焦化廠安全管理制度匯編樣本

安全法律法規(guī)辨認獲取管理制度1合用范疇本制度規(guī)定了獲取渠道，辨認出合用于焦化廠活動、產(chǎn)品和服務中關于安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則及政府其她關于規(guī)定，并及時更新。本制度合用于焦化廠辨認獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理。2規(guī)范性引用文獻下列文獻對于本文獻應用是必不可少。凡是注日期引用文獻，僅注日期版本合用于本制度。凡是不注日期引用文獻，其最新版本（涉及所有修改版）合用于本制度。危險化學品從業(yè)單位安全原則化通用規(guī)范山西省危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)原則化評審工作規(guī)則全國冶金等工貿(mào)公司安全生產(chǎn)原則化考核辦法

非煤礦山公司安全生產(chǎn)十條規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第67號五龍鎂業(yè)安全管理原則匯編3職責3.1各部門負責辨認與本部門適應安全法律、法規(guī)與其她規(guī)定，并組織學習貫徹。3.2安環(huán)科負責合用安全法律、法規(guī)、原則及政府其她關于規(guī)定收集獲?。回撠熀嫌冒踩?、法規(guī)、原則及政府其她關于規(guī)定登記、匯總、傳達與更新。4管理內(nèi)容與辦法4.1獲取內(nèi)容4.1.1國家法律、法規(guī)規(guī)定，如：安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法等。4.1.2省部級法規(guī)規(guī)定，如：省人大、省政府頒布關于條例、決定、規(guī)定、辦法及實行細則。4.1.3地方性法規(guī)規(guī)定，如：市人大、市政府頒布規(guī)章、制度、文獻等。4.1.4應遵守其她規(guī)定，如：與政府機構(gòu)合同、與顧客合同、非法規(guī)性指南、自愿性原則或業(yè)務規(guī)范、自愿性標志或產(chǎn)品照管承諾、行業(yè)協(xié)會規(guī)定、與社區(qū)團隊或非政府組織合同、公司或上級組織對公眾承諾、公司規(guī)定等。安全管理機構(gòu)設立與人員任命管理制度1目依照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備足夠?qū)Ｂ毣蚣媛毎踩a(chǎn)管理人員，專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，并規(guī)范安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設立與人員任命工作。2合用范疇本制度規(guī)定了焦化廠各級安全管理生產(chǎn)人員、各部門安全生產(chǎn)職責。本制度合用于焦化廠各級安全生產(chǎn)管理人員。3安全管理機構(gòu)設立原則3.1相應性原則：與本廠行政機構(gòu)相匹配，依照年度機構(gòu)調(diào)節(jié)狀況對安全管理機構(gòu)作相應調(diào)節(jié)。3.2分級設立原則：設立安全管理機構(gòu)為廠級、車間級、班組（工段）（工段）級。3.3首長負責制原則：各級安全管理機構(gòu)第一責任者，即各部門負責人。3.4設立常務管理機構(gòu)原則：普通設立專門安全辦、或由專業(yè)管理部門作為兼管常務管理機構(gòu)。3.5職能全面原則：即公司安全管理機構(gòu)設立應覆蓋涉及廠內(nèi)所有工種、部門及崗位。4安全管理機構(gòu)設立規(guī)定4.1安全管理機構(gòu)配備應滿足安全生產(chǎn)管理需要，可以有效解決安全生產(chǎn)問題。4.2安全管理機構(gòu)成員必要接受安全生產(chǎn)培訓，并考核合格。4.3安全管理機構(gòu)要每月召開兩次安全專項會議，審查安全工作進展和擬定方案，協(xié)調(diào)解決存在安全問題。4.4安全專項會議內(nèi)容必要有專門會議記錄。5安全管理機構(gòu)設立構(gòu)成5.1依照安全管理機構(gòu)設立原則和焦化廠實際狀況，分級配備安全管理人員。5.1.1廠安全領導機構(gòu)為焦化廠安全生產(chǎn)領導組。5.1.2廠安全管理機構(gòu)為安環(huán)科。5.1.3部門負責人和車間主任為本部門安全第一負責人。5.1.4各班組（工段）（工段）長為本班組（工段）（工段）安全第一負責人。5.2廠安全生產(chǎn)領導組人員構(gòu)成焦化廠安全生產(chǎn)領導組組長應由廠重要負責人擔任，副組長應由廠主管安全負責人擔任，安全生產(chǎn)領導構(gòu)成員應至少包括各部門（車間）重要負責人。6安全管理機構(gòu)職責6.1廠安全生產(chǎn)領導組職責是貫徹國家關于安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織廠內(nèi)各種安全檢查活動，積極發(fā)現(xiàn)事故隱患，監(jiān)督安全責任制貫徹等，專門從事安全生產(chǎn)工作籌劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結(jié)與考核。6.2安環(huán)科職責6.2.1宣傳貫徹、執(zhí)行黨和國家及地方政府關于安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、防震減災、消防等方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度，在分管安全環(huán)保副廠長領導下開展安全、環(huán)保、消防管理和監(jiān)督工作。業(yè)務上受公司安環(huán)處指引。6.2.2組織制定或修訂全廠安全、環(huán)保、消防、綠化、職業(yè)衛(wèi)生等管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。6.2.3負責編制全廠年度、中長期、月、旬安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、防震減災、消防、綠化等籌劃，并按籌劃實行開展工作。6.2.4組織全廠安全、環(huán)保、消防、綠化檢查。協(xié)調(diào)和督促關于部門對查出隱患制定防范辦法和整治籌劃，并監(jiān)督檢查隱患整治工作完畢狀況。6.2.5負責對新入職工工進行廠級安全教誨；負責組織檢查全廠各單位、各層次安全教誨培訓。6.2.6負責各類事故匯總、記錄上報工作，參加各單位上報各類事故調(diào)查、解決和工傷認定工作。負責環(huán)境污染事故調(diào)查、分析與解決。6.2.7參加新建、改建、擴建項目及大修、技改技措項目勞動防護設施“三同步”審查、驗收，保證符合職業(yè)健康安全規(guī)定。6.2.8負責做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，定期對接觸有毒有害物質(zhì)職工進行崗前、崗中、崗后體檢，并建立職工職業(yè)健康檔案。6.2.9對全廠重點危險源（點）安全運營進行監(jiān)督檢查，進一步現(xiàn)場進行安全監(jiān)督，檢查安全管理制度執(zhí)行狀況，糾正違章；督促并協(xié)調(diào)解決關于安全生產(chǎn)重大問題，遇有危及安全生產(chǎn)緊急狀況有權(quán)責令其停止作業(yè)，并及時報告關于領導。6.2.10對各單位安全生產(chǎn)工作進行考核評比，組織開展安全生產(chǎn)活動，及時總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及當代化安全管理辦法。6.2.11負責審核各單位編制應急預案，并組織開展應急演習活動。6.2.12對鍋爐、壓力容器、起重設施等特種設備及各類安全附件進行安全監(jiān)督檢查，并監(jiān)督檢查關于單位搞好安全技術裝備維護保養(yǎng)和管理工作。6.2.13建立健全安全管理網(wǎng)絡，加強安全工作基本建設，建立各項安全管理臺賬；定期召開安全工作會議，指引基層安全工作。6.2.14負責組織全廠環(huán)境綠化及管護工作，并監(jiān)督檢查各單位環(huán)境綠化管護工作。6.2.15負責環(huán)保宣教，總結(jié)推廣環(huán)保管理先進經(jīng)驗及污染物防治管理。6.2.16負責全廠環(huán)境監(jiān)測工作監(jiān)督、檢查，監(jiān)督各生產(chǎn)單位廢氣、廢水等污染物達標排放，并實行清潔生產(chǎn)。6.2.17貫徹貫徹“防止為主，防消結(jié)合”工作方針，并對各生產(chǎn)單位和部門防火安全狀況進行尋常性巡邏，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時采用糾正和防止辦法，減少或避免火災事故。6.2.18本單位費用指標控制。6.3部門（車間）負責人職責6.3.1貫徹執(zhí)行廠安全生產(chǎn)管理制度，全面領導本部門（車間）安全生產(chǎn)工作。6.3.2貫徹部門（車間）安全生產(chǎn)目的，開展詳細實行工作。6.3.3參加廠召開各類安全會議，向本部門（車間）員工傳達廠安全批示精神；組織召開部門（車間）安全會議。6.3.4協(xié)助、配合廠安全生產(chǎn)領導組進行安全工作檢查，貫徹安全整治辦法。6.3.5組織部門（車間）開展、參加安全培訓。6.3.6組織開展部門（車間）隱患排查工作，并貫徹整治狀況。6.3.7完畢上級部門暫時布置安全工作任務。6.4班組（工段）（工段）長職責：6.4.1貫徹執(zhí)行廠安全管理制度。6.4.2負責班組（工段）（工段）尋常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。6.4.3負責尋常安全檢查，實行對安全隱患整治。6.4.4負責貫徹本班組（工段）（工段）所屬設備（含安全設施）維護、保養(yǎng)工作。6.4.5組織參加廠各類安全培訓與安全學習。6.4.6組織開展班組（工段）（工段）安全文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、安全。