計(jì)時(shí)培訓(xùn)崗位責(zé)任制度范文

第頁共頁計(jì)時(shí)培訓(xùn)崗位責(zé)任制度范文第一章總則為維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，規(guī)范員工的工作行為，制定本崗位責(zé)任制度。第二章崗位職責(zé)2.1崗位名稱：計(jì)時(shí)培訓(xùn)員2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司安排的課程表，按時(shí)準(zhǔn)備好相應(yīng)的教學(xué)材料和設(shè)備；（2）確保授課內(nèi)容準(zhǔn)確、系統(tǒng)，并配以示范或范例；（3）配合公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，積極參與并提供幫助；（4）維護(hù)培訓(xùn)教室和設(shè)備的衛(wèi)生與安全，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（5）及時(shí)做好培訓(xùn)記錄，向主管匯報(bào)相關(guān)情況；（6）配合公司的市場(chǎng)推廣工作，積極參與市場(chǎng)活動(dòng)；（7）完成上級(jí)安排的其他工作。第三章工作要求3.1素質(zhì)要求：（1）具備良好的職業(yè)道德和工作紀(jì)律；（2）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；（3）具備良好的表達(dá)能力和教學(xué)能力；（4）具備一定的心理咨詢能力和服務(wù)意識(shí)；（5）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.2業(yè)務(wù)要求：（1）精通所承擔(dān)的課程內(nèi)容，能夠靈活運(yùn)用教材和教學(xué)方法；（2）具備良好的授課技巧和教學(xué)效果評(píng)價(jià)能力；（3）能夠根據(jù)學(xué)生需求進(jìn)行課程調(diào)整和個(gè)性化輔導(dǎo)；（4）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和教學(xué)設(shè)備。第四章考核評(píng)價(jià)4.1監(jiān)督檢查：（1）上級(jí)主管對(duì)計(jì)時(shí)培訓(xùn)員的工作進(jìn)行定期或不定期的檢查和指導(dǎo)；（2）計(jì)時(shí)培訓(xùn)員應(yīng)積極配合上級(jí)主管的工作，接受監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）上級(jí)主管根據(jù)實(shí)際工作情況，及時(shí)對(duì)計(jì)時(shí)培訓(xùn)員進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。4.2考核評(píng)價(jià)：（1）根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，對(duì)計(jì)時(shí)培訓(xùn)員進(jìn)行定期的考核評(píng)價(jià)；（2）績(jī)效考核結(jié)果將作為計(jì)時(shí)培訓(xùn)員晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第五章獎(jiǎng)懲措施5.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：（1）對(duì)計(jì)時(shí)培訓(xùn)員在工作中表現(xiàn)突出的，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等；（2）對(duì)計(jì)時(shí)培訓(xùn)員在培訓(xùn)中取得顯著成績(jī)的，公司將給予表彰和激勵(lì)。5.2處分制度：（1）對(duì)計(jì)時(shí)培訓(xùn)員在工作中出現(xiàn)失職、瀆職現(xiàn)象的，公司將給予相應(yīng)的處分，如警告、停職、開除等；（2）對(duì)計(jì)時(shí)培訓(xùn)員在培訓(xùn)中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，公司將根據(jù)情況給予相應(yīng)處分。第六章附則6.1本制度自發(fā)