股份公司部門職能樣本

股份公司部門職能詳細職能如下：1董事會事務(wù)1.1負責股東大會、董事會尋常事務(wù)性工作；1.2依照公司章程，組織召開股東大會、董事會、董事會專門委員會會議，涉及準備提案、組織會務(wù)、起草決策、擬定紀要、保管文檔等工作；1.3負責董事會及三個專門委員會工作協(xié)調(diào)；指引全系統(tǒng)公文管理工作，開展公文質(zhì)量評價；1.4負責督促貫徹股東大會、董事會和董事會各專門委員會通過各項決策，掌握決策執(zhí)行狀況，對實行中重要問題向董事會報告并提出建議；1.5負責股份公司治理性文獻修訂完善，建立健全公司治理制度；1.6負責起草董事會工作籌劃、報告、總結(jié)等有關(guān)文獻；1.7為董事會決策提供有關(guān)服務(wù)，建立與董事聯(lián)系溝通機制，及時反映董事會工作動態(tài)；1.8組織分析資我市場整體趨勢，跟蹤公司在資我市場上體現(xiàn)，為董事會決策提出合理化建議。2信息披露2.1負責股份公司信息披露管理，建立、完善信息來源渠道和披露體系；2.2依照監(jiān)管規(guī)定，組織編制公司年報、半年報、季報等定期報告，提交董事會、股東大會審議；2.3依照公司重大事項和經(jīng)營動態(tài)，編制并披露暫時公示；2.4建立健全重大事項報告機制，保證及時、精確、完整披露公司重大信息；2.5關(guān)注對公司生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響內(nèi)外部突發(fā)事件，及時、客觀向資我市場進行通報；2.6持續(xù)改進信息披露方式，以便投資者查尋，保證投資人及時獲得公司信息。3投資者關(guān)系管理3.1負責股份公司投資者關(guān)系管理，引導(dǎo)資我市場對公司價值對的結(jié)識；3.2組織分析師會、路演等活動，定期或不定期與投資者進行溝通，做好投資者征詢服務(wù)工作；3.3與機構(gòu)投資者、中小投資者及證券分析師保持尋常聯(lián)系，參加資我市場方略會，提高市場對公司關(guān)注度；3.4依照證券市場需要，負責公司與財經(jīng)媒體合伙，掌握公司輿情與名譽，不定期發(fā)布信息，及時引導(dǎo)市場輿論；3.5與其她上市公司投資者關(guān)系管理部門、財經(jīng)公關(guān)公司等保持良好合伙、交流關(guān)系；3.6管理公司股東名冊，不定期對投資者信息進行分析；13.7負責管理公司投資者關(guān)系熱線和投資者關(guān)系郵箱；3.8及時反饋資我市場對公司看法，增進公司管理。4綜合管理4.1對接中華人民共和國證監(jiān)會、證監(jiān)會北京監(jiān)管局、上海證券交易所、證券登記結(jié)算中心等證券監(jiān)管機構(gòu)，保持良好溝通關(guān)系，貫徹證券監(jiān)管部門對公司監(jiān)管、監(jiān)測、評級規(guī)定及有關(guān)監(jiān)督工作；4.2負責準備和遞交關(guān)于監(jiān)管部門規(guī)定董事會和股東大會出具報告和文獻；4.3組織公司董事、監(jiān)事、高管領(lǐng)導(dǎo)參加證券監(jiān)管機構(gòu)教誨培訓(xùn)；4.4承擔股東大會、董事會賦予其她職責和交辦事項。2辦公廳下設(shè)職能管理部門，重要負責：綜合協(xié)調(diào)、文電管理、印信證照、會議管理、檔案管理、保密管理、政研寫作、知識管理、信息管理、外事管理、公共關(guān)系、應(yīng)急維穩(wěn)、國家安全等職責。詳細職能如下：1綜合協(xié)調(diào)1.1負責組織建立公司總部管理體系，組織建立完善各類管理制度；1.2負責組織建立公司總部組織架構(gòu)、組織編制部門職能，完善總部管理工作流程，協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)接口關(guān)系；1.3負責公司領(lǐng)導(dǎo)尋常工作服務(wù)和協(xié)調(diào)，負責公司領(lǐng)導(dǎo)秘書綜合管理；1.4承擔公司總部綜合值班工作，完善重大事項報送機制，保證公司內(nèi)外重大、緊急、突發(fā)事件和信息及時處置和解決；1.5協(xié)調(diào)公司總部各部門尋常管理工作開展，保證公司總部尋常管理運營有序有效；1.6建立和完善公司重大決策體系，負責重大決策事項督辦，保證公司管理決策貫徹貫徹；1.7建立健全各類辦公管理制度，保障公司辦公運轉(zhuǎn)有序高效；1.8依照股份公司信息化工作整體安排，負責公司辦公信息化建設(shè)；1.9歸口管理公司各辦事處。2綜合辦公（文電、印信、會議、保密）2.1負責上級管理機構(gòu)來文來電、機要文電、子公司上報文電、部門請示報告等各類文電接受、批轉(zhuǎn)、分辦、督辦、反饋、存檔、銷毀；2.2負責公司總部發(fā)出文獻擬定、審核、登記、印發(fā)；指引全系統(tǒng)公文管理工作，開展公文質(zhì)量評價；2.3負責公司各類印章、資信證照使用管理和尋常維護；2.4負責公司會議管理，制定公司總部年度會議籌劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專項業(yè)務(wù)會議組織召開，承擔公司重大會議組織和尋常管理決策會議組織召開；2.5歸口管理公司保密工作，組織建立公司商業(yè)秘密工作體系，貫徹貫徹國家主管部門對保密工作規(guī)定。3檔案管理3.1負責建立公司檔案工作體系，推動中華人民共和國建筑檔案館建設(shè)；3.2負責對以公司名義承擔重大工程項目檔案歸口管理；3.3負責指引公司境外機構(gòu)和工程項目檔案工作開展；3.4負責公司總部檔案工作組織實行，指引子公司檔案工作開展。4政研寫作4.1負責公司重大政策性文獻、全局性工作報告、公司領(lǐng)導(dǎo)重要發(fā)言、重大會議文獻、典型3經(jīng)驗材料起草工作；4.2負責公司對上級管理機構(gòu)有關(guān)報告起草；4.3負責統(tǒng)籌公司綜合調(diào)研工作開展，制定年度重點調(diào)研籌劃，牽頭進行重點專項調(diào)研組織實行，形成調(diào)研報告。5知識和信息管理5.1負責建立公司重大經(jīng)營管理信息采集、分析和報送機制；5.2負責公司內(nèi)、外網(wǎng)站建設(shè)歸口管理，承擔網(wǎng)站重要信息審核和發(fā)布工作；5.3收集、整頓公司各類管理研究報告、調(diào)研成果、行業(yè)資訊、媒體信息等，及時分析、處理并提交公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門參照；5.4建立健全公司知識管理體系和制度，并組織有關(guān)工作開展；5.5負責股份公司重要知識收集、研究和傳播，構(gòu)建公司知識共享平臺，增進重要知識共享與交流。6外事管理6.1歸口管理公司外事工作，制定管理制度，并組織實行；6.2負責組織公司各類外事活動，如來訪接待、出訪安排、外事交流等；6.3負責公司對外邀請審批和邀請發(fā)出。7公共關(guān)系7.1負責公司公共關(guān)系工作開展，組織對接各級政府機構(gòu)、合伙公司以及有關(guān)社團組織；7.2負責公司內(nèi)、外部重大公共關(guān)系活動組織和綜合協(xié)調(diào)工作；7.3負責歸口管理以公司名義參加各類社團組織和社會活動，綜合協(xié)調(diào)尋常聯(lián)系、業(yè)務(wù)對接、活動參加和經(jīng)費管理；7.4負責公司總部外事公關(guān)禮物統(tǒng)一策劃、審定等工作。8應(yīng)急維穩(wěn)和國家安全工作8.1負責建立公司應(yīng)急預(yù)案體系，負責各類重大突發(fā)事件應(yīng)急統(tǒng)籌工作；8.2負責建立公司維護穩(wěn)定和信訪工作機制，負責公司信訪和維穩(wěn)尋常工作；8.3負責公司涉及國家安全等有關(guān)工作。9完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項4公司策劃與管理部重要負責：戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、公司績效考核、產(chǎn)權(quán)管理、并購重組、管理體系建設(shè)、新業(yè)務(wù)開發(fā)等工作。