中學(xué)教職工選崗工作實(shí)施細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教職工選崗工作實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教職工選崗工作，充分發(fā)揮教職工的專長(zhǎng)和特長(zhǎng)，提高中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，制定本細(xì)則。第二條中學(xué)教職工選崗工作是指根據(jù)教職工個(gè)人意愿和學(xué)校需要，通過(guò)競(jìng)聘或自愿報(bào)名的方式，將教職工從原崗位調(diào)整到適合其個(gè)人特長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的崗位上。第三條中學(xué)教職工選崗工作必須遵循公開(kāi)、平等、公正和公正原則，確保選拔出最適合的人員擔(dān)任各崗位。第四條中學(xué)教職工選崗工作實(shí)行選拔任用與管理并重的原則，不僅要選拔出具備專業(yè)能力和教育教學(xué)水平的人員，還要加強(qiáng)對(duì)選崗教職工的管理。第二章選崗程序第五條中學(xué)教職工選崗工作分為計(jì)劃選崗和臨時(shí)選崗兩種情況。第六條計(jì)劃選崗是指學(xué)校根據(jù)年度工作計(jì)劃和教職員編制，對(duì)教職工進(jìn)行選崗工作，屬于常態(tài)的選崗情況。第七條臨時(shí)選崗是指中學(xué)對(duì)于臨時(shí)出現(xiàn)的特殊需要，臨時(shí)調(diào)整教職工的崗位，屬于臨時(shí)性的選崗情況。第八條計(jì)劃選崗的程序如下：（一）學(xué)校發(fā)布選崗?fù)ㄖ?，明確選崗工作的目的、計(jì)劃、要求和時(shí)間安排。（二）教職工按照通知要求，填寫個(gè)人選崗申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料。（三）學(xué)校根據(jù)崗位需求和申請(qǐng)情況，進(jìn)行初步篩選，并組織面試或考核。（四）學(xué)校按照面試或考核結(jié)果，確定教職工的選崗結(jié)果，并公示兩周。（五）公示期內(nèi)，如有異議，教職工可以提出書面申訴，并附上相關(guān)證明材料。（六）學(xué)校對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定最終選崗結(jié)果。（七）學(xué)校發(fā)布選崗結(jié)果通知，并簽訂選崗工作協(xié)議。第九條臨時(shí)選崗的程序如下：（一）學(xué)校臨時(shí)確定選崗需要，發(fā)布選崗?fù)ㄖ?，明確選崗工作的目的、計(jì)劃和要求。（二）教職工按照選崗?fù)ㄖ?，填寫個(gè)人選崗申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料。（三）學(xué)校組織面試或考核，根據(jù)結(jié)果確定教職工的選崗結(jié)果，并公示兩周。（四）公示期內(nèi)，如有異議，教職工可以提出書面申訴，并附上相關(guān)證明材料。（五）學(xué)校對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定最終選崗結(jié)果。（六）學(xué)校發(fā)布選崗結(jié)果通知，并簽訂選崗工作協(xié)議。第三章選拔與任用第十條中學(xué)教職工選崗工作按崗位性質(zhì)、要求和條件進(jìn)行選拔與任用。第十一條學(xué)校將選崗崗位劃分為教學(xué)崗位和管理崗位兩種，分別由教學(xué)崗位評(píng)審委員會(huì)和管理崗位評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行選拔與任用。第十二條教學(xué)崗位的選拔與任用如下：（一）教學(xué)崗位評(píng)審委員會(huì)組織面試或考核，評(píng)估教職工的教育教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，以及專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量。（二）教學(xué)崗位評(píng)審委員會(huì)根據(jù)面試或考核結(jié)果，確定教職工的綜合評(píng)價(jià)和任用等級(jí)。（三）教學(xué)崗位評(píng)審委員會(huì)根據(jù)綜合評(píng)價(jià)和任用等級(jí)，制定教職工崗位晉升和待遇。第十三條管理崗位的選拔與任用如下：（一）管理崗位評(píng)審委員會(huì)組織面試或考核，評(píng)估教職工的管理能力和工作經(jīng)驗(yàn)，以及領(lǐng)導(dǎo)水平和管理質(zhì)量。（二）管理崗位評(píng)審委員會(huì)根據(jù)面試或考核結(jié)果，確定教職工的綜合評(píng)價(jià)和任用等級(jí)。（三）管理崗位評(píng)審委員會(huì)根據(jù)綜合評(píng)價(jià)和任用等級(jí)，制定教職工崗位晉升和待遇。第四章崗位管理第十四條中學(xué)教職工選崗工作后的崗位管理主要包括以下幾個(gè)方面：（一）學(xué)校將崗位管理職責(zé)明確劃分給相應(yīng)的部門和負(fù)責(zé)人。（二）崗位管理負(fù)責(zé)人對(duì)選崗教職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保其能夠勝任所任崗位。（三）學(xué)校對(duì)選崗教職工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整。（四）選崗教職工有權(quán)利申請(qǐng)調(diào)整崗位，但必須符合相關(guān)條件和程序。第十五條中學(xué)教職工選崗工作實(shí)施細(xì)則由學(xué)校人事教育部和教職工工會(huì)