總工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員工作職責(zé)

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一、職責(zé)概述

工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員（以下簡(jiǎn)稱指導(dǎo)員）是工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)專門從事指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)或職工代表進(jìn)行集體協(xié)商的專業(yè)人員。他們的工作旨在確保集體協(xié)商的合法、公平、有效進(jìn)行，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和職工的和諧關(guān)系。指導(dǎo)員的工作職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

二、政策法規(guī)指導(dǎo)

1.熟悉并解讀國家、省、市等各級(jí)勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保集體協(xié)商工作符合法律規(guī)定。

2.及時(shí)傳達(dá)和宣傳新的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保企業(yè)和職工雙方都了解最新的法律要求。

3.提供政策咨詢和指導(dǎo)，幫助企業(yè)和職工正確理解和執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。

三、協(xié)商準(zhǔn)備指導(dǎo)

1.指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)或職工代表進(jìn)行集體協(xié)商前的準(zhǔn)備工作，包括協(xié)商議題的確定、資料的收集、協(xié)商策略的制定等。

2.協(xié)助企業(yè)和職工雙方進(jìn)行協(xié)商前的溝通，增進(jìn)相互了解，為協(xié)商創(chuàng)造良好的氛圍。

3.提供協(xié)商技巧的培訓(xùn)，幫助企業(yè)和職工代表提升協(xié)商能力。

四、協(xié)商過程指導(dǎo)

1.參與或指導(dǎo)集體協(xié)商的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括提出協(xié)商要求、確定協(xié)商時(shí)間地點(diǎn)、進(jìn)行正式協(xié)商等。

2.協(xié)助企業(yè)和職工代表進(jìn)行有效的信息交流，確保雙方充分表達(dá)意見。

3.提供協(xié)商策略的建議，幫助雙方找到共識(shí)點(diǎn)，推動(dòng)協(xié)商進(jìn)程。

五、合同簽訂指導(dǎo)

1.指導(dǎo)企業(yè)和職工代表就協(xié)商內(nèi)容達(dá)成一致，并協(xié)助起草集體合同或相關(guān)協(xié)議。

2.確保集體合同的內(nèi)容符合法律規(guī)定，體現(xiàn)公平合理的原則。

3.協(xié)助雙方對(duì)集體合同進(jìn)行法律審核，確保合同的合法性和有效性。

六、合同履行監(jiān)督

1.監(jiān)督集體合同的履行情況，確保雙方按照合同規(guī)定執(zhí)行。

2.處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問題，促進(jìn)問題的解決。

3.定期評(píng)估集體合同的效果，收集職工反饋，為下一輪協(xié)商提供參考。

七、協(xié)商記錄和檔案管理

1.指導(dǎo)企業(yè)和職工代表做好協(xié)商過程中的記錄，確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。

2.建立和維護(hù)集體協(xié)商的檔案資料，包括協(xié)商前的準(zhǔn)備資料、協(xié)商過程中的記錄、集體合同文本等。

3.確保檔案資料的安全和保密，為未來的協(xié)商工作提供參考。

八、協(xié)商效果評(píng)估

1.定期評(píng)估集體協(xié)商的效果，包括職工滿意度的提升、勞動(dòng)關(guān)系的改善、企業(yè)效益的增長(zhǎng)等。

2.分析集體協(xié)商中存在的問題和不足，提出改進(jìn)建議。

3.總結(jié)集體協(xié)商的成功經(jīng)驗(yàn)，推廣有效的協(xié)商方法和策略。

九、專業(yè)能力提升

1.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí)，保持對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)和協(xié)商技巧的深入理解。

2.參與專業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)水平和協(xié)商指導(dǎo)能力。

3.分享專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為工會(huì)系統(tǒng)培養(yǎng)更多的集體協(xié)商指導(dǎo)人才。

十、其他職責(zé)

1.參與或指導(dǎo)工會(huì)組織的其他相關(guān)活動(dòng)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助等。

