2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-工會(huì)系統(tǒng)筆試歷年真題薈萃含答案

2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-工會(huì)系統(tǒng)筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后卷I一.參考題庫(kù)(共25題)1.從1989年開(kāi)始，全國(guó)勞模表彰只設(shè)立哪兩個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)？分別授予哪個(gè)類(lèi)別勞動(dòng)者？2.經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)（）前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū)。A、7日B、3日C、10日D、15日3.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理有哪些規(guī)定？4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。5.經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。6.召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行會(huì)員評(píng)家時(shí)，生產(chǎn)一線會(huì)員代表和先進(jìn)模范代表應(yīng)不低于會(huì)員代表總數(shù)的（）。農(nóng)民工較多的單位，應(yīng)有一定比例的農(nóng)民工代表參加評(píng)議。A、50%B、60%C、70%D、80%7.發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會(huì)有權(quán)提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，工會(huì)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。A、要B、應(yīng)當(dāng)C、有權(quán)D、應(yīng)8.根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，下列屬于工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表的是（）。A、工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算表C、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算表D、工會(huì)往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)表9.工會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密相連，只有企業(yè)發(fā)展了，工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益才有基礎(chǔ)。此次中國(guó)工會(huì)章程修改，專門(mén)增寫(xiě)了“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，（）”的企業(yè)工會(huì)工作原則。A、維護(hù)職工權(quán)益B、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展C、維護(hù)企業(yè)權(quán)益10.《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》的基本內(nèi)容是什么？11.用人單位自（）起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日B、勞動(dòng)合同簽訂之日C、體檢合格之日D、試用期滿之日12.罷免工會(huì)主席必須經(jīng)過(guò)召開(kāi)什么會(huì)議討論通過(guò)？13.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織有職工（）人以上的，依法配備專職工會(huì)工作人員；職工不足（）人的，配備專職或者兼職工會(huì)工作人員。A、200；100B、100；50C、200；20014.工會(huì)如何搞好工資集體協(xié)商工作？15.企業(yè)職工因工傷亡，行政單方進(jìn)行處理，這種做法對(duì)不對(duì)？如果不對(duì)，為什么？16.用人單位與職工方均有權(quán)提出平等協(xié)商的要求。一方提出協(xié)商要求，另一方應(yīng)當(dāng)在收到要求之日起（）內(nèi)以書(shū)面形式予以答復(fù)，不得拒絕或者拖延。A、十五日B、二十日C、二十五日D、三十日17.工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開(kāi)。18.職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)由（）產(chǎn)生。A、領(lǐng)導(dǎo)指定B、職工推薦C、職工直接選舉D、上級(jí)指派19.上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行（）。A、全面領(lǐng)導(dǎo)B、業(yè)務(wù)指導(dǎo)C、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查D、監(jiān)督20.開(kāi)展職工職業(yè)道德建設(shè)，要求職工做到哪五點(diǎn)？21.對(duì)因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)（），上級(jí)工會(huì)應(yīng)提供（）和幫助。A、工會(huì)干部B、保護(hù)C、扶持22.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按照有關(guān)規(guī)定上解和使用經(jīng)費(fèi)，并接受（）的監(jiān)督。A、政府部門(mén)B、上級(jí)工會(huì)C、下級(jí)工會(huì)23.職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工（）以上參加方可召開(kāi)。A、三分之二B、二分之一C、四分之三D、四分之一24.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者單位（）報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。A、負(fù)責(zé)人B、工會(huì)主席C、團(tuán)委書(shū)記D、車(chē)間主任25.用人單位應(yīng)當(dāng)自（）之日起計(jì)算勞動(dòng)者工資。A、勞動(dòng)者進(jìn)單位之初B、勞動(dòng)者實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)C、簽訂勞動(dòng)合同之后卷II一.參考題庫(kù)(共25題)1.