幼兒園各類人員工作制度及考核細則

行政干部崗位月考核細則幼兒園崗位姓名時間考核內(nèi)容具體要求考核自評互評總評德12分1．酷愛祖國，擁護黨的路途、方針、政策；酷愛教化事業(yè)，貫徹國家的教化方針；在政治方面、原則問題上的立場、觀點、看法、行動與黨中心保持一樣；遵紀遵守法律，遵守幼兒園規(guī)章制度；遵守社會公德，為人師表，作風正派。（2分）2．教書育人，關切、愛惜學生，敬重學生人格，對學生嚴格要求、耐性引導；留意與學生同等溝通，幫助學生解決在學習、生活中遇到的問題和困難，剛好發(fā)覺并訂正學生的不良行為和思想傾向，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。（2分）3．具有奉獻精神，淡泊名利，顧全大局，不爭名利。（2分）4．團結(jié)同志，有協(xié)作精神，虛心學習，樂意助人。（2分）5．關切集體，勤儉節(jié)約，主動投身集體活動，維護幼兒園榮譽和財產(chǎn)，有劇烈的集體榮譽感。（4）能68分1．具有任教學段相應的老師資格，學歷達標。（2分）2．能仔細制訂學期、月、周支配，仔細指導下屬工作。4分；3．上交、完成資料剛好規(guī)范4分；4．按規(guī)定仔細上好兼課4分；5．完成教化網(wǎng)站、校內(nèi)網(wǎng)站上傳任務，校內(nèi)網(wǎng)內(nèi)容豐富有特色6分；6．深化細致地做好所屬幼兒園教職工的思想教化工作。4分7．深化一線，參與課堂教學的研討和科研活動，每學期聽課不少于30節(jié)6分；8．所分管的工作成果顯著，管理工作成效在原有基礎上有明顯提高，未發(fā)生任何人為工作失誤6分；9．留意工作實效，檢查工作細致有記錄6分；10．擅長學習，主動更新學問、提高技能，能常常運用現(xiàn)代教化技術(shù)進行工作管理3分；11．主動組織老師參與教化行政部門或教化業(yè)務部門組織的各類競賽評比考核活動3分；12．參與課題探討3分；13．仔細評價職工的工作，進行公正考核3分。14．遇事不推諉，遇到困難不退縮，剛好處理臨時性事務及突發(fā)事務。6分15．辦事有支配性，條理清楚，工作效率高，做事不拖拉，主動主動地在規(guī)定時間內(nèi)完成中心布置的突擊性任務。4分16．有劇烈的責隨意識，主動開展指責與自我指責，遇到問題要勇于擔當責任不推卸。4分勤15分1．遵守學校出勤制度，按規(guī)定履行請假手續(xù)（因急病或突發(fā)狀況等除外），不無故遲到、早退。主動參與接著教化，參與教研活動。（4分）2．遵守工作紀律，顧全大局，聽從工作支配，工作量達到有關規(guī)定。（5分）3．出勤狀況6分。上班不遲到早退、中途不無故離崗，仔細做好早、晚班的值班工作。（有遲到、早退、離崗現(xiàn)象者每次扣0.1分，事假每天扣0.5分，滿勤滿點加2分）廉5分1．廉潔自律，無違規(guī)有償家教和以教謀私行為。備注說明說明：有關德的考核，本人或分管幼兒園老師中有下列狀況之一的本欄目不得分：（1）有涉黃、涉賭、涉毒等行為被查實；（2）符合教學事故認定處理方法有關條款，出現(xiàn)重大教學事故；（3）弄虛作假造成損失或嚴峻影響；（4）違反省、市教化行政部門或市委市政府有關規(guī)定，造成不良影響或嚴峻后果；（5）嚴峻違反社會公德、公民道德，影響惡劣；⑹其他嚴峻違反師德規(guī)范、造成不良影響或嚴峻后果的狀況。有關能的考核，本人或分管幼兒園老師中有下列狀況之一的相應欄目不得分：（1）專業(yè)基本功薄弱，教學中常常出現(xiàn)科學性、學問性錯誤，學生、家長反映劇烈；（2）符合教學事故認定處理方法有關條款規(guī)定，出現(xiàn)重大教學事故；（3）不具備教化教學要求的其他實力，嚴峻影響教學工作；（4）有老師或家長來信來訪反映行政領導工作失誤造成影響，經(jīng)調(diào)查屬實的。有關勤的考核，本人或分管幼兒園老師中有下列狀況之一的相應欄目不得分：（1）嚴峻違反工作紀律或規(guī)章制度；（2）符合教學事故認定處理方法有關條款規(guī)定，出現(xiàn)重大教學事故；（3）嚴峻違反教學“六仔細”要求，幼兒園或有關部門查實；（4）常常無故不參與接著教化，不參與幼兒園組織的教研活動；⑸其他違反工作紀律、造成不良影響的狀況。有關廉的考核，本人或分管幼兒園老師中有下列狀況之一的相應欄目不得分：（1）違反《關于規(guī)范太倉市學校、老師補課和家教行為的規(guī)定》，有違規(guī)進行有償家教行為；（2）向?qū)W生或家長索要或變相索要財物；（3）私自推銷教輔材料、學習用具和其他商品；（4）有其他違反廉政規(guī)定的行為。

