安全管理制度匯編制度yg樣本

金鄉(xiāng)縣惠佳商貿有限公司安全生產原則化體系文獻金鄉(xiāng)縣惠佳商貿有限公司安全管理制度匯編（第一版）編制：周偉審核：黃婷批準：張家銘－04－01發(fā)布－04－01實行金鄉(xiāng)縣惠佳商貿有限公司前言建立、健全、完善安全管理制度，是有關法律法規(guī)、方針、政策對公司加強安全管理基本規(guī)定，是強化公司安全管理主體責任重要體現。為了加強公司安全管理，防止和減少事故，保障人身和財產安全，增進經營活動順利進行，依照《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》以及其她有關法律法規(guī)、方針、政策，結合公司實際，特制定公司各項安全管理制度并形成本匯編。本匯編中各專項安全管理制度，堅持“安全第一，防止為主，綜合治理”安全生產方針。內容涉及消防安全管理制度、消防安全責任制、消防安全目的管理制度等共三十項制度，是公司安全原則化體系重要構成某些。消防安全責任制以制度形式明確規(guī)定了公司各級領導、各級管理機構、職能部門、基層經營單位和從業(yè)人員等在經營活動中應負安全責任，是最基本安全管理制度，是所有安全規(guī)章制度核心，貫徹好消防安全責任制是做好安全工作核心。執(zhí)行各項安全管理制度是公司全體人員法定義務，規(guī)定全體員工必要嚴肅對待、認真學習、堅決執(zhí)行！隨著經濟發(fā)展，技術進步，公司將不斷完善、充實安全管理制度，以適應安全發(fā)展規(guī)定，努力提高安全管理水平。本匯編各項安全管理制度，自本匯編頒布之日起實行，解釋權歸公司安委會。金鄉(xiāng)縣惠佳商貿有限公司二0一三年四月一日目錄消防安全管理制度 1消防安全責任制 3消防安全目的管理制度 9安全生產管理機構設立與人員配備管理制度 18消防安全會議管理制度 20安全費用提取、支出與使用制度 22工傷保險與安全生產責任險管理制度 24消防安全法律法規(guī)及其她規(guī)定管理制度 27消防安全文獻與資料管理制度 29危險源辨認、風險評估和控制管理制度 30消防安全教誨培訓管理制度 37特種作業(yè)人員管理制度 41設備設施安全管理制度 43新開店面消防安全設施“三同步”管理制度 45施工和檢維修安全管理制度 47重大火災隱患管理制度 51作業(yè)安全管理制度 56有關方及外用工（單位）安全管理制度 60變更管理制度 62職業(yè)健康管理制度 64勞動防護用品（具）和保健品管理制度 67消防安全檢查及事故隱患管理制度 69突發(fā)事故應急管理制度 72事故與事件管理制度 74消防隊組織管理制度 78消防控制室值班制度 81消防值班制度 83消防安全工作考核制度 84安全原則化績效考核制度 86消防安全管理制度一、目消防安全管理是保證公司生產和經營活動順利進行一種重要方面。為減少和避免火災事故發(fā)生，保障公司經營順利進行，保護員工生命和財產安全，提高經濟效益，依照《中華人民共和國消防法》、《山東省消防條例》、《公共娛樂場合消防安全管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)和公司實際狀況，制定本制度。二、合用范疇合用于全公司范疇內消防安全管理。三、職責1、公司總經理是消防安全管理第一負責人，并負責各制度實行批準。2、辦公室負責消防安全管理制度制定和考核。3、公司下屬各單位負責消防安全管理制度執(zhí)行。4、消防安全管理制度是公司各專項消防安全管理制度總規(guī)定。四、工作規(guī)定1、總方針消防安全管理工作貫徹“防止為主、防消結合”方針，堅持“自防自救”和“群策群防”原則，依托科學，嚴格管理，在公安消防與安全監(jiān)管部門監(jiān)督指引下把公司消防安全工作落到實處。2、組織機構與職責規(guī)定公司自上而下要建立健全各級消防安全組織并負責本部門消防安全工作。抓好“誰在崗、誰負責”，層層訂立《消防安全責任書》，把消防安全責任貫徹到每位員工，堅持檢查、考核、獎懲兌現，充分調動每位員工積極性，共同做好消防安全工作。3、制度建設規(guī)定公司依照《安全生產法》、《消防法》和《山東省消防條例》等有關法律法規(guī)及有關規(guī)定進行各專項消防安全制度建立、完善、規(guī)范等工作，建設《消防安全責任制》、《消防安全目的管理制度》、《消防安全會議管理制度》、《消防安全費用提取、支出與使用制度》等共29項專項安全管理制度。4、教誨培訓規(guī)定公司下屬各單位負責各專項消防安全管理制度培訓、宣傳、執(zhí)行，并進行考核。達到“三懂”、“五會”、“三能”，即懂得火災危險性，懂得防止火災辦法，懂得撲救火災辦法。會報警，會使用滅火器材，會撲救初起火災，會組織疏散，會逃生自救。能自覺遵守消防規(guī)章制度，能及時發(fā)現火險隱患，能有效撲救初起火災。5、消防安全檢查規(guī)定加強消防安全檢查，堅持三級檢查制度。即公司月檢查，門店周檢查，部門日檢查，并有嚴格檢查記錄和整治辦法。對檢查出火險隱患及時整治以免養(yǎng)患成災。6、其她規(guī)定消防安全管理制度其她規(guī)定與相應專項消防安全管理制度工作規(guī)定相一致。五、附則1、本規(guī)定解釋權歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全責任制一、目消防安全責任制度是各項安全規(guī)章制度核心，是深化公司主體責任重要體現，是明確單位各級領導、各個部門、各類人員在各自職責范疇內對消防安全應負責任制度。依照需要，本著“責、權、利相統(tǒng)一”和“橫向到邊，縱向究竟”原則，制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司各級管理人員和從業(yè)人員，各級管理機構、職能部門和基層經營單位。三、工作職責（1）消防安全委員會職責①物質保障責任——保證公司具備法律法規(guī)和國標、行業(yè)原則規(guī)定安全運營條件；——保證依法履行建設項目安全設施“三同步”規(guī)定；——依法為從業(yè)人員提供勞動防護用品，并監(jiān)督、教誨其對的佩戴和使用。②資金投入責任——按規(guī)定提取和使用安全費用，保證資金投入滿足安全運營條件需要；——按規(guī)定存儲消防安全風險抵押金或繳納消防安全主體責任險；——依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費；——保證安全教誨培訓資金。③機構設立和人員配備責任——依法設立消防安全管理機構，配備消防安全管理人員；——按規(guī)定委托和聘任注冊安全工程師或者注冊安全助理工程師為其提供安全管理服務。④規(guī)章制度制定責任——建立健全消防安全責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。⑤教誨培訓責任——依法組織從業(yè)人員參加消防安全教誨培訓，獲得有關上崗資格證書。⑥安全管理責任——依法加強安全運營管理；——定期組織開展安全檢查；——依法獲得安全運營有關允許；——依法對重大火災隱患實行監(jiān)控；——及時消除事故隱患；——開展消防安全宣教；——統(tǒng)一協(xié)調管理承包、承租單位消防安全工作。⑦事故報告和應急救援責任——按規(guī)定報告生產安全事故；——及時開展事故搶險救援；——妥善解決事故善后工作。⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其她安全責任。（2）總經理消防安全職責：①總經理是公司消防安全第一負責人，應嚴格執(zhí)行關于消防安全法律、法規(guī)、原則規(guī)定，具備法律法規(guī)、國標或行業(yè)原則規(guī)定安全條件及其她關于規(guī)定。②總經理應依照規(guī)定規(guī)定參加安全管理能力知識培訓，并獲得安全資格證。③建立健全本單位消防安全責任制。④組織制定本單位消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；⑤保證本單位消防安全投入有效實行；⑥定期研究消防安全問題，定期向員工代表大會、股東大會報告消防安全狀況；⑦督促、檢查本單位消防安全工作，認真監(jiān)控、及時消除消防安全事故隱患；⑧組織制定并實行本單位生產安全事故應急救援預案；⑨及時、精確、完整報告生產安全事故，有效組織事故救援工作；⑩法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其她消防安全責任。（3）主管副總經理消防安全職責①認真貫徹國家和上級部門消防安全政策法規(guī)，在總經理領導下，詳細負責消防安全、職業(yè)健康、環(huán)保工作，對所分管范疇內事故，負安全管理責任。②負責組織審查公司各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，審查安全技術資料及關于文獻。③負責安全技術、勞動保護辦法籌劃組織審查工作。④負責組織領導消防安全大檢查工作，對查出問題，制定辦法，認真研究，保證安全運營。⑤對于新建、改建、擴建和技術改進工程項目，必要做到安全和職業(yè)衛(wèi)生防護設施和主體工程同步設計，同步施工，同步投入使用。⑥詳細領導和檢查辦公室工作，經常對全公司員工進行消防安全思想教誨，在籌劃、布置、檢查、總結、評比公司運營工作時，同步抓好安全工作。⑦負責組織對重傷以上事故調查解決、組織關于人員研究各類事故發(fā)生規(guī)律，并采用有效辦法。（4）辦公室消防安全職責①協(xié)助決策機構和重要負責人、分管負責人組織制定本單位消防安全管理年度工作籌劃，并組織實行；②協(xié)助決策機構和重要負責人、分管負責人組織制定本單位年度消防安全管理目的，并進行考核；③參加制定消防安全資金投入籌劃和安全技術辦法籌劃，并詳細實行或者監(jiān)督有關部門貫徹；④組織制定或修訂安全管理制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查；⑤組織參加現場安全檢查，對檢查出問題負責組織或者督促整治，不能及時整治應當及時向本單位負責人報告；⑥配合建設項目安全設施“三同步”審查驗收工作，負責審查承包、承租單位有關資質、證照和資料；⑦組織關于部門研究職業(yè)病防治辦法；組織實行消防安全宣教和培訓，總結和推廣消防安全先進經驗，負責員工“三級安全教誨”公司級安全教誨培訓工作；⑧按規(guī)定監(jiān)督或者及時發(fā)放勞動防護用品，并指引關于部門教誨從業(yè)人員對的佩帶和使用；⑨配合生產安全事故調查和解決，進行事故記錄、分析和報告，協(xié)助關于部門制定事故防止辦法并監(jiān)督執(zhí)行；⑩做好危險作業(yè)允許審批手續(xù)管理工作以及公司擬定其她消防安全管理職責。