創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)圍繞“四個(gè)一流”的目標(biāo)開(kāi)展，請(qǐng)問(wèn)“四個(gè)目標(biāo)”是什么？2.要積極推進(jìn)非公有制企業(yè)、社會(huì)組織以及服務(wù)業(yè)單位建會(huì)工作，有會(huì)員（）人以上的單位應(yīng)單獨(dú)組建工會(huì)。A、20B、25C、30D、103.近年來(lái)，中國(guó)工會(huì)明確了新形勢(shì)下的工會(huì)工作方針?！埃ǎ笔枪?huì)做好一切工作的前提。A、團(tuán)結(jié)一致B、發(fā)展會(huì)員C、活動(dòng)起來(lái)D、組織起來(lái)4.什么是自由職業(yè)人員，其主要特點(diǎn)是什么？5.在什么時(shí)間，我國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)了國(guó)際勞工組織第144號(hào)公約，表明我國(guó)已經(jīng)承諾遵循國(guó)際通行的三方性原則來(lái)協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題？6.從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗（）重新上崗時(shí)，需重新接受車(chē)間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班級(jí)組的安全培訓(xùn)。A、3個(gè)月以上B、6個(gè)月以上C、9個(gè)月以上D、12個(gè)月以上7.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用（）的，（）享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)。8.會(huì)員評(píng)議滿意率低于（）的，所在單位黨組織、上級(jí)工會(huì)在核實(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。A、60%B、55%C、50%D、30%9.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位勞動(dòng)者超過(guò)（）人應(yīng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A、50B、100C、150D、30010.企事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故后，工會(huì)組織應(yīng)該如何處理？11.工會(huì)財(cái)務(wù)工作區(qū)別于企業(yè)、事業(yè)、行政財(cái)務(wù)的最大特點(diǎn)是什么？12.企業(yè)工會(huì)主席因依法履行職責(zé)，被企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由解除或終止勞動(dòng)合同的，上級(jí)工會(huì)要督促企業(yè)依法履行其勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者給予本人年收入（）的賠償，并給予解除或者終止勞動(dòng)合同是的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A、3倍B、2.5倍C、2倍D、1.5倍13.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生辦理（）保險(xiǎn)。A、養(yǎng)老B、意外傷害C、醫(yī)療D、工傷14.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)新聞宣傳工作范圍（）。A、新聞宣傳報(bào)道B、新聞發(fā)布C、廣告發(fā)布D、新聞媒體協(xié)調(diào)15.?。ㄊ校┳灾螀^(qū)以下各級(jí)工會(huì)接受地方黨組織和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以誰(shuí)的領(lǐng)導(dǎo)為主？16.下列關(guān)于協(xié)商代表的有關(guān)表述，錯(cuò)誤的是（）A、用人單位和職工方產(chǎn)生協(xié)商代表時(shí)，可以各自確定候補(bǔ)協(xié)商代表一至兩名B、女職工較多的，職工方協(xié)商代表中應(yīng)當(dāng)有女代表C、候補(bǔ)協(xié)商代表的產(chǎn)生程序、任期與協(xié)商代表不太相同D、協(xié)商代表和候補(bǔ)協(xié)商代表產(chǎn)生后應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知對(duì)方17.基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外；應(yīng)當(dāng)；事先B、以內(nèi)；必須；事先C、以外；需要；事先D、業(yè)余；需要；事先18.參保人員年度醫(yī)療費(fèi)4萬(wàn)元以上至20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）部分的醫(yī)療費(fèi)如何解決？19.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。A、女職工委員會(huì)；女職工組織B、女工組織；女工組織C、女工組織；女職工委員D、女職工委員會(huì)；女職工委員20.勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。A、臨時(shí)性B、輔助性C、替代性D、固定性21.如若打算召開(kāi)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，工會(huì)會(huì)員在（）人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。A、100B、120C、150D、20022.企業(yè)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督員的任務(wù)是什么？23.高雅藝術(shù)對(duì)提長(zhǎng)職工素質(zhì)的作用是什么？24.中國(guó)工會(huì)會(huì)徽為圓形，會(huì)徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色？25.企業(yè)對(duì)重大事故的隱患整改要堅(jiān)持（）原則，落實(shí)整改資金，主管部門(mén)跟蹤督辦。A、定項(xiàng)目B、定措施C、定整改期限D(zhuǎn)、定責(zé)任單位E、定責(zé)任人卷III一.參考題庫(kù)(共25題)1.基層工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)如何產(chǎn)生（）A、召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)選舉B、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，經(jīng)充分協(xié)商產(chǎn)生C、同級(jí)黨組織提名，工會(huì)委員會(huì)協(xié)商D、女職工代表大會(huì)選舉2.