年級組長月考核細則⒈組長一言一行以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。8分（不能以身作則的扣2～4分）⒉組內(nèi)成員法律法規(guī)意識強，能自覺遵守各項規(guī)章制度和日常行為規(guī)范，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。8分（組內(nèi)成員有違法違紀現(xiàn)象的此項不得分）⒊組內(nèi)成員不鬧無原則糾紛，人際關系融洽，與相鄰組、個人關系協(xié)調(diào)。不說有損于集體形象和團結(jié)的話，不做有損團結(jié)的事。8分（組內(nèi)成員凡向外散布有損于集體的不良言論扣2～4分，鬧不團結(jié)的扣2～4分）⒋按時、仔細參與幼兒園組織的政治學習及業(yè)務活動，并能仔細組織好本組的政治學習和業(yè)務活動，有完備的學習記錄。8分（不按要求組織活動扣1分，無記錄扣1分）⒌對組內(nèi)成員請假要嚴格把關，并按規(guī)定仔細履行好本組成員的請假手續(xù)。無曠課曠職。10分（凡發(fā)覺組內(nèi)人員不請假每次扣1分，補請假每人次扣0.5分，組內(nèi)成員無正值理由而同意其請假的扣2分）⒍酷愛事業(yè)、酷愛學校、酷愛學生，安心于本職工作，組內(nèi)成員做到勤教廉教，不以職謀私，不搞有償家教及兼職。8分（組內(nèi)成員有以職謀私、有償家教及兼職等行為的每人次扣1分）⒎教化看法端正，教化方法得當，不體罰或變相體罰幼兒，組內(nèi)無家長上訪（包括班級老師能處理而未處理導致問題上交的）。10分（組內(nèi)成員教化工作中出現(xiàn)失職行為1次扣2分，有家長上訪每次扣2分）⒏有目的、有支配地組織好年級組活動（包括家長學校、親子運動會等活動及老師活動）。活動前有打算，活動中重效果，活動后有資料。8分（活動無支配扣1分，活動組織差、效果差扣2分，活動無資料扣1分）⒐明確學校有關紀律和平安工作要求，教化教學秩序良好，無重大平安責任事故發(fā)生，如發(fā)生事故要剛好上報。8分（組內(nèi)成員發(fā)生責任事故每次扣2分，不上報的扣2分）⒑聽從上級工作支配，嚴格執(zhí)行園部決策，看法主動，完成任務主動、剛好。8分（不聽從扣2分，任務完成不剛好扣1分）⒒搞好年級內(nèi)班級之間的協(xié)調(diào)工作，檢查、督促班級工作，對存在問題提出處理看法，解決老師、家長之間的沖突沖突，形成團結(jié)、友愛、主動向上的集體。8分（對出現(xiàn)問題不處理的扣2分，不剛好上報的扣1分）⒓主動發(fā)揮橋梁和紐帶作用，保證政令暢通。8分（不能做到上通下達的扣2～3分）注：⒈能依據(jù)幼兒園的要求主動參與集體活動及競賽，每一項加1分。⒉年級組活動有特色、有創(chuàng)意、效果好的加1分。⒊平常主動、主動與園部聯(lián)系，為幼兒園發(fā)展出謀劃策，加1分。⒋本人及組員出現(xiàn)德、能、勤、績、廉方面不得分狀況的同樣扣分。

備課組長月考核細則一、組風建設：18分⒈全組團結(jié)和諧，在思想上、業(yè)務上主動溝通，合作教研氣氛濃，老師主動參與。6分（老師參與度低的視狀況扣1～3分）⒉組長以身作則，協(xié)調(diào)好本組的工作和人際關系，組內(nèi)人際關系和諧。6分（不以身作則的扣1～3分，有對工作扯皮、推諉或沖突激化視狀況扣1～3分）⒊關切青年老師，對青年老師悉心指導,并有肯定成效。6分（對青年老師缺乏指導的扣1～3分）二、基礎工作：32分⒈能依據(jù)園部的工作支配，結(jié)合本組實情制訂備課組支配，有教研專題，有教研活動支配表。8分（沒有活動支配表的扣4分）⒉定時定點地組織好每周一次的備課組活動，以及不定時的集體備課和研討活動，每次活動都有簽到和活動記錄。8分（每少組織一次扣2分，沒有簽到的每次扣1分，沒有記錄的每次扣1分，因為組織審議活動不到位影響教學質(zhì)量酌情扣分）⒊幫助業(yè)務園長做好老師的教學“六仔細”檢查工作，督促老師仔細備課，仔細做好課前打算，仔細組織好教學和嬉戲活動，仔細進行活動反思。8分（組內(nèi)老師發(fā)生教學事故的，視狀況扣3～5分）⒋仔細完成幼兒園交給的各項指定性和臨時性工作。8分（不能按時完成的，每拖欠一天扣1分；不能按質(zhì)按量完成的視狀況扣1～3分）三、研討活動：50分⒈仔細組織老師學習現(xiàn)代教化理念，學習各種幼教信息，開展教學改革和實踐，教研活動內(nèi)容豐富，形式多樣有創(chuàng)意。