教研積極分子評選專項方案

教研主動分子評選方案為了提升學校辦學條件，提升師生素質，提升學校教學質量，深入加強老師隊伍建設，為老師和學生發(fā)展提供平臺，深化學校教研工作，辦人民滿意教育，我校特制訂了教研主動分子評選方案。每年評選一次。評選程序是：宣傳發(fā)動，期初申報，組內推薦，審核評選，表彰公布。評選措施：1、自評階段：老師個人依據《先鋒小學教研主動分子評分表》（見附表）自行填報，上交科組。2、審核階段：科組依據實際情況進行審核評分。3、提交討論階段：各科組把老師評分表上交教導處，教導處召開科長會議，進行討論。4、確定人選階段：教導處召開行政會議討論確定最終人選。5、名單公告階段：最終人選在校園網上進行公告（公告時間為3天），公告期間，教導處可接收實名提出意見和提議并立即進行處理反饋；無異議，公告期結束，教導處公布評選結果。先鋒小學教研主動分子評分表項目編號細目分值得分優(yōu)20良16合格12科組建設1-1主動參與科組活動。（優(yōu)為100%，良為90%以上，合格80%，以下不得分）1-2上交科組資料主動、按時，按質按量。（遲交一次扣1分，欠交一次扣5分）教研活動2-1參與教研活動出勤率（優(yōu)為100%，良為90%以上，合格80%，以下不得分）2-2教研活動講話。2-3負擔學校公開課或專題研討課。10分/節(jié)課題研究3-1申報校級及以上教學研究課題，并開展研究10分/項（每遞增一檔次加每項加5分）教研結果4-1提交年會論文或公開發(fā)表論文5分/篇4-2課題或論文等教學結果獲區(qū)級及以上獎勵一、二、三等獎分別為5、3、1分/篇，每遞增一檔加1分。4-3老師專業(yè)技能競賽獲獎一、二、三等獎分別為5、3、1分/人次（包含團體）4-4在學校教研活動開展中有突出貢獻每項加5分注：必達條件：本學期教學質量必需達區(qū)優(yōu)異（I級）檔次。本學期無出現(xiàn)教學責任問題。主動參與繼續(xù)教育和多種培訓。(按學校要求上學期完成本年度繼續(xù)教育課程，下學期完成學分申報工作。)以上總得分在90分以上均能獲評當年教研主動分子。7月“優(yōu)異德育工作者”評選措施目標經過評選學校優(yōu)異德育工作者，樹立德育工作方面經典，獎勵在師德、德育實踐、德育改革、德育創(chuàng)新、德育科研等方面成效突出人員，并以此推進德育工作發(fā)展。評選條件熱愛祖國，擁護黨路線，熱愛教育事業(yè)。不停學習德育理論，更新知識結構，勇于德育實踐。有良好師德，心理健康，工作責任心強，言行、儀態(tài)得體大方。尊重學生人格，是學生良師益友。符合上述三條標準，且含有下述條款之一：擔任班主任，該班級“優(yōu)異班集體”兩學期數(shù)據累計總分在年級前2名班主任且含有“優(yōu)異德育工作者”候選人資格；指導學生在社會實踐、志愿服務、“愛心工程”、法制宣傳、學生自主管理等方面結果或競賽獲省級三等獎以上、市級二等獎、區(qū)級一等獎以上；在德育管理中，為改革和推進學校德育工作發(fā)揮關鍵作用；老師在教書育人方面有突出表現(xiàn)；有創(chuàng)新意識，主動開展德育科研，在德育科研方面獲區(qū)、市或以上教育部門獎勵。有下列情況之一者，不予參評：侵犯學生正當權益，有害于學生健康成長行為；自發(fā)生重大教育事故之當年起，三年之內。三、評審領導小組和辦公室：組長：關麗佳副組長：黎婉萍組員：陳錦花肖瑞萍陳順開評審辦公室設在德育處，負責評審日常工作。四、評選措施：評選時間和名額：每年評選一次，推薦候選人12名，從中評選6名作為學校優(yōu)異德育工作者。五、獎勵：榮譽證書六、本措施解釋權在德育處。廣州市番禺區(qū)市橋先鋒小學7月財務管理制度一、學校財務收支必需嚴格實施落實國家相關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦學方針。學校一切收支歸財務管理，校長總負責，總務主任具體負責，多種必需收付和購置物品全部必需事先請示，經許可后方能辦理。二、學校成立校務監(jiān)督委員會，定時或不定時地對學校財務進行審查，實施民主管理和監(jiān)督，并將結果向相關領導匯報，必需時向全體教職員進行匯報。