6.4.7及時報告本班組（工段）（工段）安全狀況。6.4.8完畢領導布置其她安全工作任務。7人員任命7.1根據(jù)特點書面任命專職安全管理人員、消防負責人、應急救護隊員、事故調(diào)查員等。7.2被任命人員必要理解并履行其職責與義務，并有任命書。7.3被任命人員必要接受參加安全生產(chǎn)培訓，并考核合格。培訓內(nèi)容涉及：7.3.1安全生產(chǎn)管理培訓。7.3.2原則化系統(tǒng)評價培訓。7.3.3危險源辨識和風險評價培訓。7.3.4安全生產(chǎn)崗位職責培訓。7.3.5事故、事件調(diào)查技能培訓。危險源（點）管理制度1目貫徹“安全第一防止為主綜合治理”安全生產(chǎn)方針，有效地控制作業(yè)場合和公司生產(chǎn)建設過程中物和環(huán)境發(fā)生事故潛在危險因素，保證職工安全健康和生產(chǎn)建設順利進行。2合用范疇本制度規(guī)定了根據(jù)評價原則，選定適當評價辦法，定期和及時對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素辨認和風險評價。本制度合用于焦化廠正常生產(chǎn)活動及非正常生產(chǎn)活動危險源（點）管理。3術語與定義3.1危險、有害因素也許導致傷害、疾病、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞根源或狀態(tài)。3.2危險、有害因素辨認辨認危險、有害因素存在并擬定其性質(zhì)過程。3.3風險發(fā)生特定危險事件也許性與后果結(jié)合3.4風險評價評價風險限度并擬定其與否在可承受范疇過程。4職責4.1安環(huán)科負責制定風險評價管理制度，明確風險評價目、頻次、準則及工作程序，并對全廠正常生產(chǎn)活動及非正常生產(chǎn)活動風險評價監(jiān)督檢查。4.2車間、班組（工段）負責組織開展轄區(qū)范疇內(nèi)風險評價工作。5管理內(nèi)容和規(guī)定5.1評價目通過風險查找、分析和預測工程、系統(tǒng)、生產(chǎn)管理活動中存在危險、有害因素，預測發(fā)生事故或?qū)е侣殬I(yè)危害也許性及其嚴重限度，提出科學、合理、可行安全對策、辦法、建議。指引危險源（點）監(jiān)控和事故防止，以達到最低事故發(fā)生率、至少損失和最優(yōu)安全投資效益。5.2評價根據(jù)5.2.1關于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。5.2.2設計規(guī)范、技術原則。5.2.3公司安全管理規(guī)定、技術原則。5.2.4公司安全生產(chǎn)方針和目的等。5.3評價范疇5.3.1項目規(guī)劃、設計和建設、投產(chǎn)、運營等階段。5.3.2常規(guī)和非常規(guī)活動。5.3.3事故及潛在緊急狀況。5.3.4所有進入作業(yè)場合人員活動。5.3.5原材料、產(chǎn)品運送和使用過程。5.3.6作業(yè)場合設施、設備、車輛、安全防護用品。5.3.7丟棄、廢氣、拆除與處置。5.3.8公司周邊環(huán)境。5.3.9氣候、地震及其她自然災害等。5.4評價辦法5.4.1LEC風險評價辦法合用于作業(yè)條件進行危險性評價，由三種與系統(tǒng)危險關于因素指標之積來評價系統(tǒng)人員傷亡危險大小。這三種因素是：L---事故或危險事件發(fā)生也許性E---暴露于危險環(huán)境中頻率C---發(fā)生事故或危險事件也許成果5.4.1.1事故或危險事件發(fā)生也許性（L）如下表：L分數(shù)值完全會被意料到10相稱也許6不經(jīng)常，但也許3完全意外，很少也許1可以設想，很不也許0.5極不也許0.2事實上不也許0.15.4.1.2暴露于危險環(huán)境中頻率（E）如下表：E分數(shù)值持續(xù)暴露于潛在危險環(huán)境10每日工作時間內(nèi)暴露6每周一次或偶爾暴露3每月暴露一次1每年幾次暴露0.5非常罕見暴露0.25.4.1.3發(fā)生事故或危險事件也許成果（C）如下表：現(xiàn)象也許后果（C）分數(shù)值大劫難多人死亡（10人以上）100劫難數(shù)人死亡40非常嚴重1人死亡15嚴重嚴重傷殘7重大有傷殘3輕傷需救護15.4.1.4危險性級別劃分（D）如下表：危險性指數(shù)（D）危險限度級別＞320極度危險，不能繼續(xù)作業(yè)Ⅰ160—320高度危險，需要整治Ⅱ70—160明顯危險，但現(xiàn)行辦法能保證其安全Ⅲ20—70普通危險，需要注意Ⅳ＜20稍有危險，可以接受使用《風險評價表》擬定三種因素不同級別分值，用各個分值之積D來評價風險性大小，即：D=L*E*C，D值越大，闡明系統(tǒng)風險性越大，風險評價分值D＞70風險為重大風險。5.4.2安全檢查表（SCL）是系統(tǒng)安全工程一種最基本、最簡便、廣泛應用系統(tǒng)危險性評價辦法，用于查找系統(tǒng)中各種潛在事故隱患。事先對分析對象進行詳盡分析和充分討論，根據(jù)同類公司、行業(yè)事故記錄資料案例，按本項目國家、地方、行業(yè)關于原則，編制安全檢查表，以發(fā)現(xiàn)本項目實際也許存在危險、有害因素及發(fā)生事故也許性，提出改進安全操作技術及辦法建議。其特點是簡便易行。依照法規(guī)、原則制定檢查表，并對類比裝置進行現(xiàn)場（或設計文獻）檢查，可預測建設項目在運營期間也許存在缺陷、疏漏、隱患，并原則性提出裝置在運營期間（或工程設計、建設）應注意問題。5.5危險源（點）編號和標志5.5.1編號危險源（點）由廠部統(tǒng)一編號。5.5.2標志設立標志牌，懸掛在危險源（點）附近醒目地方。5.5.3標志內(nèi)容標志牌上定好名稱、編號、范疇、危害及責任者，并寫清注意事項（提示）如下表：名稱：危害部位稱謂編號：危險源（點）漢語拼音縮寫代號范疇：危險涉及范疇危害：也許引起事故危害責任者：危險部位單位負責人注意（提示）：注意事項或防止事故重要辦法5.5.4標志牌規(guī)定形狀：左上角繪有一種警鐘長方板尺寸：依照危險源（點）特點而定顏色：不同級別危險源（點）用不同顏色，如下表：級別背景色對比色Ⅰ紅色白色Ⅱ綠色白色Ⅲ黃色白色Ⅳ白色黑色5.6風險評價頻次各單位每年定期對作業(yè)活動、設備設施進行一次危險、危害因素辨識，做出風險評價，對非常規(guī)活動和評價范疇內(nèi)其她活動隨時進行風險評價。5.7風險評價5.7.1各單位建立作業(yè)活動清單和設備、設施清單，每年定期開展危險、有害因素辨識、風險評價。5.7.2所有從業(yè)人員應參加風險評價和風險控制，廠級評價組織應有廠領導參加；車間及評價組織應有車間負責人參加。5.7.3各部門將辨認出危險按照LEC風險評價辦法進行初步評價，建立風險評價記錄，將評價成果填入《風險評價表》，并上報安環(huán)科。5.7.4安環(huán)科將各部門《風險評價表》進行整頓，采用現(xiàn)場觀測、綜合分析、交談等方式補充完善，形成全廠《風險清單》，評價為重大風險列入《重大風險清單》。5.7.5風險評價應及時更新，變化狀況經(jīng)確認后補充到臺賬中，及時反饋到有關部門。5.8、風險控制5.8.1各崗位嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)章制度、應急預案等進行風險控制。5.8.2重大風險由廠、公司組織各有關部門通過管理方案來減少其風險或符合法律法規(guī)規(guī)定。安全投入保障制度1目保證安全生產(chǎn)費用專款專用，提高安全管理水平。2合用范疇合用于全廠安全生產(chǎn)資金投入保障管理。3管理內(nèi)容3.1按照國家關于規(guī)定建立穩(wěn)定安全投入和資金渠道，保證新增、改進和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改進安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)宣傳、教誨、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術辦法和管理辦法，搶險救災等均有可靠資金來源；安全投入應能充分保證安全生產(chǎn)需要，安全投入資金要?？顚Ｓ?。3.2安全投入根據(jù)是：國家頒布勞動保護法令和產(chǎn)業(yè)部頒布勞動保護批示、原則；安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)，尚未解決，影響安全生產(chǎn)問題；防止火災、爆炸，對引起工傷、職業(yè)危害等需所采用技術辦法；影響安全生產(chǎn)重大隱患；穩(wěn)定和發(fā)展生產(chǎn)所需采用安全技術辦法，以及職工提出有助于安全生產(chǎn)合理化建議。3.3編制年度安全技術辦法籌劃，擬定項目，貫徹資金、完畢時間和負責人（安全投入涉及資金投入、人員投入與時間投入等）。3.4貫徹安全工程項目資金投入以保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對特定危險以及職業(yè)危害而進行工程項目費用。如危險源整治資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具備潛在危險工藝、設施改造資金。3.5貫徹勞動防護與保健投入以保障生產(chǎn)過程中職工安全與健康而投入防護用品以及職工保健費用。3.6貫徹應急救援投入以有效控制突發(fā)事故而預先籌劃應急救援系統(tǒng)費用：如應急救援設施（如防火墻、安全通道、消防用品、搶險救災工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯(lián)系器材、搶險救災車輛、圍堤、回收裝置等）、設備、用品或用品等費用；應急救援培訓及演習費用等。3.7保障安全宣教投入。3.8保障安全生產(chǎn)管理部門正常開展工作所需投入。安全生產(chǎn)獎懲制度1目貫徹貫徹“安全第一，防止為主，綜合治理”方針，強化安全管理，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”減少事故，保證安全生產(chǎn)。2合用范疇本制度規(guī)定了參加生產(chǎn)全廠各部門及員工獎勵、違規(guī)違章懲罰。本制度合用于全廠安全生產(chǎn)獎懲管理。