（5）店長消防安全職責①負責本店安全管理工作，嚴格執(zhí)行公司負責人安全工作批示，指引本店員工遵守公司消防安全管理制度，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級關于消防安全批示,堅持生產經營與安全“五同步”原則；②將消防安全管理工作列入工作日程，與經營銷售工作同步進行，在保證安全前提下組織指揮生產經營,發(fā)現違背消防安全制度、規(guī)定和安全技術規(guī)程行為,應及時制止并向領導報告,及時告知消防安全主管經理共同解決,禁止不明狀況瞎指揮；③組織本部門人員參加安全知識教誨培訓，熟悉滅火器材用法，增強防火、防盜、防各類突發(fā)事件安全意識；④組織店內安全隱患檢查工作，及時糾正違規(guī)行為和操作，在生產經營過程中浮現不安全因素、險情和事故時,要堅決采用辦法,及時報告消防安全營運經理并告知關于職能部門,防止事態(tài)擴大；⑤參加安全大檢查,隨時掌握消防安全動態(tài),對各崗位消防安全狀況及時在消防安全例會上予以表揚或批評；⑥負責所在本店區(qū)域內執(zhí)行公司負責人發(fā)布緊急處置命令，組織人員急救，保護現場，協(xié)助調查事故因素。⑦負責員工“三級安全教誨”店級（二級）安全教誨培訓工作。（6）公司各部門主管消防安全管理職責①負責做好本部門工作同步，配合辦公室嚴抓消防安全工作，監(jiān)督、督促部門消防安全工作；②財務部負責各項消防安全工作資金投入，并做好各項記錄；③營運部負責各項目施工作業(yè)時，符合各項法律、法規(guī)安全規(guī)定，保證施工項目質量合格、安全無事故；④營運部負責在新店選址中，做到選址地點符合各項國家關于規(guī)定，手續(xù)齊全，建筑構造合理；⑤營運部負責各種營銷方略及活動符合消防安全規(guī)定，有安全隱患營銷活動應予以堅決否定；⑥人力資源部負責消防安全工作宣傳與安全廣告制作工作；⑦維修部負責各設備維護與檢修工作，保證放映設備安全與正常工作；⑧各部門負責本部門員工“三級安全教誨“部門級安全培訓工作。（7）員工安全職責①要遵守消防法規(guī)和公司各項消防安全制度及操作規(guī)程，發(fā)現火險隱患及時清除，自己不能清除，應及時上報；②認真學習掌握防火和滅火熟知本崗位火災危險性、防范辦法，做到會報警、會使用消防設施和器材、會撲救初起火災；③有權制止任何違背消防安全規(guī)定和公司防火規(guī)定行為和指令，并及時越權向上報告；④愛護和保養(yǎng)崗位區(qū)消防設施及器材，保證好用；⑤當班期間及上下班先后認真進行防火檢查，及時發(fā)現防火總是并清除不安全因素；⑥積極參加消防安全活動，提出消防安全合理化建議；⑦發(fā)現火情，及時向“內線、外線”報警，并積極參加滅火戰(zhàn)斗。（8）公司維修工安全職責①研究制定防火安全規(guī)章制度安全辦法和防火檔案；②組織防火教誨，采用各種形式開展防火知識宣傳；③定期或不定期地對所轄范疇進行防火檢查，監(jiān)督防火制度貫徹，督促整治火險隱患，制止違章操作；④發(fā)生火災時組織人員進行撲救；⑤組織交流消防工作經驗，不斷增進消防工作開展。掌握消防安全信息，為領導作出消防安全決策提出可靠資料，當好領導參謀；⑥負責所轄區(qū)域消防設備、器材配備、更換，經常保持良好狀態(tài)。（9）庫管員安全職責①遵守前述《員工安全生產責任制》有關規(guī)定,對本轄區(qū)內設備、防護用器具和器材合理運用并妥善保管。②負責倉庫安全管理:1）定期組織對庫房（箱堆場）儲備物資，發(fā)現問題及時解決，同步做好詳細記錄。2）嚴格執(zhí)行關于防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜和危險物品、及貯運設施管理。3）負責做好物資安全入庫、儲存、維護和發(fā)貨工作，做好入庫物資標記、驗收和維護。4）物資管理做到“四防”（防火、防盜、防水、防事故）,“十不”（不銹、不腐、不霉、不亂、不變、不混、不凍、不爆、不潮、不漏）。③嚴格檢查來拉送貨品客戶經營、采購、準運、駕駛、押運證等關于證件，合格后方可進入。④合理指揮車輛，以避免人身傷害和撞損物體等安全隱患。⑤按照公司有關方管理制度，與外來運送隊、裝車隊訂立規(guī)范合理、到位安全責任書，并上報公司辦公室審核。⑥努力學習本工種專業(yè)技術和安全操作技術，提高防止事故、職業(yè)危害和應急解決能力。（10）特種作業(yè)人員安全職責①遵守前述《員工安全生產責任制》有關規(guī)定。②特種作業(yè)人員必要持證上崗，沒有特殊工種操作證不容許上崗。③努力學習本工種專業(yè)技術和安全操作技術，提高防止事故、職業(yè)危害和應急解決能力。④嚴格執(zhí)行特種作業(yè)（或特種設備）操作規(guī)程和關于安全規(guī)章制度，按章操作，回絕違章指揮。⑤定期檢查特種設備安全附件敏捷、可靠性，認真做好所操作特種設備定期維護保養(yǎng)工作，保持特種設備處在持續(xù)完好狀態(tài)。⑥進行危險作業(yè)時，要有可靠安全辦法并在有人監(jiān)護下方可工作，并按照有關規(guī)程進行，如：在焊接場地，作業(yè)區(qū)間必要將易爆物品清理干凈，備好消防器具；高空作業(yè)時，一定要使用安全帶、戴好安全帽，地面要有人監(jiān)護，雷雨大風禁止高空作業(yè)等。四、消防安全責任制考核（1）考核時間：每月單位進行一次消防安全責任制考核，實行逐級、逐員考核，上至公司總經理，下至公司每名員工；（2）考核內容為：消防安全責任制、各崗位安全工作績效等；（3）考核辦法為：口頭提問，詳細操作等，考核成績90分以上為先進、70分如下為不合格；（4）考核組織實行：由公司消防安全管理委員會安排詳細考核時間、內容、考核辦法；（5）對履行消防安全責任制盡職到位，成績明顯，予以表揚和獎勵。對未履行消防安全責任制或履行消防安全責任制不到位同志，提出批評或予以經濟懲罰，情節(jié)嚴重，還要追究法律責任；（6）考核成績存檔，考核成果通報全體員工。五、附則1、本規(guī)定解釋權歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全目的管理制度一、目為規(guī)范公司消防安全目的與指標制定、分解、實行與考核過程管理，達到目的、指標與籌劃科學性、先進性及合理性，保障我公司安全原則化管理體系有效運營，特制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司消防安全目的、指標與籌劃制定、傳達、分解、實行、評審、修訂與考核等內容。三、職責規(guī)定本制度在運營過程中，各部門及重要負責人負有如下職責：（1）總經理負責批準消防安全目的與籌劃方案。（2）管理者代表負責審核消防安全目的與籌劃方案；（3）辦公室負責組織制定消防安全目的與籌劃方案;負責目的與籌劃方案制定并組織監(jiān)測、考核;負責對籌劃方案實行狀況進行監(jiān)督;負責目的與籌劃方案宣傳工作。（4）各主管部門負責編制本部門消防安全目的與籌劃方案。（5）各部門負責本部門消防安全目的與籌劃方案實行。四、安全目的考慮因素公司及各部門消防安全目的、指標制定應考慮如下要素：（1）我司職業(yè)健康安全方針；（2）法律、法規(guī)和其她規(guī)定；（3）重大火災隱患及其風險；（4）顧客等有關方規(guī)定；（5）安全原則化評審成果；（6）過去安全績效；（7）防止為主和持續(xù)改進原則。五、消防安全目的應符合下列規(guī)定（1）與安全生產方針一致；（2）體現公司風險特點和不同職能、層次詳細狀況；（3）詳細并可測量。六、公司消防安全目的、指標制定（1）各單位于每年11月將各單位每年消防安全目的、指標與管理方案完畢狀況，以及下一年度籌劃目的上報公司辦公室；（2）辦公室依照公司年度目的、運營狀況、市場需求預測、管理評審結合公司實際狀況制定公司消防安全目的，通報各店、部室征求意見后擬定；（3）公司消防安全目的由管理者代表審核后，總經理批準。七、公司消防安全目的更新（1）在公司安全方針和合用法律法規(guī)及其她規(guī)定發(fā)生變化時或依照安全方案進度狀況，目的應重新評審和修訂；（2）通過管理評審會議對目的提出評審報告進行修改；（3）當公司經營規(guī)模、性質、范疇變化時；（4）目的由辦公室進行更改，經管理者代表審核后報總經理批準。八、目的宣傳貫徹與公開（1）通過度發(fā)文獻、內部會議、宣傳欄、網絡等方式對公司員工進行目的宣傳貫徹；（2）辦公室負責對全體員工進行目的培訓，保證全體員工明確公司及本部門目的。（3）公司消防安全目的應在觀眾等有關方易于獲取位置及場合進行公示。九、安全目的籌劃方案管理公司及各職能部門為保證消防安全目的實現，必要制定安全目的管理方案。（1）辦公室依照公司安全目的、指標制定公司級管理方案，經主管審核，總經理批準；（2）各店、部室依照分目的、指標建立各單位安全管理方案，經主管審核批準，報公司辦公室備案；管理方案涉及資金投入超過本單位審批權限，由公司管理者代表組織審核并報批；（3）管理方案內容應涉及：①根據消防安全目的和指標；②辦法辦法、技術手段；③責任部門；④預算經費、資源規(guī)定；⑤時間進度；⑥驗收；十、目的與管理方案實行（1）公司目的與管理方案以受控文獻形式發(fā)至各店、部室；（2）各店、部室目的、指標與管理方案以受控文獻下發(fā)到各有關崗位；（3）各店、部門按《目的及指標考核辦法》進行檢查，并將匯總成果整頓上報辦公室；（4）辦公室組織對安全目的進行檢查，依照安全目的詳細內容，按月、季、半年、年等時間規(guī)定分別檢查；（5）隨著管理方案執(zhí)行，目的與指標實現，或者方案所涉及活動、產品或服務有變更等，都應進行定期評審與修訂，以保證管理方案適應性與有效性；（6）更改在目的管理方案執(zhí)行過程中,如浮現如下狀況時,應進行更改:①公司安全原則化體系更改時；②當外部環(huán)境或安全原則化體系發(fā)生重大變化時；③發(fā)生嚴重安全事故時；④當發(fā)生有關方重大投訴時；⑤目的、指標未完畢時；⑥引進新技術或新設備時；⑦公司經營狀況發(fā)生重大變化時。若需要更改目的、指標和管理方案，則按照本程序規(guī)定過程進行修訂與更新。十一、消防安全目的考核（1）組織機構為做好目的管理工作，公司成立目的管理考核領導小組：組長：總經理執(zhí)行組長：副總經理、辦公室主任成員：各部門主管目的管理考核小組是公司安全生產目的管理工作執(zhí)行機構，在公司目的管理考核小組領導和指引下，負責協(xié)調和解決本部門績效考核關于事宜，考核本部門各級管理人員和員工目的執(zhí)行狀況，并監(jiān)督、檢查、指引本部門內績效考核工作。（2）公司全體員工所有參加考核，考核共分四個層次：①總經理對經營層和分管經理考核。②分管經理對門店單位考核。③門店單位對部門課長考核。④部門課長對員工考核。（3）考核內容①控制指標各類事故起數、傷亡人數、普通機械設備事故、千人負傷率、火災事故、交通事故、職業(yè)病等。