10分（內(nèi)容單一扣2分，形式單一扣2分）⒉集體備課留意研討實效，能對教學目標、教學打算、教學重難點、教學過程等仔細研討，不斷修改完善。10分（未進行集體研討的每次扣2分）⒊能結(jié)合本組的研討專題組織好每人每二月一次的組內(nèi)研討課和每人每一學年的園內(nèi)公開課，仔細開展評課活動，有活動評析和書面記錄。10分（每少上一節(jié)研討課扣2分，沒有評課和記錄的每節(jié)扣1分，公開課不合格的扣2分）⒋組織好集體的教學反思和主題審議活動，在反思和審議中發(fā)覺、解決問題，問題有肯定的反思價值。能結(jié)合反思和審議，對主題教學支配剛好修改、上傳。10分（少一次主題審議扣2分）⒌有共享的教學資料（活動設計、課件等），電子文本能按要求剛好上傳。10分（未剛好上傳的扣1分）注：⒈能依據(jù)幼兒園的要求主動舉薦并指導老師參與市級以上業(yè)務競賽和評比活動，老師每獲一獎項的，加1分。⒉教研活動有創(chuàng)意的加1～3分。⒊本人及組員出現(xiàn)德、能、勤、績、廉方面不得分狀況的同樣扣分。

老師月考核細則依據(jù)《幼兒一日生活組織規(guī)范》、《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》、教學“六仔細”要求，針對老師保教工作要求，制定以下考核細則：一、政治表現(xiàn)和師德修養(yǎng)：11分⒈學校會議、組織的集體活動仔細參與，不遲到、早退或無故缺席，遵守活動規(guī)則。2分（缺席一次扣1分，遲到、早退每次扣0.5分，開會說話或接打手機、發(fā)信息的每次扣0.5分，升旗站姿不正、講話每次扣0.5分）⒉仔細履行《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》，酷愛幼兒教化事業(yè)，端正教化思想，酷愛、敬重、信任幼兒，建立民主、同等的師生關系。工作中有事業(yè)心、責任心，遵紀遵守法律，為人師表，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。3分（凡發(fā)覺違反師德規(guī)范，有下列狀況之一的：體罰、變相體罰幼兒；屢次剝奪幼兒上課、活動權(quán)利的；搞迷信，參與賭博；向家長索取或變相索取錢物；散布不利于幼兒園的工作及不利于安定團結(jié)的言論；家長來信來訪，反映老師工作失誤，經(jīng)調(diào)查屬實的；在工作中有弄虛作假現(xiàn)象的；當班時間接、打手機或通訊工具發(fā)出信號；上班時間上網(wǎng)閑聊、上不健康及與教化無關的網(wǎng)站等不得分。）⒊聽從學校支配，顧全大局，同事間團結(jié)互助，仔細完成學校支配的各項任務。2分（未按時完成任務的扣1分，未完成任務的不得分）⒋待人真誠、有禮，熱忱接待公務來訪者，儀表整齊大方。自覺遵守老師校內(nèi)禮儀“十應十忌”。2分（發(fā)覺違反上述規(guī)定一項一次扣1分）⒌不以職謀私，不搞有償家教，不收受家長的禮品、禮金。2分（發(fā)覺上述狀況，或有家長投訴查實的不得分）二、教化工作：36分⒈班級管理工作：12分⑴創(chuàng)設與教化相適應的環(huán)境，內(nèi)容豐富，色調(diào)顯明，每月依據(jù)季節(jié)和主題活動要求剛好更換，師生共同參與，能較好地體現(xiàn)主題活動開展進程。4分（形式單一扣1分，凌亂、不整齊扣1分，發(fā)覺逾期未更換的扣一半分，主題墻質(zhì)量不高的扣1～2分，質(zhì)量高的酌情加分）⑵重視對幼兒進行有禮貌、講衛(wèi)生、愛勞動、守紀律等常規(guī)教化。3分（凡發(fā)覺有打鬧、擁擠、爭搶玩具、亂扔紙屑等無禮現(xiàn)象，每發(fā)覺一次扣1分。擔當班主任工作對班級管理負總責，班級管理好的加2分）⑶細心設計幼兒成長檔案，版面美觀、合理，充溢童趣，突出特性，留意家園互動，每月每位幼兒至少完成2張，其中一張要有老師與幼兒的特性化溝通或評價。5分（缺一次扣0.5分，缺特性化溝通或評價每人每次扣0.5分;字跡潦草、書寫不規(guī)范扣0.5分）⒉保育工作：18分⑴嚴格執(zhí)行幼兒園工作制度和平安衛(wèi)生保健制度，平常細心視察，消退各種事故的隱患。老師當班時，應仔細負責，盡量避開意外事故的發(fā)生，堅決杜絕責任事故的發(fā)生。6分（有破皮等意外小傷累計3人次扣1分，有縫針、骨折、脫臼以上的重大事故及隱瞞不報者不得分，平安工作做得好，無任何事故發(fā)生的加1分）⑵與家長做好幼兒的交接工作，合理運用“接送卡”，每月持卡率達90%以上，確保幼兒的平安。