詳細職能如下：1戰(zhàn)略規(guī)劃與管理1.1組織編制股份公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，指引股份公司事業(yè)部、子公司編制戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織評審；1.2及時理解股份公司及事業(yè)部、子公司戰(zhàn)略規(guī)劃實行狀況，并提出改進建議或意見，保證股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃有效執(zhí)行；1.3負責組織股份公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略專項研究，參加開展各項綜合調(diào)研和專項調(diào)研工作，及時撰寫調(diào)研報告，提出建議；1.4依照股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃規(guī)定，組織研究股份公司區(qū)域化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)節(jié)等策略，并組織擬定專項實行方案。2公司績效考核2.1組織擬定股份公司事業(yè)部、子公司年度績效考核管理制度；2.2組織股份公司事業(yè)部、子公司年度績效考核工作，涉及參加擬定年度目的、組織擬定年度績效考核成果等；2.3指引和協(xié)助事業(yè)部、子公司內(nèi)部績效考核工作；2.4依照事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營績效，結(jié)合股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營預(yù)算和工作重點，檢索、完善和更新公司考核制度；2.5負責對接國資委績效考核管理部門，牽頭組織上報國資委規(guī)定有關(guān)考核數(shù)據(jù)，配合國資委做好考核工作；2.6按照國資委規(guī)定，組織編寫公司季度運營狀況分析，并按期上報國資委，及時參加國資委組織各種經(jīng)濟活動分析會。3產(chǎn)權(quán)管理3.1負責股份公司產(chǎn)權(quán)管理制度制定和完善；3.2負責股份公司、子公司所屬分公司和子公司設(shè)立、增減注冊資本、變更、清算注銷事項審核；3.3參加研究股份公司股權(quán)變更事宜，負責審核、指引股份公司子公司各類股權(quán)處置、變更調(diào)節(jié)事宜；3.4依照區(qū)域化、專業(yè)化戰(zhàn)略規(guī)定，研究并組織實行股份公司子公司分立、合并、重組、分拆上市事項;3.5指引股份公司子公司完善公司治理；3.6依照股份公司信息化工作總體安排，負責產(chǎn)權(quán)管理信息化系統(tǒng)建立、運營和維護。54并購重組4.1對接國資監(jiān)管機構(gòu)，積極運用以免費劃轉(zhuǎn)方式重組外部公司有關(guān)政策，把握和選取重組機會；4.2負責股份公司作為對外并購重組主體項目立項審批和項目可行性研究，指引、協(xié)調(diào)股份公司事業(yè)部和有關(guān)部門完畢對外并購重組各環(huán)節(jié)工作，負責履行股份公司內(nèi)部審批程序和外部報批手續(xù)；4.3負責股份公司子公司對外重組并購項目審核和指引工作。5管理體系建設(shè)5.1參加股份公司組織機構(gòu)設(shè)計和調(diào)節(jié)，參加設(shè)計和完善公司業(yè)務(wù)流程；5.2參加策劃股份公司管理體系文獻整體框架，參加公司各項管理規(guī)定檢索和梳理，負責股份公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康管理體系建立、運營、控制、改進、升級和認證；5.3建立健全股份公司內(nèi)部控制體系，不斷完善內(nèi)控制度，指引、協(xié)助和監(jiān)督事業(yè)部、子企業(yè)完善公司內(nèi)部控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行；5.4負責股份公司全面風(fēng)險管理控制體系建設(shè)與維護，并組織實行，負責編制股份公司年度全面風(fēng)險管理報告；5.5依照股份公司整體管理體系框架，探討公司質(zhì)量體系、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理等體系之間有機整合。6新業(yè)務(wù)開發(fā)6.1依照股份公司發(fā)展戰(zhàn)略，在適時分析行業(yè)發(fā)展、研究標桿公司等廣泛學(xué)習(xí)和借鑒基本上，就股份公司新業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和方案；6.2對事業(yè)部、子公司發(fā)起新業(yè)務(wù)投資項目提出意見；6.3依照既有業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，適時提出擬放棄業(yè)務(wù)、市場，提請公司審定。7綜合管理7.1負責與有關(guān)政府部門業(yè)務(wù)對接；7.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。6人力資源部其重要負責：人力資源管理體系建設(shè)、薪酬與考核、教誨與培訓(xùn)、勞動關(guān)系，負責管理團隊及后備隊伍建設(shè)等工作。詳細職能如下：1人力資源管理體系建設(shè)1.1依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和專業(yè)化、職業(yè)化、國際化人才發(fā)展方略，并組織實行；1.2負責股份公司人力資源管理體系建設(shè)，指引各事業(yè)部、子公司建立和完善人力資源管理體系；1.3組織人力資源管理領(lǐng)域先進經(jīng)驗共享，增進集團人力資源管理水平整體提高；1.4監(jiān)督、檢查和指引子公司人力資源管理工作；1.5依照股份公司信息化工作總體安排，建立完善集團人力資源管理信息系統(tǒng)，提高人力資源管理工作信息化水平；1.6指引系統(tǒng)高校畢業(yè)生招聘，協(xié)調(diào)子公司與高校間溝通交流，辦理在京子公司接受高校畢業(yè)生落戶審批；1.7參加公司文化建設(shè)工作。2管理團隊建設(shè)2.1承擔打造職業(yè)化、專業(yè)化和國際化人才團隊綜合管理責任，負責建立重要管理人員發(fā)展、鍛煉和成長發(fā)展途徑以及實行原則，并不斷更新和完善；2.2建立和完善股份公司事業(yè)部、子公司領(lǐng)導(dǎo)體制機制，檢查指引管理團隊建設(shè)工作；2.3負責股份公司子公司董事、監(jiān)事（候選人）選派工作；2.4負責股份公司總部部門、事業(yè)部、子公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、考核、任免、獎懲、交流等工作；2.5負責股份公司總部部門、事業(yè)部、子公司后備管理人才選拔、培養(yǎng)、交流與使用。3薪酬、考核以及福利保險3.1負責股份公司統(tǒng)一薪酬體系建設(shè)，建立分派水平正常增長機制，負責集團分派制度改革，對事業(yè)部、子公司內(nèi)某些配進行指引和管理；3.2負責擬定股份公司董事、監(jiān)事和高檔管理人員薪酬考核辦法，并組織薪酬考核算施；3.3負責擬定股份公司事業(yè)部、子公司領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬考核制度，組織實行薪酬考核兌現(xiàn)工作；3.4負責股份公司事業(yè)部、子公司工資分派總體水平分類調(diào)控，組織實行股份公司內(nèi)薪酬水平調(diào)查，改進和完善公司人力資源成本管理；3.5建立和實行以股權(quán)勉勵為重要形式中長期勉勵制度，對實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目的所需要公司高、中級管理人員和核心崗位骨干員工實行股權(quán)勉勵，并組織股權(quán)勉勵詳細實行；73.6指引、協(xié)調(diào)股份公司社會保險（五險一金）管理工作；3.7負責股份公司公司年金制度建立、實行與管理，承擔股份公司年金管理中心運營職責。