2.完成上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他工作任務(wù)。

工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員的工作職責(zé)涉及政策法規(guī)、協(xié)商準(zhǔn)備、過程指導(dǎo)、合同簽訂、履行監(jiān)督、檔案管理、效果評(píng)估等多個(gè)方面，要求指導(dǎo)員具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。通過他們的工作，可以有效提升集體協(xié)商的質(zhì)量和效果，促進(jìn)企業(yè)和職工的和諧發(fā)展?！犊偣?huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員工作職責(zé)》篇二工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員工作職責(zé)

一、職責(zé)概述

工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員（以下簡(jiǎn)稱指導(dǎo)員）是工會(huì)組織中專門從事指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政方進(jìn)行集體協(xié)商的工作人員。他們的主要職責(zé)是推動(dòng)集體協(xié)商的開展，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、具體職責(zé)

1.政策法規(guī)宣傳：指導(dǎo)員應(yīng)熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，向企業(yè)和職工宣傳集體協(xié)商的相關(guān)法律法規(guī)，提高企業(yè)和職工對(duì)集體協(xié)商的認(rèn)識(shí)和理解。

2.協(xié)商指導(dǎo)：指導(dǎo)員應(yīng)深入企業(yè)，了解企業(yè)和職工的情況，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)如何根據(jù)自身特點(diǎn)和實(shí)際需求，與企業(yè)行政方進(jìn)行集體協(xié)商。

3.合同簽訂：在集體協(xié)商過程中，指導(dǎo)員應(yīng)協(xié)助企業(yè)工會(huì)擬定集體合同草案，并參與集體合同的協(xié)商、修改和簽訂工作。

4.監(jiān)督執(zhí)行：集體合同簽訂后，指導(dǎo)員應(yīng)監(jiān)督集體合同的執(zhí)行情況，確保合同內(nèi)容得到有效落實(shí)，并處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

5.爭(zhēng)議調(diào)解：在集體協(xié)商過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，指導(dǎo)員應(yīng)積極進(jìn)行調(diào)解，促進(jìn)雙方達(dá)成共識(shí)，化解矛盾。

6.培訓(xùn)教育：定期組織企業(yè)和職工參加集體協(xié)商的培訓(xùn)，提高企業(yè)和職工的協(xié)商能力。

7.信息收集：收集和分析企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)信息，為工會(huì)制定集體協(xié)商策略提供參考。

8.工作匯報(bào)：定期向工會(huì)上級(jí)匯報(bào)集體協(xié)商工作的進(jìn)展情況，提出工作建議和改進(jìn)措施。

9.合作交流：與政府勞動(dòng)部門、企業(yè)代表組織等建立聯(lián)系，加強(qiáng)合作與交流，共同推動(dòng)集體協(xié)商工作。

10.應(yīng)急處理：在發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議或突發(fā)事件時(shí)，指導(dǎo)員應(yīng)第一時(shí)間介入，協(xié)助工會(huì)妥善處理，維護(hù)職工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

三、職業(yè)要求

1.專業(yè)素質(zhì)：指導(dǎo)員應(yīng)具備勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉集體協(xié)商的程序和技巧。

2.溝通能力：指導(dǎo)員應(yīng)具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)和職工進(jìn)行有效的交流。

3.解決問題能力：在面對(duì)復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，指導(dǎo)員應(yīng)具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力。

4.服務(wù)意識(shí)：指導(dǎo)員應(yīng)始終站在職工的立場(chǎng)上，維護(hù)職工合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.職業(yè)道德：指導(dǎo)員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，確保集體協(xié)商的公正性和透明度。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)：指導(dǎo)員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系的不斷變化和發(fā)展。

四、工作原則

1.合法合規(guī)：指導(dǎo)員在開展工作時(shí)，必須遵守國家法律法規(guī)，確保集體協(xié)商的合法性和規(guī)范性。

2.民主參與：指導(dǎo)員應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)和職工積極參與集體協(xié)商，尊重雙方的民主權(quán)利。

3.平等協(xié)商：指導(dǎo)員應(yīng)推動(dòng)企業(yè)和職工在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，避免任何一方處于支配地位。

4.維護(hù)權(quán)益：指導(dǎo)員應(yīng)以維護(hù)職工合法權(quán)益為核心，確保集體協(xié)商的最終目的是提高職工的