3管理內(nèi)容與辦法3.1總則3.1.1為保護員工身體健康，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，依照國家、省關于法律法規(guī)，結(jié)合焦化廠生產(chǎn)實際，特制定本制度。3.1.2每位員工都必要遵守焦化廠各項規(guī)章制度，完畢生產(chǎn)和工作任務，對本職工作安全生產(chǎn)負全面責任。所有員工對她人違章行為有制止和向上級反映義務。對領導違章指揮有回絕執(zhí)行權(quán)利。3.1.3違背本制度行為，無論與否產(chǎn)生后果，均應承擔責任，按本制度予以懲罰。情節(jié)嚴重、屢教不改可以加重懲罰，直至解除勞動合同。3.1.4在尋常安全檢查中，在同一部門（車間）一種月內(nèi)查出違章2起（含2起）以上，對該部門（車間）負責人懲罰100元，對部門（車間）主管負責人懲罰50元。3.1.5在各種特殊安全活動期間查到違章違紀行為，一律加倍懲罰。3.1.6依照詳細狀況，有些專業(yè)對口問題可由生產(chǎn)處與機電處規(guī)定為整治項目，在限定整治期內(nèi)完畢，可不懲罰。3.1.7對所查違章違紀懲罰，由安環(huán)科下發(fā)懲罰通報，并上報公司財務處從當月工資中扣除。3.1.8對安全工作較好單位和個人，或整治重大安全隱患關于部門和個人，廠部將酌情予以獎勵。3.1.9凡浮現(xiàn)輕傷、重傷、死亡事故，部門不得評先進；凡個人出事故，個人不能評先進。3.1.10凡發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故，按焦化廠《安全生產(chǎn)事故管理制度》執(zhí)行。3.1.11未經(jīng)公司安環(huán)處批準，一律不按工傷對待。3.2懲罰規(guī)定3.2.1違背安全管理制度懲罰規(guī)定3.2.1.1未經(jīng)公司、廠級、車間、班組（工段）安全教誨培訓合格不得安排上崗，如安排上崗導致工傷事故一律不按工傷對待，并對安排上崗領導懲罰200元，并通報批評。3.2.1.2有下列行為之一懲罰50元。①進入工作現(xiàn)場，不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范；②戴手套或袖口不緊操縱旋轉(zhuǎn)設備；③在生產(chǎn)崗位打鬧、看書報、做與工作無關事情；④從事粉塵作業(yè)員工，作業(yè)時不帶防塵口罩。3.2.1.3未按規(guī)定組織安全活動，懲罰部門（車間）負責人50元/次。員工無端不參加安全活動懲罰50元/次，持續(xù)兩次無端不參加安全活動懲罰100元。3.2.1.4安全記錄不全或不按規(guī)定記錄，懲罰車間負責人20元。3.2.1.5接到隱患整治告知單，隱患單位必要限期整治，違者懲罰隱患單位部門（車間）、班組（工段）負責人每人100元。因關于人員不負責任，隱患得不到及時整治，懲罰關于負責人100—300元。導致事故追究關于負責人責任。3.2.1.6不按規(guī)定報告工傷事故或重大未遂事故，懲罰部門（車間）負責人100元。3.2.1.7擅自拆卸、挪用或損壞安全標志、防護信號，懲罰100元，并責令補償。3.2.1.8飲酒后上崗操作懲罰100元，安排飲酒上班者懲罰200元，班中飲酒懲罰200元，并作辭退解決。3.2.1.9不接受對的安全管理，對違章違紀行為，不接受檢查批評，無理取鬧、阻撓、抵制、謾罵安全管理人員者，視情節(jié)一次懲罰50—200元。3.2.1.10檢修掛牌①檢修不掛牌懲罰100元；②先檢修后掛牌懲罰50元。3.2.1.11正常狀況下不準頂替非工種員工啟動、關閉機器，違者懲罰100元。3.2.1.12不準跨越欄桿、皮帶及試轉(zhuǎn)機器，違者懲罰100元。3.2.1.13特殊工種“人證不合一”擅自上崗作業(yè)懲罰200元，部門（車間）負責人及班組（工段）長各懲罰50元。3.2.1.14有下列狀況之一，部門（車間）各級負責人懲罰500—1000元。①指揮或指派非持特證人員從事特種作業(yè)（如機動車駕駛、操作起重機械，從事電工、焊接作業(yè)等）；②擅自批準職工違背操作規(guī)程、工藝、規(guī)范進行生產(chǎn)作業(yè)；③擅自批準使用不符合安全規(guī)定和技術需求機械設備；④職工違章作業(yè)，領導及各級管理者在場且不予制止；⑤不按規(guī)定進行班前安全教誨，班前教誨不記錄，每周不進行安全學習查無記錄；⑥不積極積極配合安全檢查活動，對提出隱患不積極整治；⑦所負責范疇受到地方政府、上級安監(jiān)、環(huán)保等部門告示批評；⑧指揮員工在不具備安全條件環(huán)境下從事各種作業(yè)，并給員工導致傷害和財產(chǎn)損失。3.2.2違背壓力容器安全規(guī)程懲罰規(guī)定3.2.2.1氧氣和乙炔瓶間距局限性5米、氧氣瓶、乙炔瓶與動火點距離局限性10米，懲罰使用者50元；氧氣瓶和乙炔瓶安全附件不齊、損壞在用懲罰使用者50元。3.2.2.2乙炔瓶在使用、運送、儲存時，應保持垂直旋轉(zhuǎn)，未保持直立位置，懲罰責任者50元?？掌縼y丟亂扔、在陽光下暴曬、接近熱氣、坐在空瓶上，懲罰責任者50元。3.2.2.3氧氣瓶在使用、運送、儲存過程中沾上油污或與易燃品、油脂、帶有油污物品混合堆放，懲罰負責人50元。3.2.2.4氧氣瓶、乙炔瓶與明火應保持距離10米以上，瓶口凍住時，禁止明火烘烤，違者懲罰100元。3.2.2.5空壓機壓力表、安全閥、油壓機、溫度計和儲氣罐安全閥、壓力表必要齊全、可靠，缺少或不按期進行校驗，懲罰設備負責人50元。3.2.3違背電氣安全規(guī)程懲罰規(guī)定3.2.3.1電氣設備、線路檢修或倒閘操作，不執(zhí)行工作票、操作票制度，懲罰電氣工作負責人和關于負責人100元。3.2.3.2電氣設備（涉及電鉆、磨光機、行燈、潛水泵等移動電器）未按規(guī)定采用保護辦法，懲罰電氣負責人100元。3.2.3.3使用電焊機應采用保護接地辦法，焊接變壓器二次側(cè)線路應使用規(guī)定橡膠絕緣線，禁止使用廠房金屬構(gòu)造、管道、軌道或其她金屬物體搭接作導線，違者懲罰50元。3.2.3.4電線與電源相接時，應設開關或插座、插頭，不容許隨意搭、掛、插接，違者每處懲罰電氣負責人100元。3.2.3.5各種電氣開關盒（箱）蓋缺少或損壞，懲罰50元；在電氣設備上、電線上搭掛雜物、晾曬衣服懲罰50元。3.2.3.6不按技術規(guī)范使用熔斷器，懲罰50元。3.2.3.7行燈使用電壓不得超過36伏，在金屬容器內(nèi)或溫暖潮濕地方使用行燈不得超過12伏，違者懲罰使用者或關于負責人50元。3.2.3.8電工卷圓用品不按規(guī)定期間進行試壓或亂丟亂放，懲罰50元。3.2.3.9未經(jīng)登記批準，亂拉暫時線，懲罰50元；雖經(jīng)登記批準但敷設接線不符合技術規(guī)定或電氣設備拆除留下電線頭未做妥善解決懲罰50元。因施工需要敷設暫時線跨越干道，未按期按規(guī)定架空或埋地下懲罰100元。3.2.3.10變配電室、主電室、電磁站不符合關于電氣安全規(guī)定懲罰50元；在電柜上存儲物品、亂放雜物者懲罰50元。3.2.3.11按規(guī)定需接地建筑物、動力管網(wǎng)、易燃易爆儲罐必要有可靠接地，未按規(guī)定設立每處懲罰50元。3.2.3.12未按規(guī)定期間監(jiān)測避雷設施、測量接地電阻或接地電阻不符合規(guī)范規(guī)定懲罰電氣負責人50元。3.2.3.13在電纜溝上堆放重物或向電纜溝、窨井內(nèi)傾倒垃圾、雜物懲罰50元。3.2.3.14在有爆炸危險氣體、粉塵場合，不使用防爆電器，門窗不向外開，懲罰電氣負責人50元。3.2.3.15在氧氣、煤氣及其她易燃易爆氣體管道上輻射照明、動力、電話線，懲罰敷設線路負責人50元。3.2.4違背起重安全規(guī)程懲罰規(guī)定3.2.4.1各種起重機械吊鉤、鋼絲繩、鏈條等安裝使用必要有相應級別資格證書和產(chǎn)品合格證書，否則懲罰使用部門（車間）負責人50元。3.2.4.2各種起重機械不標明起重噸位，缺少安全裝置或失靈，每項懲罰使用部門（車間）設備負責人50元。3.2.4.3行車供電滑線應當有鮮明顏色，沿線批示燈要完好，違者懲罰50元。3.2.4.4行車違背“十不吊”規(guī)定懲罰50元。3.2.4.5行車指吊必要使用口哨、專人指揮，違者懲罰50元。3.2.4.6使用鋼絲繩、鏈條磨損超限，懲罰使用者100元。4.2.4.7在用C行鋼繩、磁盤吊鏈條掛耳磨損超過10%，懲罰部門（車間）負責人100元。3.2.4.8行車起步或吊物附近有人員時，行車工必要先打鈴示警，違者懲罰20元。3.2.5違背檢修、施工安全懲罰規(guī)定3.2.5.1設備檢修不制定檢修施工方案和安全辦法未貫徹，懲罰檢修負責人100元。3.2.5.2各檢修項目負責人在安排施工項目時，必要認真執(zhí)行“三同步”，違者懲罰100元。3.2.5.3高空作業(yè)不佩戴安全帶、沒有專人監(jiān)護，違者一次懲罰100元。3.2.5.4高空作業(yè)隨便拋擲物件，懲罰50元。3.2.5.5施工現(xiàn)場深坑、深槽、預留孔沒有明顯標志，未設防護欄，未加蓋，每發(fā)現(xiàn)一處，懲罰關于負責人50元；檢修時需挪動防護罩欄，檢修結(jié)束后，應及時恢復到位，違者懲罰50元/處。3.2.5.6戴手套打大錘，懲罰負責人50元。3.2.2.7進入煤氣管道、鼓冷、化產(chǎn)區(qū)域和焦爐地下室檢修，必要先進行氣體檢測分析，違者懲罰檢修負責人100元。3.2.6違背防火、防爆、要害部門安全規(guī)程懲罰規(guī)定3.2.6.1焦爐煤氣壓力低于500Pa，不采用辦法而進行生產(chǎn)，懲罰生產(chǎn)指揮者200元，懲罰部門（車間）500元。3.2.6.2在禁火區(qū)違章動火，懲罰動火部門（車間）500元，懲罰違章指揮者200元，懲罰違章動火者100元。3.2.6.3禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，每個懲罰所在部門（車間）50元；禁火區(qū)堆放無關易燃物品，懲罰車間200元。3.2.6.4消防器材管理上違背焦化廠消防器材管理關于規(guī)定，每次懲罰50元。3.2.6.5在要害崗位擅自用電爐或大功率電器取暖，除沒收電爐外，懲罰100元。3.2.6.6進入要害部位不進行登記或登記不全，每次懲罰要害部門當班負責人20元；擅自進入要害部位者，每次懲罰50元；擅自進入要害部位施工，懲罰施工單位每人次50元。