4教誨培訓(xùn)和資質(zhì)管理4.1依照人才發(fā)展戰(zhàn)略，負責擬定股份公司年度人力資源培訓(xùn)與發(fā)展籌劃，并組織實行重要管理人員年度培訓(xùn)工作；4.2指引管理學(xué)院組織實行培訓(xùn)；4.3負責各類專家推薦、職稱評審、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格認證、職業(yè)技能鑒定等工作。5總部人力資源管理工作5.1擬定股份公司總部各項人力資源管理制度，并組織實行；5.2組織擬定股份公司總部各部門崗位設(shè)立、人員編制，并負責缺崗人員招聘、調(diào)配，以及總部員工考勤等詳細工作；5.3組織股份公司總部部門考核工作；5.4負責股份公司總部員工教誨培訓(xùn)、考核晉升、薪酬福利、社會保險、勞動關(guān)系、考勤休假、職（執(zhí)）業(yè)資格管理、人事檔案、總部人力資源管理信息系統(tǒng)等尋常管理工作。6勞動用工管理和職業(yè)技能鑒定工作6.1指引、協(xié)調(diào)公司貫徹執(zhí)行國家和地方勞動合同管理、勞動爭議有關(guān)政策；6.2指引、組織開展公司勞動用工培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查公司合法勞動用工；6.3負責股份公司技能人才隊伍建設(shè)方案，擬定技能人才管理、鑒定有關(guān)制度，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作。7出國（境）管理7.1擬定股份公司出國管理制度，監(jiān)督實行；7.2負責出國（境）團組審批與派遣、出國（境）證件管理及有關(guān)外事工作。8綜合管理8.1負責聯(lián)系中組部、國資委、勞動與社會保障部等有關(guān)部委；8.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。8財務(wù)部重要負責：會計核算、預(yù)算管理、利潤分派管理、資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、記錄管理、財務(wù)信息化管理等工作。詳細職能如下：1財務(wù)管理體系建設(shè)1.1研究國家財務(wù)會計政策，建立和完善公司財務(wù)管理體系，指引事業(yè)部、子公司財務(wù)管理工作，增進財務(wù)管理工作原則化和專業(yè)化；1.2組織開展股份公司系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)檢查，監(jiān)督財務(wù)會計制度執(zhí)行；1.3參加股份公司系統(tǒng)財務(wù)會計干部隊伍建設(shè)有關(guān)工作，負責指引與推動股份公司系統(tǒng)財務(wù)會計員工專業(yè)能力建設(shè)；1.4參加事業(yè)部、子公司財務(wù)負責人考核工作，組織財務(wù)負責人專業(yè)述職工作，參與財務(wù)負責人委派工作，統(tǒng)籌規(guī)范、協(xié)調(diào)財務(wù)派出機構(gòu)業(yè)務(wù)；1.5承擔外部審計、資產(chǎn)評估機構(gòu)選聘、組織協(xié)調(diào)與配合工作。2會計核算工作2.1負責制定股份公司各類年度財務(wù)決算方案并組織實行；2.2負責組織各類會計報表審核、編制及報送工作；2.3負責股份公司內(nèi)部管理類財務(wù)指標設(shè)計、采集工作；2.4負責股份公司總部會計核算、報表編制及有關(guān)工作；2.5負責公司總部養(yǎng)老與醫(yī)療保險、年金、住房公積金、科研基金等專項資金管理工作；2.6負責股份公司會計檔案管理及對系統(tǒng)會計檔案管理監(jiān)督與指引；2.7協(xié)助董事會辦公室開展公司年報信息披露工作。3會計分析工作3.1負責公司對內(nèi)、外部各類財務(wù)數(shù)據(jù)分析，組織開展經(jīng)濟活動分析，向股份公司內(nèi)、外部數(shù)據(jù)使用部門或機構(gòu)提供分析報告；3.2通過會計分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)采用管理舉措，防止風(fēng)險，保證公司利益。4預(yù)算管理4.1負責股份公司年度綜合預(yù)算編制、平衡、下達、調(diào)節(jié)工作及監(jiān)督執(zhí)行；4.2負責組織中央公司國有資本收益收支預(yù)算編制和申報工作；4.3負責國資委中央公司年度財務(wù)預(yù)算編制、平衡、協(xié)調(diào)、報批工作；4.4負責股份公司總部管理費用預(yù)算編制、平衡、下達和監(jiān)督執(zhí)行，負責系統(tǒng)內(nèi)管理費用預(yù)算審核與監(jiān)督檢查工作。95利潤分派管理5.1負責股份公司總部投資收益收繳、調(diào)節(jié)、減免和周轉(zhuǎn)金收繳方案擬訂工作；5.2負責股份公司向股東派息分紅方案擬訂、報批及實行工作；5.3負責組織中央公司年度國有資本收益上繳申報與匯繳工作。6資產(chǎn)管理6.1負責股份公司國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)、年檢及登記管理；6.2負責股份公司資產(chǎn)重組與資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓財務(wù)審計、資產(chǎn)評估及備案核準工作；6.3負責股份公司資產(chǎn)處置和清產(chǎn)核資管理。7稅務(wù)管理7.1負責制定股份公司稅務(wù)管理制度，規(guī)范公司涉稅業(yè)務(wù)建設(shè)；7.2負責公司母公司稅務(wù)會計核算、稅款繳納、稅務(wù)登記證及有關(guān)稅務(wù)證件維護和辦理等工作；7.3負責股份公司稅務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險防控，配合國家稅務(wù)機關(guān)對公司各種稅務(wù)檢查；7.4負責股份公司稅務(wù)謀劃，科學(xué)平衡公司稅負；7.5服務(wù)、監(jiān)督、指引、協(xié)調(diào)事業(yè)部和子公司稅務(wù)管理工作。8記錄管理8.1負責設(shè)計、采集記錄指標，審核、匯編、報送國家關(guān)于部委及本地政府規(guī)定規(guī)定各類綜合記錄報表；8.2及時分析股份公司整體記錄數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實可靠信息；8.3定期發(fā)布各項記錄信息，為股份公司總部部門和事業(yè)部、子公司提供工作參照；8.4負責股份公司系統(tǒng)記錄工作監(jiān)督檢查與指引，配合記錄執(zhí)法檢查。9財務(wù)信息化管理9.1依照股份公司信息化工作總體安排，負責制定股份公司財務(wù)信息化規(guī)劃，建立相關(guān)管理制度，推動全系統(tǒng)財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作；9.2負責組織股份公司總部財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作，涉及可行性研究、招標談判系統(tǒng)實行、應(yīng)用維護、二次開發(fā)及上線培訓(xùn)等；9.3負責監(jiān)督指引、統(tǒng)籌平衡各事業(yè)部、子公司財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作。