2021年企業(yè)文化新版題庫

一、填空題1、河南煤化集團(tuán)公司文化理念系統(tǒng)自7月開始履行2、河南煤化集團(tuán)公司文化理念系統(tǒng)涉及八個核心理念，八個單項理念、高管人員十大行為準(zhǔn)則和員工三大行為規(guī)范。3、永煤公司公司文化考核范疇是永煤公司所屬單位、各部（處）室。4、永煤公司公司文化考核周期為省內(nèi)每半年考核一次、省外每一年考核一次、年終省內(nèi)省外統(tǒng)一進(jìn)行年度考核。5、永煤公司公司文化考核辦法是現(xiàn)場抽查、員工座談、查閱資料等綜合評估打分。6、永煤公司公司文化建設(shè)考核內(nèi)容是：組織領(lǐng)導(dǎo)、標(biāo)記使用、考學(xué)效果、融入狀況、物化成果、存在問題。7、公司文化建設(shè)考核中四個融入是：融入安全管理、融入生產(chǎn)建設(shè)、融入經(jīng)營管理、融入團(tuán)隊建設(shè)。8、各單位對外宣傳一律需經(jīng)永煤公司宣傳部登記、經(jīng)公司重要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可外投。9、充分發(fā)揮主流媒體優(yōu)勢，努力協(xié)調(diào)媒體始終對公司開展全面、精確、客觀宣傳報道，共同營造良好輿論環(huán)境。10、涉及重大活動新聞宣傳要有效吸納和邀請主流媒體共同參加宣傳方案策劃，發(fā)揮媒體優(yōu)勢，有效組織實行，切實提高公司整體新聞宣傳工作水平。11、所有新聞宣傳內(nèi)容必要符合永煤公司主線利益，嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。12、宣傳工作要跟蹤職工關(guān)注問題報道，改進(jìn)會議和領(lǐng)導(dǎo)活動報道、做強(qiáng)重大主題報道，策劃好典型專項報道，為增進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供思想保證、輿論環(huán)境、精神動力和文化條件。13、請分別寫出《永煤信息》一版郵箱和通稿郵、。14、公司“三重一大”事項是指：生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作。15、中華人民共和國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中華人民共和國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)青年群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中華人民共和國特色社會主義和共產(chǎn)主義學(xué)校，是中華人民共和國共產(chǎn)黨助手和后備軍。二、單選題1、《永煤公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》規(guī)定各級黨委每月學(xué)習(xí)（B）次。A.1B.2C.32、黨委中心組學(xué)習(xí)兩大平臺分別是《永煤黨委中心組學(xué)習(xí)視窗》和（D）。A.語音系統(tǒng)B.辦公網(wǎng)C.永煤信息D.視頻學(xué)習(xí)在線3、如下哪項不是《永煤黨委中心組學(xué)習(xí)視窗》定位：（A）A.政策宣傳陣地B.理論學(xué)習(xí)窗口C工作交流平臺D.領(lǐng)導(dǎo)智慧殿堂4、《永煤黨委中心組學(xué)習(xí)視窗》每月（B）上掛辦公網(wǎng)，供學(xué)習(xí)交流。A.上旬B.中旬C.下旬D.月底5、社會媒體由(C)協(xié)調(diào)溝通統(tǒng)一對外聯(lián)系。A.永煤公司和新聞中心B.宣傳部和新聞中心C.永煤公司和集團(tuán)公司D.永煤公司6、宣傳工作要堅持“(B)”方針，緊扣永煤公司中心工作唱響主旋律，進(jìn)一步提高永煤新聞宣傳部門輿論影響力、感染力。A.團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定B.