非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（），每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）的用工形式。A、四小時(shí)；二十小時(shí)B、四小時(shí)；二十四小時(shí)C、八小時(shí)；四十小時(shí)D、八小時(shí)；四十八小時(shí)3.《工會(huì)法》第四十八條規(guī)定，縣以上工會(huì)組織離退休人員的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)？4.深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程應(yīng)當(dāng)樹(shù)立哪四種觀念？5.關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，下列說(shuō)法正確的是（）A、集體合同是指用人單位與職工方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議B、三方協(xié)商機(jī)制每半年至少舉行一次C、協(xié)商的要求可以根據(jù)情況必要時(shí)以口頭形式提出D、用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行6.職工團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)解決的治療費(fèi)用范圍是什么？7.經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往油田外就醫(yī)的住院醫(yī)療費(fèi)如何支付？8.對(duì)于超過(guò)三年以上未收回的逾期賬款，經(jīng)確認(rèn)無(wú)法收回的，應(yīng)當(dāng)（）。A、繼續(xù)掛賬，直至收回B、報(bào)經(jīng)本級(jí)主席辦公會(huì)議批準(zhǔn)，核銷(xiāo)C、報(bào)經(jīng)本級(jí)主席辦公會(huì)議批準(zhǔn)，核銷(xiāo)，保留備查賬D、查明原因，及時(shí)核銷(xiāo)9.加強(qiáng)基層女職工委員會(huì)的組織建設(shè)，是做好女職工工作的（）。A、組織保證B、政治保證C、必要條件10.實(shí)行計(jì)件工資制的，用人單位確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使該單位同崗位（）以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。A、100%B、90%C、80%D、75%11.勞動(dòng)保障行政部門(mén)、總工會(huì)和企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、商會(huì)等）分別代表政府、職工和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。三方協(xié)商機(jī)制主要采取（）的形式。A、小組討論B、書(shū)面來(lái)往C、代表參與D、協(xié)商會(huì)議12.單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時(shí)，可以臨時(shí)調(diào)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。13.企業(yè)拒絕召開(kāi)職工代表大會(huì)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）A、處以三千元以上三萬(wàn)元以下罰款B、可以對(duì)企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款C、可以對(duì)主要負(fù)責(zé)人處以五百元以上二千元以下罰款D、可以對(duì)其他責(zé)任人處以五百元以上二千元以下罰款14.勞動(dòng)者與用人單位簽訂的合同叫什么合同？15.區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工會(huì)主席候選人，可由上一級(jí)工會(huì)同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過(guò)哪些方式確定，經(jīng)過(guò)3個(gè)月工作試用期滿后，再履行民主選舉程序？16.基層工會(huì)主席不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。確需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得（）同意。A、本級(jí)工會(huì)委員會(huì)B、上級(jí)工會(huì)C、本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)D、同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)17.工會(huì)有一個(gè)開(kāi)展群眾性科技活動(dòng)的組織叫什么？18.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（）條件的，依法取得（）資格。A、社會(huì)團(tuán)體法人；法人B、企業(yè)法人；企業(yè)法人C、法人；企業(yè)法人D、法人；社會(huì)團(tuán)體法人19.工會(huì)資產(chǎn)按其流動(dòng)性劃分，包括（）。A、流動(dòng)資產(chǎn)B、投資C、固定資產(chǎn)D、社會(huì)捐贈(zèng)20.關(guān)于集體合同草案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、集體合同草案可以由一方起草，也可以由雙方共同起草B、集體合同期限不得短于兩年C、集體合同草案應(yīng)當(dāng)載明協(xié)商的內(nèi)容，以及用人單位名稱、地址和雙方首席協(xié)商代表姓名、職務(wù)等基本情況D、用人單位和職工方應(yīng)當(dāng)每年就職工年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法和年度工資總收入進(jìn)行協(xié)商21.勞動(dòng)者離崗前（）日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。A、60B、70C、80D、9022.如何理解《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》與《中國(guó)工會(huì)章程》的相互關(guān)系？23.下列哪一情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作五年B、勞動(dòng)者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年C、已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有嚴(yán)重違紀(jì)行為D、已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽合同24.期末資產(chǎn)負(fù)債表中固定基金的數(shù)額，反映的是工會(huì)擁有的固定資產(chǎn)（）。