崗位說明書樣本樣本樣本

崗位闡明書部門崗位名稱崗位編號薪酬系數直接上級：直接下屬：工作地點：工作目：崗位職責：XXX。XXX?！温殫l件：備注：

崗位闡明書部門高邦銷售公司崗位名稱銷售商務崗位編號GR—G—XG5薪酬系數部門經濟承包直接上級：經理、副經理直接下屬：工作地點：高邦銷售公司及業(yè)務區(qū)域工作目：管理高邦公司所有資料檔案，監(jiān)督高邦部業(yè)務員各區(qū)域市場業(yè)務工作實行狀況及內務協(xié)調。崗位職責：負責對高邦銷售公司各種信息匯總并進行市場分析。參加高邦銷售公司營銷策劃。監(jiān)督各區(qū)域市場。負責做好客戶服務負責對各區(qū)域業(yè)務員營銷籌劃及促銷宣傳實行工作監(jiān)督負責管理高邦銷售公司所有資料檔案，并作好保密管理工作。完畢工廠及部門交辦其她事宜。嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)本科以上學歷，或接受過營銷知識專項訓練。二、工作經驗：兩年以上工作經驗。三、工作技能：掌握基本銷售技能及有關知識，能吃苦耐勞、可勝任長期外勤工作；掌握計算機辦公應用基本技能、掌握慣用記錄軟件；較強口頭表達、溝通能力及書面表達能力。四、工作態(tài)度：做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙及開拓創(chuàng)新精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門高邦銷售公司崗位名稱銷售員（區(qū)域經理）崗位編號GR—G—XG3薪酬系數部門經濟承包直接上級：經理、副經理直接下屬：工作地點：高邦銷售公司及其責任區(qū)域市場。工作目：收集反饋市場信息，制定并實行本區(qū)域營銷籌劃、實現銷售目的。崗位職責：參加高邦銷售公司市場營銷方略制定。執(zhí)行高邦銷售公司營銷方略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。制定本區(qū)域營銷籌劃，控制所轄區(qū)域宣傳費使用。提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面精確信息。組織實行自己所負責區(qū)域經營籌劃和宣傳促銷方案。掌握本區(qū)域內所有客戶經營狀況。負責自己區(qū)域內客戶應收款管理。定期向經理、副經理報告負責區(qū)域市場狀況并做好市場分析。負責解決客戶投訴。10、完畢工廠及部門交辦其她事宜。11、嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)本科以上學歷，或接受過營銷知識專項訓練。二、工作經驗：.兩年以上工作經驗。三、工作技能：掌握基本銷售技能及有關知識，能吃苦耐勞、可勝任長期外勤工作；掌握計算機操作基本技能，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；具備較強口頭表達、溝通能力及書面表達能力。四、工作態(tài)度：誠實守信，做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙及開拓創(chuàng)新精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門銷售部崗位名稱籌劃員崗位編號GR—G—X4薪酬系數部門經濟承包直接上級：部門副經理和部門經理直接下屬：工作地點：銷售部、廠內工作目：管理手套、雜品類產品商務合同及數據檔案，并對該類業(yè)務跟單、發(fā)貨。維護各類管理軟件，提供精確生產預測和籌劃根據。崗位職責：依照銷售合同、電訂單、傳真等和市場預測，負責制定每月需求籌劃，呈報生產部，并做好銜接工作，保證產銷平衡。負責銷售籌劃制定。隨時理解客戶變化，按業(yè)務員及客戶訂單規(guī)定下達、傳遞原則生產籌劃單。理解掌握產品生產進度，協(xié)調各車間、部室之間生產、技術、物資方面關系，以及時解決生產過程中各種問題。負責準時無誤做好合同及來電、來函登單發(fā)貨工作；按合同規(guī)定及業(yè)務員發(fā)貨單規(guī)定組織發(fā)貨。做好領貨憑證郵寄工作。對進銷存系統(tǒng)數據管理和編制。負責管理本部門手套、雜品類產品商務合同及數據檔案，并作好保密管理工作。負責銷售部考勤工作。嚴守商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：大專以上學歷，接受過營銷、記錄等培訓。二、工作經驗：兩年以上籌劃、記錄有關工作經驗。三、工作技能：全面理解公司流程、有關產品業(yè)務；掌握計算機操作技能，具備初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；良好口頭及書面表達能力和組織協(xié)調能力。四、工作態(tài)度：做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙及開拓創(chuàng)新精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門銷售部崗位名稱記錄員（兼內勤）崗位編號GR—G—X5薪酬系數部門經濟承包直接上級：部門副經理和部門經理直接下屬：工作地點：銷售部工作目：負責部門業(yè)務記錄整頓工作，給領導、各有關部門及業(yè)務員提供及時、精確銷售信息。崗位職責：1、負責合同整頓、記錄工作，建立合同臺帳將各片區(qū)每月合同逐個登帳，并編號統(tǒng)一管理。2、負責登記各種規(guī)格產品臺帳，及時登記發(fā)票進出庫單臺帳，做到精確無誤并每月裝訂成冊，妥善保管，以備查。3、負責及時精確地上報銷售報表、庫存報表及給上級部門報表。4、保守和維護商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：大以上學歷，接受過營銷、記錄等培訓。二、工作經驗：兩年以上籌劃、記錄有關工作經驗。三、工作技能：全面理解公司產品狀況、部門業(yè)務狀況；掌握計算機操作技能，具備初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；良好口頭及書面表達能力。四、工作態(tài)度：做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙及開拓創(chuàng)新精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門銷售部崗位名稱銷售員（區(qū)域經理）崗位編號GR—G—X3薪酬系數部門經濟承包直接上級：部門經理、副經理直接下屬：工作地點：銷售部及其責任區(qū)域市場。工作目：收集、反饋市場信息，制定并實行本區(qū)域營銷籌劃，實現銷售目的。崗位職責：1、參加部門市場營銷方略制定。2、執(zhí)行營銷方略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。制定本區(qū)域營銷籌劃，控制所轄區(qū)域宣傳費使用。提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面精確信息。組織實行自己所負責區(qū)域經營籌劃和宣傳促銷方案。掌握本區(qū)域內所有客戶經營狀況。負責自己區(qū)域內客戶應收款管理。定期向經理、副經理報告負責區(qū)域市場狀況并做好市場分析。負責解決客戶投訴。10、完畢工廠及部門交辦其她事宜。11、嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)大專以上學歷，或接受過營銷知識專項訓練。二、工作經驗：.兩年以上工作經驗。三、工作技能：掌握基本銷售技能及有關知識，能吃苦耐勞、可勝任長期外勤工作；掌握計算機操作基本技能、純熟使用工廠投入使用各類管理軟件。較強口頭表達、溝通能力和書面表達能力。四、工作態(tài)度：誠實守信，做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙及開拓創(chuàng)新精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門外貿部崗位名稱核銷、報檢、報關員崗位編號GR—G—W4薪酬系數部門經濟承包直接上級：外貿部副經理直接下屬：工作地點：外貿部工作目：負責外匯核銷工作，保證及時、安全收匯。辦理進出口貨品通關事宜,使進出口貨品及時順利通關。辦理進出口貨品商檢事宜，使進出口貨品及時順利放行。崗位職責：1、熟悉掌握國家關于外匯管理政策，按照進出口收匯核銷操作規(guī)程，進行出口收匯核銷工作；辦理出口收匯核銷手續(xù)；對于逾期未收匯、未核銷狀況，及時向部門副經理及外匯局報告，督促業(yè)務人員積極對外催收逾期貨款。2、審核關于核銷單證，保證單證齊全，數據精確清晰；對不合格單證，有權拒收并規(guī)定關于業(yè)務人員及時提供合格單證。3、負責本廠進出口貨品報檢事宜；及時依法按規(guī)定辦理出入境檢查檢疫機構履行登記或報檢程序和手續(xù)，保證單證填寫精確合規(guī)，單證齊全。4、向有關領導和部門通報、解釋和宣傳出入境檢查檢疫關于法律法規(guī)、告示及管理辦法；5、協(xié)調關于部門，對出入境檢查檢疫機構提供進行抽樣和檢查、檢疫、鑒定等必要工作條件；配合檢查檢疫機構為實行檢查檢疫而進行現場驗（查）貨、抽（采）樣及檢查檢疫解決等事宜。6、負責向海關申請辦理報關注冊登記、異地報關備案、年審和變更等關于手續(xù)。