②工作目的安全生產例會、安全生產教誨、重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治、安全生產投入、事故報告和應急組織、安全檔案管理工作創(chuàng)新等狀況，以及特種作業(yè)人員持證上崗狀況，安全設施、安全標志、安全警示設立率，安全隱患整治率，勞動保護用品發(fā)放率等。（4）考核辦法①考核采用尋常監(jiān)控評價和年終考核相結合方式進行，尋常監(jiān)控評價由每季度控制指標完畢狀況監(jiān)控和尋常對工作目的貫徹狀況檢查構成。年終考核由實地檢查和綜合考核構成。②考核分值計算依照店安全生產工作監(jiān)控考核評價原則，總分按100分計算，其中消防安全控制指標為40分，工作目的為60分，考核采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項原則分扣完為止。消防安全控制指標采用與各級部門及負責人訂立《消防安全目的責任書》相結合；工作目的考核詳見附件。③考核成果檔次劃分考核成果分為“先進、普通、及格、較差”四個檔次。總分79分如下定為“不合格”，80—84分定為“合格”，85—94分定為“良好”，95分以上定為“先進”。（5）績效考核指標①發(fā)生一次死亡1人以上（含1人）事故，或全年合計重傷3人，或發(fā)生其她重大事故，扣發(fā)負責人全年績效工資和公司配套風險保證金某些，扣發(fā)其她員工全年風險保證金及獎金。②發(fā)生重傷1人事故，扣發(fā)負責人全年績效工資10％和公司配套風險保證金10％，扣發(fā)其她員工全年風險保證金10％和當月獎金。③發(fā)生踩踏事件等社會影響較大事件扣發(fā)全年風險保證金10%及績效年薪10%。④全公司（涉及顧客等直接有關方）工傷人數全年合計超過3‰，扣發(fā)全年風險保證金10%。（6）績效考核關于規(guī)定①直接上級要嚴格對所屬下級進行考核，下級要協(xié)助上級考核，避免浮現本位主義或袒護下屬、推諉扯皮、平均主義現象發(fā)生，如有發(fā)生，經查證屬實，發(fā)生一次，視情節(jié)扣發(fā)考核者當月月績效工資。②各級考核者如當月沒有進行任何懲罰，則扣發(fā)當月績效工資10%，如發(fā)生重大問題未及時報告或按規(guī)定解決，將視情節(jié)扣發(fā)1～3個月績效工資。③如下級工作未完畢，直接上級未發(fā)現或未提出，被考核小組發(fā)現，則直接上級承擔連帶責任，取消直接上級當月績效工資，反之則免于懲罰。④績效考核成果作為員工年度獎懲評先根據。⑤各級考核者要準時把各自考核狀況上交公司考核小組（次月10日前），如不準時提供考核狀況，每遲報一天扣罰負責人當月績效考核工資10%，未提供考核數據取消負責人當月績效工資。（7）考核時機與頻次各單位至少每3個月檢查一次本單位消防安全目的完畢狀況，并上報辦公室。辦公室每半年對各門店安全生產目的完畢狀況進行一次檢查和考核，并上報分管負責人。十二、附則1、本規(guī)定解釋權歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。十三、附件《公司安全工作目的考核算施細則》公司安全工作目的考核算施細則序號項目分值檢查內容評分辦法得分1領導責任101.建立公司重要負責人負總責、分管負責人各負其責安全生產責任制。（4分）查看有關文獻或資料。無生產經營單位重要負責人和分管負責人安全生產責任規(guī)定，分別扣2分。2.貫徹安全生產會議制度，研究解決安全生產問題，布置安全生產工作，為安全生產工作辦法貫徹提供保障。（4分）查看公司會議記錄。沒有召開會議，不得分；不能及時保障安全生產工作辦法貫徹，不得分。3.每年向員工代表大會、股東大會報告安全生產狀況。（2分）查看會議報告材料。材料中不涉及安全生產狀況，不得分。2物質保障101.嚴格執(zhí)行建設項目安全生產“三同步”制度。（3分）查以來公司建設項目資料。公司建設項目未執(zhí)行《山東省工業(yè)生產建設項目安全設施監(jiān)督管理辦法》（省政府213號令）等規(guī)定，不得分。2.不得使用國家明令裁減和禁止使用設施，設備。（2分）查看設備清單和設施清單，并現場核算。每發(fā)現一臺不符合規(guī)定設備，設施，扣1分；3.對安全設施、設備定期維護保養(yǎng)。（2分）查看設備保養(yǎng)、維護記錄。無記錄，不得分；不按周期維護，扣1分；現場察看設備狀況，與記錄不符，不得分。4.為從業(yè)人員免費提供合格、可以滿足防護規(guī)定勞動防護用品。（3分）查看勞動防護用品發(fā)放記錄和樣品。沒有提供勞動防護用品，不得分；提供勞動防護用品不符合國標，不得分。3安全投入51.安全投入納入本單位年度經費預算，并合理使用。（1分）查看公司年度預算有關賬簿。沒有納入年度預算，不得分。查看公司安全投入列支憑證，現場查驗公司購買物品，憑證與物品不符，不得分。2.生產經營單位按規(guī)定提取和使用安全生產費用。（1分）查看會計賬簿。沒有按規(guī)定提取，不得分；沒有按規(guī)定使用，扣0.5分。3.生產經營單位參加工傷保險。（1分）查看有關資料。未按照規(guī)定參加保險，不得分。4.生產經營單位按規(guī)定配備和設立安全健康防護設施及消防設施與器材，建立相應臺賬。（1分）不符合有關法規(guī)及原則規(guī)定，扣0.5分。5.保證單位安全管理機構開展工作必要條件和工作待遇。（1分）查看會計賬簿。安全管理機構無辦公場合，扣1分；安全管理人員工資待遇低于同級同職其他崗位管理人員，扣1分。4安全管理221.依法設立安全生產管理機構、配備安全生產管理人員，并明確安全生產管理機構或管理人員職責。（4分）查看機構設立文獻和有關資料。未按規(guī)定設立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，不得分；設立安全生產管理機構，配備人員不符合規(guī)定，扣2分；沒有明確工作職責，扣1分。2.積極開展安全生產原則化創(chuàng)立活動（5分）。查看有關資料，實地檢查。列入省市安全原則化創(chuàng)立籌劃，未完畢創(chuàng)立任務，不得分。3.做好安全生產隱患排查治理工作，隱患排查治理狀況及時向公司安監(jiān)部報告。（5分）查看有關資料，實地檢查。無隱患排查治理工作記錄，不得分；有隱患排查記錄，但沒有及時消除隱患或未做到整治時限、負責人、整治辦法、整治資金和應急方案“五貫徹”，扣5分；實地檢查中，每發(fā)現一處公司沒記錄在案隱患，扣1分；隱患排查治理狀況未向公司安監(jiān)部門報告，扣2分。4.做好重大火災隱患登記和監(jiān)控等工作。（5分）查看監(jiān)控記錄。無監(jiān)控記錄，不得分；有監(jiān)控記錄但監(jiān)控記錄無周期性、記錄混亂，扣2分；發(fā)現重大危險源未普查登記，不得分。5.暫時用電、吊裝、動火、進入受限空間等危險作業(yè)，嚴格執(zhí)行安全管理制度，貫徹安全辦法。（3分）查看危險作業(yè)工作記錄。無工作記錄，不得分。5規(guī)章制度制定13建立安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，涉及安全生產會議制度、安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度、安全生產教誨培訓制度、安全生產責任追究制度、各崗位原則化操作制度、事故隱患排查治理制度、重大危險源監(jiān)控和管理制度、勞動防護用品配備和管理制度、安全設施設備管理和檢修維護制度、特種作業(yè)人員管理制度、生產安全事故報告制度、應急救援工作制度、事故調查解決制度。（13分）查閱資料。每缺一項工作制度扣1分。6教育培訓101.制定年度培訓籌劃。（2分）查閱資料。沒有制定年度培訓籌劃，不得分。2.公司定期組織員工開展安全培訓教誨，并進行考核，保證每位員工每年接受安全教誨不少于一次，且培訓內容全面、合用。（5分）查看培訓、考核記錄、培訓內容設立，隨機找員工座談。無培訓錄，扣2分；無考核記錄，扣2分；培訓內容設立不全扣2分；座談中發(fā)現員工未接受安全培訓，每發(fā)現1人扣1分；座談中發(fā)既有培訓記錄但員工未接受培訓，扣5分。3.公司重要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗，且再培訓記錄完備。（3分）查看證件。每發(fā)現1人未持證上崗，扣1分；每發(fā)現1人再培訓記錄不全，扣1分。7應急救援101.編制本單位應急救援預案。（3分）查預案。未制定應急救援預案，不得分。2.預案所有覆蓋本單位所涉及危險點，切實可行。（2分）查預案。預案不能覆蓋本單位所有危險點，每漏掉1處，扣1分。3.每年至少組織一次應急救援演習。（3分）查演習記錄。沒有演習，不得分。4.建立本單位兼職應急救援隊伍并加強應積救援培訓。（2分）查看培訓記錄，實地查看救援裝備，查看合同。未建立兼職救援隊伍，不得分；成立應急救援隊伍，但未進行培訓，扣1分。8事故201.保證重傷以上事故、火災事故等安全控制目的實現。（10）查資料，走訪員工。突破控制指標或發(fā)生一起一次死亡1人（含1人）以上安全事故，實行“一票否決”。2.按規(guī)定規(guī)定及時上報安全生產事故。（5分）查看事故報告，走訪員工。發(fā)現瞞報事故，不得分；發(fā)現遲報事故，扣2分；發(fā)現漏報事故，扣2分。3.事故傷亡人員補償到位。（5分）對事故傷亡人員補償不到位，不得分。備注：上述每一項扣分，以扣完考核內容中擬定分值為止。安全生產管理機構設立與人員配備管理制度一、目為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產和安全事故，保障公司財產、公司員工及顧客生命、財產安全，依照《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》等關于法律、法規(guī)，結合公司實際，制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司安全生產管理機構及人員配備管理。三、職責（1）總經理應依照關于法規(guī)規(guī)定設定安全管理部門并按規(guī)定配備安全管理人員。（2）公司應明確安全管理部門行政級別、職責與權限、工作規(guī)定等內容。（3）公司安全管理部門在分管安全副總直接領導下開展工作。（4）公司有關部門和單位認真履行安全管理部門提出各項安全工作規(guī)定，并做好各項配合工作。（5）公司各部門及各下屬分公司負責安全管理部門或專職人員在各職責范疇內對安全生產工作實行監(jiān)督管理。四、工作規(guī)定（1）《安全生產法》有關規(guī)定《安全生產法》第19條規(guī)定：礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存單位，應當設立安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