2分（持卡率不足90%，每下降5%扣0.5分）⑶負責本班活動室（包括包干的專用室）的清潔衛(wèi)生，常常保持室內(nèi)外衛(wèi)生。教室物品放置整齊有序，活動室、午睡室通風，保持空氣清爽。2分（衛(wèi)生檢查不滿98分，每降低2分扣0.5分）⑷做好幼兒進餐管理工作，教化幼兒不挑食，盡量按時按量用完餐點，不隨意剩飯菜，養(yǎng)成良好的進餐習慣。（用餐抽查不滿90分扣1分；每下降2分加扣1分；剩飯剩菜較多扣2分，沒人看管扣3分）⑸組織好幼兒飯后漫步、漱口，按規(guī)定時間午睡和起床。1分（凡不按規(guī)定每次扣0.5分）⑹負責午睡前后的打算與整理，室內(nèi)桌椅擺放整齊。午睡時加強巡察，不擅離午睡室，不做與教化無干的事，不干私活、打瞌睡，春、秋、冬季指導幼兒脫掉外衣褲睡覺，并折疊好。幫助幼兒養(yǎng)成良好的睡姿。午睡起床后指導、幫助幼兒整理衣著、梳頭、整理床鋪。2分（凡違反規(guī)定的每項扣0.5分；幼兒入睡率低于90%的每次扣0.5分；老師離開午睡室的不得分）⑺負責分發(fā)點心，保證開水供應，留意提示幼兒剛好飲水，并隨時滿足幼兒飲水的須要。1分（凡不滿足幼兒飲水須要的一經(jīng)發(fā)覺每次扣0.5分）⑻指導幼兒盥洗，教給幼兒正確的方法，督促幼兒餐前、便后洗手，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。1分（班內(nèi)1/5以上幼兒有不良衛(wèi)生習慣的酌情扣分）⒊家長工作：6分⑴辦好家園聯(lián)系園地，內(nèi)容豐富，形式活潑，留意張貼及語言文字規(guī)范。2分（未能依據(jù)主題剛好更換的每次扣1分，內(nèi)容不恰當、形式單一、紙張、文字不規(guī)范的每項扣1分）⑵平常加強與家長的聯(lián)系，保證每月與每位家長聯(lián)系一次，做好上門家訪和家長約談工作，每學期完成1～2人次的上門家訪，每月完成3～5名幼兒的家長約談，一學年內(nèi)生均不少于一次，并做好記載。4分（每缺一次扣2分）三、教學工作：35分⒈制訂支配：12分⑴能按《幼兒園教化指導綱要》的精神，確定保教目標與內(nèi)容，教化觀念正確。剛好完成周、日支配的制訂，下周的周支配必需在周五前完成。3分（對支配未作好打算的每次扣1分，教化觀念不正確的扣1～2分）⑵細心設計教學活動，結(jié)合本班幼兒實際，不照搬現(xiàn)成教案，能接受多種教學手段為教學內(nèi)容服務，書寫端正，格式規(guī)范，并提前2天備好課。5分（備課質(zhì)量不高的酌情扣分，備課不規(guī)范的扣1分，未按規(guī)定提前備課的扣2分，發(fā)覺未備課的不得分）⑶從教材分析、策略運用、環(huán)節(jié)設計、師幼互動、教學效果等方面仔細寫好教學反思，每周不少于5次，每次嬉戲后剛好寫好嬉戲的視察記錄、分析與指導措施；主動參與課程審議，按要求做好相關整理和記錄工作。4分（缺一次反思扣1分，缺一次主題審議扣2分，反思質(zhì)量不高扣2分，反思、主題審議有獨到見解的加1～2分）⒉組織活動：23分⑴依據(jù)教學、嬉戲須要，制作教玩具，每月不少于2種（其中學具或玩具不少于1種，且總數(shù)在20件以上）；仔細做好課前打算，能按教學支配打算好教學具，每天下班前將其次天組織半日活動所需的教案及教玩具放于辦公桌上供領導檢查。2分（教學具未達標的扣一半分，未做好課前打算的不得分）⑵老師教態(tài)親切，精神飽滿，一般話標準，語言規(guī)范內(nèi)容精確。能將體、智、德、美方面的教化相互滲透，有機結(jié)合。1分（看法生硬，語言不規(guī)范發(fā)覺1次扣0.5分）⑶教學過程清楚、完整，重點難點突出，能面對全體幼兒，并留意個別差異，擅長激發(fā)幼兒學習主動性，氣氛活躍，效果顯著。6分（教學過程不清楚扣3分；幼兒學習主動性差，目標達成率低扣3分）⑷仔細組織好幼兒的各類嬉戲活動，結(jié)合主題目標支配嬉戲內(nèi)容，為幼兒供應豐富的嬉戲材料，仔細指導嬉戲和課間活動，并組織好嬉戲的評價。4分（內(nèi)容單一扣1～2分，內(nèi)容未剛好調(diào)整扣1～2分，材料缺乏扣1～2分；老師不參與、不評價扣2分）⑸重視對幼兒課堂常規(guī)教化，養(yǎng)成良好的學習習慣。2分（活動中幼兒留意力不集中、學習習慣差扣1分）⑹保證幼兒每天2小時戶外活動時間，仔細組織好幼兒每天1小時體育熬煉。