三、每學期始末，總務主任向全校教職員作全期收支預算和決算情況匯報，財會室每個月向校長作一次經費收支匯報，使校長心中有數(shù)。四、學校一切收支實施統(tǒng)一管理，杜絕小金庫，一切收支均入學校財務帳，未經學校許可，各處室、年級、班級、個人一律不準收取任何經費。堅持按計劃辦事，堅持經費開支計劃審批制度，經費開支必需事先有計劃匯報，無計劃匯報不準辦理，更不能報銷，經費開支計劃匯報先由總務處初審，其計劃審批措施是開支500元以內，由總務主任審批，500元以上由校長或行政會議研究審批。五、一切經濟活動，歡迎各處室參與，但應歸口總務處向校長和行政會匯報。一切經濟協(xié)議應由總務處會同相關處室議定后，由校長或校長授權總務處簽署，其它處室不得單獨對外作出和經費相關承諾，學校舉行大型活動、系列訓練等需要經費，先和總務處商議，寫好申請，再交校長審批，方可實施。六、報賬員對各類開支要認真審核報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備（經手人簽字、驗收人、證實人、審批人簽字），凡手續(xù)不完備，財務室有權拒付。七、各項報銷發(fā)票必需是正規(guī)稅務發(fā)票或財政統(tǒng)一收據，通?！鞍讞l子”一律不準替換發(fā)票報銷，不然追究當事人責任。八、依據《會計法》要求，報賬員對賬目不明數(shù)據可作問詢或向領導匯報。凡不合理開支或假公濟私等違紀發(fā)票有權拒付，任何人對報賬員所推行正常職責不能抵制或施加壓力。九、凡學校發(fā)出獎品和基建款、維修款和書本費等一律有附件，不然財務室有權拒付。十、相關外出公差和教研經費報銷要求：1、外出人員憑上級通知,經校長同意,出差前到總務處進行費用測算（車船票、住宿、會員費等）回校后再進行結賬報銷。嚴禁隨意支付。2、外出人員購置了會議要求非買不可（要求性攤派）物品須將物品交對應保管人員，由保管人員簽收后再推行報銷手續(xù)。嚴格控制自行購置資料、書籍。3、廣州教研只報銷車費25元人（不能用士票），無途中補助。4、學校相關鍵活動外出必需租用車輛時，由總務主任或校長審核同意后方能辦理并結賬。并要附上租車協(xié)議和申請匯報。5、在廣州市內零星車票報銷時必需注明時間、人員、事由、數(shù)目。6、當月發(fā)票應該月報銷。7、發(fā)票金額超1000元須轉賬或開支票。十一、金額超出2萬元開支，要學校行政及校務監(jiān)督委員會聯(lián)席會議同意后才按程序支付。十二、相關購物要求：各處室、各年級需要購物，須事先匯報總務辦，填寫匯報單，支付超出500元要由校長審核，同意方可購物。各處室所需物品采購一律歸口總務處，特殊情況和事項由辦公室購置，其它任何處室不得私自購物。總務處可采取三種形式采購：由總務處憑匯報單購置。由總務處會同需購物處室共同購置。由總務處同意，由需購物處室購置。所需購置物品要貨比三家，做到物美價廉和適用。數(shù)量事宜以免庫存太久造成浪費。需要政府采購物品必需先辦齊手續(xù)，才能購置。購物通常由兩人共同購置，按財務管理制度要求報帳。超出500元固定資產，報銷時要復印發(fā)票給校方，并注明使用場室，方便做好財產登記。十三、相關招待用餐要求：本校內自開各類會議通常不買水果，要買時須經主管領導同意才能購置。一小時內校會學校通常不提供瓶裝水。來客用餐實施先匯報后登記再用餐制度，經校長同意后總務處方能按財務制度和手續(xù)進行報銷。在特殊情況下，未經登記，回校后須快速說明情況，補辦登記手續(xù)。外出就餐時，不能隨意簽單。廣州市番禺區(qū)市橋先鋒小學7月財務管理規(guī)范為了完善現(xiàn)代化學校制度建設，愈加好地落實學校財務管理制度，使學校能夠健康快速友好地發(fā)展，現(xiàn)制訂財務管理規(guī)范。一、嚴格實施財務相關法律、法規(guī)、制度；全部行政領導和財務人員要加強學習，提升政治敏感性和法律意識。二、嚴格實施財務預、決算制度。堅持量入為出，勤儉辦學，杜絕鋪張浪費。三、嚴格實施我校財務管理制度，全部項目必需要先審批后實施。四、全部項目要提前做好必需準備工作，做好成本評定和核實。五、全部項目標采購或建設全部必需嚴格根據相關要求和相關程序實施，項目責任人要自學接收監(jiān)督。