前款規(guī)定以外其她生產經營單位，從業(yè)人員超過三百人，應當設立安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在三百人如下，應當配備專職或者兼職安全生產管理人員，或者委托具備國家規(guī)定有關專業(yè)技術資格工程技術人員提供安全生產管理服務。

生產經營單位依照前款規(guī)定委托工程技術人員提供安全生產管理服務，保證安全生產責任仍由本單位負責。（2）《山東省安全生產條例》有關規(guī)定《山東省安全生產條例》對非高危行業(yè)安全管理機構及人員規(guī)定：從業(yè)人員在一千人以上，應當設立安全生產管理機構，并按不低于從業(yè)人員千分之三比例配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在三百人以上局限性一千人，應當設立安全生產管理機構或者配備不低于兩人專職安全生產管理人員；從業(yè)人員局限性三百人，應當配備專職安全生產管理人員，也可以聘任或者委托注冊安全工程師或者安全助理提供安全生產管理服務。（3）安全管理機構及人員職責依照

《貫徹生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》（魯政辦發(fā)[]54號）規(guī)定：生產經營單位安全生產管理機構或者安全生產管理人員對本單位安全生產實行綜合管理，應當履行下列職責：1、協(xié)助決策機構和重要負責人、分管負責人組織制定本單位安全生產管理年度工作籌劃，并組織實行；2、協(xié)助決策機構和重要負責人、分管負責人組織制定本單位年度安全生產管理目的，并進行考核；3、參加制定安全生產資金投入籌劃和安全技術辦法籌劃，并詳細實行或者監(jiān)督有關部門貫徹；4、組織制定或修訂安全生產制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查；5、組織參加現場安全檢查，對檢查出問題負責組織或者督促整治，不能及時整治應當及時向本單位負責人報告；6、配合建設項目安全設施“三同步”審查驗收工作，負責審查承包、承租單位有關資質、證照和資料；7、組織關于部門研究職業(yè)中毒防止工作和職業(yè)病防治辦法；8、組織實行安全生產宣教和培訓，總結和推廣安全生產先進經驗；9、按規(guī)定監(jiān)督或者及時發(fā)放勞動防護用品，并指引關于部門教誨從業(yè)人員對的佩帶和使用；10、配合生產安全事故調查和解決，進行事故記錄、分析和報告，協(xié)助關于部門制定事故防止辦法并監(jiān)督執(zhí)行；11、本單位擬定其她安全生產管理職責。五、附則1、本規(guī)定解釋權歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全會議管理制度一、目為貫徹公司消防安全工作方針，保證公司消防安全目的、指標實現，公司消防安全委員會應當定期召開安全會議，研究、布置和貫徹消防安全問題，保證公司消防安全滿足法律、法規(guī)及行政規(guī)定。為規(guī)范各類安全會議，特制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司消防安全委員會安全會議、各店消防安全會議和部門消防安全活動例會管理。三、工作職責規(guī)定各級負責人在本制度實行過程中負有如下職責：（1）總經理負責組織公司消防安全委員會安全會議，并檢查督導安全會議執(zhí)行狀況。（2）辦公室負責公司會議安全狀況通報和告知，并做好公司級安全會議記錄。（3）各店負責人負責組織店消防安全會議；部門課長長負責班組消防安全例會。四、會議規(guī)定（1）消防安全委員會安全會議①公司消防安全委員會每月召開一次消防安全會議，特殊狀況下，可召開多次會議，會議由辦公室召集，公司總經理主持。②會議研究當月消防安全問題，通報安全檢查狀況和事故隱患整治規(guī)定，布置下個月消防安全工作。③安全會議提出工作規(guī)定，應符合“三定原則”，即定負責人、定詳細規(guī)定、定完畢時間。④每次安全會議應建立會議記錄，記錄或紀要中應注明參加會議人員、討論和研究事項。關于消防安全重大決策及會議形成最后決策（或討論成果）要填寫會議紀要。⑤辦公室主任負責指引和監(jiān)督會議決策貫徹。⑥對公司級安全安會議提出安全工作規(guī)定執(zhí)行狀況，保證消防安全問題“閉環(huán)管理”，辦公室負責考核。（2）店級消防安全會議①店負責人召集和主持本店安全會議，店安全會議每月一次。②參加人員為各部門、各部門負責人，執(zhí)行會議簽到制度。③開會內容涉及：通報公司消防安全會議規(guī)定，傳達公司會議對本店提出安全工作內容；工作貫徹應依照公司規(guī)定擬定負責人、工作規(guī)定和完畢時間；討論本月消防安全工作總結，討論下月工作籌劃；對下月安全工作提出明確規(guī)定；發(fā)布當月消防安全檢查及考核狀況。（3）部門級消防安全會議①主持人：部門課長②參加人員：本部門全體人員③開會時間：每周一次（可運用班前、后）④會議內容：公司消防安全工作規(guī)定；學習消防安全法規(guī)；學習公司關于消防安全工作文獻及辦公室規(guī)定；通報本部門消防安全狀況；操作規(guī)程、安全技術規(guī)程執(zhí)行中問題。（4）會議普通規(guī)定①各級消防安全會議，參加人員須親筆簽名，遲到及早退人員應記錄；②各次安全例會應有記錄。③辦公室對部門消防安全會議進行檢查并列入考核。五、附則1、本規(guī)定解釋權歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