10綜合管理10.1負責有關(guān)政府部門業(yè)務(wù)對接；10.2配合其她職能部門或事業(yè)部完畢有關(guān)工作；10.3領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。10資金部重要負責：資金管理、融資管理、資本合伙伙伴管理等工作。詳細職能如下：1資金管理體系建設(shè)1.1研究國家關(guān)于政策，規(guī)劃和構(gòu)建股份公司資金管理體系；1.2對事業(yè)部、子公司資金管理體系進行指引、檢查、監(jiān)督，增進集團內(nèi)資金管理工作原則化和專業(yè)化。2資金管理2.1統(tǒng)籌管理資金、調(diào)配平衡，強化集中管理，采用各種方式提高資金使用效率，在保證流動性基本上提高存量資金收益；2.2負責管理以股份公司名義開設(shè)銀行賬戶，管理公司關(guān)于財務(wù)印鑒；2.3負責銀行存款管理，提高資金使用效率，保證資金安全；2.4負責募集資金專戶管理和募集資金合理使用；2.5負責調(diào)度鈔票存量，保證不發(fā)生透支事件，保證公司資金正常運轉(zhuǎn)；2.6編制公司資金報表，涉及日報、周報、季報、資金存流量表等；2.7負責股份公司總部、事業(yè)部鈔票流量預(yù)算管理，以及資金審批、撥付、使用和監(jiān)督工作；2.8負責股份公司事業(yè)部、子公司年度鈔票利潤催繳工作；2.9負責股份公司系統(tǒng)催收清欠工作組織管理、實行推動、指引服務(wù)、監(jiān)督管理以及制度建設(shè)、記錄分析、調(diào)研檢查工作；2.10負責股份公司對外工程承包貸款貼息及有關(guān)政策性補貼申請工作；2.11負責股份公司系統(tǒng)外匯管理及辦理外匯投資年檢等有關(guān)工作。3融資及金融類投資管理3.1歸口管理與協(xié)調(diào)股份公司總部、事業(yè)部和子公司融資業(yè)務(wù)，并監(jiān)督實行；3.2組織實行股份公司資本融資業(yè)務(wù)，涉及增發(fā)新股、發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券等；3.3負責與銀行等國內(nèi)外金融機構(gòu)和非銀行金融機構(gòu)建立合伙關(guān)系，拓展股份公司融資渠道并負責信用額度使用；3.4負責股份公司在銀行AAA等資信級別申辦、維護以及股份公司貸款卡維護、年檢等工作；3.5負責為事業(yè)部、子公司辦理信用證、保函和承兌匯票等；3.6協(xié)助事業(yè)部、子公司辦理工程項目投標所需信貸證明、資信證明、查詢授權(quán)書等有關(guān)資料；3.7負責調(diào)配資金，保證準時歸還銀行借款、中期票據(jù)以及其他融資本金和利息；113.8負責子公司對外擔保審核以及辦理；3.9負責股份公司金融類投資工作，監(jiān)督管理子公司境外金融投資業(yè)務(wù)；3.10指引和監(jiān)督股份公司財務(wù)公司運營。4資金風(fēng)險評估和控制4.1歸口管理公司或有負債風(fēng)險工作，定期組織分析各項對外擔保、保函等或有負債，提出防范或有負債風(fēng)險建議和辦法；4.2督促事業(yè)部、子公司，隨時關(guān)注以股份公司名義開具各類工程保函，及時撤銷或減額；4.3組織分析國內(nèi)外金融市場變動趨勢（涉及但不限于匯率、利率和其他金融政策）對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生影響，提出管理建議；4.4做好資金風(fēng)險預(yù)警工作，對股份公司總部和關(guān)于下屬子公司資金運營狀況及時提出管理意見和建議；4.5參加事業(yè)部、子公司投資項目評審工作。5資本合伙伙伴管理5.1負責股份公司重點資本合伙伙伴開發(fā)和維護工作；5.2負責開展其她資本合伙伙伴評估、選取工作。6綜合管理6.1負責對接有關(guān)部委、國家外匯管理局、金融機構(gòu)等；6.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。12投資部重要負責：投資策劃、投資管理、投資后評估等工作。詳細職能如下：1投資策劃工作1.1參加研究國家經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢及海外市場投資機會，組織研究宏觀調(diào)控政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合股份公司資源能力和發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司中長期投資規(guī)劃，提出關(guān)于公司投資方向、區(qū)域布局、投資方式、投資構(gòu)造、投資規(guī)模與節(jié)奏、投資風(fēng)險控制建議；1.2負責組織編制經(jīng)營性投資業(yè)務(wù)運營指引和操作原則，規(guī)范各級公司投資市場拓展，提高公司投資業(yè)務(wù)經(jīng)營管理水平；1.3負責研究新興投資業(yè)務(wù)經(jīng)營模式、賺錢方式、運作途徑等，推動投資業(yè)務(wù)發(fā)展，并增進投資業(yè)務(wù)融資模式創(chuàng)新；1.4協(xié)調(diào)管理股份公司及子公司在區(qū)域和項目上投資行為，參加股份公司戰(zhàn)略投資區(qū)域投資合伙關(guān)系管理維護。2投資管理工作2.1建立和完善股份公司投資管理體系和有關(guān)政策制度，并監(jiān)督實行，增進各級公司投資業(yè)務(wù)經(jīng)營管理制度化、規(guī)范化；2.2負責指引股份公司各級公司投資業(yè)務(wù)經(jīng)營管理機構(gòu)、隊伍建設(shè)規(guī)劃和實行，完善公司投資機制，提高投資專業(yè)能力；2.3組織編制、修訂股份公司年度投資預(yù)算，推動各級公司執(zhí)行投資預(yù)算，監(jiān)督檢查各級公司投資預(yù)算執(zhí)行狀況；2.4負責股份公司房地產(chǎn)、基本設(shè)施、房建工程及都市綜合開發(fā)等經(jīng)營性投資（含上述領(lǐng)域項目公司股權(quán)投資）以及限額以上固定資產(chǎn)投資立項管理、調(diào)研和可行性研究報告評估，為投資決策提供支持；2.5負責審核股份公司總部投資項目資金收付事項；2.6建立投資項目運營監(jiān)控體系和預(yù)警機制，組織指引公司投資項目運營監(jiān)控和運營風(fēng)險防范，提出有關(guān)意見和建議；2.7參加股份公司投資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息記錄，定期編制投資記錄報表以及公司投資業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況分析報告；2.8指引、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司授權(quán)內(nèi)投資管理工作。3投資后評估工作3.1建立健全股份公司投資后評估體系，檢查和分析股份公司總部投資項目立項決策、建設(shè)目的、投融資、設(shè)計施工、竣工驗收、生產(chǎn)經(jīng)營全過程狀況，評價項目實行效果，指引子公司對自身投資項目開展后評估，通過投資后評估，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)改進公司投資管理工作，有效控制投資風(fēng)險；133.2配合有關(guān)部門，針對投資項目績效，參加股份公司績效考核體系建設(shè)。4綜合管理4.1負責對接政府有關(guān)投資管理部門、投資行業(yè)協(xié)會等；4.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項。14法律事務(wù)部重要負責：法律服務(wù)與征詢、法律糾紛案件管理、合同管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作。