7、填制進（出）口貨品報關單，審核有關單證，按關于規(guī)定向海關辦理報關手續(xù)。8、協(xié)助有關部門向海關辦理進料加工貿易備案、報核等有關工作。9、負責進出口貨品海關查驗手續(xù)，搬移貨品、開拆和重封貨品包裝。10、在規(guī)定期間內辦理繳納所報進出口貨品各項稅費手續(xù)和銷案手續(xù)。11、協(xié)助整頓、保存原始報關單證、票據、函電等資料。12、嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：國際貿易或有關專業(yè)本科以上學歷，通過國家英語級別考試4級以上。持有全國報檢員、報關員資格證書。二、工作經驗：1年以上有關工作經驗。三、工作技能：熟悉國際貿易業(yè)務知識和公司產品及流程全面狀況；掌握計算機操作基本技能，純熟使用工廠投入使用各類管理軟件。良好英語口語頭表達和書面表達能力，較強對外溝通能力。四、工作態(tài)度：做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙及開拓創(chuàng)新精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門外貿部崗位名稱業(yè)務員崗位編號GR—G—W3薪酬系數部門經濟承包直接上級：外貿部經理直接下屬：工作地點：外貿部工作目：負責收集反饋市場信息，制定并實行自己所負責營銷籌劃、實現營銷目的。崗位職責：直接對外貿部經理負責，接受部門經理工作指引及檢查。負責執(zhí)行進出口業(yè)務，按照業(yè)務操作規(guī)則，進行市場拓展，組織實行自己所負責區(qū)域經營籌劃，防止業(yè)務風險，解決緊急事務；。收集國際市場有關信息及客戶資料，建立信息檔案；提供自己所負責區(qū)域市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面精確信息。整頓客戶訂單、合同,嚴格執(zhí)行,并定期歸檔。掌握自己所負責客戶經營狀況。做好自己所負責客戶應收款管理。定期向經理報告負責客戶市場狀況并做好市場分析。負責解決客戶投訴。配合內勤人員完畢有關工作。10、完畢工廠及部門交辦其她事宜。11、嚴守國家秘密及公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：國際貿易或有關專業(yè)本科以上學歷，通過國家英語級別考試4級以上。二、工作經驗：1年以上有關工作經驗。三、工作技能：純熟掌握國際貿易業(yè)務知識和公司產品及流程全面狀況；掌握計算機操作技能，純熟使用工廠投入使用各類管理軟件。較強英語對外溝通能力和書面表達能力。四、工作態(tài)度：誠實守信，做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙及開拓創(chuàng)新精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門市場部崗位名稱市場策劃及售后服務崗位編號GR—G—S2薪酬系數1.15直接上級：市場部經理直接下屬：工作地點：市場部工作目：提交對的市場數據供領導決策，策劃適合公司品牌形象廣告宣傳方案，做好產品售后服務。崗位職責：收集、整頓、分析公司內外部信息并及時反饋有關部門。負責公司市場調研、策劃、監(jiān)督和有關信息收集工作。在經理指引下，制定公司市場年度宣傳策劃案，細化公司市場廣告策劃，終端促銷策劃工作。負責公司產品售后服務工作。嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)本科以上學歷，或具備中級以上職稱。二、工作經驗：三年以上市場策劃或銷售管理經驗。三、工作技能：具備較全面市場策劃、營銷管理知識；掌握公司及產品全面狀況，熟悉本行業(yè)產品市場狀況，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力；掌握計算機操作技能，具備初級中文錄入員水平，純熟使用工廠投入使用各類管理軟件。較強口頭表達、溝通能力和書面表達能力。四、工作態(tài)度：誠實守信，熱情嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙及開拓創(chuàng)新精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門市場部崗位名稱平面設計員崗位編號GR—G—S3薪酬系數1.15直接上級：市場部經理直接下屬：工作地點：市場部工作目：負責公司形象、品牌形象宣傳視覺設計。崗位職責：負責公司形象宣傳、平面設計和產品包裝設計及修改工作。負責所有設計資料整頓、建立臺帳并定期存檔。協(xié)助網絡管理員做好公司網站設計工作。3、嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)本科以上學歷，通過國家計算機級別考試2級以上。二、工作經驗：兩年以上工作經驗；三、工作技能：熟悉公司產品及包裝過程和有關政策、法規(guī)、原則；純熟掌握計算機應用和設計技術；具備美術、美學知識，頭腦敏銳；較強口頭表達、溝通能力和書面表達能力。四、工作態(tài)度：開拓創(chuàng)新，誠實守信，高效嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門市場部崗位名稱網站建設及電子商務崗位編號GR—G—S4薪酬系數1.15直接上級：市場部經理直接下屬：工作地點：市場部工作目：實現公司網站正常運營和公司品牌在網絡宣傳達到最佳效果，建立公司電子商務。崗位職責：負責公司網站策劃、設計、建立與尋常維護工作。負責公司網絡宣傳方面聯系、設計審核工作。負責公司電子商務網絡建設和管理。嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)本科以上學歷，或通過國家計算機級別考試3級以上。二、工作經驗：.兩年以上有關工作經驗。三、工作技能：具備較全面網絡管理知識、有較強網頁設計和文字組織能力；熟悉公司及產品全面狀況，掌握有關政策、法規(guī)、原則；較強口頭表達、溝通能力和書面表達能力。四、工作態(tài)度：開拓創(chuàng)新，誠實守信，高效嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好團隊合伙精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門產品開發(fā)部崗位名稱產品開發(fā)員崗位編號GR—G—K2薪酬系數項目經濟責任制直接上級：產品開發(fā)部主任直接下屬：工作地點：開發(fā)部辦公室、實驗室工作目：新產品、新技術、新工藝、新材料技術研究，獲得成果并促成推廣應用。崗位職責：依照公司發(fā)展需要和工廠方針，積極提出產品開發(fā)項目并依照項目任務規(guī)定實行產品開發(fā)工作。認真開展產品開發(fā)調查研究工作，掌握開發(fā)項目國內外技術動向及水平，掌握有關法律法規(guī)規(guī)定，認真分析市場需求及顧客意見，研制適銷對路新產品、擬定產品開發(fā)工藝路線，提出實驗用材料、設備，儀器等籌劃及費用籌劃、進行項目經濟性分析。提出開發(fā)項目申請。負責嚴格按GRB354-730《設計和開發(fā)控制程序》開展新產品開發(fā)工作。對醫(yī)療器械產品應完畢新產品風險分析并建立技術文檔。做好項目階段總結及鑒定，認真做好實驗全過程原始記錄，按規(guī)定撰寫階段總結，編寫鑒定資料（涉及技術總結、工作總結、產品原則等）。做好項目移送技術資料保密工作。產品開發(fā)項目完畢后應將關于資料移送歸檔，并配合生產車間做好技術交底和現場服務工作。嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：具備有關專業(yè)本科以上學歷，或助理工程師以上技術職稱；三年內接受過橡膠或乳膠制品生產工藝、應用化學和公司管理、原則化管理、風險管理等方面培訓。二、工作經驗：一年以上技術、生產、質量管理方面工作經驗。三、工作技能：熟悉本廠產品及有關產品發(fā)展方向、工藝流程、設備技術規(guī)定；具備產品配方設計、生產工藝設計和獨立解決問題能力；熟悉機械制圖、應用研究新技術。純熟運用計算機。四、工作態(tài)度：開拓進取做事嚴謹、責任心強、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門質量部崗位名稱質量管理員－質量體系管理崗位編號GR—G—Z3薪酬系數1.15直接上級：質量部主任直接下屬：工作地點：質量部辦公室工作目：公司全系統(tǒng)質量防止、質量把關、持續(xù)改進。崗位職責：1、在質量部主任領導下，配合質量部主任做好全廠全面管理工作。2、負責起草編制《質量手冊》和《程序文獻》及質量管理體系三級文獻。檢查我廠程序文獻和質量部有關文獻，并持續(xù)改進文獻有效性。3、負責對本廠及各部門質量目的考核。4、負責編制本廠質量管理體系進行內部審核籌劃，出具內部質量審核報告。5、負責質量管理體系尋常管理，對質量管理體系過程浮現不合格項（不符合）進行監(jiān)控，驗證各責任部門糾正或糾正辦法。6、負責創(chuàng)優(yōu)工作對外申報工作。7、負責我廠QC活動注冊工作及質量培訓工作。8、負責對質量部全體人員進行質量意識教誨和工廠規(guī)章制度、安全知識培訓教誨。防止人身及設備事故。9、嚴格執(zhí)行本廠規(guī)章制度；帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)。