安全費用提取、支出與使用制度一、目為了保證店消防安全費用有效實行，建立穩(wěn)定安全費用投入渠道，保證新增、改進和更新消防安全系統(tǒng)、設備、設施所需資金，消除事故隱患，改進安全生產條件，加大消防安全宣傳、教誨、培訓，提高安全獎勵，推廣應用先進安全技術辦法和管理辦法，保證搶險救災等均有可靠資金來源而制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司消防安全管理及技術辦法等方面費用提取、支出與使用等環(huán)節(jié)管理。三、制定根據本制度重要根據《山東省消防條例》（省人大[]公示第70號）并參照《公司安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[]16號）等文獻規(guī)定進行制定。四、職責（1）總經理負責消防安全費用提取、支出及使用審批；（2）辦公室負責安全費用支出籌劃與安全費用實際用途貫徹；（3）財務部負責安全費用資金保障，按規(guī)定劃撥安全費用并監(jiān)督費用使用狀況。五、消防安全費用實行規(guī)定（1）編制年度安全生產費用支出籌劃辦公室協(xié)助總經理編制公司年度消防安全費用支出籌劃，籌劃內容應涉及：消防安全費用項目、資金來源、完畢時間和負責人。（2）消防安全費用支出項目完善、改造和維護消防安全防護設備、設施支出消防安全設備設施是指賣場等營業(yè)場合監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防火、滅火、安全出口、疏散標志、火災報警或者隔離操作等設施設備；配備必要應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員消防安全防護用品支出；消防安全檢查、評估與檢測費用支出；隱患整治支出；安全技能培訓及進行應急救援演習支出；其她與消防安全直接有關支出。（3）消防安全生產費用提取提取比例我店根據《山東省消防條例》并參照《公司安全生產費用提取和使用管理辦法》等文獻規(guī)定，消防安全費用提取比例為上年度營業(yè)收入1%額度提取。安全生產費用存取1）總經理辦公室將提取消防安全生產費用及時存入專用賬戶，設立安全費用臺賬，在涉及2所列舉費用支出時，經總經理批準，及時提取安全生產費用劃撥至使用部門；2）財務人員如實填寫消防安全費用使用記錄。（4）消防安全費用使用在本制度規(guī)定使用范疇內，公司將消防安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理部門及消防主管部門對公司安全生產提出整治辦法或達到安全生產原則所需支出。公司提取消防安全費用按規(guī)定范疇安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用局限性，超過某些按正常成本費用渠道列支。當運營部門需要安全生產費用發(fā)生時，應向辦公室提出申請，安全生產辦公室報請總經理審批，并轉達財務部，財務部按所需金額提取并劃撥。消防安全費用監(jiān)督：辦公室、財務部應當每季度對安全生產費用提取、使用和管理詳細狀況向總經理報告。六、附則1、本規(guī)定解釋權歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

工傷保險與安全生產責任險管理制度一、目為積極貫徹貫徹國家關于工傷保險與安全生產責任險法規(guī)規(guī)定，切實保障員工權益，合理規(guī)避事故風險，特制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司規(guī)范工傷保險與安全生產責任險繳納、告知及賠付等事項管理。三、編制根據（1）《工傷保險條例》（國務院令第586號令）（2）《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）（3）《某些行業(yè)公司工傷保險費繳納辦法》（人力資源和社會保障部令第10號）（4）《關于大力推動安全生產領域責任保險健全安全生產保障體系意見》（安監(jiān)總政法〔〕207號）（5）《全省安全生產責任保險試點工作方案》（魯安監(jiān)發(fā)[]79號）四、術語與定義（1）責任保險指以被保險人對第三者依法應負補償責任為保險標保險，它具備較強經濟補償與社會管理功能。（2）工傷又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動關于活動時所遭受不良因素傷害和職業(yè)病傷害。五、職責（1）公司應嚴格執(zhí)行國家關于工傷及安全生產責任險法規(guī)及關于規(guī)定，積極為員工繳納工傷保險，并按照關于規(guī)定繳納安全生產責任險。（2）人力資源部門認真貫徹《工傷保險條例》及《工傷認定》等有關法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，積極研究有關政策，保證員工勞動權益。并負責公司工傷申請、索賠等事宜。（3）安所有門認真貫徹政府關于安全生產責任險規(guī)定，積極向公司領導報告有關工作規(guī)定，并負責與保險公司訂立保險合同有關事宜。（4）財務部門積極貫徹公司簽發(fā)后工傷保險費用及安全生產責任險保險費支付。六、工作規(guī)定（1）工傷管理發(fā)生傷亡事故后，安所有門應按照《生產安全事故報告及調查解決條例》（國務院令第493號令）規(guī)定，積極做好非死亡普通事故調查和解決。安所有門會同公司人力資源部門、工會部門按照工傷認定規(guī)定進行工傷認定。屬于工傷，應協(xié)助人力資源部門做好工傷認定申請?zhí)顖蠊ぷ?，并提供組織提供有關證據性材料。人力資源部門負責填寫《工傷認定申請表》，應積極做好工傷認定申請及索賠事宜。工傷認定申請材料——重要材料1）員工工傷認定申請表；2）用人單位工傷事故調查報告書(寫明事故發(fā)生時間、地點、因素等)；3）員工身份證復印件；4）員工社會保險證明(參保者附受傷當月社會保險費代扣代繳明細表，未參保者附勞動關系證明)；5）員工個人工傷認定申請書(寫明事故發(fā)生時間、地點、因素等，蓋手印)；6）兩人以上證人證言(分別提供原件，蓋手印)；7）受傷員工初診病歷、醫(yī)療診斷證明蓋章及復印件(死亡者附死亡證明)。——有關材料1）職業(yè)病診斷證明書或鑒定書；2）公安部門對機動車事故認定結論；3）安全生產監(jiān)督部門重傷亡事故解決報告；4）民事補償資料；5）其她(如法院、公安、民政等有關部門證明)；6）員工直系親屬提供工傷認定申請，提交有效直系親屬關系證明7）證人證言表。（2）安全生產責任險管理安所有門積極研究和掌握安全生產責任險關于政策規(guī)定，做好公司事故風險規(guī)避，最大限度減少風險損失。安所有門負責依照保險費率規(guī)定制定公司安全生產責任險保險實行方案，報領導審核、批準后，與保險公司訂立保險合同，并協(xié)調財務部門，做好保費繳納工作。七、附則1、本規(guī)定解釋權歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全法律法規(guī)及其她規(guī)定管理制度一、目為擬定公司合用消防安全法律、法規(guī)、原則和其她規(guī)定，特制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司消防安全法律、法規(guī)、原則和其她規(guī)定等方面管理。三、職責（1）辦公室負責公司安全法律法規(guī)、原則和文獻規(guī)定獲取、辨認和更新。（2）人力資源部協(xié)助辦公室開展關于法律法規(guī)及原則規(guī)程安全培訓工作。四、工作規(guī)定（1）獲取渠道：職業(yè)安全健康、消防安全面法律、法規(guī)、原則和應遵守其她規(guī)定獲取渠道涉及：報紙、雜志、專業(yè)出版社、書店、圖書館、網絡等；市技術監(jiān)督局、市安監(jiān)局、市防疫站、市消防分局、市產品質量監(jiān)督檢查所等業(yè)務主管部門；省級以上行政主管部門、行業(yè)主管部門、技術監(jiān)督部門；各行業(yè)協(xié)會。辦公室與關于單位應保持不間斷聯系，以及時獲取信息。（2）法規(guī)及規(guī)定分類本制度所指安全法律法規(guī)及其她規(guī)定涉及：國家職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、原則及關于部委規(guī)章；省、市職業(yè)安全健康法規(guī)及其她規(guī)定；上級有關部門下發(fā)規(guī)范性文獻、關于告知、公報和其她規(guī)定。政府主管部門（或其她有關部門）關于告知、公報和其她規(guī)定。（3）文獻適應性認定辦公室收集合用于我司職業(yè)安全健康法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定文本，并辨認出合用于我司有關條款。辦公室將收集到法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定文本進行整頓，列出《合用職業(yè)安全健康法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定清單》。辦公室應組織有關人員每年對《合用職業(yè)安全健康法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定清單》更新一次。當有重要職業(yè)安全健康法律法規(guī)、原則和其她規(guī)定發(fā)布時，辦公室應及時將其收入《合用職業(yè)安全健康法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定清單》并組織有關人員辨認合用條款。更新后《合用職業(yè)安全健康法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定清單》應及時下發(fā)公司各部門參照執(zhí)行。（4）文獻符合性評價公司辦公室應每年組織一次合用安全生產法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定符合性評價。各部門對職責范疇內法律法規(guī)、原則和其她規(guī)定符合狀況進行評價，并填寫《職業(yè)安全健康法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定符合性評價表》，對發(fā)現違法現象和行為要制定整治方案。辦公室依照各部門符合性評價成果編寫符合性評價報告。五、附則1、本規(guī)定解釋權歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全文獻與資料管理制度一、目為保證公司消防安全文獻與資料完整和齊全，便于查找運用，做好收集、立卷、保管等工作，特制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司范疇內所有消防安全工作關于文獻與資料管理。三、職責（1）辦公室負責公司消防安全文獻與資料綜合管理；（2）各單位依照本制度規(guī)定做好文獻與資料檔案管理工作，并接受辦公室監(jiān)督考核。四、工作規(guī)定（1）公司設立文獻檔案管理專人，切實做好文獻檔案收集、分類、整頓、立卷、歸檔工作，保證文獻檔案資料齊全完整，提高案卷質量，使文獻檔案管理工作達到原則化、制度化、規(guī)范化規(guī)定，并逐漸實現電子信息化管理。（2）凡是公司在工作中形成文獻和具備查考運用價值各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與我司安全生產經營活動有關上級事文等都要齊全完整地收集、整頓、立卷、保管。（3）人力資源部要做好公司員工人事檔案收集、整頓、立卷、管理工作，保證資料完整。（4）檔案管理員要對公司安全生產有關文獻資料專門建檔。進行管理。（5）立卷應依照其互相聯系、保存價值分類整頓立卷，保證檔案齊全、完整，能反映公司安全生產重要狀況，以便于保管和運用。（6）對于公司機密文獻及檔案管理，要有專柜存儲并單獨設鎖，無關人員不準接觸，工作人員要嚴守機密。（7）我司各類關于安全文獻形成由辦公室起草，經安全委員會辦公會審批通過后，由公司人力資源部負責下發(fā)備檔。五、附則1、本規(guī)定解釋權歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