六、工程質量必需監(jiān)管到位，從項目開始確定方案、設計到開標再到實施全部要監(jiān)督人員（按要求要求，可聘用項目監(jiān)理人員）進行全程監(jiān)督。七、申請付款時，嚴格根據協(xié)議要求實施，同時按上級要求附上：請款申請書、支付申請書、監(jiān)理意見書、協(xié)議書、中標通知書、驗收匯報等資料。八、報銷發(fā)票必需和采購物品一致，且按財務管理要求支付。九、各處室所需要物品一律由處室長上報總務處，經相關領導同意同意后，由總務處統(tǒng)一采購，其它任何處室人員不得私自購物。番禺區(qū)市橋先鋒小學7月后勤人員考評方案為了加強后勤工作規(guī)范化、科學化管理，充足調動學校后勤人員工作主動性，牢靠樹立服務意識，發(fā)明性地開展工作，確保學校各項任務全方面完成，制訂本方案，作為后勤人員量化考評依據。一、考評工作要堅持客觀、公正、重視實績、教職員公認標準，堅持考評結果和獎懲相結合標準，考評對象為全體后勤人員。二、考評內容關鍵包含德能勤績四個方面分等考評。思想道德品質，關鍵從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)三個方面考評：政治態(tài)度：熱愛黨教育事業(yè)，團結進取，為人師表，有敬業(yè)、奉獻精神，能按學校安排主動參與各類政治學習。工作態(tài)度：服從分配，大事大非見解鮮明，熱愛本職員作，能秉公辦事，不假公濟私，工作扎實，能吃苦耐勞，勤勤懇懇。道德素養(yǎng)：關心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團結和工作閑語，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，老實守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于負擔責任。能力：關鍵考評后勤人員工作量和工作情況，按時保質保量地完成本職員作，勇于負擔責任，干一行愛一行精一行，獨當一面，工作效率高，熱愛本職員作，主動有條不紊，含有發(fā)明性。有進取精神，不滿足于現(xiàn)實狀況，不停提升服務質量，有一定超前意識，能在第一時間處理問題，能按章辦事，敢抓敢管理，嚴于律己，沒有瀆職行為。勤勞：能自學遵守工作紀律，，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，不遲到不早退，能堅守崗位，主動主動參與學校各類集體活動，出勤出力?？冃В宏P鍵考評后勤人員工作質量和效益，具體表現(xiàn)為推行崗位職責、部署任務完成情況和影響度。三、考評等次分為優(yōu)異、合格、基礎合格、不合格四等。有下列情況之一，不能評為優(yōu)異等次：1、本學期工作中有出現(xiàn)重大事故；2、在廉政、行風建設方面表現(xiàn)較差；3、本學期內病假、事假累計超出30天。有以下情況之一者，明確為不合格等次：1、因為瀆職、瀆職發(fā)生責任事故，造成經濟損失；2、受記過以上處分還未撤銷或觸犯刑法被刑事拘留；3、整年累計曠工3天或以上。四、考評基礎程序1、相同測評，每學期結束前召開全體后勤人員會議，全體后勤人員以無記名方法填寫測評表。2、考評小組測評，由相關各處室友代表組成。3、綜合評價，測評中相同評價占總分60%，管理小組占總分40%。4、考評部分為100分。綜合得分90-100分為優(yōu)異等次，70-89分為合格等次，60-69分為基礎合格等次，59分以下為不合格等次。5、考評結果：考評等次由學校領導集體審定后，通知被考評者。被考評者如對考評結果有異議，要在考評結果公布之日起，一周內向學?？荚u工作領導小組申請復議。考評工作領導小組經調查核實，在15個工作日內做出維持或改變等次決定，并以書面通知形式通知其本人。測評結果作為評先評優(yōu)獎懲關鍵依據。學生考勤制度學生必需遵守學校要求，按時到校上課，遵守學校制度。不遲到，不早退，不曠課，凡因病因事不能上課者，應辦到請假手續(xù)。在校全部學生學習時間事假或病假進出校門、事假或病假進出學校門全部要填寫請假條。事前請假應寫請假條，事后請假應寫補假條。填寫請假：假條上應具體寫清楚原因、請(補)何時至何時共多少節(jié)課假，落款有學生本人署名并注明班別、日期。