10、嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：教誨背景：本科以上學歷或助理工程師以上職稱；受過質量管理體系有關知識培訓。工作經驗：在管理和技術崗位工作2年以上。工作技能：掌握質量管理體系原則和務實有關知識，掌握有關政策、法規(guī)、原則；掌握本公司質量管理體系過程，熟悉各產品生產工藝流程；有較強文字理解、寫作能力并能純熟運用計算機進行文字解決；良好語言表達能力、組織協(xié)調和管理能力。工作態(tài)度：嚴謹敬業(yè)、責任心強、堅持原則、團結協(xié)作。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門生產技術部崗位名稱籌劃、調度管理員崗位編號GR—G—SJ2薪酬系數1.2直接上級：生產技術部主任直接下屬：工作地點：生產技術部工作目：依照銷售需求，編制全廠生產籌劃并合理調配，保證生產正常運營，滿足銷售需求。崗位職責：1、負責編制全廠年度、季度生產籌劃，依照市場銷售狀況、生產能力、勞動力構造，編制、調節(jié)月度生產籌劃。編制好月度生產作業(yè)籌劃，準時下發(fā)。掌握車間生產籌劃完畢狀況，及時分析解決生產中存在問題，監(jiān)督、平衡生產各種進度，隨時掌握在制品、半成品和產品數量以及產品入庫進度狀況。負責廠調度會議和關于專業(yè)會議準備工作，并督促關于部門、車間執(zhí)行會議決定事項。提高工作質量水平，保證無工作質量事故發(fā)生。全廠開收班必要到現場檢查各生產車間，掌握狀況并做出解決。掌握各倉庫原材料狀況，產成品庫存狀況，調度及合理使用各種資源，并獲得最佳效益。保守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：具備中專以上學歷，接受過公司管理等方面培訓。二、工作經驗：三年以上管理工作經驗。三、工作技能：純熟掌握公司產品生產能力、過程全面狀況；掌握計算機操作技能，具備初級中文錄入員水平，純熟使用工廠投入使用各類管理軟件。較強溝通能力、組織協(xié)調能力和書面表達能力。工作態(tài)度：做事嚴謹，責任心強，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作。其他條件：身體健康。備注：崗位闡明書部門生產技術部崗位名稱綜合記錄員崗位編號GR—G—SJ6薪酬系數1.15直接上級：生產部技術主任直接下屬：工作地點：生產技術部辦公室工作目：提供精確資料數據，保證生產工作正常進行。崗位職責：1、負責貫徹執(zhí)行，宣傳國家關于記錄工作政策、法令法規(guī)。對的行使記錄監(jiān)督職能，指引各生產車間生產記錄工作。準時完畢生產報表制作和上報工作。2、熟悉公司所有產品生產工藝、配方，熟悉記錄原理。組織對產品以及涉及產品原輔材料進行記錄調查與分析。3、負責產品原輔材料、包裝材料、生產模夾具物資消耗定額制定和修訂，收集和整頓各種產品原輔材料耗用狀況，積累歷史數據，掌握原輔材料使用基本狀況和控制辦法。負責盤點清查車間原輔材料庫存和耗用數，準時核算及填報原輔材料消耗報表。建立記錄臺帳，及時反饋消耗與質量信息。4、負責產品合格率以及產品各工序不良品指標制定和修訂，負責原輔材料定額文獻及消耗報表歸檔管理工作。5、負責車間記錄員培訓，加強記錄管理提高記錄工作水平。有權制止違背記錄法現象。有權制止違背工藝紀律現象。6、負責公司綜合記錄報表編制、匯總和上報工作。7、協(xié)助部門領導開展各項技術管理工作。8、保守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：具備大專以上學歷，記錄崗位任職資格證，接受過公司管理有關知識培訓。工作經驗：三年以上管理工作經驗。三、工作技能：熟悉公司生產狀況，熟悉產品工藝及原輔材料；掌握計算機操作技能，具備初級中文錄入員水平，純熟使用工廠投入使用各類管理軟件。有一定溝通協(xié)調能力以及口頭、文字表達能力。四、工作態(tài)度：做事嚴謹，責任心強，愛崗敬業(yè)，堅持原則。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門生產技術部崗位名稱工藝技術管理員崗位編號GR—G—SJ4薪酬系數1.15直接上級：技術部主任直接下屬：工作地點：生產技術部、生產現場工作目：指引、規(guī)范和不斷改進公司工藝技術、消耗管理。崗位職責：負責工藝規(guī)程、技術規(guī)范以及作業(yè)指引書等技術文獻制定、修訂等工作。保證工藝技術文獻與實際生產適當和持續(xù)有效。負責核心工序點擬定，并指引與檢查核心工序點控制。及時糾正、解決違背工藝紀律現象。針對過程顯現或潛在質量問題，提出或制定糾正和防止辦法。并負責指引車間技術管理工作人員對其進行跟蹤檢查，協(xié)助質量信息反饋傳遞和質量事故調查，提出解決意見。負責收集整頓原輔材料內控技術規(guī)定，對進廠原輔材料測試成果進行分析，做出與否投用處置。負責對車間快測人員、工藝技術工人培訓工作。負責產品原輔材料、包裝材料、生產模夾具物資消耗定額制定和修訂，收集和整頓各種產品原輔材料耗用狀況，積累歷史數據，掌握原輔材料使用基本狀況和控制辦法。負責產品合格率以及產品各工序不良品指標制定和修訂。負責盤點清查車間原輔材料庫存和耗用數，準時核算及填報原輔材料消耗報表。建立記錄臺帳，及時反饋消耗與質量信息。有權制止違背記錄法現象。有權制止違背工藝紀律現象。負責工藝技術文獻、原輔材料定額文獻及消耗報表歸檔管理工作。9、做好各項技術保密工作，嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)本科以上學歷，助理工程師以上職稱；接受過橡膠或乳膠制品生產工藝、公司管理、原則化管理方面培訓。二、工作經驗：三年以上工藝技術、質量管理工作經驗。三、工作技能：熟悉公司產品生產工藝、流程、設備技術規(guī)定；能指引生產車間進行尋常生產，并可以及時、獨立解決生產過程中浮現工藝技術問題；有較強組織協(xié)調能力以及分析、解決問題能力。純熟運用計算機。四、工作態(tài)度：做事嚴謹、責任心強、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門生產技術部崗位名稱原則化管理員崗位編號GR—G—SJ5薪酬系數1.15直接上級：生產技術部主任直接下屬：工作地點：生產技術部工作目：公司原則歸口管理，規(guī)范產品技術原則。崗位職責：認真宣傳和貫徹國家關于部門原則化方針政策，對的解釋原則，做好公司原則歸口管理，收集國內外先進原則信息，不斷提高公司原則化水平。依照產品國際原則、國標、行業(yè)原則制定公司產品內控技術規(guī)定，保證我廠產品質量水平先進性。及時宣貫原則化法及最新國際原則、國標、行業(yè)原則和公司原則，督促檢查新原則執(zhí)行狀況。指引原則實行，對產品原則有解釋權。依照原則化法及時修訂公司原則和對公司原則提交政府主管部門備案。對公司原則執(zhí)行狀況進行檢查，有權制止違背原則與有關法律法規(guī)現象。負責以原則和法規(guī)對產品包裝標記進行審核。負責原則文獻以及法律法規(guī)歸檔管理工作。負責公司技術保密工作，嚴守公司商業(yè)秘密。協(xié)助部門領導開展各項技術管理工作。任職條件：一、教誨背景：具備大專以上學歷，或工程師以上職稱，接受過橡膠或乳膠制品生產工藝、公司管理、原則化管理方面培訓。二、工作經驗：三年以上技術、質量管理工作經驗。工作技能：熟悉有關技術原則和法律、法規(guī)；熟悉公司生產工藝流程、熟悉本廠各種產品原則，并指引設計部門進行包裝設計。有較強溝通能力以及分析、解決問題能力。能純熟運用計算機。四、工作態(tài)度：做事嚴謹、責任心強、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門質量部崗位名稱質量管理員－質量檢查管理崗位編號GR—G—Z4薪酬系數1.15直接上級：質量部主任直接下屬：工作地點：質量部、生產現場工作目：防止不合格產品誤用。崗位職責：1、負責做好質量檢查尋常檢查、考核工作，負責產品質量信息內部溝通，及時將產品質量信息反饋到部門領導、生產車間和關于部門、人員。2、在質量部主任指引下，負責對全廠產品（涉及原材料、包裝材料）抽樣、樣品檢測、實驗、檢查、標記實行監(jiān)督。對合格與不合格產品做出鑒定，告知關于部門或人員。對不合格品按程序文獻規(guī)定實行控制，并監(jiān)督檢查。杜絕不合格品流入下工序或入庫、出廠。3、負責指引、檢查質量部實驗員、質量檢查員工作。規(guī)定她們嚴格按技術原則（規(guī)范）規(guī)定辦法（程序）進行抽樣、實驗和檢查。對不符合規(guī)定要加以制止，及時糾正，并報告質量部主任。4、負責按規(guī)定出具產品綜合檢查報告、出口產品商檢單和每一出口批產品檢測臺帳5、收集并做好質量檢查記錄記錄、分析。每月5日前做好質量綜合月報分析；建立各種原材料、成品質量檢查綜合臺帳；每季度為質量分析提供有關產品檢查分析數據。參加質量分析會，出具質量分析會紀要并下發(fā)到有關部門。6、解決顧客產品質量投訴意見，對不合格產品投訴進行追溯；下發(fā)不合格產品處置單，跟蹤驗證各責任部門對不合格產品返工和驗證糾正或糾正辦法狀況。7、負責對檢查印章使用控制，并對其有效性進行監(jiān)控，履行合格產品質量放行權。8、負責做好質量部考勤、各種費用、勞保用品發(fā)放工作，低質易耗品采購籌劃和領用。9、負責產品檢查記錄格式設計、保管和存檔。