3.2.7違背車輛管理制度懲罰規(guī)定3.2.7.1有下列狀況之一，懲罰200元。①無證駕駛車輛；②酒后駕駛車輛；③把車輛交給無證人員駕駛。3.2.7.2出車不檢查或帶病出車懲罰50元。3.2.7.3各種車輛進入油庫必要有阻火器裝置，無阻火器不得進入，違者對油庫當班管理人員懲罰100元。3.2.8違背其她安全管理制度懲罰規(guī)定3.2.8.1未經(jīng)容許，不得無端在危險場合內(nèi)逗留（指有墜落、擠壓、沖撞、觸電、中毒、車輛壓碾和物料掩埋等危險場合），違者懲罰50元。3.2.8.2工作場合內(nèi)通道應平整暢通，并由足夠照明設施，廠房內(nèi)必要有明顯安全標志，違者懲罰所在部門（車間）負責人50元。3.2.8.3工作場合升降口、平臺走道應加圍欄，為生產(chǎn)需要所設坑、池等應有圍欄或蓋板，各圍欄高度應符合國標，違者每處懲罰所在部門（車間）負責人50元。3.2.8.4各部門（車間）負責人及有關人員不履行職責，有下列行為之一，懲罰50元。①安全宣傳工作未按規(guī)定完畢；②安全教誨培訓工作未按規(guī)定進行；③安全會議未按規(guī)定參加；④安全會議內(nèi)容未能及時傳達。3.2.8.5各單位安全責任制未貫徹，懲罰安全負責人100元。3.2.8.6違背生產(chǎn)現(xiàn)場“六不準”者懲罰50元。①生產(chǎn)現(xiàn)場不準吸煙及攜帶煙、火；②生產(chǎn)現(xiàn)場不準停放自行車、電動車、摩托車等；③生產(chǎn)現(xiàn)場不準帶小孩、家屬上班；④生產(chǎn)現(xiàn)場不準做與工作無關事；⑤生產(chǎn)現(xiàn)場不準亂拋雜物、隨處吐痰；⑥生產(chǎn)現(xiàn)場不準嬉笑打鬧。3.2.8.7機械設備安全設施要完整潔備，無安全設施懲罰200元，并限期整治。3.2.8.8設備啟動時，操作工必要對設備周邊進行安全確認，方能啟動設備，違者懲罰200元；導致人員、設備損失者，加倍懲罰。3.2.9事故管理懲罰規(guī)定3.2.9.1發(fā)生事故，未能及時召開分析會，懲罰部門（車間）負責人100元。3.2.9.2事故發(fā)生后，安全辦法不貫徹，懲罰部門（車間）負責人100元。3.2.9.3事故發(fā)生開過度析會后，事故報告應及時上交，未及時上交事故報告懲罰100元。3.2.9.4各單位安全負責人應按本規(guī)定加強安全檢查，制止違章作業(yè)，若安全負責人在現(xiàn)場不制止違章，安全負責人將加倍懲罰。3.2.9.5對隱瞞事故不報或瞞報、謊報、誤報、漏報及弄虛作假部門（車間）和個人，按查實事故級別加重懲罰。3.3獎勵規(guī)定3.3.1全年生產(chǎn)無死亡、重傷、輕傷事故。3.3.2為增進安全生產(chǎn)，并提出合理化建議，解決安全生產(chǎn)重大問題。3.3.3保護公共財物，防止、挽救事故有功，是公司和職工利益免受損失。3.3.4及時制止違章，避免重大險肇事故或人身傷害事故。3.3.5堅守崗位，忠于職守，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出明顯成績。安全教誨培訓制度1目規(guī)范員工安全教誨培訓工作，明確職責、培訓內(nèi)容、辦法和環(huán)節(jié)等，提高員工安全意識，提高員工安全操作水平和防護能力，減少事故發(fā)生。2合用范疇本制度規(guī)定了焦化廠安全教誨管理職責、各種安全教誨管理辦法等內(nèi)容。本制度合用于焦化廠安全教誨與培訓工作。3管理內(nèi)容與辦法安全教誨培訓是提高職工安全素質(zhì)重要手段，是公司安全工作一項重要內(nèi)容。公司安全教誨培訓應做到全員教誨，對象涉及公司各類人員，如領導干部、管理人員、工程技術人員、班組（工段）長、特種作業(yè)人員、員工等。未經(jīng)公司級安全教誨培訓新入職工工廠有權(quán)不接受；未經(jīng)廠級安全教誨培訓新入職工工部門（車間）有權(quán)不接受；未經(jīng)車間及安全教誨培訓新入職工工班組（工段）有權(quán)不接受。3.1新入職工工安全教誨培訓新員工入廠上崗前必要進行公司、廠級、車間級、班組（工段）級安全教誨，并經(jīng)考核合格后方可上崗，否則不得分派工作。3.1.1公司級安全教誨新入職工工由公司安環(huán)處組織進行不少于8學時安全教誨，考試合格后，方可辦理入職手續(xù)交給分派單位。教誨內(nèi)容：國家關于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針政策，簡介我司安全生產(chǎn)方面狀況，關于安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全生產(chǎn)管理制度，公司重點危險因素和場合，慣用安全知識。3.1.2廠級安全教誨由廠主管安全領導或者專職安全員進行不少于24學時安全教誨，考試合格后方可分派部門（車間），并建立焦化廠《安全教誨臺賬》。教誨內(nèi)容：本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務、有關事故案例。3.1.3車間級安全教誨由部門（車間）負責人組織進行不少于24學時安全教誨，考試合格后方可分派班組（工段），并建立本部門（車間）《安全教誨臺賬》。教誨內(nèi)容：部門（車間）生產(chǎn)特點、工藝流程、重要設備性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓、防塵防毒設施使用及注意事項、本單位危險源及事故應急預案等。3.1.4班組（工段）級安全教誨由班組（工段）長組織進行不少于24學時安全教誨，考核合格后方可上崗，并建立班組（工段）《安全教誨臺賬》。教誨內(nèi)容：崗位生產(chǎn)任務、特點、重要設備構(gòu)造、原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例及防止辦法、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具和消防器材用法、崗位危險源及應急辦法等。3.1.5崗位調(diào)節(jié)人員安全教誨培訓員工崗位調(diào)動或離崗超過一年以上重新上崗時，必要重新接受車間、班組（工段）級安全生產(chǎn)教誨；實行新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，應對有關人員重新進行針對性安全教誨培訓。3.1.6特種作業(yè)人員培訓從事特種行業(yè)人員必要具備必要安全技術知識和技能，經(jīng)專門安全技術培訓并考核合格，獲得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證后》方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員初審、復審依照公司安環(huán)處安排，廠部統(tǒng)一組織參加。3.1.7安全管理人員培訓廠部重要負責人及安全生產(chǎn)管理人員教誨培訓，由公司安環(huán)處聯(lián)系上級行政主管部門，廠部統(tǒng)一組織參加培訓考核，并獲得安全資格證書。3.2尋常安全教誨3.2.1不定期開展安全教誨宣傳活動，通過舉辦安全競賽、觀看安全生產(chǎn)錄像、張貼安全生產(chǎn)宣傳畫等形式，時刻提示職工注意安全。3.2.2定期召開安全生產(chǎn)會議，專項籌劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作，公司每半年舉辦一次活動，廠級每季度應舉辦一次活動、車間班組（工段）每月應舉辦一次活動。3.2.3在每天班前會上闡明安全和注意事項，班后會上講評安全生產(chǎn)狀況。規(guī)定期間不低于15分鐘。3.2.4開展事故預想和安全合理化建議活動。3.2.5召開事故現(xiàn)場會，分析事故因素及教訓，對職工進行教誨。3.3安環(huán)科要每年初制定安全活動及安全培訓教誨籌劃。3.3.1對專（兼）職安全員每年培訓兩次。3.3.2對班組（工段）長以上干部每年培訓一次。3.3.3對員工每年至少進行兩次以上安全專項教誨，各種安全教誨要要做到有考核、有記載、建檔建卡。生產(chǎn)安全事故管理制度1目規(guī)范生產(chǎn)安全事故調(diào)查解決，貫徹生產(chǎn)安全事故責任追究制度，防止或減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生。2合用范疇本制度規(guī)定了焦化廠各類事故管理職責、事故分類、事故調(diào)查解決、事故考核等內(nèi)容。本制度合用于焦化廠各類事故管理。3術語和定義3.1生產(chǎn)（工藝）事故：違背生產(chǎn)工藝指標、崗位責任、崗位操作規(guī)程或操作失誤、違章指揮等，導致原料、半成品或成品損失、產(chǎn)品不合格、設備或設施損壞、減產(chǎn)或大系統(tǒng)非籌劃停車等。3.2生產(chǎn)（工藝）故障：生產(chǎn)中因違背工藝指標、崗位責任、崗位操作規(guī)程或操作失誤、違章指揮等，導致減產(chǎn)、重要設備跳車、原料、半成品或成品損失、產(chǎn)品不合格、工藝過程波動、設備或設施損壞、系統(tǒng)局部停車等，損失未達到事故。3.3設備事故：指設備或裝置因非正常損壞導致停產(chǎn)、產(chǎn)量損失或修復費用達到規(guī)定數(shù)額事件。3.4設備故障：指設備或裝置因非正常損壞導致產(chǎn)量損失或修復費用達到微小設備事故；或者設備或裝置喪失或減少其規(guī)定功能事件或現(xiàn)象。3.5爆炸事故：指由于爆炸導致公司財產(chǎn)損失或人員傷亡事故。3.6傷亡事故：指員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒等。3.7火災事故：凡在時間或空間上失去控制燃燒所導致災害。3.8交通事故：指由于違背交通運送規(guī)則或其她因素導致車輛損害、人員傷亡或財產(chǎn)損失事故。3.9質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（涉及工程質(zhì)量和服務質(zhì)量）達不到技術原則和規(guī)定。