A、總額B、當(dāng)期發(fā)生額C、累計(jì)發(fā)生額D、余額25.積極開(kāi)展（）創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)家庭美德建設(shè)，倡導(dǎo)平等、文明、和睦、穩(wěn)定的家庭關(guān)系。A、美在家庭B、家庭文化C、社區(qū)文化卷I參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:設(shè)立“全國(guó)勞動(dòng)模范”和“全國(guó)先進(jìn)工作者”。“全國(guó)勞動(dòng)模范”授予企業(yè)職工、農(nóng)民和其他社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者；“全國(guó)先進(jìn)工作者”授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工。2.參考答案:B3.參考答案: 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)（零售藥店）定點(diǎn)管理，參保人員可以在油田內(nèi)任選定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（零售藥店）就醫(yī)、購(gòu)藥。 除少年兒童外，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。少年兒童用藥、診療按照《東營(yíng)市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)兒童用藥和診療項(xiàng)目補(bǔ)充目錄》執(zhí)行。4.參考答案:正確5.參考答案:正確6.參考答案:C7.參考答案:C8.參考答案:A,C,D9.參考答案:A10.參考答案:參加本計(jì)劃后，在互助期內(nèi)會(huì)員享有在首次發(fā)現(xiàn)患有所列的9類(lèi)重大疾病的一種或者多種時(shí)，領(lǐng)取一定數(shù)額的互助金，用于緩解職工治療、康復(fù)費(fèi)用的不足。11.參考答案:A12.參考答案:會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)（職工代表大會(huì)）。13.參考答案:C14.參考答案:選好協(xié)商代表；在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定一個(gè)比較合理、切實(shí)可行的協(xié)商方案；嚴(yán)格法定程序；講究協(xié)商藝術(shù)；形成監(jiān)督檢查制度，保證協(xié)商結(jié)果落實(shí)。15.參考答案:不對(duì)。職工因工傷亡事故的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加；工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。16.參考答案:B17.參考答案:錯(cuò)誤18.參考答案:C19.參考答案:C20.參考答案:愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。21.參考答案:A,B22.參考答案:B23.參考答案:A24.參考答案:A25.參考答案:B卷II參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:“四個(gè)目標(biāo)”是一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)。2.參考答案:B3.參考答案:D4.參考答案:自由職業(yè)人員，指那些不用與用人單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系，又區(qū)別于個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)主，具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和專業(yè)知識(shí)技能并為社會(huì)提供合法的服務(wù)性勞動(dòng)，從而獲得勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。如經(jīng)紀(jì)人、自由撰稿人、家庭教師等。其主要特點(diǎn)是自我支配時(shí)間、自我安排工作、自我求發(fā)展、收入較多等。5.參考答案:在1990年9月7日，我國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)了國(guó)際勞工組織第144號(hào)公約，表明我國(guó)已經(jīng)承諾遵循國(guó)際通行的三方性原則來(lái)協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題。6.參考答案:D7.參考答案:被派遣勞動(dòng)者；被派遣勞動(dòng)者8.參考答案:C9.參考答案:B10.參考答案:工會(huì)組織應(yīng)積極協(xié)助行政及時(shí)搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并按規(guī)定參加調(diào)查處理。11.參考答案:廣泛的群眾性。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集、管理、使用都有相應(yīng)的職工群眾的參與。12.參考答案:C13.參考答案:B14.參考答案:C15.參考答案:以地方黨組織的領(lǐng)導(dǎo)為主。16.參考答案:C17.參考答案:C18.參考答案:從企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中拿出部分費(fèi)用，向商業(yè)保險(xiǎn)公司投保團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，適當(dāng)解決參保人員年度醫(yī)療費(fèi)4萬(wàn)元以上至20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）部分的醫(yī)療費(fèi)。19.參考答案:D20.參考答案:A,B,C21.參考答案:A22.參考答案:對(duì)企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年工保護(hù)、保險(xiǎn)福利等勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。23.參考答案: （1）為弘揚(yáng)民族精神和人文素質(zhì)培養(yǎng)提供了優(yōu)良的載體。 （2）對(duì)廣大職工價(jià)值觀的形成有極為重要的意義。 （3）讓職工樹(shù)立起對(duì)民族文化的崇敬心，對(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)的敬重之情。 （4）用藝術(shù)啟蒙的方式，構(gòu)建職工的健康人格，有助于民族自信心、民族凝聚力的培育。24.參考答案:中國(guó)工會(huì)會(huì)徽為圓形，會(huì)徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是紅色和金色。25.參考答案:A,B,C,D,E卷III參考答案一.參考題庫(kù)1.參考