10、保守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)大專以上學歷，助理工程師以上職稱，接受過質量檢查知識及有關技能培訓。二、工作經驗：在管理或技術崗位工作2年以上。三、工作技能：掌握質量專業(yè)理論和務實有關知識，掌握質量檢查有關知以及有關法律、法規(guī)。熟悉本廠各產品生產工藝流程。掌握本廠產品技術原則、抽樣原則。熟悉進廠原材料檢查程序，及各產品檢查實驗辦法原則。較強數理分析、計算機應用、語言表達、文字理解和組織協(xié)調能力。四、工作態(tài)度：做事嚴謹，責任心強，愛崗敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注;崗位闡明書部門質量部崗位名稱計量管理員崗位編號GR—G—Z5薪酬系數1.1直接上級：質量部主任直接下屬：工作地點：計量室、各車間工作目：保證全廠計量器具精度和正常運營。崗位職責：1、在質量部主任領導下，合理安排計量室管理工作，自覺掌握工作進度和提高工作質量，完畢計量器具管理工作（計量工程師）。完畢部門領導交辦任務。2、負責全廠監(jiān)視和測量裝置管理工作，制定年度計量工作籌劃和檢查、測量和實驗設備、儀器購買籌劃。3、負責監(jiān)視和測量裝置周檢、抽查、檢定、送檢管理，并進行標記。4、負責按進度規(guī)定對新上檢查、測量和實驗設備和技術改造新項目所須監(jiān)視和測量設備設計、購買、調度、調試。5、負責對新購買檢查、測量和實驗設備進行檢定，合格后才干入庫。對檢查、測量和實驗設備配備、使用合理安排。對不合格檢查、測量和實驗設備或報廢要訂立意見。6、制定非標檢查、測量和實驗設備校驗（自校）和操作規(guī)程。做到每臺設備有校驗和操作規(guī)程。嚴格按質量文獻規(guī)定對檢查、測量和實驗設備進行控制，保證設備精準度。7、對使用監(jiān)視和測量設備部門進行操作和維持保養(yǎng)培訓。監(jiān)督各車間、部門執(zhí)行好計量法，保證計量法實行。8、負責做好計量設備臺帳和各種質量記錄。9、負責對監(jiān)視和測量裝置中浮現差錯及時分析，采用糾正和防止辦法。10、嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件:教誨背景：自動化儀表專業(yè)大專以上學歷，技術員以上職稱。工作經驗：在自動控制有關崗位工作1年以上。工作技能：掌握自動化控制，電子技術和計算機應用知識；熟悉國家和自治區(qū)計量法律法規(guī)；熟悉公司有關儀器、設備及產品實驗、檢查辦法、原則。四、工作態(tài)度：勤奮敬業(yè)，刻苦鉆研，責任心強，團隊精神。五、身體健康。備注:崗位闡明書（二）部門質量部崗位名稱化學分析員崗位編號GR—G—Z6薪酬系數1.05直接上級：質量部主任直接下屬：工作地點：化學實驗室工作目：對供方提供產品進行檢測，鑒定。杜絕不合格原材料投入生產。崗位職責：1、按規(guī)定項目和辦法負責進廠化工原材料和出廠產品化學分析實驗。負責異型、01型手套抗毒性能檢測。積極配合科研及生產，保質保量完畢關于化學分析實驗工作；完畢部門領導交辦任務。2、負責做好分析檢查原始記錄，出具檢查報告。對檢查印章使用及對其有效性進行監(jiān)控，對分析檢測成果進行精確鑒定。3、嚴格執(zhí)行原則，對所檢查項目中錯、漏負相應責任。對檢查過程中浮現異?，F象及時分析。4、每月做好所檢原材料檢查臺帳并記錄分析，報部門質量管理員。5、對原則溶液、試劑進行標定。并對原則溶液、試劑、測試設備儀器等做到定期校驗。依照成果及時提出測試設備儀器校正、維修籌劃，努力保持和提高儀器設備完好率。6、做好本實驗室實驗用材領用、使用記錄與使用籌劃。7、愛護儀器設備，并做好尋常清潔及保養(yǎng)工作；謝絕未經批準非本崗位人員使用和借用設備儀器。8、對經本部門領導批準，到本崗位借用儀器設備外來人員，負有對其進行安全操作教誨義務。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位關于規(guī)定外來人員，有權回絕借用儀器設備或停止其操作。9、注意安全操作，防止人身及設備事故。經常檢查通風裝置，嚴格做好易燃、易爆、腐蝕及有毒物品使用和保管；有權制止違背檢查紀律現象。10、負責對化學分析室受控文獻進行管理。12、嚴格遵守公司保密制度。任職條件：教誨背景：有關專業(yè)中專以上畢業(yè)，技術員以上職稱。工作經驗：在公司從事化學分析2年以上。工作技能：純熟掌握各測試項目原則、測試辦法，理解各測試設備儀器工作原理。掌握產品質量檢查有關知識，有較好文字理解能力。理解本廠各種進行廠原材料產品技術原則和檢測辦法，熟悉所檢產品（除外協(xié)件外）質量特性和內控技術規(guī)定；理解產品化學反映機理。掌握計算機操作技能。工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。身體健康備注:崗位闡明書部門質量部崗位名稱物理測試員崗位編號GR—G—Z7薪酬系數1.05直接上級：質量部主任直接下屬：工作地點：物理實驗室工作目：質量檢查和質量鑒定、防止不合格產品誤用。崗位職責：1、在部門領導安排下；負責全廠出廠產品物理機械性能檢查、老化實驗、蒸煮實驗和耐酸堿性能實驗工作。完畢部門領導交辦任務。2、嚴格執(zhí)行原則，報告及時；負責做好檢查原始記錄。精確分析和解決檢查數據，出具產品物理機械性能檢查報告。對檢查印章使用及對其有效性進行監(jiān)控，對檢測成果進行精確鑒定。對檢查過程中浮現異?，F象及時分析。3、對實驗設備儀器按規(guī)定規(guī)定做到定期校驗，并依照成果及時提出測試設備儀器校正、維修籌劃，努力保持和提高儀器設備完好率。4、對檢查不合格產品及時報告質量檢查管理員或部門領導，對有關部門下發(fā)不合格產品處置單。5、愛護儀器設備，并做好尋常清潔及保養(yǎng)工作；有權謝絕未經批準非本崗位人員使用和借用設備儀器；。6、對經本部門領導批準，到本崗位借用儀器設備外來人員，負有對其進行安全操作教誨義務。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位關于規(guī)定外來人員，有權回絕借用儀器設備或停止其操作；7、每月做好檢查臺帳并記錄分析，報部門質量檢查員。8、不斷提高技術水平，不斷摸索及改進測試辦法（未經批準不得實行），發(fā)現測試中浮現異?，F象，及時報告部門領導，以利采用辦法。9、班長負責對物理實驗室受控文獻進行管理。10、每月25日前報出下月所需工器具采購籌劃；傳遞到辦公室質量檢查管理員。11、嚴格遵守公司保密制度。任職條件：教誨背景：有關專業(yè)中專以上學歷，技術員以上職稱，接受過質量檢查知識及有關技能培訓。工作經驗：在公司工作1年以上。工作技能：掌握質量專業(yè)知識、有關法律法規(guī)及數理分析有關知識。理解公司各產品生產工藝流程，掌握產品技術原則，抽樣原則和實驗辦法原則。有較好協(xié)調能力和文字理解能力、計算機應用能力。工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神；身體健康。備注：崗位闡明書部門質量部崗位名稱微生物測試員崗位編號GR—G—Z8薪酬系數1.05直接上級：質量部主任直接下屬：工作地點：全廠干凈工作區(qū)，微生物實驗室工作目：醫(yī)療器械產品生產過程、和產品衛(wèi)生控制。崗位職責1、在質量部主任領導下，建立本廠衛(wèi)生管理體系并對衛(wèi)生管理體系過程質量進行控制持續(xù)改進衛(wèi)生管理體系。2、按規(guī)定項目和辦法負責衛(wèi)生產品生產環(huán)境質量、人員衛(wèi)生質量、生產設備衛(wèi)生質量、產品衛(wèi)生質量進行控制；完畢部門領導交辦任務。3、對測試設備儀器等做到定期校驗，并依照成果及時提出測試設備儀器校正、維修籌劃，努力保持和提高儀器設備完好率。4、負責做好分析檢查原始記錄，出具檢查報告。對檢查印章使用及對其有效性進行監(jiān)控，對分析檢測成果進行精確鑒定。對檢查過程中浮現異?，F象及時分析5、對檢查不合格產品及時報告質量檢查管理或部門領導，出具檢查報告。對有關部門下發(fā)不合格產品處置.。6、愛護儀器設備，并做好尋常清潔及保養(yǎng)工作。謝絕未經批準非本崗位人員使用和借用設備儀器。7、對經本部門領導批準，到本崗位借用儀器設備外來人員，負有對其進行安全操作教誨義務。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位關于規(guī)定外來人員，有權回絕借用儀器設備或停止其操作；8、對所檢查項目中錯、漏檢負相應責任。9、嚴格執(zhí)行本廠規(guī)章制度；注意安全操作，防止人身及設備事故。10、負責微生物實驗室受控文獻和資料管理11、嚴格遵守公司保密制度。任職條件：教誨背景：有關專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術職稱。工作經驗：在衛(wèi)生部門及其檢測機構、院校、醫(yī)院工作一年以上。工作技能：熟悉公司衛(wèi)生產品衛(wèi)生原則，熟悉所檢產品（除外協(xié)件外）、質量特性和技術規(guī)定；純熟掌握衛(wèi)生測試項目原則、測試辦法，理解各測試設備儀器工作原理，理解產品生產過程衛(wèi)生控制工藝流程，掌握計算機操作技能；具備衛(wèi)生知識和數據整頓、分析能力。工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門供應部崗位名稱業(yè)務員崗位編號GR—G—G2薪酬系數部門經濟承包直接上級：供應部經理直接下屬：工作地點：供應部工作目：執(zhí)行采購籌劃，分析采購活動，提供關于分析總結及數據。