詳細職能如下：1法律與合同管理體系建設(shè)1.1建立健全股份公司法律與合同管理體系；1.2制定并完善股份公司法律與合同管理方面關(guān)于制度、手冊，并定期更新維護，檢查、指導(dǎo)事業(yè)部、子公司建立和完善有關(guān)制度；1.3協(xié)助、指引事業(yè)部、子公司建立法律與合同管理人員隊伍體系；1.4參加開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高法律與合同管理人員專業(yè)素質(zhì)；1.5負責系統(tǒng)普法宣傳工作，指引、檢查事業(yè)部、子公司普法宣傳及評比推優(yōu)工作；1.6依照股份公司信息化工作總體安排，建立股份公司法律與合同管理信息化體系，建立各類合同文本、授權(quán)書等法律文獻范本庫；1.7對股份公司法律與合同管理狀況進行記錄、匯總和分析，并對管理中存在問題提出針對性建議和改進辦法。2法律服務(wù)2.1對股份公司各種重大經(jīng)營活動及公司規(guī)章制度進行法律審核并提供法律征詢與建議；2.2建立完善股份公司融投資業(yè)務(wù)法律事務(wù)管理體系；2.3負責研究國家關(guān)于法律政策，制定各類型業(yè)務(wù)法律操作指引、政策法規(guī)匯編、風(fēng)險防范指引意見等；2.4負責融投資業(yè)務(wù)法律管理工作，指引、監(jiān)督、檢查事業(yè)部、子公司有關(guān)管理工作。3法律糾紛案件管理3.1建立重大法律糾紛案件責任制度，通過案件管理考核開展重大案件過程監(jiān)控；3.2代表股份公司解決法律糾紛案件，對事業(yè)部、子公司疑難案件解決提供專業(yè)建議及法律援助服務(wù)；3.3建立律師管理制度，組建股份公司律師庫，建立股份公司法律專家?guī)欤诖嘶旧辖?nèi)部法律糾紛協(xié)調(diào)解決機制；3.4組織開展積案核定工作，組織疑難案件研討，編寫典型案例匯編。4合同（含項目法務(wù)）管理4.1指引、檢查事業(yè)部、子公司合同、項目法務(wù)管理有關(guān)工作；4.2負責起草股份公司層面直接訂立合同、合同等法律文獻；4.3負責評審擬以股份公司名義訂立合同文獻，并負責用印；4.4建立股份公司合同資信數(shù)據(jù)庫及合同信息監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)。155授權(quán)管理5.1建立健全股份公司授權(quán)體系及AB角聯(lián)簽機制，建立股份公司總部對事業(yè)部、子公司授權(quán)制衡機制并監(jiān)督實行；5.2指引、檢查股份公司事業(yè)部、子公司授權(quán)管理狀況；5.3審核辦理股份公司名義出具授權(quán)委托書。6知識產(chǎn)權(quán)管理6.1制定股份公司知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系；6.2做好知識產(chǎn)權(quán)使用、允許、保護、轉(zhuǎn)讓批準及收益管理等工作；6.3承擔股份公司知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、域名保護等維權(quán)工作；6.4建立健全知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部市場機制，協(xié)調(diào)子公司之間知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，協(xié)助子公司開展知識產(chǎn)權(quán)申請、注冊、展期等尋常維護工作。7綜合管理7.1負責有關(guān)政府部門業(yè)務(wù)對接；7.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。16市場與客戶管理部市場與客戶管理部是中華人民共和國建筑股份有限公司（下稱“股份公司”或“公司”）下設(shè)職能管理部門，重要負責：大客戶管理、戰(zhàn)略伙伴管理、市場營銷、內(nèi)部市場協(xié)調(diào)、資質(zhì)管理和采購管理等工作。詳細職能如下：1市場營銷管理1.1牽頭組織對區(qū)域市場競爭環(huán)境、目的客戶群、競爭對手分析工作，形成專項報告；1.2負責股份公司市場營銷體系建設(shè)，制定市場營銷戰(zhàn)略；1.3依照股份公司信息化工作總體安排，建立股份公司市場營銷信息系統(tǒng)，負責營銷資源數(shù)據(jù)庫建立、維護與管理；1.4負責股份公司市場營銷宣傳推介工作；1.5跟蹤國內(nèi)重大工程項目信息，負責組織協(xié)調(diào)中建系統(tǒng)聯(lián)合體競標工作；1.6負責國內(nèi)以股份公司名義投標項目投標評審、合同評審及交底工作。2大客戶管理2.1開發(fā)、維護公司重點客戶和潛在大客戶資源，建立股份公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；2.2建立并定期維護股份公司大客戶名單，定期回訪、溝通，及時理解客戶需求并解決客戶投訴。3戰(zhàn)略伙伴管理3.1負責尋找戰(zhàn)略合伙伙伴并訂立戰(zhàn)略合伙合同；3.2協(xié)助公司有關(guān)部門、事業(yè)部、子公司詳細貫徹與戰(zhàn)略伙伴訂立戰(zhàn)略合伙合同。4內(nèi)部市場協(xié)調(diào)4.1協(xié)調(diào)、管理股份公司事業(yè)部、子公司工程承包市場內(nèi)部競爭工作。5資質(zhì)管理5.1負責股份公司各類資質(zhì)申請、升級、維護和發(fā)展等管理工作，歸口管理股份公司子企業(yè)各類資質(zhì)申請、升級、增項和年檢等工作；5.2負責股份公司房建資質(zhì)及品牌使用管理，涉及審批、監(jiān)督及協(xié)調(diào)等。6采購管理6.1組織建立股份公司系統(tǒng)物資集中采購機制和運營平臺，及時發(fā)布重要材料、設(shè)備價格信息，指引子公司做好集中采購工作；6.2負責建立股份公司供應(yīng)商、分包商信用平臺。7綜合管理7.1負責有關(guān)政府部門、行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)對接；7.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。17安全質(zhì)量環(huán)境部重要負責：安全管理、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、節(jié)能減排管理、項目管理等工作。詳細職能如下：1安全質(zhì)量環(huán)境體系建設(shè)1.1研究國家關(guān)于安全質(zhì)量環(huán)境體系政策，指引事業(yè)部、子公司建立和完善安全質(zhì)量環(huán)境管理體系，不斷增進公司安全質(zhì)量環(huán)境體系管理工作原則化和專業(yè)化；1.2組織開展股份公司系統(tǒng)安全質(zhì)量環(huán)境體系檢查，監(jiān)督安全質(zhì)量環(huán)境體系制度執(zhí)行狀況；1.3依照股份公司信息化總體安排，推動股份公司安全質(zhì)量環(huán)境體系信息化工作。2安全生產(chǎn)管理2.1建立、健全股份公司安全生產(chǎn)管理制度，完善安全技術(shù)原則，組織開展安全生產(chǎn)宣傳、教誨和培訓(xùn)工作；2.2檢查和督導(dǎo)股份公司事業(yè)部、子公司安全生產(chǎn)管理體系運營狀況，提出改進和完善建議；2.3檢查和督導(dǎo)以股份公司名義承辦重點項目安全生產(chǎn)狀況；2.4依照股份公司應(yīng)急預(yù)案有關(guān)管理規(guī)定，建立健全股份公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機制，指導(dǎo)事業(yè)部、子公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機制建設(shè)。2.5參加研究國家關(guān)于職業(yè)健康政策，指引事業(yè)部、子公司建立和完善職業(yè)健康管理體系，不斷增進公司職業(yè)健康體系管理工作原則化和專業(yè)化。