3.10環(huán)境污染事故：違背環(huán)保法律法規(guī)經(jīng)濟、社會活動與行為，以及意外因素影響不可抗拒自然災害等因素致使環(huán)境受到破壞，人體健康受到危害，社會經(jīng)濟與人民財產(chǎn)受到損失，導致不良社會影響突發(fā)事件。3.11直接負責人：其行為與事故發(fā)生有直接關系人。3.12重要負責人：對事故發(fā)生起重要作用人。3.13領導責任者：對事故發(fā)生負有領導負責人。4職責4.1廠安全生產(chǎn)領導組負責全廠范疇內(nèi)輕傷事故、故障調(diào)查、分析、解決、責任認定，解決成果上報公司安環(huán)處。制定糾正及防范辦法，并負責對事故、故障組織搶修、恢復生產(chǎn)。參加全廠各類事故調(diào)查解決。4.2廠安環(huán)科在廠安全生產(chǎn)領導組領導下，參加全廠各類事故、故障調(diào)查解決，貫徹防范辦法，并負責事故、故障記錄報告工作。4.3部門（車間）4.3.1配合各類事故、故障調(diào)查。4.3.2負責填寫各類事故、故障報告表，組織實行與貫徹事故糾正和防止辦法。4.3.3經(jīng)常檢查分析研究本部門（車間）生產(chǎn)過程中薄弱環(huán)節(jié)，采用針對性防止辦法，消除事故隱患，對員工進行培訓教誨，保證部門（車間）安全生產(chǎn)。4.4事故調(diào)查4.4.1負責調(diào)查事故、故障前生產(chǎn)系統(tǒng)設備運營狀況，工藝指標（涉及操作）執(zhí)行狀況。4.4.2負責調(diào)查人員傷亡、設備損壞、現(xiàn)場破壞、直接經(jīng)濟損失狀況。4.4.3分析事故發(fā)生通過、因素。4.4.4認定事故性質(zhì)和有關人員責任。4.4.5提出對事故關于負責人員解決建議。4.4.6總結(jié)事故教訓，制定類似事故重復發(fā)生防范辦法和建議。4.4.7提交事故報告。5管理內(nèi)容與辦法5.1各類事故級別分類按照生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生導致人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失對事故定性及分級。5.1.1特別重大事故：是指導致30人以上死亡，或者100人以上重傷（涉及急性工業(yè)中毒，下同）或者1億元以上直接經(jīng)濟損失事故。（“以上”包括本數(shù)，“如下”不包括本數(shù)，下同）5.1.2重大事故：是指導致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重傷，或者5000萬元以上1億元如下直接經(jīng)濟損失事故。5.1.3較大事故：是指導致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重傷，或者1000萬元以上5000萬元如下直接經(jīng)濟損失事故。5.1.4普通事故：是指導致3人如下死亡，或者10人如下重傷，或者100萬元以上1000萬元如下直接經(jīng)濟損失事故。5.1.5微小事故：是指無死亡、重傷人員，直接經(jīng)濟損失在1萬元以上100萬元如下直接經(jīng)濟損失事故。微小事故分為四級：輕傷事故、一級非傷亡事故、二級非傷亡事故、三級非傷亡事故。5.1.5.1輕傷事故：損失工作日低于105日失能傷害。5.1.5.2一級非傷亡事故：凡浮現(xiàn)下列狀況之一為一級非傷亡事故①直接經(jīng)濟損失在50—100萬元（含100萬元）；②發(fā)生火災直接經(jīng)濟損失10—20萬元（含10萬元）；③其她認定為性質(zhì)惡劣、情節(jié)特別嚴重非傷亡事故。5.1.5.3二級非傷亡事故：凡浮現(xiàn)下列狀況之一為二級非傷亡事故①直接經(jīng)濟損失在10—50萬元（含50萬元）；②壓力容器、運轉(zhuǎn)設備發(fā)生爆炸；③有毒有害氣體容器及管路泄漏導致特別嚴重后果；④發(fā)生火災直接經(jīng)濟損失1—10萬元（含1萬元）。5.1.5.4三級非傷亡事故：凡浮現(xiàn)下列狀況之一為三級非傷亡事故①直接經(jīng)濟損失在1—10萬元（含10萬元）；②發(fā)生火災直接經(jīng)濟損失—10000元；③其她認定為性質(zhì)達到三級非傷亡事故。5.2故障：無人員傷亡，直接經(jīng)濟損失在1萬元如下涉險事故、未遂事故等安全事件（如生產(chǎn)事故征兆、非籌劃停工、異常工作、泄漏等）。故障分為重大故障、較大故障、普通故障。5.3事故、故障報告與響應事故、故障報告應及時、精確，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。5.3.1事故、故障最先發(fā)現(xiàn)者除及時做出應急解決外，還應用最快捷辦法向本單位領導和調(diào)度報告，事態(tài)較嚴重本單位解決有困難時可直接向廠領導報告。5.3.1.1事故單位負責人接到報告后應及時采用有效辦法，及時啟動相應事故應急救援預案，組織急救，防止事態(tài)擴大，保護事故現(xiàn)場，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。同步向廠領導和安環(huán)科報告。如果事態(tài)無法控制由廠領導向公司有關部門報告。5.3.1.2報告者要說清事故單位、事故發(fā)生時間、地點、事故性質(zhì)、危險限度、有無人員傷亡等。5.3.1.3事故、故障搶險時不能破壞事故、故障現(xiàn)場，影響事故、故障調(diào)查取證工作，如影響搶險時，對現(xiàn)場進行標記、照相、錄像。5.3.2事故、故障調(diào)查解決事故、故障調(diào)查執(zhí)行“四不放過”原則，即事故因素不清不放過、事故責任者和職工沒有受到教誨不放過、沒有防范辦法不放過、事故責任者沒有受到解決不放過。在事故、故障有效控制后，由廠安全生產(chǎn)領導組組織內(nèi)部有關單位進行調(diào)查，對事故、故障直接經(jīng)濟損失進行記錄，并依照直接經(jīng)濟損失認定事故類別。如事故、故障發(fā)生與其她單位關于，則由公司事故、故障主管部門組織有關部門對直接經(jīng)濟損失進行記錄。5.3.2.1發(fā)生較大及重大以上事故由公司總經(jīng)理組織公司有關部門成立事故調(diào)查組，配合上級部門進行事故調(diào)查。5.3.2.2發(fā)生微小和普通事故由公司主管領導組織各部門成立事故調(diào)查組，召集事故有關責任單位負責人、當事人進行事故調(diào)查、因素分析，按照責任劃分對事故有關負責人進行責任認定，并對負責人提出解決意見，針對事故發(fā)生因素制定糾正及防范辦法；組織對事故進行搶修恢復生產(chǎn)工作。5.3.2.3發(fā)生故障由廠安全生產(chǎn)領導組組織有關人員成立事故調(diào)查組，組織內(nèi)部有關部門對故障進行調(diào)查解決，對故障負責人進行責任認定，提出解決意見，并依照故障引起因素制定糾正及防止辦法，組織各項辦法實行及恢復生產(chǎn)工作。5.3.2.4各部門（車間）配合各類事故、故障調(diào)查分析，吸取事故、故障教訓，開展事故、故障設備維修及系統(tǒng)開、停車工作。5.3.2.5事故調(diào)查組職責：①查明事故發(fā)生通過、因素和人員傷亡、經(jīng)濟損失等狀況；②認定事故性質(zhì)和事故責任；③提出事故解決意見和防止辦法建議；④提交事故調(diào)查報告。5.3.3事故分析5.3.3.1事故分析原則：實事求是、客觀公平原則；依法辦事、規(guī)范懲罰原則；懲前毖后、治病救人原則；科學分析、超前防范原則。5.3.3.2事故分析環(huán)節(jié)：整頓閱讀調(diào)查材料；按如下七項內(nèi)容進行分析①受傷部位；②受傷時間；③起因物；④致害物；⑤傷害方式；⑥不安全性質(zhì)；⑦不安全行為。5.3.3.3擬定事故直接因素：直接因素是直接引起事故因素，涉及人不安全行為，如誤操作、違章作業(yè)、違章指揮、違背勞動紀律；物不安全狀態(tài)，如機械、物資、環(huán)境方面事故隱患。5.3.3.4擬定事故間接因素：間接因素是指管理上紕漏，或沒有有效防止事故，或在一定限度上增進了事故發(fā)生，或?qū)е率鹿蕯U大因素，涉及：①設計、技術、管理機制或制度上缺陷；②勞動組織不合理；③未經(jīng)培訓或教誨培訓不夠，缺少或不懂安全操作規(guī)程技術；④沒有操作規(guī)程、安全技術辦法不健全、不完善；⑤對現(xiàn)場檢查工作缺少應有檢查、指引或指引錯誤；⑥對事故隱患沒有整治或整治不力；⑦沒有或不認真實行事故防范辦法；⑧其她。5.3.3.5事故責任分析：依照事故調(diào)查所確認事實，通過對直接因素和間接因素分析，擬定事故直接責任和間接責任。直接責任：凡是導致事故發(fā)生直接因素人員責任屬于直接責任。間接責任：產(chǎn)生人不安全行為、物不安全狀態(tài)、管理上缺陷等間接因素人員責任屬于間接責任。事故負責人員普通分為四種責任：直接責任者、重要責任者、重要責任者和普通責任者。直接責任者是違章操作或違章指揮直接導致事故發(fā)生人員；重要責任者、重要責任者、普通責任者屬于間接責任，重要是指各級管理人員，涉及現(xiàn)場班組（工段）長、監(jiān)護人員、部門（車間）管理人員、廠領導。其中領導責任又分為重要領導責任者、重要領導責任者、普通領導責任者。5.3.4事故及故障報告事故及故障報告填寫規(guī)范，涉及如下內(nèi)容：事故、故障發(fā)生單位狀況，事故發(fā)生通過、報告、救援狀況，導致人員傷亡及直接經(jīng)濟損失，事故發(fā)生因素及事故性質(zhì)，事故責任認定及對事故負責人解決建議，事故糾正與防范辦法。5.3.4.1事故及故障責任單位應在因素調(diào)查清晰、責任明確后48小時內(nèi)寫出事故、故障報告，經(jīng)廠領導審批并簽字報公司主管部門及安環(huán)處。72小時內(nèi)填寫事故及故障報告表，經(jīng)廠領導審批后報公司主管部門、安環(huán)處。5.3.4.2隱瞞事故真相或逾期不報告者，依照事故性質(zhì)大小升一級，對單位各級領導從重懲罰。5.4考核與懲罰5.4.1對事故、故障責任單位根據(jù)焦化廠《事故上報調(diào)查及解決管理制度》和《安全生產(chǎn)獎懲制度》追究有關負責人責任。5.4.2外來人員在焦化廠范疇內(nèi)發(fā)生違章行為，導致事故、故障者，對直接負責人、有關部門負責人參照焦化廠《安全生產(chǎn)獎懲制度》懲罰。