如請事假，在請假條上必需附有家長署名或家長打電話給班主任證實。如請病假，必需有校醫(yī)加具意見及署名或上交醫(yī)生寫疾病診療語上明或藥費發(fā)票，給級部考勤老師閱查，以后再返回學生。署名(級長、班主任或其它班主任，通常情況下其它科任老師不能署名。)請假條使用：一份先上交到班考勤員登記，另一份用于進出校門憑證。未經請假而不上課者作曠課處理。有慢性病不能堅持學習，應申請休學十二個月人，休學期滿后應回學校辦理復學手續(xù)。請假超出一個學期總課時數(shù)三分之一者，應給予休學。補假手續(xù)：因病補假，除交補假條外，還必需附上醫(yī)生寫疾病診療證實或藥費發(fā)票(級部閱后給學生)。因事補假，在補假條上必需有家長加具意見和署名。請(補)假條，最終經班主任和級長署名后由學生本人(或老師)交班主任處。若班主任不在學校，學生假條可直接由級長署名即可。廣州番禺區(qū)市橋先鋒小學7月學籍異動相關要求依據廣州市教育局《相關完善本市中小學生學籍管理措施通知》及區(qū)教育局基礎教育科相關文件要求，已達招生計劃數(shù)年級，標準上不能再接收轉學學生。學校不得接收未經區(qū)教育局同意轉入轉學學生。學生需要轉出，原學校要按要求立即辦理轉學手續(xù)，不得以任何理由拒絕或延期辦理相關手續(xù)。轉入程序學生及家長提出書面申請，提交教務處；教務處查對學生情況和學校學位情況后，簽署意見交主管副校長審核；主管副校長閱批后上報校長審批；校長審批同意后，由教務處負責把學生編入對應年級，和對應年級管理組協(xié)商編入有缺額班級學習、生活，并簽署相關協(xié)議；省、市和區(qū)學籍管理要求。手續(xù)辦理完成，知照相關部門和年級，完善學校學籍數(shù)據。轉出程序（一）回戶籍所在地（外?。┚妥x升學學生，學生及家長向學校提出書面申請；班主任、級長、年級管理小組簽署意見，向教務處提出相關證實材料；教務處查對、簽署提議后交主管副校長審核；主管副校長審核、簽署意見后交由校長審核。校長審核后由教務處按規(guī)范程序辦理，并立即更新學校學籍數(shù)據，每學期匯總一次異動情況知攝影關年級，并報校長室立案。（二）轉市內區(qū)外學校學生，是屬于正常異動學生，班主任、年級、教務處有義務把不一樣類別學校學籍管理要求向學生和家長介紹，學生及家長確定后必需提出書面申請，交年級及駐級主管領導加具意見，上報教務處、主管副校長和校長，由教務處按相關程序辦理，每學期匯總一次異動情況。三、學生休學、復學、出國程序（一）休學學生因身體或心理等疾病原因在取得區(qū)級以上醫(yī)院證實后，學生及家長向學校提出書面申請，向教務處提交相關證實材料，上報主管副校長和校長，由教務處按規(guī)范程序辦理，并立即更新學校學籍數(shù)據。（二）復學已辦理正常休學手續(xù)學生在經過診療、修養(yǎng)身體好轉并取得醫(yī)院相關證實后，學生及家長向學校提出書面申請，向教務處提交相關證實材料，上報主管副校長和校長，由教務處按規(guī)范辦理，并立即更新學校學籍數(shù)據。（三）出國學生在辦理出國手續(xù)前如需學校出具成績證實時，學生及家長向班主任提出申請，并提供成績證實板式；班主任依據學生每學期實際成績及學生平時各方面表現(xiàn)出具總評成績；總評成績交教務處審核后到辦公室加蓋公章。學生在取得出國護照及國外錄用通知書等材料情況下，學生及家長向學校提出書面申請，向教務處提交相關證實材料，上報主管副校長和校長，由教務處按規(guī)范程序辦理，并立即更新學校學籍數(shù)據。以上異動情況每學期匯總一次知攝影關年級，并報校長室立案。需提交紙質材料學籍異動類型和材料要求以下：異動類型所需材料（原件和復印件）轉學轉學申請表出國學生及監(jiān)護人申請、護照和簽證等休學學生及監(jiān)護人申請和區(qū)（縣）級以上醫(yī)院證實復學學生及監(jiān)護人申請和區(qū)（縣）級以上醫(yī)院證實廣州市番禺區(qū)市橋先鋒小學二○一五年七月先鋒小學文明班評選評分制度(修訂試行)項目違紀情況扣分負責評分及檢驗人員日常檢查出勤學生回校遲到。（請病假、事假要有醫(yī)生、家長證實。）