團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁正面宣傳為主C.穩(wěn)定D.鼓勁正面宣傳為主7、集團(tuán)公司主流輿論是（A）A.專心做事、干事創(chuàng)業(yè)、勇攀高峰B.專心做事，追求卓越C.齊心合力挺近世界五百強(qiáng)D.人企合一順勢而行8、為了進(jìn)一步暢通公司宣傳部和集團(tuán)宣傳部以及基層溝通渠道，各單位以及新聞中心要設(shè)立，形成通報。（C）A.新聞通訊員新聞活動B.新聞通訊員重大活動C.新聞宣傳聯(lián)系員重大活動D.新聞宣傳聯(lián)系員新聞活動9、各單位及新聞中心每月、每季度要有良好機(jī)制。（D）A.提前準(zhǔn)備B.宣傳籌劃C.總結(jié)上報D.宣傳籌劃、總結(jié)上報10、《公司文化手冊》有哪三章?（C）A、核心理念、單項理念、行為規(guī)范B、核心理念、單項理念、高管人員行為準(zhǔn)則C、公司標(biāo)記、理念體系、行為規(guī)范D、公司標(biāo)記、核心理念、行為規(guī)范11、共青團(tuán)組織“九表一庫一總結(jié)”中一庫是指（A）A.青年人才庫B.后備人才庫C.團(tuán)員數(shù)據(jù)庫D.團(tuán)干數(shù)據(jù)庫12、各二級團(tuán)組織要每半年或一年向黨政領(lǐng)導(dǎo)推薦黨政后備干部，每年推薦數(shù)不少于青年人才庫總數(shù)（B）。A.10%B.20%C.30%D.40%13、河南煤業(yè)化工集團(tuán)公司哲學(xué)內(nèi)涵：（A）A.科學(xué)發(fā)展，善行成器 B.人企合一，順勢而行C.專心做事，追求卓越D.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新14、河南煤業(yè)化工集團(tuán)標(biāo)志色彩為科技藍(lán)，代表（A）A.科技與創(chuàng)新B.發(fā)展與超越C.科技與文化D.發(fā)展與創(chuàng)新15、河南煤業(yè)化工集團(tuán)公司哲學(xué)是：（B）A.專心做事，追求卓越B.人企合一，順勢而行C.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新D.從零開始，向零奮斗16、河南煤業(yè)化工集團(tuán)公司作風(fēng)是：（C）A.專心做事，追求卓越B.自強(qiáng)不息，堅忍不拔C.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新D人企合一，順勢而行17、河南煤業(yè)化工集團(tuán)公司使命是：（B）A.勇?lián)厝?，成就抱?fù)B.報效國家，惠及員工C.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新D人企合一，順勢而行18、河南煤業(yè)化工集團(tuán)公司愿景是：（B）A.報效國家，惠及員工B.行業(yè)領(lǐng)先，國際一流C.從零開始，向零奮斗D人企合一，順勢而行19、下面屬于公司人才理念范疇是（A）A.“公開賽馬”B.看情面用人C.任人唯親D.以勤為先20、河南煤業(yè)化工集團(tuán)公司精神是：（D）A行業(yè)領(lǐng)先，國際一流B.人企合一，順勢而行C.專心做事，追求卓越D.自強(qiáng)不息，堅忍不拔21、河南煤業(yè)化工集團(tuán)發(fā)展理念是：（C）A.人企合一，順勢而行B.專心做事，追求卓越C.立志高遠(yuǎn)，篤行求實D.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新22、“精打細(xì)算，開源節(jié)流”是河南煤業(yè)化工：（A）A.成本理念B.效益理念C.管理理念D.營銷理念23、下面對公司哲學(xué)釋義表述錯誤是（B）A.人企合一是理順內(nèi)部關(guān)系要訣。B.公司發(fā)展與員工幸福生活沒關(guān)于系。