崗位職責：收集、分析、匯總及考察評估供應商信息；編制單項材料采購籌劃，按照管理規(guī)定簽定購貨合同，實行比價采購。跟蹤采購合同執(zhí)行，確認、安排發(fā)貨，做好過程管理，跟蹤到貨日期。物資到廠后，檢查合格及票據齊全前提下，填制貨品入庫關于單據，積極配合倉庫完畢采購物資入庫。跟蹤采購物資市場價格發(fā)生變化，收集分析關于信息，及時通報上級。負責在進銷存系統(tǒng)中錄入采購物資電子單據。嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：大專以上學歷，初級以上職稱，接受過物料管理、生產管理、談判等方面培訓。二、工作經驗：兩年以上工作經驗。三、工作技能：熟悉公司物資采購流程、生產流程，掌握基本物料管理知識；掌握計算機操作技能、能純熟操作公司投入使用各類管理軟件；良好口頭及書面表達能力；較強溝通能力和組織協(xié)調能力。四、工作態(tài)度：誠實守信，嚴謹高效，勤奮敬業(yè)，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門供應部崗位名稱籌劃員崗位編號GR—G—G3薪酬系數部門經濟承包直接上級：供應部經理直接下屬：工作地點：供應部工作目：及時、精確做好各種采購籌劃和記錄工作。崗位職責：依照生產部提供全年、月度和暫時生產籌劃、及時編制年度采購總籌劃和月度、暫時采購籌劃。依照公司實際需求和技術部核定單耗、倉庫實際庫存來編制采購籌劃，保證采購籌劃嚴謹、全面、精確、及時。負責錄入進銷存系統(tǒng)有關采購物資電子單據。負責進貨發(fā)票、匯款告知單登帳和傳遞（給財務部）。負責部門考勤工作。嚴守商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：大專以上學歷，接受過物料、記錄等培訓。二、工作經驗：兩年以上籌劃、記錄有關工作經驗。三、工作技能：對公司流程、產品狀況全面理解；掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；具備數據記錄、分析能力；良好口頭及書面表達能力。四、工作態(tài)度：誠實守信，嚴謹高效，勤奮敬業(yè)，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門財務部崗位名稱會計（收入、利潤核算）崗位編號GR—G—F2薪酬系數1.15直接上級：財務部主任直接下屬：工作地點：財務部工作目：負責銷售收入及庫存商品核算。崗位職責：1、負責銷售收入核算，對的計算銷項稅，月末結轉產品銷售成本和計算產品銷售利潤，及時編制產品銷售利潤表。2、負責銷售發(fā)票審核。審核發(fā)票單價與否執(zhí)行工廠定價規(guī)定，銷售收入、銷項稅額計算與否對的。3、負責定期辦理銷售款項提成結算。審核每一份發(fā)票與否按規(guī)定（合同）回款，據實及時精確地予以辦理銷售款項提成結算。負責稅金計算，稅金表格填列。年度終了，按照銷售合同籌劃，核算經營部門承包任務完畢狀況，據此進行核算。負責庫存商品核算，月末與倉庫對賬，做到賬賬相符、賬實相符。協(xié)助關于部門定期對產成品進行盤庫，核對產成品庫存狀況。負責庫存商品減值準備計提。完畢部門領導交辦其她工作。10、保守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：具備有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證。二、工作經驗：具備財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；熟悉公司產品狀況。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門財務部崗位名稱會計（材料、固定資產核算）崗位編號GR—G—F3薪酬系數1.15直接上級：財務部主任直接下屬：工作地點：財務部工作目：負責材料、固定資產核算、管理。崗位職責：負責材料采購付款核算。審核材料采購原始憑證與否合法、手續(xù)與否齊全，及時傳遞手續(xù)齊全付款單據。負責材料成本核算。對的核算材料成本單價；對材料倉庫報送領料單整頓分類、匯總，編制領用材料核算表。負責應付賬款往來管理。督促采購人員及時報賬。負責材料物資管理。定期與材料物資保管部門對賬，做到賬、卡、物相符。年終，對庫存物資進行徹底盤點，超儲積壓材料物資，督促關于部門解決。5、負責材料報廢、盤盈、盤虧解決等會計核算事項。6、負責固定資產管理。（1）建立固定資產分類明細賬、明細卡，協(xié)助關于部門進行分類編號。（2）建立固定資產提折舊明細臺賬，動態(tài)反映折舊提取狀況。（3）負責辦理固定資產盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)。（4）年終對固定資產進行全面清點，作到賬賬相符、賬實相符。（5）負責計提每月固定資產折舊，編制固定資產折舊計算及分派表。7、負責材料存貨、固定資產減值準備計提。8、保守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：具備有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證。二、工作經驗：具備財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；熟悉公司產品狀況。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門財務部崗位名稱會計（發(fā)票管理、應收賬款核算）崗位編號GR—G—F4薪酬系數1.15直接上級：財務部主任直接下屬：工作地點：財務部工作目：負責應收賬款核算。崗位職責：負責應收賬款核算與清理。依照經營部門核算規(guī)定設立應收賬款明細科目，對于某些名稱不符多頭掛帳現象，要積極找經營部門聯系，避免多頭掛帳狀況發(fā)生。及時與銷售部門核相應收賬款，清理往來賬。負責相應收賬款進行帳齡分析。負責客戶信用限額審核。負責發(fā)貨告知單審核。審核發(fā)貨告知單與否按合同執(zhí)行，應收賬款與否超過核定限額。執(zhí)行公司價格管理制度，負責開具銷售發(fā)票。6、保守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：具備有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證。二、工作經驗：具備財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；熟悉公司產品狀況。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。身體健康。備注：崗位闡明書部門財務部崗位名稱會計（總賬、報表）崗位編號GR—G—F5薪酬系數1.15直接上級：財務部主任直接下屬：工作地點：財務部工作目：負責總賬、報表編制與憑證審核。崗位職責：1、負責總賬、報表編制工作。依照公司會計制度規(guī)定設立總賬科目。按月登記總賬，并負責財務月、年報表裝訂和報送。月末、年末終了，及時編制會計報表。2、負責稽核工作。按會計制度、財經制度等規(guī)定審核原始憑證、記帳憑證，發(fā)現問題及時提出。不定期地抽查出納鈔票余額與否與鈔票日記賬相符。3、負責對憑證等會計資料收集、分類、整頓、歸檔等管理。4、負責對外辦理各種稅務申報工作。負責辦理對外各種稅務申報、上繳事務、稅務登記年審手續(xù)，負責辦理關于稅收減免政策和出口退稅有關手續(xù)。負責稅務票據管理工作，購買各種發(fā)票和統(tǒng)一收據。5、協(xié)助開展財務審計和年檢。6、保守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：具備有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證；會計師職稱。二、工作經驗：具備財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；熟悉公司產品狀況。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門財務部崗位名稱會計（費用核算）崗位編號GR—G—F6薪酬系數1.15直接上級：財務部主任直接下屬：工作地點：財務部工作目：各項費用核算。崗位職責：負責管理費用、營業(yè)費用、財務費用、制造費用、應付福利費等核算。審核費用報銷憑證手續(xù)與否齊全，符合報銷手續(xù)予以及時報銷。負責各項費用歸集和分派。依照發(fā)生業(yè)務原始憑證，按照會計制度對的歸集各項費用。每月終了，依照成本費用核算規(guī)定和關于資料，對的分派費用數據，編制費用分派表。月末、年末終了及時編制費用會計報表。負責其她應收款核算。負責單位、個人應收往來賬報銷，督促業(yè)務人員及時辦理報銷手續(xù)，清理單位和個人往來賬，避免呆、壞賬發(fā)生。按照審批程序辦理個人借款手續(xù)。負責全廠藥費報銷。負責原始憑證審核及各項費用報銷核算工作。嚴格執(zhí)行經費開支原則及關于規(guī)定，對原始憑證內容認真審核，發(fā)現問題及時指出，并規(guī)定改正。認真編制記賬憑證，做到科目精確，數字真實，內容完整。負責會計憑證裝訂，整頓歸檔。保守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：具備有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證；二、工作經驗：具備財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；熟悉公司產品狀況。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門財務部崗位名稱會計（成本核算）崗位編號GR—G—F7薪酬系數1.15直接上級：財務部主任直接下屬：工作地點：財務部工作目：負責成本核算。崗位職責：