（早上8：30后，下午2：30后）每人每次扣1分門衛(wèi)室登記班務書包不放在儲物柜里。（特殊情況需報備）每人每次扣0.1分值日生檢驗德育處每七天抽查2次抽屜物品擺放不整齊。每人每次扣0.1分飯盒袋、水瓶、衣服、雨傘沒有按要求放好。每人每項扣0.1分掃把、拖把等潔具沒按要求放好。每次扣1分到專用室上課時，不關燈、風扇；放學后不關門窗、不關燈、風扇。每次扣1分德育處每七天抽查2次放學班級不按“4+1”要求做。每次扣1-2分兩操評比早操早操集隊時不按時集中，行進過程中上下樓梯爭先恐后、大聲喧嘩，隊伍排列混亂等。每次扣1分值日生評分集會（升旗禮、多種大小集會）、早操紀律散漫，被點名批評。每次扣1分主持活動老師點名無故不出操。每人每次扣1分值日生檢驗眼保健操眼保健操音樂響起，老師不到位。每次扣1分值日生評分整體紀律差，吵、走動。每次扣1分不做操班級（室外課除外）。每次扣2分禮儀評比儀容儀表不按要求佩戴紅領巾。每人每次扣1分值日生檢驗不符合學校制訂儀容儀表要求。每人每次扣1分大隊部檢驗文明禮儀有粗言穢語、辱罵她人、打架等行為。每人每次扣1分值日生課間巡查登記德育處抽查違紀不報或亂報班別、姓名，辱罵、打值日生。每人每項扣1分買零食或帶零食吃；買玩具或帶玩具回校。每人每次扣1分衛(wèi)生評比衛(wèi)生檢驗班級教室及包干區(qū)有垃圾、紙屑。每次扣0.5分值日生巡查、大隊委巡查如廁衛(wèi)生隨地大小便、在廁所亂涂亂畫。每人每次扣1分損壞洗手液容器、擦手紙及廁紙亂扔。每人每次扣1分紀律評比歸程隊放學歸程隊沒有老師帶隊。每次扣1分值日組長檢驗登記放學沒有排歸程隊、沒有班牌指導。每項每次扣1分行進過程中隊伍散亂、大聲講話。每次扣1分課間紀律追逐打鬧、爬高下低、高空拋物。每人每次扣1分值日生巡查、德育監(jiān)督學生隨意進入校務處，隨便翻動老師辦公桌。每人每項扣1分破壞公物、破壞綠化、涂刷宣傳欄。每人每項扣1分德育處抽查其它方面放學后無故留在學?；虬嗉墶Ｃ咳嗣看慰?分德育處檢驗中午在2：00前回校并大聲講話或在校門前追逐。每人每次扣1分值日組長、值日生登記課間亂玩體育設施或其它有礙安全行為。每人每次扣1分值日老師巡查此表無分列其它違紀行為每人每次扣1分德育處登記說明：1、本《評分制度》實施目標是教育為主，扣分為輔。依據《評分制度》進行考評評分，情節(jié)嚴重者視情況扣雙倍分。2、以上評分由值日生進行項目，通常讓違紀學生署名，并交由班主任教育。當日老師值日組長總負責。3、天天各班基礎分為100分。評分天天公布一次，每七天統(tǒng)計一次并公布評選結果。4、以上評選情況每七天星期一升旗禮公布，并對總分得495分及以上班級頒發(fā)文明班流動紅旗。5、為表彰優(yōu)異，大隊部天天將對各班學生拾物交公等好人好事公布表彰，并在紅領巾廣播站播出表彰，但不進行加分。6、班級集隊、出操紀律好，及其它方面表現(xiàn)突出，被學校表彰，可加1分。7、對學生拾金不昧、好人好事行為，在校內外影響較大，經學校德育處研究討論，確定是否給相對應班級加分。并立即登記在校好人好事登記本內，作為評先參考條件。8、每學期把每七天平均分累計相加總得分（占60%）+投稿加分（占5%）+每個月黑板報評選得分（占15%）+每七天衛(wèi)生檢驗得分（占10%）學校工作部署完成情況得分（占10%），最終得分最高8個班級作為優(yōu)異班評選依據，并作為推薦市、區(qū)優(yōu)異班集體關鍵依據之一。市橋先鋒小學德育處.7崗位權力清單記錄表單位：填表時間：年月崗位名稱黨支部書記所屬部門教育線黨總支部責任人姓名權力事項1幫助校長落實實施黨和國家各項方針政策，落實上級各項決議和布署2幫助校長做好班子建設、廉政建設、精神文明建設、老師隊伍建設，抓好工會管理工作。3幫助校長做好行政管理工作和綜合治理工作，做好教職員思想工作。4負責黨員教育和管理，落實黨組織生活，抓黨員隊伍建設及處理黨支部日常工作。崗位責任人簽字主管領導簽字注：列出本崗位全部權力事項。崗位權力清單記錄表單位：填表時間：年月崗位名稱校長所屬部門市橋城區(qū)教育指導中心責任人姓名權力事項1落實實施黨和國家各項方針政策，落實上級各項決議和布署，依法管理學校。2確定辦學目標，制訂學校發(fā)展計劃。制訂學校規(guī)章制度，實施教職員聘用和考評。