述職報告格式寫法開頭、結(jié)尾,年終述職報告

第頁共頁關(guān)于述職報告一、述職報告的概念述職報告是指員工根據(jù)公司的要求，對過去一段時間的工作進(jìn)行總體評價、任務(wù)完成情況、工作成果、存在問題、下一步工作計劃和建議等方面進(jìn)行匯報，以便公司領(lǐng)導(dǎo)了解員工的工作情況和評價員工績效。二、年終述職報告的寫作要求1．寫作目的：年終述職報告的主要目的是總結(jié)過去一年的工作，客觀評價自己的績效并提出下一步的工作計劃和建議。2．寫作對象：年終述職報告的寫作對象為公司領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該體現(xiàn)出評價員工的具體表現(xiàn)和工作成果，說明員工在過去一年中為公司做出的貢獻(xiàn)。3．內(nèi)容要求：年終述職報告的內(nèi)容主要包括以下內(nèi)容：自評，工作內(nèi)容，工作成果，存在問題，改進(jìn)措施和下一步工作計劃。其中自評是對自己過去一年工作的總體評價，工作內(nèi)容是對相應(yīng)工作的描述和說明，工作成果是對所完成任務(wù)的量化評價，存在問題是對自己工作過程中的不足和缺點的發(fā)現(xiàn)和分析，改進(jìn)措施是對這些缺點進(jìn)行改進(jìn)的方案和措施的闡述，下一步工作計劃則是對自己接下來的工作進(jìn)行計劃。4．文字要求：年終述職報告的語言應(yīng)該簡潔明了，盡可能用簡單的語言來說明復(fù)雜的問題，同時句式要規(guī)范，內(nèi)容要層次分明，避免過多的重復(fù)和廢話。5．結(jié)構(gòu)要求：年終述職報告應(yīng)該有結(jié)構(gòu)清晰的框架，具有開頭、主體和結(jié)尾這三個部分。開頭要說明報告的目的和主要內(nèi)容，中間要具體敘述有關(guān)信息，結(jié)尾要進(jìn)行總結(jié)并提出建議。三、述職報告的寫作步驟建立檔案：員工應(yīng)該定期把自己的工作成果和工作經(jīng)驗整理好，形成工作檔案，方便在述職報告時作為參考。確定內(nèi)容：員工應(yīng)該根據(jù)公司對述職報告的要求確定報告的內(nèi)容，實事求是地反映自己過去一年的工作情況和績效表現(xiàn)。梳理思路：員工需要在撰寫述職報告之前，對自己的工作過程進(jìn)行一個系統(tǒng)的梳理，考慮到各種工作的具體任務(wù)和目標(biāo)，對自己的工作成果進(jìn)行量化和具體化，考慮到自己存在的問題，制定出改進(jìn)措施和下一步的工作計劃和建議。撰寫報告：在梳理思路的基礎(chǔ)上，員工應(yīng)該認(rèn)真撰寫述職報告，并配合作圖、表格等方式，使報告的信息更加清晰明了，易于被評估和接受。檢查和修改：員工應(yīng)該對自己的展示進(jìn)行檢查和修改，尤其是語言和句式。此外，應(yīng)該注意邏輯和語言的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。四、述職報告寫作的注意事項應(yīng)該在遵守公司相關(guān)規(guī)定和制度的前提下，客觀公正地評價自己的工作表現(xiàn)，不能夸大其詞，也不應(yīng)該隱瞞實情。寫作時要特別注重表達(dá)的規(guī)范性和語言的準(zhǔn)確性，尤其是在使用專業(yè)術(shù)語時，注意術(shù)語選擇和使用方法。應(yīng)該把述職報告寫得簡單明了，盡量避免使用復(fù)雜的語言和句式，保持簡潔而不失表達(dá)的準(zhǔn)確性。在報告中應(yīng)該突出自己的亮點和優(yōu)點，可以在自己展示成果和效果的同時，提到所使用的工作方法和工具。應(yīng)該對下一步工作方針和措施進(jìn)行計劃和提示，在報告中提出具體的工作計劃和建議，以便實現(xiàn)對下一步工作的有效指導(dǎo)和推動。結(jié)尾：述職報告是面向公司領(lǐng)導(dǎo)的一種信息匯報方式，是對員工工作績效的總結(jié)和評價。在撰寫過程中，應(yīng)該注重報告的實用性和客觀性，同時也應(yīng)該注意