晨鍛內(nèi)容支協(xié)作理，做到集體活動與自由活動有機結(jié)合，有目的、有支配地促進幼兒多種動作和體能的發(fā)展，為幼兒供應足夠的活動器具，確保人手二件以上，老師與幼兒精神飽滿。3分（不能保證活動時間發(fā)覺一次扣0.5分，未能為幼兒供應足夠的活動器材每次扣0.5分，老師精神不振的每次扣0.5分，不指導的每次扣1分，活動內(nèi)容不合理的扣1分）⑺嚴格依據(jù)作息時間與預定支配組織一日活動，做到不擠不占，如主題活動須要臨時更改作息時間及支配，需征得分管領導同意后方可執(zhí)行。3分（有擅自更改作息時間及支配現(xiàn)象每次扣1分，擅自調(diào)班的扣2分，無正值理由取消活動的不得分）⑻當班時間不擅離崗位處理個人事務或與當班教化活動無關的事務（包括會客、吃點心、閑聊、離開幼兒打算教學具、備課寫臺帳等）。2分（發(fā)覺1次扣1分）四、教化科研活動：12分⒈仔細按時參與各類教研活動，并主動出謀策劃，每兩個月上好一節(jié)研討課（組內(nèi)或全園）。主動參與評課活動，主動發(fā)表自己的見解。4分（遲到一次扣0.5，缺席一次扣1分，未完成研討課扣1分；聽課記錄不全的扣1分，評析簡潔的扣1分，不主動參與研討的扣1分。）⒉主動參與課題探討活動，每月仔細填寫并上交一份課題探討月報表，撰寫一篇隨筆，并按課題探討要求完成相關資料。4分（缺月報表扣1分，隨筆質(zhì)量不高的扣1分，遲交的扣1分，未上交者不得分探討質(zhì)量不高扣1～2分，未開展探討活動不得分。）⒊管理好老師博客，每月上傳本人撰寫的、與教化教學相關的500字左右的文章不少于二篇，35～45周歲的老師不少于1篇，45周歲以上的老師不作硬性要求。仔細閱讀中心老師博客，并主動回復，有質(zhì)量的回復不少于20次。4分（每增加1篇加0.5分，數(shù)量、質(zhì)量不達標的每篇扣1分，發(fā)覺抄襲的倒扣3～5分，優(yōu)秀博客被轉(zhuǎn)載中心網(wǎng)頁的加1分）五、出勤狀況及其它工作：6分⒈上班不遲到、早退、中途不無故離崗，仔細做好早、晚班的值日護導工作。4分（有遲到、早退、離崗現(xiàn)象者每次扣0.1分，事假每天扣0.5分，滿勤滿點加1分）⒉所借物品能在規(guī)定的時間內(nèi)剛好歸還。2分（逾期不還的每件扣1分）六、加減分項目⒈為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，書面建議被接受的，每次加0.5分。⒉主動參與園內(nèi)外活動，為集體擔當重要任務，完成較好的每次加1～3分。⒊重視對外宣揚，主動撰寫活動報道，供應圖文資料（字數(shù)不少于200），在校內(nèi)網(wǎng)上發(fā)表的加0.5分，在太倉市信息網(wǎng)上發(fā)表的加1分。⒋仔細處理班級事務（包括幼兒間的沖突，家長工作中出現(xiàn)的問題），遇事不推諉，不把應當處理的問題推給別人或園部。（遇事推諉的每次扣1分，不處理的每次扣2分。）⒌主動、精彩地按幼兒園規(guī)定完成幫帶任務，每月材料能按時上交的，師傅加1分。（三）有下列行為者，扣除月考核分值：⒈凡班級內(nèi)發(fā)生平安事故（包括失竊、幼兒意外損害事故），視情節(jié)輕重，月考核酌情減分。⒉違反師德規(guī)范，有下列狀況之一，視情節(jié)和本人看法月考核得分減半至全部：體罰、變相體罰幼兒；屢次剝奪幼兒上課、活動權(quán)利的；搞迷信，涉黃、參與賭博；向家長索取或變相索取錢物；散布不利于幼兒園的工作及不利于安定團結(jié)的言論；搞有償家教，造成不良影響的；家長來信來訪，反映老師工作失誤，經(jīng)調(diào)查屬實的；在工作中有弄虛作假現(xiàn)象的；當班時間接、打手機或通訊工具發(fā)出信號的；上班時間上網(wǎng)閑聊的等。⒊無故不履行職責，不完成園長室及其他主管部門布置的任務，造成肯定影響的，月考核得分減半至全部。⒋不仔細履行老師“六仔細”工作，隨堂課質(zhì)量不合格的，一周內(nèi)經(jīng)復聽仍不合格的，月考核得分減半至全部。⒌正常教學時間內(nèi)無教案進課堂上課，或隨意停課、或不遵守一日作息時間，隨意取消嬉戲時間，一經(jīng)查實月考核得分減半。⒍凡發(fā)生教學事故的（參照《市教學事故認定和處理暫行方法》），視情節(jié)輕重，月考核得分減半至全部。