3做好班子建設、廉政建設、精神文明建設、老師隊伍建設，開展政治、業(yè)務學習，提升老師專業(yè)知識水平和師德修養(yǎng)。4加強同相關部門聯(lián)絡，發(fā)明良好育人環(huán)境。5制訂學期工作計劃并認真落實落實。6應對校園突發(fā)事件。崗位責任人簽字主管領導簽字注：列出本崗位全部權力事項。崗位權力清單記錄表單位：填表時間：崗位名稱德育副校長所屬部門市橋城區(qū)教育指導中心責任人姓名權力事項1制訂學期德育工作計劃，做好學生思想教育工作，處理上級交辦德育方面事宜。2落實班級和班主任管理，定時檢召開班主任會議。3學校衛(wèi)生工作。4工會小組建設及組織各項活動。5組織統(tǒng)籌好開學禮及散學禮工作。6落實家長學校、家長會及老師值日制度。78崗位責任人簽字主管領導簽字崗位權力清單記錄表單位：填表時間：崗位名稱業(yè)務副校長所屬部門市橋城區(qū)教育指導中心責任人姓名權力事項1編制新生招收計劃，幫助校長做好招生工作。2制訂教學工作計劃、老師繼續(xù)教育計劃。3指導教導處開展教學常規(guī)管理、老師培訓及教研組建設等工作。4指導開展體育大課間落實體藝教學方法，指導學生體質健康達標工作。每十二個月組織舉行“校園體育節(jié)”。5落實藝術教育，每十二個月組織舉行“校園藝術節(jié)”6落實教育信息化管理及教學各項評選工作。78崗位責任人簽字主管領導簽字崗位權力清單記錄表單位：填表時間：年月崗位名稱業(yè)務主任所屬部門市橋城區(qū)教育指導中心責任人姓名權力事項1幫助教學副校長開展教學常規(guī)管理、檢驗和考評。2抓好老師繼續(xù)教育管理工作，落實老師學分審核、管理制度。3落實學校教育科研工作制度，指導、督促課題組按計劃開展活動，制訂學期校本研修計劃，開展老師培訓工作。4主抓數(shù)學教學工作5落實計劃生育政策，完成相關任務。678崗位責任人簽字主管領導簽字崗位權力清單記錄表單位：填表時間：年月崗位名稱總務主任所屬部門總務處責任人姓名權力事項1制訂學期總務（后勤）工作計劃并認真實施。2做好基建、維修項目標申報、管理和預決算工作。3落實學校財產使用和保管制度，定時檢驗多種設備使用情況，立即做好維修、報耗和更新工作。4保障學校網站正常運作。5師生食堂管理。6后勤人員及文印管理。7相關黨務工作。8統(tǒng)籌學校宣傳工作。9崗位責任人簽字主管領導簽字崗位權力清單記錄表單位：填表時間：年月崗位名稱教導主任（德育）所屬部門市橋城區(qū)教育指導中心責任人姓名權力事項1制訂德育工作計劃，負責學校常規(guī)德育管理，學生安全教育和學生日常行為規(guī)范工作，主抓品德、心育教學工作。2指導級長、班主任做好年級、班級學生管理工作。3指導少先隊工作、社團工作和心理教育工作，組織學生社會實踐活動等校內外活動。4幫助校長選配、培訓和考評班主任，督促、檢驗、指導班主任工作。5做好家長委員會工作、小區(qū)工作和學校治安工作。6完成校長和上級交辦其它任務。崗位責任人簽字主管領導簽字崗位權力清單記錄表單位：填表時間：年月崗位名稱教導主任（教學）所屬部門市橋城區(qū)教育指導中心責任人姓名權力事項1幫助教學副校長開展教學工作，主抓語文教學。2做好學校人事工作。3每十二個月組織舉行“校園讀書節(jié)”。4落實學籍管理工作，做好年報數(shù)據統(tǒng)計、流生報表等，并立即做好師生異動報批工作。5落實圖書室等教育均衡必檢場室數(shù)據整理及常規(guī)使用管理。6崗位責任人簽字主管領導簽字崗位權力清單記錄表單位：填表時間：年月崗位名稱大隊輔導員所屬部門市橋城區(qū)教育指導中心責任人姓名權力事項1負責少先隊工作2負責策劃、制訂校園文化活動計劃，并監(jiān)督實施、推進素質教育。3幫助德育處和其它各部門做好學生思想工作，立即掌握青少年思想動態(tài)，開展有針對性、實效性教育。4組織學生開展學生社團、社會實踐和志愿服務活動。5負責隊干部培養(yǎng)教育，做好新隊員入隊工作。6完成學校德育處和上級部門交辦任務。崗位責任人簽字主管領導簽字崗位權力清單記錄表單位：填表時：崗位名稱工會組長所屬部門城區(qū)教育工會責任人姓名權力事項1民主管理和職員維權。2工會財務和經費審查工作。3扶困幫扶和職員福利。4勞動競賽,勞動保護,群眾性安全生產檢驗。