協(xié)助主任，制定成本核算辦法，并嚴格執(zhí)行。按照成本核算辦法及會計制度關于規(guī)定擬定成本核算對象，進行基本生產成本核算，對的歸集、分派生產費用。編制年度可比產品成本減少籌劃和重要產品籌劃單位成本，按期（月度、季度）進行成本分析（與上年比、與籌劃比），并有書面分析報告。按月計算各產品單位成本，并登記產品成本臺賬。月末終了，按照成本核算規(guī)定，負責按產品明細記錄匯總成本數據，編制產品生產成本表、重要產品單位成本表。負責輔導并組織車間二級成本核算，成本核算資料完整、數據真實、結算精確、及時。會同、協(xié)助有關部門人員及部門領導制定質量成本籌劃，對質量成本進行分析，并做出經濟分析報告，提供應關于領導和主管部門。負責產品提價各項預算工作。保守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：具備有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證；二、工作經驗：具備財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；熟悉公司產品狀況。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門財務部崗位名稱出納崗位編號GR—G—F8薪酬系數1.1直接上級：財務部主任直接下屬：工作地點：財務部工作目：辦理鈔票收付和銀行結算業(yè)務。崗位職責：嚴格執(zhí)行國家關于鈔票管理和銀行結算制度規(guī)定，負責辦理鈔票收支和銀行結算業(yè)務，做到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全。負責保管鈔票和銀行存款收付業(yè)務各種印章及空白支票、各種有價證券。負責登記鈔票和銀行日記帳，定期核對銀行存款賬面余額，月末編制銀行存款調節(jié)表；鈔票做到日清月結。負責全廠工資領取與發(fā)放；負責全廠藥費報銷。負責每天及時登記當天銷售回款，月末編制銷售回款登記表提供應有關部門及領導。負責恒保公司出納業(yè)務結算。嚴守公司秘密。任職條件：一、教誨背景：具備有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證；二、工作經驗：具備財會、電算化等專業(yè)知識；三、工作技能：從事工業(yè)會計工作1年以上。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；純熟應用財務和辦公軟件；計算機操作純熟，中文錄入達本公司二類水平。熟悉公司產品狀況；四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書（二）部門（科室）財務部崗位名稱會計兼電算化崗位編號GR—G—F9薪酬系數1.15直接上級：財務部主任直接下屬：工作地點：財務部工作目：負責財會電算化管理崗位職責：負責財會電算化管理：從技術上保證財會系統(tǒng)軟件、硬件正常運營。負責系統(tǒng)運營安全與保密，系統(tǒng)升級以及其她有關管理工作。執(zhí)行會計主管規(guī)定，對各崗位分派權限。負責對系統(tǒng)數據定期進行備份、檔案管理。檢查各工作站與否正常。協(xié)同各工作站進入網絡系統(tǒng)，開始工作。對財務管理工作在計算機上應用進行二次程序開發(fā)，提高財務管理計算機應用水平。負責編制、維護財務月報表計算公式及二次開發(fā)程序。負責電算化培訓。10、負責工資表數據錄入、打印。11、嚴守公司秘密。任職條件：一、教誨背景：本科學歷，有會計從業(yè)資格證；二、工作經驗：從事會計電算化系統(tǒng)維護及工業(yè)會計工作1年以上。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；掌握計算機操作、維護技能，初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；熟悉公司產品狀況。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門廠部辦公室崗位名稱秘書（兼現場管理）崗位編號GR－G－C2薪酬系數1.15直接上級：廠辦主任直接下屬：打字員、大堂接待員、司機、清潔員工作地點：辦公大樓辦公室工作目：協(xié)助廠部辦公室主任完畢文書、行政事務及部門內部尋常事務工作。協(xié)助主任抓好公司現場管理。崗位職責：1、協(xié)助辦公室主任做好文獻草擬、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。2、協(xié)調公司內部資源，做好接待、會務安排等有關工作，為廠部及關于部門提供及時有效行政服務。3、協(xié)助辦公室主任做好辦公用品采購及管理工作，進行尋常行政工作組織和管理。4、承辦關于證件及年檢工作，協(xié)助承辦關于法律事務。5、指引下屬工作人員工作。6、在廠辦主任指引下制定現場管理制度。7、組織現場檢查，對生產現場進行監(jiān)督管理，督促有關部門進行整治。8、調查、草擬違規(guī)報告，提出懲罰意見。9、嚴守公司秘密。任職條件：教誨背景：大專以上學歷；接受過文書寫作基本知識等方面培訓。工作經驗：兩年以上有關工作經驗。工作技能：熟悉公司狀況；良好公文寫作能力和分析、解決問題能力；掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；良好溝通、組織、協(xié)調能力。四、工作態(tài)度：熱情大方，嚴謹細致，服務意識，團隊精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門廠部辦公室崗位名稱比價管理員崗位編號GR－G－C3薪酬系數.1.1直接上級：廠辦主任直接下屬：工作地點：辦公大樓辦公室工作目：通過比價，監(jiān)督采購、運送外包等行為，控制采購、運送等費用。崗位職責：1、負責對全廠采購、營銷過程比價管理。通過對外比價，監(jiān)督采購、運送外包等行為。按照業(yè)務流程進行業(yè)務單據審核，控制采購、運送等費用支出。協(xié)助制定、貫徹、檢查有關管理制度。對有關業(yè)務提出改良建議，推動先進管理辦法。5、嚴守公司秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)大專以上學歷，具備較全面公司管理知識。二、工作經驗：兩年以上管理工作經驗。三、工作技能熟悉工作業(yè)務流程，具備較強分析問題能力；較強溝通能力；可以使用辦公軟件、辦公自動化設備；四、工作態(tài)度：嚴謹細致，堅持原則，愛崗敬業(yè)，團隊精神。五、身體健康。備注：

崗位闡明書部門廠部辦公室崗位名稱信息化管理員崗位編號GR－G－C4薪酬系數1.15直接上級：廠辦主任直接下屬：工作地點：辦公大樓辦公室工作目：實行信息化工程，維護系統(tǒng)穩(wěn)定運轉，提高公司管理信息化工作水平；對電腦及配套有關辦公用品進行維護管理。崗位職責：依照公司發(fā)展狀況，規(guī)劃、實行、推動信息化工程。維護各類軟件系統(tǒng)穩(wěn)定運轉，掌握理解數據庫服務器運營狀況，負責及時更新數據庫，保證服務器正常運轉；做好網絡安全防護工作。協(xié)助辦公室主任制定、貫徹、檢查有關管理制度。對電腦及有關辦公用品進行維護管理。對工作人員予以業(yè)務指引，做好對各部門網絡信息員有關業(yè)務培訓工作。嚴守公司秘密。任職條件：一、教誨背景：計算機專業(yè)本科學歷。二、工作經驗：具備1年以上有關工作經驗。三、工作技能純熟掌握計算機硬件維護專業(yè)技能；熟悉計算機軟件、計算機網絡知識及運用；可以迅速獨立解決計算機及計算機局域網中遇到故障和問題；有一定語言表達能力和溝通能力。工作態(tài)度：嚴謹高效，熱情耐心，服務意識，團隊精神。身體健康。備注：崗位闡明書部門人力資源部崗位名稱培訓及薪酬專人崗位編號GR—G—R3薪酬系數1.15直接上級：人力資源部主任直接下屬：工作地點：人力資源部辦公室、各車間工作目：為公司運營與發(fā)展培訓合格人力資源；在主任指引下科學進行員工薪酬管理，最大限度勉勵員工。崗位職責：1、負責本公司員工教誨培訓詳細管理工作。2、掌握公司員工文化、技術水平狀況，編制員工培訓規(guī)劃和培訓籌劃，組織貫徹各項培訓。3、做好職工培訓資料收集整頓和保存；不斷總結培訓經驗，提高培訓水平。4、負責本部門文獻收發(fā)及存檔工作。5、負責做好各類專業(yè)技術職稱申報和取證工作，做好特殊工種培訓和取證工作。6、協(xié)助主任做好公司“定額、定員、定編”工作，編制各崗位、品種勞動定額。8、每月配合關于部門審核各種勞動定額完畢狀況，并負責對各品種指標完畢結算工作。審核各部門效益工資發(fā)放狀況。9、負責做好全廠各崗位工時核定、計件單價核定工作。10、建立職工個人收入臺帳，隨時可以向領導提供各項收入狀況。