班級管理考核細則一、環(huán)境創(chuàng)設22分⒈敬重酷愛幼兒，無體罰與變相體罰。留意培育幼兒良好的特性心理品質(zhì)，創(chuàng)設和諧、開心的精神環(huán)境。5分（發(fā)覺體罰、變相體罰現(xiàn)象不得分）⒉環(huán)境的創(chuàng)設平安、合理、整齊、美觀，留意教化性、藝術(shù)性和班級特色，每月依據(jù)季節(jié)和主題活動要求剛好更換，師生共同參與，能較好地體現(xiàn)主題活動開展進程。4分（形式單一扣1分，凌亂、不整齊的扣1分，逾期未更換的扣2分，主題墻質(zhì)量不高的扣1～2分）⒊管理好班級的自然角。師幼管理的動植物達到15樣以上，無死物。能引導幼兒參與管理，有能反映動植物生長過程的視察記錄，中大班用于視察記錄的植物4種以上。4分（15盆以下的扣2分，幼兒不參與管理的扣1分，無視察記錄的扣2分，記錄不全的扣1分。自然角設置、管理有創(chuàng)意的加2分）⒋活動區(qū)的設置及材料投放與教化目標一樣，材料具有操作性，符合本班幼兒的不同發(fā)展水平；能依據(jù)主題活動的要求對活動區(qū)剛好調(diào)整。4分（無目的投放材料扣1分，未剛好調(diào)整的扣1分，材料缺乏扣2分）⒌常常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，物品放置整齊有序，室內(nèi)通風，保持空氣清爽。4分（衛(wèi)生檢查不滿98分，每降低2分扣1分）二、保育工作35分⒈嚴格執(zhí)行幼兒園工作制度和平安衛(wèi)生保健制度，平常細心視察，消退各種事故隱患，同時，加強對幼兒進行平安教化，避開意外事故的發(fā)生，堅決杜絕責任事故的發(fā)生。6分（有縫針、骨折、脫臼以上的重大事故及隱瞞不報者不得分，平安工作做得好，無任何事故發(fā)生的加1分）⒉與家長做好幼兒的交接工作，合理運用“接送卡”，每月持卡率達90%以上，確保幼兒的平安。4分（持卡率不足90%，每下降5%扣0.5分）⒊按時分飯，飯菜適量，冬季作息時間段“分一桌吃一桌”，并能依據(jù)不同幼兒的飯量分發(fā)飯菜。下午班老師11:25分進班，做好交接班工作。2分（不按要求分飯的一次扣0.5分，）⒋做好幼兒進餐管理工作，教化幼兒不挑食，盡量按時按量用完餐點，不隨意剩飯菜，養(yǎng)成良好的進餐習慣。5分（用餐抽查不滿90分扣1分；每下降2分加扣1分；剩飯剩菜較多扣2分，沒人看管扣5分）⒌負責午睡前后的打算與整理，室內(nèi)桌椅擺放整齊。午睡時加強巡察，不擅離午睡室，不做與教化無干的事，不干私活、打瞌睡，春、秋、冬季指導幼兒脫掉外衣褲睡覺，并折疊好。幫助幼兒養(yǎng)成良好的睡姿。午睡起床后指導、幫助幼兒整理衣著、梳頭、整理床鋪。4分（凡違反規(guī)定的每項扣2分；幼兒入睡率低于90%的每次扣1分；老師離開午睡室的不得分）⒍隨時滿足幼兒飲水的須要，指導幼兒盥洗，督促幼兒餐前、便后洗手，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。4分（凡不滿足幼兒飲水須要的一經(jīng)發(fā)覺，每次扣1分，凡晨檢不衛(wèi)生的，每人次扣0.1分，幼兒有其它不良衛(wèi)生習慣的酌情扣分）⒎遇到流行病、傳染病多發(fā)季節(jié)，班內(nèi)發(fā)覺患兒應剛好向保健老師上報，并加強班內(nèi)消毒，做好記載，按時上交。2分（未剛好上報一次扣0.5分；期間未做到每天消毒的發(fā)覺一次扣0.5每缺一次消毒扣1分，記載未按時上交扣1分。）⒏重視幼兒的常規(guī)教化，培育幼兒良好的行為習慣。2分（幼兒日常行為不好的，每發(fā)覺一次扣1分）⒐常常教化幼兒愛惜幼兒園公共設施，室內(nèi)外墻面、課桌椅常常保持整齊。2分（凡損壞幼兒園的公物、花草，每發(fā)覺一次扣1分；在墻面、課桌椅上有亂畫亂涂現(xiàn)象，每發(fā)覺一次扣1分）⒑教化幼兒主動參與晨間衛(wèi)生檢查，并做到主動與保健老師交談，幼兒衛(wèi)生達標率高。4分（每月幼兒衛(wèi)生達標率低于92%扣0.5，每下降5%加扣0.5分）三、家長工作15分⒈辦好家園聯(lián)系園地，內(nèi)容豐富，形式活潑，張貼及語言文字規(guī)范。2分（未依據(jù)主題剛好更換的每次扣1分，內(nèi)容不恰當、形式單一、紙張不規(guī)范、字號不按規(guī)定的每項扣1分）⒉平常加強與家長的聯(lián)系，保證每月與每位家長聯(lián)系一次，做好上門家訪和家長約談工作，每學期完成1－2人次的上門家訪、每月完成3～5名幼兒的家長約談，一學年內(nèi)生均不少于一次，并做好記載。7分（每缺一次扣2分）⒊管理好班級博客，剛好上傳教學支配，更新內(nèi)容，照片類展示每月不少于2篇，小班上學期不少于4篇，對家長提出的須要解決的問題在1－2天內(nèi)作出處理看法。