3工程質(zhì)量管理3.1制定公司工程質(zhì)量管理制度及原則，并指引、監(jiān)督和評價事業(yè)部、子公司工程質(zhì)量管理運營狀況，組織開展工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動；3.2受理工程質(zhì)量投訴、舉報，對系統(tǒng)內(nèi)重大質(zhì)量事故進行調(diào)查，并監(jiān)督整治辦法貫徹狀況；3.3組織中建系統(tǒng)國家級工程質(zhì)量獎評審工作。4環(huán)境管理4.1負責建立股份公司項目環(huán)境原則；4.2建立施工環(huán)境管理制度、原則，并指引、監(jiān)督事業(yè)部、子公司實行。5節(jié)能減排管理5.1進一步貫徹國家部委對節(jié)能減排工作規(guī)定，推動深化系統(tǒng)內(nèi)節(jié)能減排工作；5.2在公司系統(tǒng)內(nèi)引入推廣綠色環(huán)保技術(shù)和高效節(jié)能產(chǎn)品，實現(xiàn)節(jié)能減排；5.3研究推動通過建筑工業(yè)化等施工方式實現(xiàn)節(jié)能減排。186項目管理6.1負責公司項目原則化管理體系建設(shè)，負責《項目管理手冊》編制、維護、宣貫和監(jiān)督實行；6.2進行項目管理原則培訓(xùn)，配合推動項目經(jīng)理職業(yè)化；6.3組織項目管理原則化考核，參加工程項目治理工作；6.4參加項目管理信息系統(tǒng)開發(fā)及推廣應(yīng)用；6.5收集項目管理典型案例，總結(jié)公司內(nèi)項目管理成果，推廣項目實行過程中先進做法，增進集團項目管理水平整體提高；6.6指引下屬公司全面消滅虧損、掛靠項目；6.7組織全系統(tǒng)工程項目管理獎項評比，負責國家級項目管理成果推薦組織工作；6.8負責對子公司以股份公司名義承辦項目及系統(tǒng)內(nèi)重大項目運營進行綜合監(jiān)管；6.9對系統(tǒng)內(nèi)項目生產(chǎn)要素進行綜合監(jiān)管；6.10參加解決業(yè)主投訴、跟蹤解決成果，分析投訴類型及因素；6.11負責組織中華人民共和國建筑項目管理論壇；6.12組織、指引農(nóng)民工及勞務(wù)管理工作。7綜合管理7.1負責有關(guān)政府部門業(yè)務(wù)對接；7.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。19科技與設(shè)計管理部科技與設(shè)計管理部是中華人民共和國建筑股份有限公司（下稱“股份公司”或“公司”）下設(shè)職能管理部門，重要負責：科技管理體系建設(shè)、科技成果管理、科技研發(fā)管理、技術(shù)管理及技術(shù)服務(wù)、設(shè)計勘察業(yè)務(wù)管理等工作。詳細職能如下：1科技管理體系建設(shè)1.1研究國家建筑科技關(guān)于政策和發(fā)展趨勢，建立健全股份公司科技進步體系，指引事業(yè)部、子公司建立和完善科技管理體系，不斷增進公司科技管理體系工作原則化和專業(yè)化；1.2與關(guān)于國家政府、協(xié)（學(xué)）會、研究機構(gòu)、大專院校建立廣泛交流和戰(zhàn)略合伙，需求并維護公司技術(shù)合伙伙伴，通過技術(shù)轉(zhuǎn)移增進生產(chǎn)力發(fā)展，建設(shè)服務(wù)于公司發(fā)展各方廣泛參加產(chǎn)、學(xué)、研、用科技創(chuàng)新體系；1.3負責股份公司科技發(fā)展規(guī)劃研究、編制，并對規(guī)劃實行過程進行監(jiān)控；1.4負責檢查和考核股份公司事業(yè)部、子公司科技管理體系建設(shè)狀況；歸口協(xié)調(diào)股份公司各種專業(yè)或?qū)W術(shù)組織機構(gòu)；1.6依照股份公司信息化工作總體安排，推動股份公司工程技術(shù)管理體系信息化工作。2科技研發(fā)管理2.1建立健全股份公司科技研發(fā)體系、制度，指引事業(yè)部、子公司科技研發(fā)工作開展；2.2負責進行行業(yè)、公司技術(shù)動態(tài)收集；2.3負責制定股份公司科技研發(fā)籌劃、負責股份公司科研項目過程管理；2.4歸口管理股份公司技術(shù)中心業(yè)務(wù)，指引和協(xié)調(diào)股份公司區(qū)域技術(shù)中心、專業(yè)技術(shù)中心、所屬技術(shù)中心；2.5負責組織股份公司戰(zhàn)略性技術(shù)項目研發(fā)，組織重、大、難、新項目技術(shù)攻關(guān)活動；2.6負責組織申報并承擔國家和行業(yè)重大科研課題，爭取國家財政科技經(jīng)費和政策支持。3科技成果管理3.1建立健全股份公司科技獎勵及技術(shù)原則體系、制度，指引事業(yè)部、子公司科技獎勵及技術(shù)原則工作開展；3.2組織各事業(yè)部、子公司參加國家、行業(yè)原則編制工作，同步爭取進行重大國家、行業(yè)原則編制工作；3.3負責股份公司科技成果記錄、發(fā)布、評價等工作；3.4負責股份公司工法管理工作，負責組織并推薦國家級工法工作；3.5負責股份公司技術(shù)類知識產(chǎn)權(quán)管理工作，負責股份公司專利評優(yōu)工作；3.6負責股份公司系統(tǒng)科技成果省部級成果鑒定管理和組織；204技術(shù)管理及技術(shù)服務(wù)4.1建立健全股份公司技術(shù)管理及技術(shù)服務(wù)體系、制度，指引事業(yè)部、子公司技術(shù)工作開展；4.2建立對股份公司重大工程項目技術(shù)支持和服務(wù)體系，指引和參加重大工程項目施工組織設(shè)計、重大施工技術(shù)方案編制并負責審核；4.3負責股份公司系統(tǒng)內(nèi)重大工程項目技術(shù)方案收集、集成和共享工作；4.4負責股份公司施工組織設(shè)計、施工方案評優(yōu)工作；4.5負責組織開展股份公司科技示范工程工作，負責組織并推薦國家級科技示范工程工作；4.6建立科技成果推廣轉(zhuǎn)化機制，負責組織新技術(shù)成果在股份公司系統(tǒng)推廣應(yīng)用；4.7負責組織對外學(xué)術(shù)交流和科技合伙；4.8依照股份公司信息化工作總體安排，開展科技管理信息化建設(shè)，維護科技信息平臺和科技資源數(shù)據(jù)庫。5設(shè)計勘察業(yè)務(wù)管理5.1歸口管理股份公司設(shè)計勘察業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)和管理各設(shè)計勘察公司，建立健全股份公司設(shè)計勘察業(yè)務(wù)管理體系，推動各設(shè)計勘察公司原則化和專業(yè)化；5.2研究國家及勘察設(shè)計行業(yè)政策和發(fā)展趨勢，負責股份公司設(shè)計勘察業(yè)務(wù)板塊專項戰(zhàn)略規(guī)劃工作；5.3為股份公司設(shè)計勘察業(yè)務(wù)市場布局、區(qū)域化管理、資源整合、經(jīng)營預(yù)算等決策提供建議；5.4負責中建股份設(shè)計勘察業(yè)務(wù)評優(yōu)工作；5.5依照股份公司信息化工作總體安排，負責股份公司設(shè)計勘察業(yè)務(wù)信息化規(guī)劃編制和指導(dǎo)實行；5.6負責推動中建設(shè)計勘察業(yè)務(wù)國際化進程，加強海外市場開拓與國際合伙。6設(shè)計、施工一體化6.1研究國家有關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，建立健全股份公司設(shè)計、施工一體化有關(guān)制度體系，協(xié)助事業(yè)部、子公司推動設(shè)計、施工一體化進程；6.2參加并服務(wù)于事業(yè)部、子公司都市綜合運營業(yè)務(wù)，協(xié)助其推動設(shè)計、施工一體化進程；6.3研究住宅產(chǎn)業(yè)化技術(shù)，加強設(shè)計、施工聯(lián)動效應(yīng)，推動股份公司住宅產(chǎn)業(yè)化進程。7綜合管理7.1負責與有關(guān)政府部門、行業(yè)主管部門、專業(yè)學(xué)會、協(xié)會業(yè)務(wù)對接；7.