5職員文化體育活動。6工會組織建設和會員發(fā)展。7職員訴求和勞動關系協(xié)調。8勞模和優(yōu)異生產者評選表彰。崗位責任人簽字主管領導簽字制訂章程和發(fā)展計劃步驟圖實施組織全體教職員學習組織成立起草小組（廣泛聽取意見）教授、行政和起草組討論修改實施組織全體教職員學習組織成立起草小組（廣泛聽取意見）教授、行政和起草組討論修改上報市橋教育指導中心同意黨政聯(lián)席會議步驟圖有異議無異議校長審批部門申請上會議題、初步意見及填寫《提議上會議題審批表》分管校級領導審核退回部門有異議無異議校長審批部門申請上會議題、初步意見及填寫《提議上會議題審批表》分管校級領導審核退回部門有異議無異議召開聯(lián)席會議黨支部匯總材料、起草議程召開聯(lián)席會議黨支部匯總材料、起草議程部門匯報、組員討論、重大事項票決部門匯報、組員討論、重大事項票決支委起草會議紀要支委起草會議紀要校長審核校長審核22-抄送給相關部門、領導22-抄送給相關部門、領導學校公章使用步驟圖相關部門申請相關師生申請聯(lián)絡工作介紹信以學校名義簽署協(xié)議多種證實、函件經辦部門向校長匯報后由校長署名同意校長室蓋章相關人員署名登記相關部門申請相關師生申請聯(lián)絡工作介紹信以學校名義簽署協(xié)議多種證實、函件經辦部門向校長匯報后由校長署名同意校長室蓋章相關人員署名登記重大事項公文辦理步驟圖重大事項存檔無異議向指示領導反饋實施結果有異議按領導指示實施部門責任人署名承接黨政聯(lián)席會議決定校長指示分管校級領導指示辦公室從OA系統(tǒng)收文，并提出擬辦意見通常事項存檔無異議向指示領導反饋實施結果有異議按領導指示實施部門責任人署名承接黨政聯(lián)席會議決定校長指示分管校級領導指示辦公室從OA系統(tǒng)收文，并提出擬辦意見通常事項績效工資分配步驟圖績效工資分配步驟圖發(fā)放績效工資余額公告每個月預發(fā)約60%公布經過績效工資分配方案分部門統(tǒng)計每學期個人績效德育處統(tǒng)計級長、班主任補助教務處統(tǒng)計老師個人教導學生獲獎、工作量、業(yè)績獎、代課總務處統(tǒng)計考勤、節(jié)假日津貼、值班補助、加班補助財務室匯總有異議無異議發(fā)放績效工資余額公告每個月預發(fā)約60%公布經過績效工資分配方案分部門統(tǒng)計每學期個人績效德育處統(tǒng)計級長、班主任補助教務處統(tǒng)計老師個人教導學生獲獎、工作量、業(yè)績獎、代課總務處統(tǒng)計考勤、節(jié)假日津貼、值班補助、加班補助財務室匯總有異議無異議教職員請假步驟圖一份報辦公室立案一份交年級組審批后請假單校長室存檔一周以上事假半月以上病假需提交假單，校長加具意見后報指導中心審批請假半天及以上校長審批半天以內級長審批、臨工由總務主任審批教職職員請假填寫請假單和調課表教務處立案調課情況分類審批一份報辦公室立案一份交年級組審批后請假單校長室存檔一周以上事假半月以上病假需提交假單，校長加具意見后報指導中心審批請假半天及以上校長審批半天以內級長審批、臨工由總務主任審批教職職員請假填寫請假單和調課表教務處立案調課情況分類審批科組長學期績效考評步驟圖教導處依據學校考評方案制訂考評工作安排教導處召開科長聯(lián)席會議討論優(yōu)異和稱職初步考評意見交行政會審核教導處公布考評結果行政會審核確定召開教學工作會傳達部署教導處匯總科組長考評表格科組長按方案進行自評教導處依據學?？荚u方案制訂考評工作安排教導處召開科長聯(lián)席會議討論優(yōu)異和稱職初步考評意見交行政會審核教導處公布考評結果行政會審核確定召開教學工作會傳達部署教導處匯總科組長考評表格科組長按方案進行自評學校教學線各項評優(yōu)工作步驟圖教導處依據相關評優(yōu)方案制訂各項評優(yōu)工作安排教導處依據相關評優(yōu)方案制訂各項評優(yōu)工作安排教學線各項評優(yōu)結果公布，頒發(fā)證書等如有異議，按程序提交行政會討論教學線評優(yōu)結果公告校長室確定教學線各項評優(yōu)最終人選教導處召開聯(lián)席會議確定上報行政會討論候選人選對應部門、科組、年級長按方案推薦召開教學工作會議傳達部署教學線各項評