6分（逾期未更新的扣1分，看法未處理的扣1分。欄目豐富、與家長互動熱情的加1－2分）四、物品管理10分⒈保管好教室內(nèi)的各類物品，不隨意遺失、丟失班級內(nèi)的公物，如發(fā)覺班內(nèi)物品丟失應剛好報失，如有物品損壞剛好報修。2分（人為因素造成物品保管不妥、丟失或損壞的扣2分）⒉處理好幼兒損壞財物事務，剛好與家長溝通，落實賠償。2分（未剛好處理或因處理不當，造成不良影響扣1分）⒊節(jié)約用水用電，離開時順手關燈、空調(diào)、電腦顯示屏等，下班時關好門窗和各種電器設備。關注幼兒身體狀況，按規(guī)定合理運用空調(diào)，并留意定時通風。6分（發(fā)覺不符規(guī)定的現(xiàn)象每次扣1分）五、班級特色3分班級管理創(chuàng)特色,并形成書面材料,按時上交。3分（沒有特色扣2分）六、完成任務狀況9分⒈依據(jù)班級工作支配，仔細制定班級月支配，能把近期教化目標、幼兒各領域的發(fā)展目標細化、落實到月支配中；按時寫好月工作小結(jié)。2分（每缺一樣扣1分，質(zhì)量不高的每樣扣0.5分）⒉與配班老師協(xié)作主動、默契，對幼兒的教化要求一樣，共同做好班級工作。2分（發(fā)覺有不協(xié)調(diào)現(xiàn)象的不得分）⒊仔細做好交接工作，每天填好交接班登記表。1分（未做好交接工作的不得分）⒋相互協(xié)作，按時仔細完成園部各項任務。2分⒌按幼兒園要求正確無誤地收取各類費用，正確統(tǒng)計、剛好上報各類數(shù)據(jù)。2分（不剛好上報每次扣0.5分，發(fā)覺有一次錯誤扣1分）七、幼兒出勤狀況6分⒈做好點名工作，了解幼兒缺席緣由，每天記錄好幼兒出缺勤狀況。3分（發(fā)覺未點名的每天扣0.5分，未作記錄的每天扣0.5分）⒉保證幼兒出勤率。3分（班內(nèi)幼兒的月出勤率低于90%扣0.5分，每下降5%加扣0.5分。）⒊班內(nèi)發(fā)生流行性疾病，按上級要求關班的，本項目不得分，即扣除6分，按保育要求完成相關工作，并能仔細聽從領導其他的工作支配。八、加減分項目⒈做好家長工作，在班內(nèi)開展1－2次特性化的班級家長活動，有文字資料的，加2分。⒉主動開展班級特色活動，并主動在園內(nèi)進行溝通、展示，有肯定影響的，加3分。⒊勤儉節(jié)約，精打細算，用好管好班級財物。學期內(nèi)財物無丟失無損壞的加2分；所發(fā)物品返回率達到20％的加3分，達到15％的加2分，達到10％的加1分。每丟失一件物品扣0.2分；損壞一件物品扣0.1分。

保育員月考核細則一、政治思想和師德修養(yǎng)：16分⒈堅持四項基本原則，擁護黨的路途方針，主動參與政治學習與活動，不遲到、不早退、不無故缺席，遵守會議制度。3分（遲到、早退每次扣0.5分，缺席一次扣一半分）⒉履行《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》，酷愛幼兒教化事業(yè)，端正教化思想，酷愛、敬重、信任幼兒，建立民主、同等的師生關系。工作中有事業(yè)心、責任心，遵紀遵守法律，為人師表。2分（教化觀念滯后酌情扣分）⒊嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，聽從學校支配，顧全大局，同志間團結(jié)互助。不在辦公地點（工作場所）做與本職工作無關的事，不隨意離開工作崗位。3分（違反學校規(guī)章制度扣一半分）⒋儀表整齊大方，上班穿工作服，不穿奇裝異服（如吊帶衫、拖鞋及不利于活動的服裝），不梳披肩長發(fā)，帶班不穿高跟鞋，。3分（發(fā)覺違反上述規(guī)定一次扣1分）⒌不收受家長禮品、禮金，不參與賭博和迷信活動。3分（違反規(guī)定，造成不良影響的扣一半）⒍對待幼兒親切、熱忱、耐性，無體罰與變相體罰，留意創(chuàng)設和諧、開心的物質(zhì)及精神環(huán)境。2分（發(fā)覺體罰、變相體罰現(xiàn)象不得分）二、一日主要工作50分㈠清潔工作：22分⒈教室、午睡室內(nèi)的各類櫥、桌、椅、地板、門、窗、玻璃、床及安放的物品等，做到無積灰，無積垢，地面必需打掃干凈，每天至少2次，保持教室、午睡室等清潔光明，常常把毛巾架拿到走廊曬一曬，每天工作結(jié)束后清倒垃圾。8分（發(fā)覺一處未做好的一次扣0.5分）⒉負責教室外樓梯、扶手、走廊等包干區(qū)的衛(wèi)生工作，包括包干區(qū)的物品、墻飾、畫框等每天要保持干凈整齊無脫落。