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。21公司文化部重要負責：關(guān)于黨建工作、思想政治工作、宣傳工作、公司文化建設(shè)工作。詳細職能如下：1黨建思想政治工作1.1組織、推動職工思想政治建設(shè)和精神文明建設(shè)工作；1.2負責組織中華人民共和國建筑獎項評比表揚工作，承擔中華人民共和國建筑獎項尋常組織事務(wù)。2宣傳工作2.1負責股份公司對外整體宣傳工作；2.2指引事業(yè)部、子公司宣傳工作；2.3建立新聞危機公關(guān)工作體系，負責重大突發(fā)事件新聞危機公關(guān)工作；2.4負責公司重大先進典型總結(jié)提煉與宣傳工作；2.6審核發(fā)布中華人民共和國建筑快訊。3公司文化建設(shè)工作3.1梳理公司公司文化理念，建立完善公司文化工作體系；3.2指引事業(yè)部、子公司公司文化建設(shè)工作；3.3組織、策劃公司重大文化活動；3.5負責組織編制社會責任報告；3.7承擔公司扶貧專項工作；4綜合管理工作4.1對接國家關(guān)于部委、機構(gòu)、社團等組織；4.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其她任務(wù)。22信息化管理部信息化管理部是中華人民共和國建筑股份有限公司（下稱“股份公司”或“公司”）下設(shè)職能管理部門，重要負責：公司信息化規(guī)劃、信息系統(tǒng)建設(shè)、信息化基本設(shè)施建設(shè)和維護等工作；詳細職能如下：1信息化體系建設(shè)與管理1.1組織制定公司信息化工作發(fā)展規(guī)劃，并負責調(diào)節(jié)和貫徹；1.2指引事業(yè)部、子公司制定信息化工作發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助、監(jiān)督執(zhí)行；1.3組織公司內(nèi)部信息建設(shè)經(jīng)驗交流和技術(shù)共享；1.4負責公司信息化管理體系、有關(guān)制度、原則及規(guī)范建立和執(zhí)行；1.5參加對事業(yè)部和子公司信息化績效考核，組織貫徹國家部委對公司信息化水平評價工作。2信息系統(tǒng)建設(shè)及管理2.1負責公司承擔國家有關(guān)信息化課題組織研究、開發(fā)、推廣工作；2.2負責編制公司總部年度信息系統(tǒng)開發(fā)籌劃、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和有關(guān)配件購買籌劃，以及費用預(yù)算；2.3負責審核、協(xié)調(diào)總部有關(guān)職能部門提出信息系統(tǒng)開發(fā)籌劃，并組織項目開發(fā)和實行；2.4協(xié)助總部有關(guān)職能部門開展業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用推廣工作；2.5依照信息化工作籌劃，定期舉辦信息技術(shù)培訓(xùn)工作；2.6負責組織各專業(yè)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)集成及綜合運用。3信息安全管理與總部系統(tǒng)維護工作3.1負責公司信息安全體系建設(shè)和尋常管理工作；3.2負責總部辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、機房等信息化領(lǐng)域基本設(shè)施采購、維護和管理工作；3.3依照總部信息化建設(shè)需求，編制總部采購計算機性能原則、型號方案；3.4負責公司總部計算機維護、維修等工作；3.5負責國資委及公司視頻會議系統(tǒng)建設(shè)、維護和協(xié)助會議保障工作。4綜合管理4.1負責承擔住建部10項新技術(shù)之公司信息化技術(shù)征詢服務(wù)單位有關(guān)工作；4.2負責與有關(guān)政府部門業(yè)務(wù)對接；4.3負責公司軟件正版化推動和組織工作及總部正版軟件購買；4.4領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。23審計局（監(jiān)事會辦公室）重要負責：內(nèi)部審計、內(nèi)控監(jiān)督與評價、外部審計對接、承擔董事會審計委員會和監(jiān)事會辦事機構(gòu)職責等工作。詳細職能如下：1審計體系建設(shè)1.1研究國家關(guān)于審計政策，編制股份公司內(nèi)部審計中長期發(fā)展規(guī)劃；1.2起草和編制股份公司內(nèi)部審計規(guī)章制度、程序和業(yè)務(wù)操作規(guī)范，指引事業(yè)部、子公司建立和完善審計工作體系，不斷增進公司審計工作原則化和專業(yè)化；1.3對子公司內(nèi)部審計業(yè)務(wù)進行監(jiān)督、管理，并對其工作質(zhì)量和績效進行評估；1.4依照股份公司信息化工作總體安排，推動股份公司審計體系信息化工作。2內(nèi)部審計2.1制定內(nèi)部審計年度工作籌劃，并報董事會審計委員會批準后組織實行；2.2對股份公司所屬法人和非法人經(jīng)營機構(gòu)經(jīng)營管理和財務(wù)狀況進行各種綜合和專項審計；2.3對股份公司各級經(jīng)營機構(gòu)預(yù)決算、對外投資項目和專項基金進行審計；2.4組織內(nèi)審機構(gòu)對股份公司系統(tǒng)熱點、難點問題進行審計調(diào)查；2.5對審計中發(fā)現(xiàn)違背國家法律規(guī)定和公司管理規(guī)定行為及時向管理層報告，并提出解決意見及改進建議。3內(nèi)控監(jiān)督與評價3.1負責對股份公司及事業(yè)部、子公司內(nèi)部控制進行監(jiān)督和評價，定期組織符合性測試，并提交內(nèi)控報告；3.2通過內(nèi)部控制審計，對股份公司及事業(yè)部、子公司各項管理工作有效性，提出改進建議，并督促整治。4承擔董事會審計委員會辦事機構(gòu)職責4.1評估外部審計機構(gòu)工作質(zhì)量，并向董事會審計委員會提出改進建議；4.2定期審核公司財務(wù)信息及其披露，并向董事會審計委員會做出報告；4.3審查公司內(nèi)控制度有效性，協(xié)助公司董事會做好公司內(nèi)部控制自評估；4.4完畢董事會審計委員會交辦其她工作，以及認真履行證券監(jiān)管部門賦予其她職責。5外審對接工作5.1承擔國家審計署、外部審計機構(gòu)（含資產(chǎn)評估）對中建總公司各項審計組織協(xié)調(diào)與配合工作；5.2負責與政府其她審計部門業(yè)務(wù)對接。246承擔監(jiān)事會辦公室職能6.1負責向監(jiān)事通報公司關(guān)于經(jīng)營管理信息和其她狀況資料，組織監(jiān)事參加公司股東大會、董事會、監(jiān)事會等重要會議；6.2組織監(jiān)事對所關(guān)注問題進行調(diào)查研究并形成報告，協(xié)助監(jiān)事對公司關(guān)于重要事項進行專項監(jiān)督檢查，并跟蹤、反饋后續(xù)成果；6.3負責起草監(jiān)事會工作制度以及各類文獻，收集、準備監(jiān)事會議案，組織監(jiān)事會會議，做好會議紀要，公示監(jiān)事會決策；6.4督促貫徹監(jiān)事會形成各項決策，及時反饋貫徹狀況；6.5解決監(jiān)事會其她尋常事務(wù)；6.6負責對接、配合國資委國企監(jiān)事會各項工作，涉及組織報送國資委國企監(jiān)事會需要各項材料，轉(zhuǎn)達公司重要會議告知，組織編制公司年度工作報告，配合國企監(jiān)事會對總公司、股份公司及事業(yè)部、子公司監(jiān)督檢查等。7綜合管理7.1負責其她政府部門和中華人民共和國內(nèi)部審計協(xié)會等部門業(yè)務(wù)對接；7.2領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。25監(jiān)察局（巡視工作辦公室）重要負責：反腐倡廉、案件查處、效能監(jiān)察、巡視等工作。