5.4.3發(fā)生微小及以上事故由上級部門責任認定，并進行解決；發(fā)生故障對直接負責人和重要負責人根據(jù)焦化廠《安全生產(chǎn)獎懲制度》追究有關負責人責任。5.4.4事故發(fā)生單位按照事故調(diào)查結(jié)論和解決意見，對單位負有事故負責人員進行解決，懲罰一律由事故調(diào)查組依照事故通報進行貫徹。5.4.5事故負責人涉嫌犯罪，依法追究刑事責任。5.4.6事故發(fā)生單位要認真吸取事故教訓，貫徹防范和整治辦法，安環(huán)科進行監(jiān)督檢查。5.5事故責任追究（內(nèi)部懲罰規(guī)定，不涉及公司、地方政府及安監(jiān)部門事故責任追究）5.5.1輕傷懲罰5.5.1.1單位發(fā)生輕傷事故，懲罰部門（車間）3000元，懲罰部門（車間）負責人、分管負責人各300元，懲罰安全員200元，懲罰事故關于負責人200元，懲罰事故直接負責人300元。5.5.2重傷懲罰單位發(fā)生重傷事故，懲罰部門（車間）5000元，懲罰部門（車間）負責人、分管負責人各500元，懲罰安全員300元，懲罰事故關于負責人300元，懲罰事故直接負責人500元。5.5.3死亡事故單位發(fā)生死亡事故，懲罰部門（車間）0元，懲罰部門（車間）負責人、分管負責人各1500元，懲罰安全員500元，懲罰事故關于負責人1500元。5.5.4發(fā)生設備事故、火災事故及其她事故，按如下條款進行懲罰：5.5.4.1普通性損失事故（指一次性直接損失1萬元如下事故），懲罰部門（車間）1000元，懲罰部門（車間）負責人、分管負責人各200元；懲罰安全員200元；懲罰事故直接負責人300元。5.5.4.2較大損失事故（直接損失1萬元以上10萬元如下事故），懲罰部門（車間）5000元，懲罰部門（車間）負責人、分管負責人各500元，懲罰安全員300元；懲罰事故直接負責人500元。5.5.4.3重大損失事故（直接損失10萬元以上事故），懲罰部門（車間）10000元，懲罰部門（車間）負責人、分管負責人各1000元，懲罰安全員500元；懲罰事故直接負責人元，并予以辭退。事故上報調(diào)查及解決管理制度1目規(guī)范事故上報、調(diào)查及解決程序。2合用范疇本制度規(guī)定了事故定義及分類，事故上報程序、上報時限，事故調(diào)查解決及事故記錄。3術語與定義3.1事故定義事故是職業(yè)活動過程中發(fā)生意外突發(fā)性事件總稱。傷亡事故是指員工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于公司設備和設施不安全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故或急性中毒事件。3.2傷亡事故分類規(guī)定3.2.1按傷害狀況分類3.2.1.1重大人身險肇事故：指也許導致人身傷亡，但由于各種因素而幸免傷亡未遂事故。3.2.1.2輕傷事故：指員工負傷后需要歇工一種工作日以上105各工作日以內(nèi)，但未達到重傷限度傷害事故。3.2.1.3重傷事故：指負傷后，經(jīng)醫(yī)師診斷為殘廢、或者也許成為殘廢、或者雖不致于成為殘廢，但傷勢嚴重傷害事故，且休工超過150天以上者。重傷分為重度重傷（1—4級傷殘）和輕度重傷（5—10級傷殘）。凡因公負傷人員，當時不可以確診為重傷，從受傷之日起一種月內(nèi)，仍不能擬定為重傷者，按輕傷事故記錄，若一種月后由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或者死亡，則不再按重傷或者死亡報告，也不再作專項調(diào)查報告。4管理內(nèi)容與辦法4.1事故上報及時限發(fā)生事故單位應在事故發(fā)生后1小時內(nèi)報告廠安全生產(chǎn)領導組及公司安環(huán)處，并按規(guī)定填寫《事故報告表》。報告時間規(guī)定為：部門（車間）報廠安全生產(chǎn)領導組不得超過3天，重大事故不超過5天；廠安全生產(chǎn)領導組接到事故報告后，最遲距事故發(fā)生不得超過7天上報公司安環(huán)處。公司安環(huán)處接到事故報告后，將會同關于部門構(gòu)成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查解決。事故發(fā)生單位要安排專人負責，配合調(diào)查組開展調(diào)查工作。4.2事故調(diào)查及解決4.2.1發(fā)生輕傷事故，由廠安全生產(chǎn)領導組組織調(diào)查、分析、解決，解決成果要在15天內(nèi)上報公司安環(huán)處。未在規(guī)定期間內(nèi)上報，按照《安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定》3.2.9.5之規(guī)定解決。4.2.2事故發(fā)生后（除輕傷事故），由安環(huán)處組織組織開展事故調(diào)查，根據(jù)《安全生產(chǎn)事故懲罰管理規(guī)定》和《安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定》最遲不得超過一種月對事故作出解決意見。4.3事故記錄安環(huán)科要建立事故登記臺賬，按事故性質(zhì)、類型、事故發(fā)生時間、導致傷亡狀況進行登記、建檔，作為年終各單位評先評優(yōu)根據(jù)。安全生產(chǎn)事故應急救援管理制度1目加強公司安全事故防范，及時做好事故發(fā)生后救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。2合用范疇本制度是為了防止和控制潛在事故或緊急狀況發(fā)生時，作出應急準備和響應，最大限度地減輕也許產(chǎn)生事故后果。本制度合用于焦化廠生產(chǎn)經(jīng)營中潛在職業(yè)安全健康事件或事故等緊急狀況防止和解決。3職責、管理內(nèi)容和規(guī)定3.1應急救援工作組織領導3.1.1為加強安全事故應急救援工作領導，實行應急救援預案，成立廠應急救援工作領導組。3.1.2應急救援工作領導組職責3.1.2.1負責發(fā)生事故后應急救援預案啟動工作領導，成員按照預案分工，開展應急救援搶險工作。3.1.2.2負責組建應急救援專業(yè)隊伍及組織實際訓練工作、建立通信與報警系統(tǒng)，儲備搶險、救援、救護方面裝備和物資、督促做好事故防止工作和安全辦法定期檢查工作。3.1.2.3發(fā)生事故時，發(fā)布和解除應急救援命令、信號。向上級關于部門通報事故狀況。必要時向上級關于部門發(fā)出緊急救援祈求。負責事故調(diào)查組織工作并總結(jié)事故教訓和應急救援經(jīng)驗。3.1.2.4應急救援工作領導構(gòu)成員要按照預案職責分工，盡職盡責。當接到事故報告后，成員要迅速到達指定崗位，因特殊狀況不能到崗時，經(jīng)組長批準，由所在部門按職務高低遞補。3.2應急救援體系為保證應急救援預案順利實行，建立應急救援體系。3.2.1事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門（車間）在組織搶險、保護事故現(xiàn)場同步，按照關于規(guī)定迅速向廠部及有關部門報告；廠部必要以最快方式，將事故簡要狀況向公司行政主管部門及安全管理部門等報告，最遲不能超過1個小時；報告內(nèi)容重要有：①發(fā)生事故單位及事故發(fā)生時間、地點；②事故簡要通過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失預計；③事故因素、性質(zhì)初步判斷；④事故急救解決狀況和采用辦法；⑤需要關于部門、單位協(xié)助事故救援和解決關于事宜；⑥上報人姓名、聯(lián)系電話。3.2.2廠安全事故應急救援領導組接到報告后，及時組織前去事故現(xiàn)場，擬定危險目的，組織關于部門按照職責分工，迅速開展急救工作。遇有特殊危急狀況，要及時向本地政府、公安、消防、急救中心救援，防止事態(tài)擴大。3.2.3各部門（車間）及有關單位要按應急預案規(guī)定，參加搶險救援工作，在救援過程中要聽從指揮，密切配合，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，保證搶險救援工作做到有條不紊。3.3應急救援保障辦法3.3.1各部門（車間）要結(jié)合本單位實際，制定本單位安全事故應急救援預案，并報廠安環(huán)科備案。安全事故應急救援預案應報廠部及安全主管部門審批后方可實行。3.3.2各部門（車間）要結(jié)合實際建立安全事故應急救援組織，保證一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，能迅速有效地投入急救工作，防止事故進一步擴大，盡量減少事故損失。3.3.3建立事故應急救援其她各種保障，涉及依照自身需要，擬定各救援組織器材裝備、事故應急救援所需經(jīng)費來源、額度以及建立組織，貫徹專業(yè)應急救援人員等。3.4做好應急救援預案配套制度完善和專業(yè)隊伍訓練3.4.1建立相應規(guī)章制度3.4.1.1值班制度：建立24小時值班制度，保證24小時內(nèi)至少有1名廠部負責人、部門（車間）負責人和生產(chǎn)調(diào)度，如有問題及時解決。3.4.1.2檢查制度：每月由公司應急救援指揮部結(jié)合生產(chǎn)安全工作，檢查應急救援工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時整治。3.4.1.3例會制度：每月由事故應急救援領導組組織召開一次領導構(gòu)成員和各專業(yè)隊負責人會議，檢查上月工作，并針對存在問題，積極采用有效辦法，加以改進。3.4.1.4總結(jié)評比制度：每次訓練和演習結(jié)束后應進行總結(jié)評比，獎勵和表揚先進。建立總結(jié)評比辦法和對于事故解決中有功和有過人員獎罰辦法。3.4.2培訓和演習3.4.2.1對操作人員培訓內(nèi)容①鑒別異常狀況并及時上報能力與意識；②對待各種事故如何解決；③自救和互相救護能力。3.4.2.2對專業(yè)隊培訓①各種器材、工具技能與知識；②任務目和如何完畢任務；③與上下級聯(lián)系辦法和各種信號含義。3.4.2.3對普通員工培訓①危險隱患類型辨認；②各種信號含義辨認；③防護用品使用和自制簡樸防護用品；④緊急狀態(tài)下如何行動。