6分（發(fā)覺一處不整齊扣0.5分）⒊每天將廁所的水龍頭開關開得小些，特殊是中午幼兒午睡時用廁更少時更要小些，保持廁所清潔干燥，無臭味，無污垢，洗手間的水池、拖把池并保持干凈無污垢，并在幼兒離園后用消毒液沖洗一次。8分（發(fā)覺一次沒有剛好做好，每處扣0.5分）㈡消毒工作6分⒈幼兒杯子、點心盤、點心夾、用餐毛巾、地面、門窗、拖把、席子等每天清洗消毒，喝豆?jié){或牛奶后，茶杯每天消毒兩次。4分（每缺一次或一種消毒扣0.5分）⒉幼兒餐點前必需進行桌面清潔消毒。先用清水擦一遍，再用消毒水消毒。2分（沒有按要求操作發(fā)覺一次扣0.5分）㈢餐點工作：12分⒈為幼兒打算餐點前，帶好帽子、口罩。1分（發(fā)覺一次扣0.2分）⒉餐前準時安放幼兒的餐具，依據(jù)幼兒飯量分發(fā)飯菜，并將洗凈消毒好的用餐毛巾放好，幼兒就餐時要協(xié)作帶班老師耐性細致地做好就餐工作（包括幼兒添飯、運用毛巾、打掃衛(wèi)生、整理餐具等等），幼兒就餐結(jié)束后，將餐具送回食堂，餐車不亂放。7分（剛好做好的發(fā)覺一次未扣0.5分）⒊兩點之前、桌面消毒，午點去食堂領取點心，并分發(fā)好。4分（未剛好做好的一次扣0.5分）㈣午睡工作：4分⒈起床后，幫助當班做好幼兒床鋪整理工作，被單要鋪平，枕頭、被子要擺放整齊。4分（發(fā)覺一次不整齊的扣0.5分）㈤用水用電：8分能自覺執(zhí)行用水用電管理規(guī)定，做到節(jié)約用水，離開時順手關燈、關閉空調(diào)、計算機等，做到人走電停。每天離園時負責檢查水、電、門、窗等是否關好，全部關好后鎖門離園。8分（發(fā)覺有開無人燈、空調(diào)或奢侈水的現(xiàn)象每項扣0.5分）㈥家長工作：2分樹立正確的服務觀，平常加強與家長的聯(lián)系，與本班兩位老師協(xié)作默契，共同做好班級工作。2分（發(fā)覺有不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象扣1分）三、各項常規(guī)工作：30分㈠日常規(guī)工作：12分⒈對班級幼兒做好全日視察，發(fā)覺幼兒有異樣狀況（嘔吐、大小便等）剛好處理。做到臟衣臟褲清洗后帶回家。4分（未剛好處理的，發(fā)覺一次扣0.5分，造成不良影響的不得分）⒉幼兒活動（晨間熬煉、戶外活動、教學活動等）時，要幫助當班老師，做好協(xié)作工作。4分（未參與的發(fā)覺一次扣0.5分；未主動做好幫助工作的一次扣0.5分）⒊整理好教室內(nèi)外的各類物品，不隨意丟失班級內(nèi)的公物（包括消毒柜、保暖桶等），如發(fā)覺班內(nèi)物品丟失應剛好報失，如有物品損壞剛好報修。2分（人為因素造成物品的丟失或損壞的扣2分）⒋負責領取本班的餅干、牛奶等物品，領取時仔細填寫好領物登記表，并仔細保管好剩余的物品。1分（發(fā)覺少登記或保管不妥的一次扣0.5分）⒌保證開水供應，并隨時滿足幼兒飲水須要。1分（凡不滿足幼兒飲水須要的一經(jīng)發(fā)覺每次扣0.5分）㈡周常規(guī)工作：12分⒈加強對室內(nèi)及玩具的消毒工作，教室、午睡室每周消毒一次（規(guī)定每周三），玩具每周消毒一次（規(guī)定每周五下午），遇到流行病多發(fā)季節(jié)，特殊是呼吸道病流行時，應剛好與保健老師聯(lián)系，并做到室內(nèi)及玩具每天消毒一次。并做好記載，按時上交。5分（每缺一次消毒扣0.5分）⒉每周用消毒液擦洗茶杯箱、毛巾架一次（規(guī)定每周三），并做好消毒記錄，按時上交。4分（每缺一次消毒扣0.5分）⒊每周日光暴曬或消毒燈照耀被子、枕頭、墊被一次，假如遇到天氣不好自己調(diào)整。3分（未按時做好一次扣1分）㈢月常規(guī)工作：2分⒈每月給地板打蠟一次。2分（未按月打蠟扣1分）四、工作數(shù)量及出勤狀況：4分⒈工作量達標，在做好本職工作的同時，仔細完成學校支配的其它任務。2分(不接受上級支配的其他任務扣1分)⒉上班不遲到、不早退、中途不無故離崗，做到有事請假。2分（有遲到、早退、離崗現(xiàn)象者每次扣0.5分，）附加：在完成本職工作的同時，能聽從支配代班且工作到位的，代班津貼40元一天。

保健人員月考核細則1．堅持四項基本原則，擁護黨的路途方針，主動參與政治學習與活動，不遲到、不早退、不無故缺席，遵守會議制度。3分（遲到、早退每次扣0.5分，缺席一次扣一半分）2．嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，聽從學校支配，顧全大局，同志間團結(jié)互助。不在辦公地點（工作場所）做與本職工作無關的事，不隨意離開工作崗位。3