優(yōu)結果公布，頒發(fā)證書等如有異議，按程序提交行政會討論教學線評優(yōu)結果公告校長室確定教學線各項評優(yōu)最終人選教導處召開聯(lián)席會議確定上報行政會討論候選人選對應部門、科組、年級長按方案推薦召開教學工作會議傳達部署學校開展教學教研沙龍活動工作運行步驟圖教導處和科組討論修改教導處和科組討論修改科組按方案組織實施如包含經費開支，按手續(xù)到總務處報銷上交相關材料（文字材料和照片）到教導處存檔如包含經費開支，按手續(xù)到總務處報銷上交相關材料（文字材料和照片）到教導處存檔老師參與各級各類教學教研業(yè)務培訓工作步驟圖各級各類教學教研業(yè)務培訓通知或文件傳達成教導處各級各類教學教研業(yè)務培訓通知或文件傳達成教導處教導處按通知要求制訂落實方案教導處按通知要求制訂落實方案老師參與培訓老師參與培訓如包含經費開支，按手續(xù)到總務處報銷老師上交相關培訓材料（文字材料和照片到教研室存檔）如包含經費開支，按手續(xù)到總務處報銷老師上交相關培訓材料（文字材料和照片到教研室存檔）學校教研刊物編輯出版運行步驟圖總務處報銷教導處驗收印刷刊物教導處組織編輯材料行政會審閱教導處制訂編輯出版計劃總務處報銷教導處驗收印刷刊物教導處組織編輯材料行政會審閱教導處制訂編輯出版計劃學校常規(guī)教研工作運行步驟圖對應年級科組責任人上交相關過程性材料(文字材料和照片)到教研室存檔對應年級科組責任人落實召開教學工作會傳達部署教學線聯(lián)席會議討論修改教導處制訂學期常規(guī)教研計劃初稿對應年級科組責任人上交相關過程性材料(文字材料和照片)到教研室存檔對應年級科組責任人落實召開教學工作會傳達部署教學線聯(lián)席會議討論修改教導處制訂學期常規(guī)教研計劃初稿校內老師專題業(yè)務培訓工作運行步驟圖教導處根據培訓方案或計劃落實行政會審閱教導處制訂培訓方案或計劃初稿教導處根據培訓方案或計劃落實行政會審閱教導處制訂培訓方案或計劃初稿教導處搜集相關材料(文字材料和照片)并存檔備查教導處搜集相關材料(文字材料和照片)并存檔備查科組外出學習工作運行步驟圖科組提交書面申請并填寫審批表和外出方案科組提交書面申請并填寫審批表和外出方案教導處審查簽署意見教導處審查簽署意見主管副校長審查簽署意見主管副校長審查簽署意見校長審閱簽署意見報送教育局審批立案科組長上交相關材料（文字材料和照片）到教研室存檔和總務處報銷科組外出學習交流校長審閱簽署意見報送教育局審批立案科組長上交相關材料（文字材料和照片）到教研室存檔和總務處報銷科組外出學習交流專業(yè)技術職稱申報步驟圖公布職稱申報文件公布職稱申報文件個人申報個人申報初步審核申報條件（工作年限、班主任年限、繼續(xù)教育等情況）初步審核申報條件（工作年限、班主任年限、繼續(xù)教育等情況）符合不符合 符合不符合老師述職老師述職不申報 不申報網上申報上交紙質材料到辦公室網上申報上交紙質材料到辦公室分部門審核加意見、蓋章 分部門審核加意見、蓋章辦公室審核簡歷教研室審核論文、獲獎教務處審核任教情況辦公室審核簡歷教研室審核論文、獲獎教務處審核任教情況德育處審核班主任年限校長署名依據紙質材料審核網上材料并加具意見校長署名依據紙質材料審核網上材料并加具意見3333-上報局人事科審批專業(yè)技術人員崗位競聘步驟圖公布競聘條件、名額公布競聘條件、名額競聘人員申報、填寫計分表崗位管理小組組織各部門審核、打分辦公室審教齡、學歷、職稱、年度考評、個人榮譽德育處審班主任年限教務處審工作量、教學成績教研室審個人業(yè)務、教導學生獲獎崗位管理小組計分、排序競聘查對個人得分公告7天上報教育局審核、批復簽署聘約調整兌現(xiàn)工資有異議無異議年度考評工作運行步驟圖公告學習上級文件公告學習上級文件低年級述職投票制訂并公告學校年度考評方案（確定考評范圍及優(yōu)異候選人名額等）老師填寫年度考評表分組述職、票選中年級述職投票高年級述職投票行政組述職投票各組將結果上報校長年度考評工作組評議、票選確定各等次名單公告教育局審批填寫部門意見及等次存入局檔案室同組票選占70%管理小組票選占30%分組別述職、票選公布學校評優(yōu)方案、分配各組別“優(yōu)異”同組票選占70%管理小組票選占30%分組別述職、票選公布學校評