公牛公司員工手冊(cè)

公牛公司員工手冊(cè)目錄公司簡(jiǎn)介愿景與使命公司價(jià)值觀雇傭政策遵守規(guī)章制度工作時(shí)間與休假制度職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)薪酬福利健康與安全信息保密緊急情況處理公司資源與設(shè)備使用規(guī)定離職流程反饋與投訴機(jī)制1.公司簡(jiǎn)介公牛公司成立于2005年，致力于生產(chǎn)高品質(zhì)的電子產(chǎn)品和智能家居設(shè)備。公司總部設(shè)在中國(guó)上海，擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。2.愿景與使命公牛公司的愿景是成為全球領(lǐng)先的電子產(chǎn)品和智能家居設(shè)備供應(yīng)商，為客戶(hù)創(chuàng)造更美好的生活體驗(yàn)。公司的使命是持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。3.公司價(jià)值觀公牛公司秉承“品質(zhì)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、服務(wù)”的價(jià)值觀，堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，注重團(tuán)隊(duì)合作，追求卓越。4.雇傭政策招聘標(biāo)準(zhǔn)具備相關(guān)崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神通過(guò)面試及試用期后方可正式錄用職業(yè)晉升公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自我，通過(guò)評(píng)定和培訓(xùn)，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)。5.遵守規(guī)章制度守時(shí)守紀(jì)出勤需準(zhǔn)時(shí)遵守公司相關(guān)制度，不得違反公司規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得盜用他人作品避免泄露公司機(jī)密信息6.工作時(shí)間與休假制度工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周40小時(shí)加班需提出申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)休假制度年假、病假、婚假等各類(lèi)假期按照法規(guī)規(guī)定執(zhí)行長(zhǎng)期病假需提供醫(yī)生證明7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)崗位培訓(xùn)公司提供各類(lèi)崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)員工可根據(jù)個(gè)人需求申請(qǐng)參加培訓(xùn)課程職業(yè)規(guī)劃公司設(shè)有晉升通道，鼓勵(lì)員工根據(jù)個(gè)人興趣和能力制定職業(yè)目標(biāo)8.薪酬福利薪酬體系薪資結(jié)構(gòu)公正合理績(jī)效考核與薪酬掛鉤福利待遇公司提供社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等多項(xiàng)福利節(jié)假日慰問(wèn)及員工生日福利9.健康與安全健康保障公司提供員工定期體檢營(yíng)造良好的工作環(huán)境，保障員工身心健康安全責(zé)任公司對(duì)員工相關(guān)工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查員工需遵守安全操作規(guī)程10.信息保密信息保密義務(wù)員工應(yīng)妥善保管公司機(jī)密信息離職后應(yīng)徹底銷(xiāo)毀公司機(jī)密文件11.緊急情況處理緊急預(yù)案公司建立緊急管理制度員工需遵從應(yīng)急預(yù)案12.公司資源與設(shè)備使用規(guī)定公司資源利用公司資源應(yīng)合理使用，不得私自挪用對(duì)公司設(shè)備要愛(ài)護(hù)使用13.離職流程離職申請(qǐng)離職員工應(yīng)提前提交書(shū)面申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可離職離職交接離職員工需與新接手工作職責(zé)的員工進(jìn)行交接歸還公司財(cái)產(chǎn)及文件14.反饋與投訴機(jī)制反饋渠道公司建立服務(wù)熱線和建議信箱鼓勵(lì)員工提出建議和意見(jiàn)投訴處理公司對(duì)員工的投訴進(jìn)行嚴(yán)肅處理確保權(quán)