11、建立勞動定額記錄臺帳，積累、整頓公司勞動定額歷史資料，搞好經濟活動分析，為每年修訂經濟指標提供資料。負責全廠職工考勤審查、匯總工作，建立勞動力工資臺帳。負責向上級部門填報各類人事報表和勞動工資記錄報表，做到上報及時、數據精確。負責提供每月職工崗位變更資料，并以書面形式報廠財務部。嚴守公司秘密。任職條件：一、教誨背景：大專以上學歷，初級以上專業(yè)職稱。二、經驗：3年以上管理崗位經驗。工作技能：熟悉公司狀況；純熟掌握計算機操作技能，具備初級中文錄入員水平，純熟操作公司投入使用各類管理軟件；較強口頭表達能力、文字組織能力和溝通協(xié)調能力；四、工作態(tài)度：嚴謹細致，堅持原則，服務意識，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門人力資源部崗位名稱社保及員工管理專人崗位編號GR—G—R2薪酬系數1.15直接上級：人力資源部主任直接下屬：無工作地點：人力資源部辦公室工作目：規(guī)范管理員工勞動關系、員工社保福利和員工勞動紀律。崗位職責：認真貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策、法令和關于規(guī)定,協(xié)助做好在職職工、退休和離崗退養(yǎng)職工養(yǎng)老金計算，負責辦理退休職工轉社區(qū)管理各項手續(xù)，負責解答職工提出勞動工資政策方面問題。依照上級關于規(guī)定做好退休職工養(yǎng)老保險生活補貼調節(jié)工作，定期核定職工養(yǎng)老保險繳費基數。負責辦理職工社會保險繳納和管理工作。負責做好全廠職工（涉及短期合同工）合同訂立、終結、續(xù)訂手續(xù)，辦理職工退休手續(xù)。負責向上級部門填報各類人事、用工報表。負責辦理大中專生轉正、定級手續(xù)。協(xié)助人力資源部主任做好人員招聘、錄取、調轉、辭退等工作。負責全廠員工考勤管理,負責考勤機管理、考勤數據輸出和記錄工作。嚴守公司秘密。任職條件：教誨背景：本科以上學歷，中級以上人力資源管理職業(yè)資格證。工作經驗：5年以上管理崗位經驗。工作技能：熟悉國家有關勞動政策法規(guī)；熟悉公司狀況；純熟掌握計算機操作技能，具備初級中文錄入員水平；有較強語言表達、文字組織和溝通、協(xié)調能力。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，堅持原則，服務意識，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門黨群工作部崗位名稱檔案員（兼保密員）崗位編號GR—G—D4薪酬系數1.1直接上級：黨群工作部部長直接下屬：工作地點：黨群工作部、檔案室工作目：負責全廠檔案管理及保密工作。崗位職責：1、負責全廠檔案、資料管理，及時按歸檔范疇收集檔案文獻歸檔，保證歸檔文獻系統(tǒng)性和完整性。做好檔案文獻整頓、分類、組卷、鑒定等工作。2、負責檔案管理制度制定、宣傳和學習。3、嚴格執(zhí)行保密工作關于制度規(guī)定，按照“保密、及時、精確”基本規(guī)定，負責機要等上級文獻管理，做好簽收、批閱、傳閱、保管、記錄和銷毀工作，保證機要等上級文獻閱辦無誤、無泄密、無遺失。負責廠保密辦尋常事務工作；定期進行保密工作檢查，監(jiān)督全廠各部門貫徹保密管理。按照廠保密委員會工作籌劃，開展保密宣教活動。負責機要網、公司保密設施管理和保密費定期發(fā)放。負責檔案圖紙曬制、管理。協(xié)助部門做《每周新聞》出版等宣傳工作。9、嚴守國家秘密和公司秘密。任職條件：一、教誨背景：有關專業(yè)大專以上學歷，館員以上專業(yè)職稱，接受過保密員資格專項培訓。二、工作經驗：二年以上有關工作經驗。三、工作技能：熟悉國家檔案管理有關法律法規(guī)及國家保密法規(guī)。具備檔案管理基本知識，能科學管理檔案；有較強公文寫作能力；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備；四、工作態(tài)度：嚴謹細致，愛崗敬業(yè)，堅持原則，腳踏實地。五、其她：中共正式黨員，身體健康。備注：崗位闡明書部門黨群工作部崗位名稱宣傳及工會干事崗位編號GR—G—D5薪酬系數1.1直接上級：黨群工作部部長直接下屬：工作地點：黨群工作部（工會辦）工作目：協(xié)助部長作好公司宣傳工作及工會尋常事務。崗位職責：在上級指引下，負責撰寫公司宣傳文稿。依照部門規(guī)定高質量完畢外發(fā)宣傳報道撰稿任務。負責全廠各項活動照相；組織開展職工照相協(xié)會、書畫協(xié)會等活動。與黨務干事共同做好公司宣傳櫥窗出版、更換、管理工作。協(xié)助工會主席作好工會籌劃、總結等文字起草工作。組織開展各項職工體育活動。負責職工技協(xié)尋常工作和活動開展。5、負責離休、老干部人員尋常管理工作；并協(xié)助作好離、退休職工有關工作及開展活動。6、協(xié)助做好病、亡職工或家屬看望、慰問工作。任職條件：教誨背景：大專以上文化限度。工作經驗：一年以上管理工作經驗。三、工作技能：有較強文字組織和公文寫作能力；掌握計算機基本操作和一定照相技術；熟悉各類體育運動組織方式和比賽規(guī)則；較強溝通能力和組織協(xié)調能力。四、工作態(tài)度：熱心敬業(yè)，高效創(chuàng)新，服務意識，團隊精神。五、其她：中共黨員（或共青團員），男性，身體健康。備注：崗位闡明書部門物業(yè)管理部崗位名稱基建技術員崗位編號GR—G—Y3薪酬系數1.1直接上級：物業(yè)管理部主管基建工作副主任直接下屬：土建工工作地點：物業(yè)管理部、施工現場工作目：公司技改土建項目正常進行，節(jié)約成本。崗位職責：1、在主管基建副主任領導下開展工作，完畢領導交辦項目設計、可行性分析。2、負責基建項目預算審計及項目竣工后結算審計工作。3、負責基建項目施工過程中質量、進度監(jiān)督工作。4、負責基建項當前期報批等外聯工作。5、負責廠區(qū)、宿舍區(qū)基建維修工作。6、負責施工人員管理。任職條件：一、教誨背景：工民建專業(yè)大專以上學歷。作經驗：兩年以上有關工作經驗。工作技能：掌握基建項目、材料預算、核算知識；可以獨立進行項目設計、施工和施工監(jiān)督管理；理解各類建材基本狀況；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。四、工作態(tài)度：誠實守信，高效創(chuàng)新，服務意識，堅持原則。五、其她：男性，身體健康。備注：崗位闡明書部門物業(yè)管理部崗位名稱運送調度員崗位編號GR—G—Y5薪酬系數1.15直接上級：物業(yè)管理部主任直接下屬：儲運員、搬運工。工作地點：車隊辦公室工作目：物流運送快捷、及時、安全。崗位職責：1、負責物資運送車輛、人員調度。2、負責出廠物資運送單據填寫。3、負責裝卸人員聘任和管理。4、負責車輛、專用設備、庫房實行管理。5、負責物資運送信息反饋工作。6、督促做好物資安全、文明裝卸。7、做好物資運送費用結算工作。任職條件：一、教誨背景：中專以上學歷,接受過公司管理，財務會計基本知識培訓。二、工作經驗：兩年以上有關工作經驗。三、工作技能：持有機動車B級以上駕駛執(zhí)照；純熟使用辦公軟件，辦公自動化設備；良好溝通、組織、協(xié)調能力。四、工作態(tài)度：誠實守信，踏實高效，服務意識，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門物業(yè)管理部崗位名稱房屋管理員崗位編號GR—G—Y6薪酬系數1.05直接上級：物業(yè)管理部主任直接下屬：宿舍區(qū)清潔工、門衛(wèi)值班員工作地點：物業(yè)管理部辦公室工作目：保證公司不動產不流失、宿舍區(qū)管理秩序井然。崗位職責：1、負責全廠房產、士地產權管理。2、負責員工住房（現房）調節(jié)分派和維修工作。3、負責既有公房售房和員工集資建房手續(xù)辦理工作。4、負責員工住房公積金繳存、變更、支取和發(fā)布工作。5、負責宿舍區(qū)住戶房租、水費、電費收繳工作。6、負責宿舍區(qū)住戶有線電視業(yè)務管理工作。7、負責督促檢查宿舍區(qū)守樓、護院工作。8、負責督促檢查宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。9、負責宿舍區(qū)重要基建項目現場監(jiān)督工作。10、負責實行除“四害”工作。任職條件：一、教誨背景：中專以上學歷。二、工作經驗：兩年以上有關工作經驗。三、工作技能：熟悉國家有關政策、法規(guī)和公司狀況；純熟使用辦公軟件，辦公自動化設備；良好溝通、協(xié)調能力。四、工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)，堅持原則，服務意識，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門設備安環(huán)部崗位名稱能源管理員崗位編號GR—G—SA17薪酬系數1.1直接上級：設備安環(huán)部主任直接下屬：鍋爐工段工作地點：全廠工作目：保證鍋爐正常運轉，全廠能源管理有效運用。崗位職責：1、貫徹上級主管部門關于能源管理方面指標精神，負責尋常能源管理工作，負責鍋爐、煤及全廠電耗記錄、監(jiān)控工作，準時填報關于能源報表，及時精確向關于部門和領導提供關于能源資料。2、參加批量不不大于300噸進煤取樣制樣和送檢，并將煤質信息反饋到關于部門，控制煤耗成本。3、負責各臺鍋爐用煤計量及設備完好狀況監(jiān)控，發(fā)現問題及時組織關于部門維修人員修復。