《個(gè)人述職報(bào)告(格式)》

第頁(yè)共頁(yè)近年來(lái)，越來(lái)越多企業(yè)和機(jī)構(gòu)對(duì)于員工的能力與完成的任務(wù)進(jìn)行全面與系統(tǒng)評(píng)估，而個(gè)人述職報(bào)告成為了一種重要的工具。個(gè)人述職報(bào)告通常是指員工每年或每?jī)赡晗蛏霞?jí)匯報(bào)自己過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)所做的工作以及取得的成績(jī)，以便于上級(jí)更好地了解員工的績(jī)效，對(duì)員工個(gè)人的能力與發(fā)展進(jìn)行一個(gè)全面的評(píng)估。一份好的個(gè)人述職報(bào)告必須是清晰、明確和有重點(diǎn)的，并且能夠展現(xiàn)出員工在過(guò)去一年里所做的工作及其重點(diǎn)成果，同時(shí)還要向上級(jí)表明自己所做的貢獻(xiàn)和價(jià)值。因此，正確的格式和內(nèi)容是非常關(guān)鍵的。下面將會(huì)對(duì)個(gè)人述職報(bào)告的格式和內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的講解。一、格式標(biāo)題個(gè)人述職報(bào)告的標(biāo)題應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要，能夠準(zhǔn)確表達(dá)員工所述職期間的工作任務(wù)和成果?？梢栽诟睒?biāo)題中體現(xiàn)具體的年份。正文針對(duì)述職報(bào)告的正文，需要包含以下幾個(gè)方面：（1）所在單位及部門簡(jiǎn)單介紹所在單位及部門，讓讀者能夠清楚的了解員工的所在職位以及職責(zé)。（2）工作內(nèi)容對(duì)個(gè)人工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的描述，并包括工作的時(shí)間、地點(diǎn)和項(xiàng)目等方面，讓讀者對(duì)員工的工作有更加具體的認(rèn)識(shí)。（3）工作成績(jī)?cè)敿?xì)介紹個(gè)人在過(guò)去一年內(nèi)所取得的成績(jī)和對(duì)企業(yè)或部門的貢獻(xiàn)，并且具體說(shuō)明過(guò)去工作中所面臨的問(wèn)題及其解決方案，以及在工作中所得到的心得和感悟，這些都是非常重要的。（4）個(gè)人素質(zhì)此處要重點(diǎn)展示個(gè)人的素質(zhì)，比如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力等，以幫助上級(jí)更好地了解員工的能力與價(jià)值。署名在最后應(yīng)當(dāng)附上員工的署名，以示個(gè)人真實(shí)性。二、內(nèi)容以下是個(gè)人述職報(bào)告應(yīng)包含的主要內(nèi)容：引言引言部分主要用于對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)全面性、概括性的介紹，同時(shí)也可以對(duì)整份述職報(bào)告進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的概述。工作任務(wù)及完成情況在這部分應(yīng)當(dāng)概括性的介紹在工作期間不同的工作任務(wù)和實(shí)際操作程序。你可以從工作計(jì)劃、任務(wù)下發(fā)、崗位工作職責(zé)等方面陳述自己的調(diào)度和實(shí)際完成情況。工作成績(jī)及貢獻(xiàn)在具體的陳述中，員工需要向上級(jí)展現(xiàn)在這段時(shí)間內(nèi)取得的成績(jī)，主要是企業(yè)或者部門的工作成果，比如完成任務(wù)數(shù)量、增加的利益等。當(dāng)然，這里需要慎重考慮寫作對(duì)象，讓讀者清晰明了的了解到自己在工作中所做出的貢獻(xiàn)。工作優(yōu)缺點(diǎn)及對(duì)策在這一部分，員工需要透過(guò)自身經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工作和自身成長(zhǎng)過(guò)程的反思以及對(duì)手頭工作的總結(jié)來(lái)進(jìn)一步識(shí)別自己在工作中存在的不足之處，然后提出個(gè)人進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)工作的明確要求。同時(shí)，還需要分析原因和找出解決問(wèn)題的對(duì)策。個(gè)人素質(zhì)在這部分，員工需要對(duì)自己的素質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)展示，主要包括負(fù)責(zé)任、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、較好的溝通能力、較高的文化素養(yǎng)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等，這些都是體現(xiàn)員工作為優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。總結(jié)需要對(duì)整份述職報(bào)告進(jìn)行概括性的總結(jié)，以便讓讀者能夠全面、直觀地了解員工在過(guò)去一年中的工作以及與之相應(yīng)的成績(jī)。但注意要言之有物、不過(guò)度炫耀，使讀者能夠?qū)T工的工作和付出有一個(gè)全面、坦誠(chéng)的反應(yīng)。結(jié)語(yǔ)個(gè)人述職報(bào)告是企業(yè)和機(jī)構(gòu)內(nèi)的一種重要管理工具，也是員工對(duì)自身工作和成績(jī)進(jìn)行系統(tǒng)性、全面性總結(jié)的重要方式。