華淵電機(jī)（江蘇）有限公司質(zhì)量管理第0章

華淵電機(jī)（江蘇）有限公司號(hào)碼E-JSM-Z001-第0章-01-SPAGE1/3引言制定本環(huán)境手冊的首要目的為了通過建立環(huán)境管理體系，對(duì)華淵電機(jī)（江蘇）有限公司在產(chǎn)品的生產(chǎn)及與其有關(guān)的業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行持續(xù)的改善，由此而達(dá)到「不進(jìn)行犧牲地球環(huán)境與人類健康的企業(yè)活動(dòng)」這一經(jīng)營理念、行動(dòng)指針的實(shí)現(xiàn)。另一方面,也以此向外界各方證明,本公司的環(huán)境管理體系已達(dá)到和滿足了ISO14001的各項(xiàng)要求。起草與制定本手冊是以環(huán)境方針及ISO14001為基本，由環(huán)境管理者代表（管理者代表）起草，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)而制定的。JSMEJSMEZ00100修訂編號(hào)S序章本手冊的編號(hào)系統(tǒng)為如下所示。按文件的制定、分發(fā)、管理辦法來進(jìn)行按文件的制定、分發(fā)、管理辦法來進(jìn)行公布及分發(fā)公布及分發(fā)以「總經(jīng)理通達(dá)」的形式來實(shí)行。失效的舊環(huán)境手冊要及時(shí)從受領(lǐng)部門的所有保管場所清除。修改當(dāng)需要進(jìn)行修改時(shí)應(yīng)由環(huán)境管理者代表（管理者代表）負(fù)責(zé)起草，總經(jīng)理批準(zhǔn)。修改將涉及每一章和每一附件（因涉及修訂編號(hào)變更），履歷欄中要對(duì)修改年月日及概要作一記錄。定期評(píng)審環(huán)境管理者代表（管理者代表）于每年1月對(duì)本手冊進(jìn)行評(píng)審，其結(jié)果必須進(jìn)行記錄。特殊分發(fā)本手冊作為僅供參考的文件向外界（顧客等提出時(shí)）只能使用復(fù)印件并蓋上紅色的（UNCONTROLLEDDOCUMENT）章之后才能分發(fā)。適用范圍本手冊適用于華淵電機(jī)（江蘇）有限公司廠區(qū)的活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)中產(chǎn)生的與環(huán)境有關(guān)的所有場所及范圍。引用標(biāo)準(zhǔn)本手冊按下列ISO及GB/T標(biāo)準(zhǔn)來作成的。⑴ISO14001:1996GB/T24001──1996⑵ISO14004:1996GB/T24004──1996用語定義本手冊以及與環(huán)境相關(guān)的基準(zhǔn)、要領(lǐng)中的用語的定義為如下所示。⑴持續(xù)改進(jìn)continualimprovement強(qiáng)化環(huán)境管理體系的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體環(huán)境表現(xiàn)（行為）的改進(jìn)。⑵環(huán)境environment組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。⑶環(huán)境因素environmentalaspect一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。⑷環(huán)境影響environmentalimpact全部或部分地由組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。⑸環(huán)境管理體系environmentalmanagementsystem是整個(gè)管理體系的一個(gè)組成部分，包括制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、計(jì)劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。⑹環(huán)境管理體系審核environmentalmanagementsystemaudit客觀地獲取審核證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的一個(gè)以文件支持的系統(tǒng)化驗(yàn)證過程，包括將這一過程的結(jié)果呈報(bào)管理者。⑺環(huán)境目標(biāo)environmentalobjective組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總休環(huán)境目的，如可行應(yīng)予以量化。⑻環(huán)境表現(xiàn)（行為）environmentalperformance組織基于環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，對(duì)它的環(huán)境因素進(jìn)行控制所取得的可測量的環(huán)境管理體系結(jié)果。⑼環(huán)境方針environmentalpolicy組織對(duì)其全部環(huán)境表現(xiàn)（行為）的意圖與原則的聲明，它為組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的建立提供了一個(gè)框架。⑽環(huán)境指標(biāo)environmentaltarget直接來自環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）要求，它們可適用于組織或其局部，如可行應(yīng)予量化。⑾相關(guān)方interestedparty關(guān)注組織的環(huán)境表現(xiàn)（行為）或受其環(huán)境表現(xiàn)（行為）影響的個(gè)人或團(tuán)體。⑿組織organization具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否法人團(tuán)體，公營或私營。⒀污染