詳細職能如下：1紀檢監(jiān)察體系建設(shè)1.1研究國家關(guān)于紀檢監(jiān)察體系政策，開展公司、事業(yè)部、子公司紀檢監(jiān)察體系建設(shè)，不斷增進公司及系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體系原則化和專業(yè)化；1.2組織開展公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體系檢查，保持紀檢監(jiān)察體系正常有效運營；1.3開展公司紀檢監(jiān)察組織隊伍建設(shè)，不斷提高紀檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)與工作能力；1.4組織協(xié)調(diào)公司及系統(tǒng)懲防體系建設(shè)與推動工作；1.5構(gòu)建海外監(jiān)察體系，完善海外監(jiān)察工作制度，開展海外效能監(jiān)察與巡視工作。2宣教調(diào)研2.1構(gòu)建宣教工作體系，總結(jié)典型經(jīng)驗，推動系統(tǒng)宣教工作；2.2開展公司人員廉潔從業(yè)宣教工作，形成公司廉潔文化；2.3開展公司反腐倡廉建設(shè)工作狀況專項調(diào)查研究工作，指引和檢查事業(yè)部及子公司宣教調(diào)研工作。3黨風(fēng)廉政建設(shè)3.1組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制貫徹貫徹，貫徹貫徹黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，推動制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上防止和治理腐??；3.2監(jiān)督檢查公司、事業(yè)部、子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制貫徹貫徹，并就發(fā)現(xiàn)問題提出處置建議；3.3按照中央紀委、國資委規(guī)定，結(jié)合公司、系統(tǒng)內(nèi)部突出問題開展專項治理；3.4加強領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律檢查工作，增進各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，糾正不正之風(fēng)，切實解決黨風(fēng)作風(fēng)方面存在突出問題。4案件查處4.1構(gòu)建公司系統(tǒng)案件檢查工作體系，不斷完善公司信訪案件制度；4.2受理和承辦對公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員信訪、檢舉、控告、申訴和案件審理工作；4.3查處公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員違紀案件及系統(tǒng)內(nèi)大案、要案；4.4組織、指引所屬事業(yè)部、子公司案件查處與審理工作，開展案件分析與警示教誨；4.5定期編制案件記錄報表，維護中央公司懲辦和防止腐敗體系管理信息系統(tǒng)尋常運營；4.6按照公司年度工作會規(guī)定，收集、整頓、分析系統(tǒng)內(nèi)部典型案例材料；4.7對接中央紀委、地方省市紀委，地方省市檢察機關(guān)，開展有關(guān)協(xié)調(diào)工作；4.8針對公司內(nèi)部發(fā)生有損公司形象和利益違紀違法問題進行應(yīng)對與解決。265效能監(jiān)察5.1建立股份公司效能監(jiān)察體系，不斷完善效能監(jiān)察體系關(guān)于文獻；5.2開展檢查調(diào)研，在事業(yè)部、子公司開展效能監(jiān)察統(tǒng)一立項工作；5.3結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和重點制度貫徹貫徹，對重點項目進行效能監(jiān)察跟蹤與監(jiān)督；5.4指引、檢查事業(yè)部、子公司效能監(jiān)察工作，開展效能監(jiān)察工作管理；5.5開展先進效能監(jiān)察成果評比、推廣、宣傳工作。6黨務(wù)效能監(jiān)督6.1建立公司黨務(wù)效能監(jiān)督體系，不斷完善黨務(wù)效能監(jiān)督體系關(guān)于文獻；6.2開展黨務(wù)效能監(jiān)督方案策劃，布置年度黨務(wù)效能監(jiān)督工作；6.3環(huán)繞權(quán)力制約和監(jiān)督開展事業(yè)部、子公司“三重一大”集體決策黨務(wù)效能監(jiān)督，推動權(quán)力運營原則化和公開透明；6.4指引、檢查、培訓(xùn)事業(yè)部、子公司黨務(wù)效能監(jiān)督，開展黨務(wù)效能監(jiān)督工作管理。7巡視工作7.1承擔綜合協(xié)調(diào)、政策研究、建立完善股份公司巡視工作制度體系；7.2依照中央紀委、國資委、公司規(guī)定，進行年度巡視工作策劃、布置，并組織實行；7.3按照總部巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定，配合派出巡視組對決定事項進行巡視督辦；7.4對系統(tǒng)二級單位巡視工作進行指引、考核與信息報表記錄管理；7.5配合關(guān)于部門對系統(tǒng)巡視工作人員進行培訓(xùn)、考核、調(diào)配、任免、監(jiān)督和管理；7.6對接中央紀委、國資委巡視機構(gòu)，配合中央紀委、國資委巡視組做好巡視工作；7.7辦理總部巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦其她事項。8綜合管理8.1負責中央紀委、國資委上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)及有關(guān)政府部門業(yè)務(wù)往來信息對接；8.2負責部門內(nèi)部、系統(tǒng)內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作信息溝通；8.3受理信訪舉報與登記管理工作；8.4完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。27總部事務(wù)管理局為股份公司提供行政后勤方面支持服務(wù)工作。重要負責：辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、物業(yè)管理、樓宇管理、安全保衛(wèi)、采購管理、禮物管理、后勤保障等工作。詳細職能如下：1制度建設(shè)1.1負責編制股份公司總部關(guān)于行政后勤方面管理規(guī)定，并督促實行；1.2負責編制股份公司關(guān)于固定資產(chǎn)、物業(yè)管理、樓宇管理、車輛管理、禮物管理、安全保衛(wèi)、采購管理等制度，并督促實行；1.3就本部門負責工作內(nèi)容，配合股份公司有關(guān)部門做好內(nèi)部控制、體系外審等工作。2辦公環(huán)境管理2.1負責公司辦公環(huán)境、辦公用房和辦公設(shè)施維護、安全、清潔等所有必要工作；2.2負責公司總部會議室正常使用，涉及會議室用品、飲品、茶歇等服務(wù)、協(xié)助信息技術(shù)人員為視頻會議提供服務(wù)保障等；2.3負責指引監(jiān)督總部辦公樓區(qū)內(nèi)綠植租擺，樓宇周邊環(huán)境綠化設(shè)計和維護；2.4負責制定總部辦公區(qū)域節(jié)水節(jié)電等能源監(jiān)控辦法；2.5負責指引監(jiān)督總部辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作實行。3固定資產(chǎn)管理3.1負責股份公司總部固定資產(chǎn)歸口管理工作，涉及清查、登記、保管、運營、使用和維護；3.2負責總部機關(guān)辦公用資產(chǎn)（不涉及辦公用房）登記造冊和記錄報表等管理工作；3.3負責編制總部部門復(fù)印機、傳真機打印機等辦公設(shè)備配備原則，并審核部門需求籌劃；3.4負責總部辦公設(shè)備尋常維護、更