C.公司發(fā)展離不開員工付出。D.善于從大勢中謀求機(jī)遇，謀求發(fā)展。24、河南煤化集團(tuán)公司精神是（A）A自強(qiáng)不息，堅韌不拔B專心做事，追求卓越C.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新D.自強(qiáng)不息，奮斗不止25、下面不屬于員工行為準(zhǔn)則是（A）A.有事不用請假，可直接不上班。B.上班不遲到、不早退、不曠工。C.工作要日事日畢、日清日高。D.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終。26、下面不屬于公司文化“八個核心理念”是（D）A公司哲學(xué)B公司核心價值觀C主傳播語D發(fā)展理念27、下面不屬于公司文化“八個單項理念”是（B）A效益理念B公司作風(fēng)C成本理念D安全理念28、“人企合一，順勢而行”是（B）A信心價值觀B公司哲學(xué)C成本理念D公司愿景29、公司管理理念是（B）A.創(chuàng)新為先嚴(yán)格管理B.創(chuàng)新為先從嚴(yán)管理C.創(chuàng)新為先三化為本D.創(chuàng)新為先科學(xué)管理30、對公司愿景表述錯誤是（D）A.在各項指標(biāo)上做到行業(yè)領(lǐng)先、國際一流。B.通過不懈地創(chuàng)新、實踐，再創(chuàng)新、再實踐，持續(xù)提高公司核心競爭力。C.將集團(tuán)公司建設(shè)成一種股權(quán)構(gòu)造優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造合理能源型公司集團(tuán)。D.將集團(tuán)公司建設(shè)成一種股權(quán)構(gòu)造優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造合理化工型公司集團(tuán)。31、對公司管理理念表述對的是（A）A.“三化管理”是公司管理主線。B.公司要遵循市場化、國際化、科學(xué)化運營模式。C.通過人管人來解決發(fā)展中問題。D.咱們可以想到，但沒必要非得做到。32、公司人才理念規(guī)定公司用人時要以（A）為先。A.德B.廉C.勤D.績?nèi)?、多選題1、“榜樣永煤”評比十大典型分別是：（ABCD）A.安全榜樣、創(chuàng)新先鋒、感恩之星B.先進(jìn)礦嫂、道德榜樣、崗位能手C.管理人才、杰出青年D.先進(jìn)勞務(wù)工、先進(jìn)外派員工2、“三思考三查擺三提高”活動分哪幾種個階段：（AB）A.學(xué)習(xí)思考階段B.查擺整治階段C.深化提高階段D.宣傳擴(kuò)大階段3、“三心教誨”活動主題是：（ABC）A感恩心B責(zé)任心C愛孝心D.進(jìn)取心4、公司對各單位新聞宣傳工作規(guī)定要規(guī)范內(nèi)外宣傳審核程序，其中外宣傳涉及一下哪些內(nèi)容：（ABC）A.接受媒體采訪B.以公司名義主辦展覽等有關(guān)永煤對外形象活動C.以公司名義向集團(tuán)公司及以外媒體發(fā)送新聞（圖片、文字）信息D.公司網(wǎng)站5、各單位宣傳工作要找到公司與職工“共鳴點”、“興奮點”。（ABCD）A.貼近職工生活B.貼近生產(chǎn)經(jīng)營C.強(qiáng)化形勢引導(dǎo)D.做好學(xué)習(xí)典型引導(dǎo)6、各單位要高度注重，進(jìn)一步提高結(jié)識，增強(qiáng)，內(nèi)鼓士氣信心，外樹良好形象，切實做好新聞宣傳工作。（ABD）A.政治意識B.大局意識C.創(chuàng)新意識D.服務(wù)意識7、監(jiān)督崗詳細(xì)任務(wù)是：檢查、宣傳、教誨和（ABD）A監(jiān)督B建議C.引導(dǎo)D表揚8、青年安全監(jiān)督崗依照需要可建立“一冊、三簿”即崗員花名冊和（ABC）A.會議記錄簿B監(jiān)督崗活動記錄簿C安全建議記錄簿D.