3.4.2.4定期舉辦訓練和演習。3.5預案評估和修改3.5.1為了能把新技術和新辦法應用到應急救援中，及對不斷變化狀況保持一致，預案至少每年要更新和修訂一次。3.5.2對危險源和公司內(nèi)新增裝置、人員變化進行定期檢查，對預案及時更新。3.5.3在實踐和演習中提高指揮水平，對預案進一步合理化。特種作業(yè)人員管理制度1目加強特種設備安全管理，保證特種設備安全運營，增強特殊工種作業(yè)人員安全意識,防止或減少傷亡事故。2合用范疇本制度規(guī)定了焦化廠特種作業(yè)人員管理內(nèi)容。本制度合用于焦化廠特種作業(yè)人員管理。3、術語和定義3.1本制度所稱特種作業(yè)人員，是指容易發(fā)生爆炸，對操作者本人、她人安全健康及設備、設施安全也許導致重大危害作業(yè)。3.2特種作業(yè)人員本制度所稱特種作業(yè)人員，是指焦化廠直接從事特種作業(yè)從業(yè)人員。3.3特種作業(yè)及人員范疇重要涉及：3.3.1電工作業(yè)。含發(fā)電、送電工、配電工，電氣設備安裝工、運營工、檢修（維修）工、實驗工。3.3.2金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。3.3.3起重機械作業(yè)。含起重司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。3.3.4公司內(nèi)機動車輛駕駛。含在公司內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛各類機動車輛駕駛?cè)藛T。3.3.5登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清潔工。3.3.6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工。3.3.7壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢查工、運送押運工，大型空氣壓縮機操作工。3.3.8制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。4職責4.1公司安環(huán)處負責特種作業(yè)人員培訓取證工作。4.2公司安環(huán)處負責對特種作業(yè)人員監(jiān)督檢查工作。4.3廠安環(huán)科負責本單位特種作業(yè)人員管理工作。5管理內(nèi)容與辦法5.1特種作業(yè)人員應身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。5.2具備初中以上文化限度，具備相應工種技術、安全知識，必要獲得法定部門頒發(fā)特種作業(yè)人員資格證。5.3公司安環(huán)處負責安排各類特殊工種培訓取證，并負責安排特種作業(yè)人員資格證初審、復審工作，建立培訓檔案。5.4安環(huán)科應當加強特種作業(yè)人員管理，并建立《焦化廠特種作業(yè)人員臺賬》，實行動態(tài)管理。并按關于規(guī)定做好特種作業(yè)人員培訓、考核、復審組織工作和尋常管理檢查工作。5.5各部門應當編制特種作業(yè)技術操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、特種設備維護保養(yǎng)規(guī)程和相應應急救援預案。5.6具備持續(xù)性和需要倒班作業(yè)特種作業(yè)應編制交接班制度。5.7各部門應當加強對特種作業(yè)人員進行繼續(xù)教誨，通過學習培訓使特種作業(yè)人員能及時掌握先進安全生產(chǎn)新知識、新技術和新辦法。5.8各部門應當向特種作業(yè)人員提供安全防護用品和安全防護服裝，并書面告知危險崗位操作規(guī)程和違章操作危害。6特種作業(yè)人員管理6.1特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必要進行與本工種相適應、專門安全技術理論學習和實際操作訓練，并獲得《特種作業(yè)人員資格證》。6.2特種作業(yè)人員必要獲得特種作業(yè)資格證后上崗，并應遵守安全生產(chǎn)關于強制性原則、規(guī)章制度和操作規(guī)程，對的使用安全防護用品、機械設備等。6.3特種作業(yè)人員有權(quán)對作業(yè)現(xiàn)場條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在安全問題提出建議、檢舉權(quán)，有權(quán)回絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。應接受采納特種作業(yè)人員關于安全生產(chǎn)方面合理化建議。6.4在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全緊急狀況時，有權(quán)及時停止作業(yè)或采用必要應急辦法后撤離危險區(qū)等。6.5特種作業(yè)人員有下列情形之一，不得上崗工作：6.5.1未按規(guī)定進行復審或復審不合格。6.5.2違章作業(yè)導致嚴重后果或違章操作記錄達3次以上。6.5.3弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證。6.5.4經(jīng)確認健康狀況已不適當繼續(xù)從事所規(guī)定特種作業(yè)。6.6離開特種作業(yè)崗位達6個月以上特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。6.7特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造特種作業(yè)操作證。動火作業(yè)管理制度1目規(guī)范動火作業(yè)行為，消除安全隱患。2合用范疇本制度規(guī)定了焦化廠范疇內(nèi)禁火區(qū)動火作業(yè)分級、動火作業(yè)安全防火規(guī)定、動火分析及合格原則、職責規(guī)定及《動火安全作業(yè)證》管理。本制度合用于本廠范疇內(nèi)禁火區(qū)域動火作業(yè)管理。3術語和定義3.1動火作業(yè)能直接或間接產(chǎn)生明火工藝設立以外非常規(guī)作業(yè)，如使用電焊、氣焊（割）、噴燈、電鉆、砂輪等進行也許產(chǎn)生火焰、火花和熾熱表面非常規(guī)作業(yè)。3.2易燃易爆場合是指生產(chǎn)和儲存物品場合符合GB50016中火災危險分類為甲、乙類區(qū)域。3.3動火作業(yè)分級動火作業(yè)分為特殊動火作業(yè)、一級動火作業(yè)和二級動火作業(yè)。3.3.1特殊動火作業(yè)在生產(chǎn)運營狀態(tài)下易燃易爆生產(chǎn)裝置、輸送管道、儲罐、容器等部位上及其他特殊危險場合進行動火作業(yè)。帶壓不置換動火作業(yè)按特殊動火作業(yè)管理。3.3.2一級動火在易燃易爆場合進行除特殊動火作業(yè)以外動火作業(yè)。廠區(qū)管廊上動火作業(yè)按一級動火作業(yè)管理。3.3.3二級動火3.3.3.1除特殊動火作業(yè)和一級動火作業(yè)以外禁火區(qū)動火作業(yè)3.3.3.2凡生產(chǎn)裝置或系統(tǒng)所有停車，裝置經(jīng)清洗、置換、取樣分析合格并采用安全隔離辦法后，可依照其火災、爆炸危險性大小，經(jīng)廠安環(huán)科批準，動火作業(yè)可按二級動火作業(yè)管理。3.4遇節(jié)日、假日或其他特殊狀況時，動火作業(yè)應升級管理。4職責4.1動火項目負責人對執(zhí)行動火作業(yè)負全責，必要在動火前詳細理解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及其周邊狀況。參加動火安全辦法制定，并向作業(yè)人員交待任務和防火安全注意事項。4.2動火人在接到動火證后，要詳細核對其各項內(nèi)容與否貫徹和審批手續(xù)與否完備。若發(fā)現(xiàn)不具備動火條件時，有權(quán)回絕動火，并向單位防火部門報告。動火人要隨身攜帶動火證，禁止無證作業(yè)及審批手續(xù)不完備作業(yè)。每次動火前30分鐘(含動火停歇超過30分鐘再次動火)均應積極向現(xiàn)場當班班組（工段）長呈驗動火證。4.3動火監(jiān)護人員負責動火現(xiàn)場安全防火檢查和監(jiān)護工作，應指定責任心強、有經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)場、掌握滅火手段人擔當，監(jiān)護人需在動火證上簽字承認。監(jiān)護人在作業(yè)中不準離開現(xiàn)場，當發(fā)現(xiàn)異常狀況時應及時告知停止作業(yè)，及時聯(lián)系關于人員采用辦法，作業(yè)完畢后，要會同動火項目負責人、動火人檢查、消除殘火，確認無遺留火種，方可離開現(xiàn)場。4.4班組（工段）長負責生產(chǎn)與動火作業(yè)銜接工作，動火作業(yè)中，生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常狀況時，應及時告知停止動火作業(yè)。4.5動火分析人對分析成果負責，依照動火證規(guī)定及現(xiàn)場狀況，親自取樣分析，在動火證上如實填寫取樣時間和分析成果并簽字承認。4.6各級審查批準人必要對動火作業(yè)審批負全責，必要親自到現(xiàn)場詳細理解動火部位及周邊狀況，審查并擬定動火級別，審查并完善防火安全辦法，審查動火證審批程序與否完全，在確認符合安全條件后，方可簽字批準動火。5管理內(nèi)容與辦法5.1動火作業(yè)負責人5.1.1應在動火作業(yè)前詳細理解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及周邊狀況，參加動火安全辦法制定、貫徹，向作業(yè)人員交代作業(yè)任務和防火安全注意事項。5.1.2作業(yè)完畢后，組織檢查現(xiàn)場，確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。5.2動火人5.2.1應逐項確認有關安全辦法貫徹狀況。5.2.2應確認動火地點和時間。5.2.3若發(fā)現(xiàn)不具備安全條件時不得進行動火作業(yè)。