4、編制鍋爐維修方案，組織實行較大設備改造、維修、檢修項目，提出關于鍋爐技改方面改進籌劃等。5、實行、檢查、貫徹各項節(jié)能籌劃。6、經常巡回督促檢查全廠各部門能源使用狀況，對存在問題及時提出解決辦法。7、協(xié)同關于部門大力開展節(jié)能宣傳，提高廣大職工節(jié)能意識，推廣、學習節(jié)能新技術和先進經驗。任職條件：一、教誨背景：本科以上學歷，或工程師以上職稱。二、工作經驗：三年以上鍋爐管理工作經驗。三、工作技能：有較強公文寫作能力；較強分析、解決問題能力；良好溝通、協(xié)調能力；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。四、工作態(tài)度：嚴謹堅決，敬業(yè)創(chuàng)新，堅持原則，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書（六）部門（科室）設備安環(huán)部崗位名稱安全環(huán)保員崗位編號GR—G—SA16薪酬系數1.1直接上級：設備安環(huán)部主任直接下屬：三廢班長工作地點：全廠工作目：保證全廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理工作達標崗位職責：安全管理：1、編制安全、職業(yè)衛(wèi)生工作籌劃、總結報告；起草安全、職業(yè)衛(wèi)生工作管理規(guī)章制度及文獻保管工作。2、負責安全、職業(yè)衛(wèi)生現場管理督促檢查工作和職工安全、職業(yè)衛(wèi)生教誨培訓工作，發(fā)現安全隱患提出整治，重大安全隱患及時上報。3、做好廠內安全、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、控制、治理詳細工作，收集安全、職業(yè)衛(wèi)生信息，掌握安全、職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展動態(tài)，發(fā)現并提出安全、職業(yè)衛(wèi)生方面存在問題解決意見。4、負責勞保用品購買、發(fā)放、審核、登記。5、代表公司作好廠級安全教誨工作。6、認真完畢上級下達各項工作任務。二：環(huán)保管理。1、編制環(huán)保工作籌劃、總結報告；起草環(huán)保工作管理規(guī)章制度及文獻保管工作。2、協(xié)助市環(huán)保局做好廠內環(huán)保監(jiān)測、控制、治理詳細工作，收集環(huán)保信息，掌握環(huán)保發(fā)展動態(tài)，發(fā)現并提出環(huán)保方面存在問題解決意見。3、負責監(jiān)督檢查車間環(huán)保工作貫徹。4、做好環(huán)境記錄和排污申報工作。任職條件：一、教誨背景：本科以上學歷,接受過安全生產及環(huán)保法律法規(guī)知識培訓并獲取有關資格證書。二、工作經驗：從事公司管理工作三年以上。三、工作技能：有較強公文寫作能力；較強分析、解決問題能力；熟悉公司生產及環(huán)境；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。四、工作態(tài)度：勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，果敢及時，團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門設備安環(huán)部崗位名稱設備管理（調度）員崗位編號GR—G—SA14薪酬系數1.15直接上級：設備安環(huán)部副主任直接下屬：安裝鉗工班長、維修鉗工班長工作地點：全廠工作目：做好全廠設備管理、設備作業(yè)管理。崗位職責：一、設備管理：1、負責全廠生產設備管理，建立完整固定資產帳目、卡片，并做到帳、卡、物相符，對全廠設備進行統(tǒng)一編號；辦理各種設備安裝驗收、調撥、報廢等手續(xù)。督促與檢查全廠設備使用和維護保養(yǎng)，掌握全廠設備數量和設備完好狀況，掌握全廠動靜密封點泄露率狀況，每周對全廠設備進行檢查一次，并依照成果進行評比。負責全廠設備管理狀況記錄與考核工作，按規(guī)定期間和規(guī)定內容匯總、記錄、上報。參加設備事故調查分析和解決。編制年度設備大中修籌劃，及時辦理其驗收記錄工作。負責設備檢修、密封、潤滑等管理工作，配合車間設備員開展工作。做好全廠設備備品配件工作，依照易損件使用周期，做出合理存儲數量。嚴格按工廠保密制度規(guī)定使用及保存設備資料。二、調度：1、依照公司下達任務，編制作業(yè)籌劃和材料采購籌劃，并作出資金費用預算，制定各項實行方案，精心組織實行，及時掌握工作質量，工作進度。2、及時安排本部門突擊性檢修、制作、安裝等任務。3、在項目實行過程中隨時協(xié)調勞動安排，材料品種，規(guī)格數量使用，外協(xié)及各工種部門之間配合，發(fā)既有籌劃與實際相矛盾，及時調節(jié)，以滿足生產需要。4、施工時組織單機（局）調試，參加竣工后整機調試和質量評估工作。6、嚴格按工廠保密制度規(guī)定做好施工作業(yè)圖紙發(fā)放和回收。7、嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件一、教誨背景：機械有關專業(yè)大專以上學歷，或工程師職稱。二、工作經驗：三年以上設備管理工作經驗，熟悉本廠設備。三、工作技能：純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備；較強溝通、組織、協(xié)調能力。四、工作態(tài)度：踏實敬業(yè)、高效創(chuàng)新、團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門設備安環(huán)部崗位名稱設計員崗位編號GR—G—SA15薪酬系數1.15直接上級：設備安環(huán)部副主任直接下屬：工作地點：設計室工作目：設計公司發(fā)展需求機械設備。崗位職責：1、負責全廠新項目設備設計，舊設備技術改造設計。2、依照批準技術任務進行設計，其重要參數應符合設計任務書規(guī)定，構造先進可靠。繪制全套工作圖，保證明現技術設計所有規(guī)定，符合國家機械制造原則和圖樣管理制度關于規(guī)定。積極參加各關于會議，吸取對設計方面意見和建議。配合制作、安裝人員工作，到施工現場解決疑難問題；對施工中浮現問題及時予以解決。積極進一步生產車間，征求對設備設計方面意見、改進工作。及時對設計錯漏或工藝變更圖紙進行修改并存入檔案。完畢部門出勤及工資、福利發(fā)放等記錄工作嚴格按工廠保密制度規(guī)定使用及保存設計文獻。10、嚴守公司商業(yè)秘密。任職條件：一、教誨背景：機械有關專業(yè)本科以上學歷，或工程師以上職稱。二、工作經驗：三年以上設備技術工作經驗。三、工作技能：熟悉公司生產設備和生產工藝；較強分析、解決問題能力，思路清晰；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備；純熟使用CAD進行機械設計。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮鉆研，開拓創(chuàng)新，強烈事業(yè)心。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門一車間崗位名稱工藝技術員崗位編號GR—G—CJ13薪酬系數1.2直接上級：車間主任直接下屬：車間各班組工作地點：生產車間工作目：協(xié)助車間主任做好工藝技術管理、質量管理工作,保證產品各項技術、質量指標完畢。崗位職責：1、純熟掌握所管產品工藝規(guī)程和關于技術原則，負責搞好生產工藝現場管理，對其過程質量、產品質量負責；協(xié)助車間主任做好車間質量體系正常運營工作。2、在車間主任指引下，對本車間工藝文獻進行編制和執(zhí)行，上報技改項目、提出工藝修改意見；負責本車間技術文獻保管，硫化膠乳領用、記錄工作。3、及時發(fā)現、解決生產中工藝、質量問題，努力改進和提高本部門產品質量。4、進一步生產現場理解產品有關質量信息，對過程控制狀態(tài)實行有效監(jiān)控，及時糾正違規(guī)操作，協(xié)助車間抓好現場管理，完畢質量指標和消耗指標。5、指引和監(jiān)督QC小組活動，總結經驗，上報QC小構成果；指引員工開展崗位練兵活動。6、做好工藝原始記錄檢查和工藝紀紀律檢查并做好記錄；保證產品流轉卡有效流轉，并對有關記錄進行分析、整頓和歸檔。7、負責車間原材料投用和模具承認和指引工作，完畢領導暫時交辦工作任務。8、負責車間員工質量教誨、技術培訓工作，提高員工操作水平。9、嚴格按公司規(guī)定做好公司各項保密工作。任職條件：一、教誨背景：具備有關專業(yè)中專以上學歷，助理工程師以上職稱，接受過橡膠制品、乳膠制品生產工藝、質量管理等知識培訓。二、工作經驗：三年以上工作經驗。三、工作技能：熟悉車間生產原理、工藝流程及車間產品各項技術規(guī)定，有較強發(fā)現、分析、解決問題能力。能純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。四、工作態(tài)度：科學嚴謹、責任心強、敬業(yè)創(chuàng)新、團隊精神。五、身體健康。備注：崗位闡明書部門一車間崗位名稱設備管理員崗位編號GR—G—CJ14薪酬系數1.2直接上級：車間設備副主任直接下屬：車間維修班組工作地點：生產車間工作目：設備維修、保養(yǎng)，保證