持或無法保持項(xiàng)目，隊(duì)必要寫出申請，考核。4、對運(yùn)送隊(duì)考核（1）、軌道線路、道岔：重要運(yùn)送線路軌道線路按分段（每段200～300m），道岔按分號排列，每年至少達(dá)標(biāo)1次，按月下達(dá)籌劃參照《軌道線路》和《軌道道岔》有關(guān)原則進(jìn)行檢查驗(yàn)收，未完畢達(dá)標(biāo)籌劃罰款500元/項(xiàng)；（2）、電機(jī)車：對井下使用電機(jī)車按半年達(dá)標(biāo)一次，循環(huán)達(dá)標(biāo)列籌劃，參照《電機(jī)車完好原則》檢查驗(yàn)收，未完畢達(dá)標(biāo)籌劃罰款500元；（3）、礦車：礦車完好率必要達(dá)到85％以上，每減少一種百分點(diǎn)罰款500元；（4）、上述三項(xiàng)月底驗(yàn)收達(dá)到優(yōu)良品，每項(xiàng)獎勵元。5、對通風(fēng)防塵隊(duì)考核每月對通風(fēng)防塵隊(duì)考核驗(yàn)收一次，考核分五項(xiàng)①局部通風(fēng)②永久風(fēng)門和永久密閉③暫時風(fēng)門和暫時密閉④監(jiān)測系統(tǒng)⑤綜合防塵系統(tǒng)。月底綜合平均得分達(dá)到90分以上（不含90分），每項(xiàng)獎勵1000元；否則，得分為85-90分，每項(xiàng)罰款500元；得分為85分（含85分）如下，每項(xiàng)罰款1000元。6、對打鉆注漿隊(duì)考核每月對打鉆注漿隊(duì)使用鉆場考核驗(yàn)收一次，凡得分達(dá)到90分以上（不含90分），獎勵500元/鉆場，否則，罰款500元/鉆場。7、對地測系統(tǒng)考核（1）、總工辦每月25日前（新開門巷道27日前）向關(guān)于部門提供地質(zhì)預(yù)報(bào)，規(guī)定所提供資料精確可靠，能指引生產(chǎn)，否則罰款200元。（2）、未及時預(yù)測預(yù)報(bào)或預(yù)報(bào)錯誤導(dǎo)致?lián)p失罰款500元，導(dǎo)致事故經(jīng)分析后解決。（3）、總工辦標(biāo)定巷道中腰線要及時精確，測點(diǎn)間距不超過50m，對因掛線不精確導(dǎo)致巷道作偏或高、低超過規(guī)定，每懲罰款200元，（4）、因測量資料不精確導(dǎo)致貫通誤差超過規(guī)定，對總工辦罰款1000元，若貫通巷道影響使用，返工10m以上，要開分析會，按分析成果對總工辦進(jìn)行懲罰。。8、對調(diào)度系統(tǒng)考核（1）、搞好業(yè)務(wù)保安，對上級關(guān)于批示、命令、告知及時送交關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)審視貫徹貫徹。對重大問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并及時組織分析解決。（2）、做好井下生產(chǎn)調(diào)度管理，組織指揮好每班原煤生產(chǎn)及開拓掘進(jìn)工作。（3）、做好調(diào)度報(bào)告工作，班、日、月、專項(xiàng)、季節(jié)性報(bào)告及時、內(nèi)容詳細(xì)、數(shù)字精確。（4）、協(xié)助采掘隊(duì)搞好作業(yè)區(qū)域水防治。上述四項(xiàng)月底驗(yàn)收達(dá)到規(guī)定，每單項(xiàng)獎勵500元，否則每單項(xiàng)罰款500元。9、平地資料考核對采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測、調(diào)度、安檢、政工等部門，凡與質(zhì)量原則化關(guān)于資料、記錄，每月進(jìn)行一次檢查。對不合格單位罰款100元/項(xiàng)，集團(tuán)公司或上級檢查通報(bào)不合格，對部門罰款200元/項(xiàng)。四、強(qiáng)力皮帶和采區(qū)皮帶溜子考核五、評比辦法1、工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收獎勵執(zhí)行安全一票否決制，凡當(dāng)月發(fā)生重傷及以上事故，參加月底工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收，但不列為獎勵對象。2、3、每月由安全質(zhì)量檢查科牽頭，各業(yè)務(wù)科室參加，對全礦區(qū)隊(duì)進(jìn)行聯(lián)評，評出礦月度