5.2.4應隨身攜帶《作業(yè)證》。5.3監(jiān)火人5.3.1應堅守崗位，不準脫崗；在動火期間，不準兼做其他工作。5.3.2當發(fā)現(xiàn)動火人違章作業(yè)時應及時制止。5.3.3在動火作業(yè)完畢后，應會同關于人員清理現(xiàn)場，清除殘火，確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。5.4動火設備使用單位或作業(yè)地點負責人5.4.1檢查、確認《作業(yè)證》審批手續(xù)，對手續(xù)不完備《作業(yè)證》應及時制止動火作業(yè)。5.4.2在動火作業(yè)中，生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常狀況，應及時告知停止動火作業(yè)。5.4.3對作業(yè)過程中作業(yè)單位辨認危險因素進行補充、完善。5.5動火分析人5.5.1動火分析人對動火分析辦法和分析成果負責。應依照動火點所在部門（車間）規(guī)定，到現(xiàn)場取樣分析，在《作業(yè)證》上填寫取樣時間和分析數(shù)據(jù)并簽字。不得用合格等字樣代替分析數(shù)據(jù)。5.6動火作業(yè)審批人5.6.1審查《作業(yè)證》辦理與否符合規(guī)定。5.6.2到現(xiàn)場理解動火部位及周邊狀況，檢查、完善防火安全辦法。5.7《動火安全作業(yè)證》管理5.7.1特殊動火、一級動火、二級動火《作業(yè)證》以斜紅杠加以區(qū)別，三杠為特殊動火作業(yè)證，兩杠為一級動火作業(yè)證，一杠為二級動火作業(yè)證。5.7.2《作業(yè)證》辦理和使用規(guī)定5.7.2.1施工單位負責辦理動火證，辦理人須按《作業(yè)證》項目逐項填寫，不得空項；依照動火級別，按5.7.3條規(guī)定審批權(quán)限進行辦理。危害辨識和安全辦法由作業(yè)單位負責填寫，各級審核人員進行補充、完善。5.7.2.2辦理好《作業(yè)證》后，動火作業(yè)負責人應到現(xiàn)場檢查動火作業(yè)安全辦法貫徹狀況，確認安全辦法可靠并向動火人和監(jiān)火人交代安全注意事項后，方可批準開始作業(yè)。5.7.2.3《作業(yè)證》實行一種動火點一張動火證動火作業(yè)管理。5.7.2.4《作業(yè)證》不得隨意涂改和轉(zhuǎn)讓，不得異地使用或擴大使用范疇。5.7.2.5《作業(yè)證》一式兩聯(lián)，一份動火作業(yè)單位存檔，一份動火執(zhí)行人攜帶，作業(yè)完畢送回簽發(fā)單位銷號。5.7.3《作業(yè)證》審批權(quán)限5.7.3.1二級動火由動火部位所屬部門（車間）負責人終審批準。5.7.3.2一級動火，由動火單位所屬部門（車間）負責人復查后，報廠安全(防火)部門終審批準。5.7.3.3特級動火由廠安環(huán)科復查后，報公司安環(huán)處終審批準。5.7.4《作業(yè)證》辦理程序5.7.4.1二級動火：動火作業(yè)負責人填寫動火作業(yè)證→→部門（車間）負責人審核簽字→→動火作業(yè)負責人組織動火作業(yè)（車間兼職安全員現(xiàn)場監(jiān)護）5.7.4.2一級動火：動火作業(yè)負責人填寫動火作業(yè)證→→部門（車間）主任負責人審核簽字→→廠安全員現(xiàn)場核算→→生產(chǎn)副廠長審核簽字→→動火作業(yè)負責人組織動火作業(yè)（廠部安全員現(xiàn)場監(jiān)護）5.7.4.3特級動火：動火作業(yè)負責人填寫動火作業(yè)證→→部門（車間）主任負責人審核簽字→→廠安環(huán)科長以上安全管理人員現(xiàn)場核算→→生產(chǎn)副廠長審核簽字→→報公司安環(huán)處審批簽字→→動火作業(yè)負責人組織動火作業(yè)（公司安環(huán)處安全管理人員、廠安環(huán)科長以上安全管理人員現(xiàn)場監(jiān)護）5.7.5《作業(yè)證》有效期限5.7.5.1特級動火作業(yè)和一級動火作業(yè)《作業(yè)證》有效期不超過8小時。5.7.5.2二級動火作業(yè)《作業(yè)證》有效期不超過72小時。5.7.5.3每日動火前應進行動火分析。5.7.5.4動火作業(yè)超過有效期限，應重新辦理作業(yè)證。受限空間作業(yè)管理制度1目加強受限空間作業(yè)安全管理，防止發(fā)生中毒、窒息、著火和爆破等事故，切實保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。2合用范疇本制度規(guī)定了焦化廠受限空間作業(yè)安全規(guī)定、《受限空間安全作業(yè)證》管理。本制度合用于焦化廠范疇內(nèi)受限空間作業(yè)管理。3術語和定義3.1受限空間化學品生產(chǎn)單位各類塔、球、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道、容器以及地下室、窨井、地坑、下水道或其她封閉、半封閉場合均稱之為受限空間。3.2受限空間作業(yè)進入或探入化學品生產(chǎn)單位受限空間進行作業(yè)。4管理內(nèi)容與辦法4.1受限空間作業(yè)安全規(guī)定4.1.1安全隔絕設備上所有與外界連通管道、孔洞均應與外界有效隔離。設備上與外界連接電源應有效切斷。4.1.2管道安全隔絕可采用插入盲板或拆除一段管道進行隔絕，不能用水封或閥門等代替盲板或拆除管道。4.1.3電源有效切斷可采用取下電源保險熔絲或?qū)㈦娫撮_關拉下后上鎖等辦法，并加掛警示牌。4.2清洗和置換進入設備內(nèi)作業(yè)前，必要對設備內(nèi)進行清洗和置換，并達到下列規(guī)定：4.2.1氧含量18%～21%，在富氧環(huán)境下不得不不大于23.5%4.2.2有毒氣體濃度不超過0.2%（即符合GBZ2—規(guī)定）。4.2.3可燃氣體濃度：當被測氣體或蒸氣爆炸下限不不大于等于4%時，其被測濃度不不不大于0.5%（體積百分數(shù)）；當被測氣體或蒸氣爆炸下限不大于4%，其被測濃度不不不大于0.2%（體積百分數(shù)）.4.3通風應采用辦法，保持設備內(nèi)空氣良好流通。4.3.1打開所有人孔、手孔、料孔、風門、煙門進行自然通風。4.3.2必要時，可采用機械通風。4.3.3采用管道空氣送風時，通風前必要對管道內(nèi)介質(zhì)和風源進行分析確認。4.3.4不準向設備內(nèi)充氧氣或富氧空氣。4.4定期監(jiān)測4.4.1作業(yè)前30min內(nèi)，必要對設備內(nèi)氣體采樣分析，分析合格后方可進入設備。4.4.2采樣點應有代表性。4.4.3作業(yè)中應加強定期監(jiān)測，狀況異常時應及時停止作業(yè)，并撤離人員，經(jīng)作業(yè)現(xiàn)場解決后，取樣分析合格方可繼續(xù)作業(yè)。4.4.4作業(yè)人員離開設備時，應將作業(yè)工具帶出設備，不準留在設備內(nèi)。4.4.5涂刷具備揮發(fā)性溶劑涂料時，應做持續(xù)分析，并采用可靠通風辦法。4.5照明和防護辦法4.5.1進入達不到清洗和置換規(guī)定設備內(nèi)作業(yè)，必要采用相應防護辦法。4.5.1.1在缺氧、有毒環(huán)境中，應佩帶隔離式防毒面具。4.5.1.2在易燃易爆環(huán)境中，應使用防爆型低壓燈具及不發(fā)生火花工具，不準穿戴化纖織物。4.5.1.3在酸堿等腐蝕性環(huán)境中，應穿戴好防腐蝕護具。4.5.2設備內(nèi)照明電壓應不大于等于36V，在潮濕容器、狹小容器內(nèi)作業(yè)應不大于等于12V。4.5.3使用超過安全電壓手持式電動工具，必要按規(guī)定配備漏電保護器。4.5.4暫時用電線路裝置，應按規(guī)定架設和拆除，線路絕緣保證良好。4.6多工種、多層交叉作業(yè)安全辦法4.6.1應采用互相之間避免傷害辦法。4.6.2應搭設安全梯或安全平臺，必要時由監(jiān)護人用安全繩拴住作業(yè)人員進行施工。4.6.3設備內(nèi)作業(yè)過程中，不能拋擲材料、工具等物品，交叉作業(yè)要有防止層間落物傷害作業(yè)人員辦法。4.6.4設備外應備有空氣呼吸器（氧氣呼吸器）、消防器材和清水等相應急救用品。4.7監(jiān)護4.7.1設備內(nèi)作業(yè)必要有專人監(jiān)護。4.7.2進入設備前，監(jiān)護人應會同作業(yè)人員檢查安全辦法，統(tǒng)一聯(lián)系信號。4.7.3險情重大設備內(nèi)作業(yè)，應增設監(jiān)護人員，并隨時與設備內(nèi)獲得聯(lián)系。4.7.4監(jiān)護人員不得脫離崗位。4.7.5設備內(nèi)事故急救時，救護人員必要做好自身防護方能進入設備內(nèi)實行急救。4.8《受限空間安全作業(yè)證》管理4.8.1受限空間作業(yè)必要辦理《受限空間安全作業(yè)證》。4.8.2《受限空間安全作業(yè)證》由作業(yè)單位負責申請辦理。4.8.3作業(yè)單位接到《受限空間安全作業(yè)證》后，由該項目負責人填寫作業(yè)證上應填寫各項內(nèi)容。4.8.3《受限空間安全作業(yè)證》安全辦法欄由作業(yè)單位填寫詳細安全辦法。4.8.4《受限空間安全作業(yè)證》應由交出單位和作業(yè)單位領導共同確認、簽字交所在廠部主管領導審批簽字后方為有效。4.8.5在設備內(nèi)進行高處作業(yè)應辦理《高處安全作業(yè)證》。4.8.6在設備內(nèi)進行動火作業(yè)應辦理《動火安全作業(yè)證》。4.8.7《受限空間安全作業(yè)證》應經(jīng)作業(yè)人員確認無誤，并由部門（車間）負責人再次確認無誤后，方準許進入設備內(nèi)作業(yè)。4.8.9設備內(nèi)作業(yè)因工藝條件、作業(yè)環(huán)境條件變化，應重新辦理《受限空間安全作業(yè)證》，方準許繼續(xù)作業(yè)。4.8.10設備內(nèi)作業(yè)結(jié)束后，應認真檢查設備內(nèi)外，確認無問題后方可封閉設備。4.8.11《作業(yè)證》一式兩聯(lián)，一聯(lián)由施工監(jiān)護人持有，一聯(lián)由受限空間所在單位存查。高處作業(yè)管理制度1目規(guī)范高空作業(yè)行為，保障員工人身安全，防止高空墜落事故。2合用范疇本制度規(guī)定了焦化廠高處作業(yè)分級、安全規(guī)定與