危險源辨認、風險評估和控制管理制度一、目為全面、系統(tǒng)地辨認公司各類危險有害因素，在科學風險分析基本上采用有效控制辦法，最大限度地減少安全風險，創(chuàng)造最佳安全效益和社會效益，特制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司危險有害因素辨認、風險評價及控制策劃辦法及工作流程,覆蓋了公司所有生產經營場合和活動。詳細范疇涉及：1）常規(guī)和非常規(guī)活動；2）事故及潛在緊急狀況；3）所有進人作業(yè)場合人員活動；4）物品，設備運送和使用過程；5）作業(yè)場合設施、設備、車輛、安全防護用品。三、定義與術語1）危險、有害因素：也許導致傷害、疾病、財產損失、環(huán)境破壞根源或狀態(tài)。2）危險、有害因素辨認：辨認危險、有害因素存在并擬定其性質過程。3）風險：發(fā)生特定危險事件也許性與后果結合。4）風險評價：評價風險限度并擬定其與否在可承受范疇過程。5）防止辦法：指用以消除潛在不符合或其她不盼望潛在情況因素所采用辦法。注1：一種潛在不符合也許存在一種以上因素。 注2：采用防止辦法是為了防止發(fā)生，而采用糾正辦法是為了防止再發(fā)生。6）糾正辦法——指用以消除所發(fā)現不符合或其她不盼望情況因素所采用辦法。注1：一種不符合也許存在一種以上因素。注2：采用糾正辦法是為了防止再發(fā)生，而采用防止辦法是為了防止發(fā)生。7）可接受風險其風險限度已減少到公司考慮其法律義務和職業(yè)健康安全方針能容忍水平風險。8）持續(xù)改進指遵循公司各項安全工作規(guī)定，強化公司安全風險管理體系，以達到改進整體安全健康績效循環(huán)過程。該過程不需要在活動所有方面同步進行。四、職責制度執(zhí)行過程中，各負責人和部門職責如下：（1）安全第一負責人（總經理）負責公司風險管理及控制最后決策和不可接受風險控制辦法審批，并提供人力、財力、物力等支持。（2）分管安全副總經理負責危險源辨認與風險評價組織領導和不可接受風險控制策劃案審核。（3）辦公室負責1)危險源辨認、風險評價與控制策劃詳細組織、協(xié)調、監(jiān)督。2)組織不可接受風險及其控制辦法策劃和制定。（4）各部門負責1)本部門所屬范疇內危險源辨認與風險評價工作，并將成果匯總以書面形式報辦公室。2)本部門職責范疇內不可接受風險控制辦法方案制定與實行。五、工作程序及規(guī)定（1）危險源辨認、風險評價和控制策劃基本環(huán)節(jié)：擬定與否為不可接受風險風險評價分析工作環(huán)節(jié)劃分作業(yè)活動擬定與否為不可接受風險風險評價分析工作環(huán)節(jié)劃分作業(yè)活動評審控制方案適當性制定風險控制方案評審控制方案適當性制定風險控制方案（2）作業(yè)活動劃分1）劃分作業(yè)活動辦法以按生產（工作）流程階段劃分為主，依照狀況也可以采用按地理區(qū)域劃分、按與裝置關于操作劃分、按作業(yè)任務劃分辦法，把這幾種辦法結合起來。2）作業(yè)活動劃分限度所劃分出每種作業(yè)活動既不能太復雜（如涉及多達幾十個作業(yè)環(huán)節(jié)或作業(yè)內容），也不能太簡樸（如僅由一、兩個作業(yè)環(huán)節(jié)或作業(yè)內容構成）；劃分出作業(yè)活動在性質上相對獨立。（3）危險有害因素辨認1）辨認范疇危險源辨認范疇應覆蓋所有作業(yè)活動；對每個作業(yè)活動，覆蓋所有作業(yè)內容，并充分考慮四種不安全因素：物不安全狀態(tài)，人不安全行為，作業(yè)環(huán)境缺陷，安全健康管理缺陷。2）辨認辦法采用工作危害分析法進行辨認。即：對每個作業(yè)環(huán)節(jié)或作業(yè)內容，辨認出與此環(huán)節(jié)或內容關于物不安全狀態(tài)、人不安全行動、作業(yè)環(huán)境缺陷和管理缺陷，然后將上述辨認出危險有害因素匯總。（4）風險評價辦法對辨認出每項危險有害因素，都應進行風險評價。評價辦法采用工作危害分析法和安全檢查表法，其中工作危害分析辦法如下：工作危害分析辦法就是辨認出每個作業(yè)活動也許存在危害，并鑒定這種危害也許產生后果及產生這種后果也許性，兩者相乘，得出所擬定危害風險。然后進行風險分級，依照不同級別風險，采用相應風險控制辦法。安全檢查表法針對每個檢查項目風險擬定，參照危害也許產生后果及產生這種后果也許性，兩者相乘，得出所擬定危害風險。風險數學表達式為：R=L×SR—代表風險值；L—代表發(fā)生傷害也許性；S—代表發(fā)生傷害后果嚴重限度。1）R-風險評估表嚴重性也許性1234511234522468103369121544812162055101520252）R-風險值代表風險級別及響應規(guī)定風險度級別應采用行動/控制辦法實行期限20－25不可容忍風險在采用辦法減少危害前,不能繼續(xù)作業(yè),且應對改進辦法進行評估。及時15－16巨大風險采用緊急辦法減少風險；建立運營控制程序；定期檢查、測量及評估。及時或近期整治9－12中檔可考慮建立目的、建立操作規(guī)程，加強培訓及溝通。2年內治理4－8可容忍可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指引書但需定期檢查。條件具備時整治<4輕微或可忽視風險無需采用控制辦法，但需保存記錄。3）L-取值及其代表含義分數偏差發(fā)生頻率安全檢查操作規(guī)程或有針對性管理方案員工勝任限度（意識、技能、經驗）監(jiān)測、控制、報警、聯鎖、補救辦法5每天、經常發(fā)生、幾乎每次作業(yè)發(fā)生從不按原則檢查沒有不勝任（無任何培訓、無任何經驗、無上崗資格證）。無任何辦法，或有辦法從未使用。4每月發(fā)生很少按原則檢查、檢查手段單一，走馬觀花。有，但不完善，但只是偶爾執(zhí)行。不夠勝任（有上崗資格證，但沒有接受有效培訓）。有辦法，但只是一某些，尚不完善。3每季度發(fā)生經常不按原則檢查、檢查手段普通。有，比較完善，但只是某些執(zhí)行。普通勝任（有上崗證，有培訓，但經驗局限性，多次出差錯）。防范控制辦法比較有效、全面、充分，但經常沒有效使用。2曾經發(fā)生偶爾不按原則檢查、檢查手段較先進、充分、全面。有，詳實、完善，但偶爾不執(zhí)行。勝任，但偶爾出差錯。防范控制辦法有效、全面、充分，偶爾失去作用或出差錯。1從未發(fā)生嚴格按檢查原則檢查、檢查手段先進、充分、全面。有詳實、完善，并且嚴格執(zhí)行。高度勝任（培訓充分，經驗豐富，安全意識強）。防范控制辦法有效、全面、充分。4）S-取值及其代表含義級別法律法規(guī)及其她規(guī)定傷害狀況財產（萬元）生產影響環(huán)境污染、資源消耗分公司形象5違背法律、法規(guī)發(fā)生死亡>50重要裝置停工大規(guī)模、公司外重大國內影響4潛在違背法規(guī)喪失勞動>30重要裝置或設備某些停工公司內嚴重污染行業(yè)內、省內3不符合公司安全生產方針、制度、規(guī)定6-10級工傷>10普通裝置或設備停工公司內范疇內中檔污染我市內影響2不符合公司操作程序、規(guī)定輕微受傷、間歇不適<10受影響不大，幾乎不斷工裝置范疇污染公司及周邊區(qū)內影響1完全符合無傷亡無損失沒有停工沒有污染形象沒有受損（5）擬定不可接受風險總原則是依照我司法律義務和職業(yè)安全健康方針。屬于如下狀況之一者，鑒定為不可接受風險：1)此前發(fā)生過死亡、重傷、職業(yè)病、重大財產損失事故，或輕傷、普通財產損失三次及以上事故，且當前發(fā)生事故條件依然存在，無論風險級別為幾級，一律為不可接受風險。對于曾發(fā)生過上述事故，但條件已發(fā)生變化，不會再有此類事故發(fā)生,這種狀況不必列入。2)對于違背國家職業(yè)安全健康關于法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定中強制性規(guī)定，列為不接受風險。對于其她違規(guī)，如勞動防護用品穿戴不全一類，凡是后果較為嚴重，列為不可接受風險。3)被評價為一、二級風險為不可接受風險。（6）制定不可接受風險控制籌劃1）控制籌劃選取需上硬件設施、需要進行技術改造才干控制風險，采用“目的—方案”方式，制定控制該種風險目的并為實現目的制定方案。屬于經常性或周期性工作中不可接受風險，不需要上硬件設施，但需要制定新文獻（程序或作業(yè)文獻）或修訂本來文獻，在文獻中明確規(guī)定對該種風險有效控制辦法，并在實踐中貫徹這些規(guī)定，采用“運營控制”方式。對于某些不可接受風險，也許需要采用兩種方式。2）對于采用“目的—方案”方式控制不可接受風險，在制定方案時，按如下順序選取控制辦法：優(yōu)先考慮消除危險源；另一方面考慮減少風險，辦法涉及采用工程技術辦法、安全教誨、安全規(guī)程等；再次考慮采用個體防護裝置。（7）可接受風險控制 1）被評價為三、四、五級可接受風險，凡需上硬件設施、需要整治才干控制風險，關于單位要在符合安全成本－有效性原則狀況下,制定控制辦法。凡需采用“運營控制”方式，要在程序文獻或作業(yè)文獻中有所體現。2）被評價為五級可接受風險中，如屬于可忽視風險，則公司將不必采用專門辦法進行控制。（8）風險評價信息更新危險有害因素辨認、風險評價每年至少進行1次。規(guī)定涉及：1)修改、補充本來不完善或漏掉之處，不完善或漏掉之處也許是積極發(fā)現，也也許是發(fā)生事故后發(fā)現；2)著眼于作業(yè)活動、作業(yè)內容變化，即對新作業(yè)活動、作業(yè)內容，進行危險有害因素辨認；對已不再從事作業(yè)活動、作業(yè)內容，刪去本來辨認內容。六、附則1、本規(guī)定解釋權歸辦公室。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 七、附件《工作危害分析(JHA)登記表》工作危害分析(JHA)登記表單位：工作任務： 工作崗位： 分析人員及崗位： 日期： 審核人： 序號工作環(huán)節(jié)危害重要后果(參見后果嚴重性評估準則)既有安全控制辦法及發(fā)生頻率（參見危害發(fā)生也許性評估準則）LS風險度（R）建議改正/控制辦法偏差發(fā)生頻率安全檢查操作規(guī)程員工勝任限度安全辦法消防安全教誨培訓管理制度一、目為加強和規(guī)范公司消防安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依照《國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號令》，制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司范疇內消防安全培訓教誨。三、職責（1）公司總經理為安全培訓教誨提供場地、資金、師資等資源保證。（2）辦公室為公司安全培訓主管部門，負責管理人員（不含總經理和專職安全管理人員）安全培訓組織工作；負責新員工公司、店級安全教誨；負責組織在職工工崗前培訓、年度再教誨；負責轉崗、復崗、頂崗前安全培訓教誨；負責外來參觀、學習人員和外來施工人員安全培訓教誨；負責對培訓效果進行評價。辦公室負責辨認安全培訓教誨需求，制定公司年度消防安全培訓教誨籌劃。（3）各部門和部門兼職安全員負責本部門尋常安全培訓教誨，負責本部門新員工班組級安全培訓。（4）總經理和專職安全管理人員接受上級主管部門安全教誨培訓。四、工作程序（1）“三級”安全教誨“三級”安全教誨是指對新入廠員工進行公司、門店、部門三個層次教誨。新入公司員工涉及：新招收試用工、實習學生、離職一年以上公司員工。對于新入公司員工，均要進行三級安全教誨。一級安全教誨由辦公室組織進行。一級安全教誨1）一級安全教誨內容為：安全生產重要性；國家關于安全法令和規(guī)定；公司生產特點及危險特性；公司安全、衛(wèi)生、消防規(guī)章制度；普通安全、衛(wèi)生、消防知識。2）一級安全教誨時間不得少于24小時。3）一級安全教誨考試完畢后，由辦公室負責存檔、備案。二、三級安全教誨1）二級安全教誨由各店結合本單位工作性質和工作特點，進行安全生產教誨。2）二級安全教誨時間為24小時。二級安全教誨重要內容為重要工作流程和設備簡介，各崗位、設備有毒有害危險因素簡介；安全技術規(guī)程和典型事故案例等。3）三級安全教誨由部門進行。教誨重要內容為崗位安全技術規(guī)程、崗位操作法、事故案例、環(huán)境因素、安全裝置及器具、個人防護用品、消防器材用法、自救互救知識、事故預案等?！叭壗陶d”時間不少于24小時。三級安全教誨均要建立檔案，由辦公室管理。（2）尋常安全生產教誨每年都要對所有員工進行一次或多次安全生產教誨，稱為尋常安全生產教誨。尋常消防安全教誨由辦公室在每年一月做出籌劃，部門詳細組織實行。尋常安全生產教誨可采用集中授課、部門安全活動、安全錄象、發(fā)放資料等形式。尋常安全生產教誨內容應按管理人員、技術人員、操作及作業(yè)人員工作性質不同分別進行。公司副總經理及以上人員安全生產教誨時間合計不得少于16小時。管理人員、技術人員、操作及作業(yè)人員、行政、財務管理人員、后勤服務人員每年教誨時間不少于20小時。通過培訓每年進行一次考核，由辦公室組織進行。部門安全活動日是尋常安全生產教誨構成某些，由店組織，每月2次，每次一小時，每次活動應有一名生產管理人員參加。部門安全活動日由課長主持。部門安全活動日內容為：學習安全生產技術規(guī)程及安全生產技術知識；討論、分析典型事故案例、總結吸取事故教訓；開展事故預想和崗位練兵；檢查安全生產規(guī)章制度執(zhí)行狀況，總結部門一月安全工作。部門安全活動日要做到有領導、有籌劃、有內容、有記錄，記錄要有專用登記表本，記錄要清晰、真實。生產管理人員要檢查簽名。公司辦公室要定期對部門安全活動日活動狀況進行抽查，并檢查部門安全活動日記錄。（3）特種作業(yè)人員安全生產教誨公司特種作業(yè)人員涉及：電工、電梯工等。特種作業(yè)人員安全生產教誨，依照有關規(guī)定組織進行，特種作業(yè)人員必要持有有關證件方可上崗。（4）檢修前安全生產教誨在店停業(yè)修前應對參加檢修所有人員進行安全檢修重要性、安全作業(yè)標準、安全規(guī)程和規(guī)定、檢修方案、現場檢修狀況等內容教誨。檢修前教誨必要進行考試，考試成績存檔、備案。（5）有關方安全教誨凡參加公司新、改、擴建項目施工外包工程人員，依照從事工作性質及公司關于規(guī)定，由公司營運部組織，辦公室協(xié)助進行安全教誨，并與有關方簽定安全合同書，作好教誨記錄。外來參觀學習人員在參觀學習前，由公司營運部和辦公室組織進行公司危險特性、關于安全生產規(guī)章制度及有關規(guī)定等方面教誨，并作好相應教誨記錄。（6）公司辦公室對各部門安全培訓教誨進行監(jiān)督，對不符合規(guī)定按關于規(guī)定進行考核。（7）重要負責人和專職安全管理人員安全培訓：初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。安全培訓應當涉及下列內容：1）國家安全生產方針、政策和關于安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章及原則；2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查解決關于規(guī)定；4）職業(yè)危害及其防止辦法；5）國內外先進安全生產管理經驗；6）典型事故和應急救援案例分析；7）其她需要培訓內容。五、附則1、本規(guī)定由辦公室負責解釋。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

特種作業(yè)人員管理制度一、目為了規(guī)范特種作業(yè)人員安全工作，提高特種作業(yè)人員安全技術水平，防止和減少傷亡事故，依照《安全生產法》、《行政允許法》等關于法律、行政法規(guī)，制定本制度。二、合用范疇本制度合用于公司所有特種作業(yè)全過程安全生產管理和控制，涉及：電工、電梯工等。三、術語1、特種做業(yè)：對操作者本人，特別是對她人和周邊設施安全有重大危害因素作業(yè)，稱為特種做業(yè)。2、特種做業(yè)人員：直接從事特種做業(yè)者，稱為特種做業(yè)人員。四、職責辦公室負責聯系對公司特種作業(yè)人員安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，并負責對公司特種作業(yè)人員管理進行監(jiān)管。維修部負責聯系對公司特種設備年檢和管理。五、工作規(guī)定1、特種做業(yè)人員應具備條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（2）經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其她疾病和生理缺陷；（3）具備初中及以上文化限度；（4）具備必要安全技術知識與技能；（5）相應特種作業(yè)規(guī)定其她條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（1）項、第（2）項、第（4）項和第（5）項規(guī)定條件外，應當具備高中或者相稱于高中及以上文化限度。2、從事特種作業(yè)人員必要進行安全教誨和安全技術培訓，經考核合格獲得操作證者，方準獨立作業(yè)。培訓時間和內容依照現行特種做業(yè)安全技術考核辦法和關于規(guī)定擬定。3、獲得安全作業(yè)證操作工應每年至少進行一次安全教誨考試和安全技術考核，考核不合格者，可在兩月內進行一次補考，仍不合格者，收繳安全作業(yè)證。4、起重機械操作工、機動車司機由市技術監(jiān)督局組織培訓、考核、發(fā)證，并按國家關于規(guī)定定期復審。5、從事特種作業(yè)人員必要在尋常生產中嚴格遵守安全作業(yè)規(guī)程，遵守公司規(guī)章，對違章作業(yè)和因而導致事故者，依照違章和事故情節(jié)，予以經濟懲罰直至扣證進行停工安全學習，并記入操作證。6、我司特種作業(yè)人員必要持證上崗。關于法律、行政法規(guī)和國務院對關于特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定，從其規(guī)定。六、附則1、本規(guī)定由辦公室負責解釋。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

設備設施安全管理制度一、目為加強設備設施管理，安全、合理、有效地發(fā)揮效能，做到對的使用，使設備設施持續(xù)保持良好性能，以保證設備設施長周期、安全穩(wěn)定運轉或使用，特制定本制度。二、合用范疇本制度設備設施涉及運營設施和安全設施。運營設施是指用于公司正常運營設備設施。安全設施是指公司在經營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范疇內以及防止、減少、消除危害所配備裝置（設備）和采用辦法，如消防設施、疏散設施、監(jiān)控設施等。三、職責1、維修部是公司設備設施主管部門，負責設施設備及配件選型與驗收。建立公司設備設施檔案及臺賬，負責特種設備檢測檢查工作。2、職能部門負責各轄區(qū)內生產設備使用和維護，并對生產設備進行臺賬登記、維修保養(yǎng)等尋常管理工作負責。3、設備使用單位(部門)協(xié)同維修部參加對設備改造和驗收。四、工作規(guī)定1、設備設施經維修部等部門驗收合格后，由使用部門辦理生產設備領用手續(xù)。維修部建立公司設備設施臺帳（檔案），貫徹管理責任，保證各種設備設施正常運營，經常檢查和保養(yǎng)并貫徹到人。2、各有關職能部門依照需要編寫《生產設備操作規(guī)程》，經維修部審批后發(fā)放給使用部門。對于精密設備或核心、特殊工序所用設備以及檢查和實驗儀器設備均要編制相應操作規(guī)程，同步規(guī)定有關操作人員應接受恰當培訓，操作人員通過現場考核，確認合格后方可讓其操作。3、兩班或三班持續(xù)運轉設備，崗位人員交接班時必要對設備運營狀況進行交接，交接內容涉及設備運轉異常狀況、原有缺陷變化、運營參數變化、故障及解決狀況等。4、操作人員發(fā)現設備有嚴重故障，并有發(fā)生事故危險時，應及時停止操作逐級報告，并采用恰當安全辦法。5、使用部門必要指定專人負責設備尋常使用工作，并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和使用辦法。對不遵守規(guī)定，導致設備丟失、損壞者，應進行懲罰。非本崗位操作人員未經批準不得操作本機。6、各部門對設備使用狀態(tài)負有監(jiān)督職責，對無合法理由長期閑置不用、使用不合理或運用率低下設備有權重新調配使用。7、備維護保養(yǎng)規(guī)定1）現場使用生產設備應有統(tǒng)一編號，以便于維護保養(yǎng)。2）店各部門依照設備性能、使用頻率等規(guī)定制定《生產設備年度維修保養(yǎng)籌劃》，報請維修部批準后執(zhí)行。3）各部門建立本部門安全設施臺帳（檔案）和安全設施檢查和保養(yǎng)記錄，安全設施檢維修應編入設備檢修籌劃，定期予以檢修和校驗，并將檢修和校驗成果存入檔案。4）各部門設備操作人員做好設備尋常維護和保養(yǎng)。尋常生產中浮現機器故障，應及時修理，自行無法修理，應及時報告部門主管協(xié)助解決。修理結束后應填寫《設備檢修記錄單》，檢修好設備使用者應在《檢修單》上簽字確認。各車間應將重大檢修狀況記錄在相應《設備管理卡》上。5）設備發(fā)生損壞、丟失或其她事故，要迅速報告設備主管部門，查清因素，填寫損壞、丟失報表，辦理清賬手續(xù)。6）所有設備設施一律不準擅自拆改，如確需拆改，需由使用單位（部門）向維修部提出申請，經批準后實行。7）對無法檢修或無修理價值設備，使用部門應提出報廢申請，通過技術鑒定填寫《設施報廢單》，經部門負責人審核，報總經理批準后報廢，并在《設備管理卡》上及《生產設備臺賬》上標記。五、附則1、本規(guī)定由辦公室負責解釋。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

新開店面消防安全設施“三同步”管理制度一、目為加強公司店店面建設項目安全管理，防止和減少生產安全事故，保障從業(yè)人員生命和財產安全，依照《建設項目安全設施“三同步”監(jiān)督管理暫行辦法》以及其她有關法律、法規(guī)，特制定本制度。二、合用范疇合用于公司店店面新建、改建、擴建項目安全設施管理。三、職責1、總經理對安全設施“三同步”實行負總體責任；2、維修部負責對安全設施驗收及維護保養(yǎng)，保證安全設施有效使用。四、工作規(guī)定1、建設項目設立應當符合安全運營條件。公司應當對建設項目設立安全運營條件進行論證，并形成安全運營條件論證報告。安全運營條件論證報告應當涉及下列內容：

(1)建設項目內在危險、有害因素對安全運營影響；(2)建設項目對周邊設施、單位生產活動和居民生活安全面影響；(3建設項目周邊設施、單位生產活動和居民生活對建設項目安全運營影響；

(4)本地自然條件對建設項目安全運營影響；(5)其她需要論證內容。2、公司應當將安全運營條件論證報告報地方安監(jiān)主管部門備案（必要時）。

3、建設項目安全設施設計應當依法委托具備相應資質設計單位進行，并編制安全設施設計專篇。

4、建設項目應委托資質單位編制安全評價報告。5、建設項目安全設施竣工后，公司應當依法組織對建設項目安全設施進行檢查、檢測，保證建設項目安全設施滿足安全規(guī)定，并處在正常合用狀態(tài)。6、建設項目建成后進行試營業(yè)(使用)，公司應當按照關于安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和原則編制試營業(yè)(使用)方案。試營業(yè)(使用)方案應當涉及下列內容：

(1)建設項目施工完畢狀況；(2)營業(yè)類型和設計能力；

(3)試營業(yè)(使用)過程中也許浮現安全問題及對策；

(4)采用安全辦法；

(5)事故應急救援預案；

(6)試營業(yè)(使用)起止日期。7、在采用有效安全辦法后，方可將建設項目安全設施與主體工程同步試運營(使用)。五、附則1、本規(guī)定由辦公室負責解釋。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。施工和檢維修安全管理制度一、目為了加強施工與檢修過程中安全管理,保障施工與檢修人員安全,根據國家法律、法規(guī)和原則，結合公