隱患整治記錄薄9、公司哲學(xué)內(nèi)涵釋義涉及（ABCD）A、河南煤化集團(tuán)要堅持科學(xué)發(fā)展，積極承擔(dān)民族工業(yè)振興重任。B、要做到善待自然、善待員工、善待顧客。C、作為河南煤化集團(tuán)員工，要對公司成就報有良好意愿。D、通過自身行動和努力，協(xié)助她人，共同提高價值。10、“雙基”建設(shè)是指（AB）A、區(qū)隊基層建設(shè)B、區(qū)隊基本建設(shè)C、職工基本技能培訓(xùn)D、法律基本知識普及11、河南煤業(yè)化工集團(tuán)公司哲學(xué)內(nèi)涵規(guī)定咱們做到(ABCD)。A、善待自然B、善待股東C、善待員工D、善待顧客12、下列屬于河南煤化集團(tuán)公司作風(fēng)釋義有(ABC)。A、先人一步，遍地黃金B(yǎng)、只有領(lǐng)先，才有出路C、精勤力行，奮發(fā)有為D、精打細(xì)算，注重實效13、關(guān)于河南煤化集團(tuán)廉政理念釋義對的有(AB)。A、樹立正氣B、鞭笞邪惡C、志存高遠(yuǎn)D、善待員工14、下列關(guān)于河南煤化集團(tuán)人才理念說法對的是(ABCD)。A、以德為先B、以廉為本C、以勤為基D、以績?yōu)槎?5、關(guān)于河南煤化集團(tuán)營銷理念說法對的是(ABCD)。A、堅持以市場為導(dǎo)向B、全面履行內(nèi)部市場化C、增進(jìn)生產(chǎn)要素、資源合理優(yōu)化配備D、保持公平誠信雙贏原則四、判斷題1、文學(xué)稿件可直接發(fā)到永煤信息三版郵箱。（×）2、對不遵守新聞宣傳紀(jì)律，導(dǎo)致新聞宣傳報道失實或泄密部門和個人，要追究責(zé)任，并按照關(guān)于規(guī)定解決。(√)3、對外宣傳稿件可以不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，只通過公司宣傳部登記，然后通過《永煤信息》通稿郵箱發(fā)至《河南煤業(yè)化工報》。（×）4、“榜樣永煤”活動組織推薦階段是9月份。（×）5、“三心教誨”活動規(guī)定每周六前向永煤宣傳部報送各單位活動簡報。(√)6、《詠梅》雜志出版為每月一期。（×）7、永煤集團(tuán)文聯(lián)是永煤集團(tuán)群眾文學(xué)組織。（×）8、永煤集團(tuán)文聯(lián)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是永煤集團(tuán)文化藝術(shù)聯(lián)合會代表大會。（√）9、永煤文聯(lián)接受河南省煤礦文聯(lián)指引，并加強(qiáng)同其她單位文聯(lián)橫向聯(lián)系，對本公司各文聯(lián)、協(xié)會有指引、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、服務(wù)職責(zé)。（√）10、永煤宣傳部每季度都要下發(fā)形勢教誨宣傳方案指引各基層單位宣傳工作。（√）11、團(tuán)員年滿35周歲，沒有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)辦理離團(tuán)手續(xù)。（×）12、共青團(tuán)安全監(jiān)督崗（如下簡稱監(jiān)督崗）是團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下群眾性青年安全監(jiān)督組織，是引導(dǎo)團(tuán)員積極參加公司管理有效形式。（×）13、“榜樣永煤”活動主題是拉高標(biāo)桿，以榜樣助推發(fā)展。（√）14、各單位黨委工作總結(jié)要在每年1月和7月初報送。（√）15、“三心教誨”活動重要牽頭和對接部門是宣傳部和紀(jì)委。（×）16、“專心做事、追求卓越”規(guī)定咱們要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”責(zé)任感、時不我待急迫感、責(zé)任重于泰山壓力感和企衰我愧榮辱感。（√）17、先人一步，遍地黃金。就是要在觀念上快人一拍，思想上先人一步，辦法上高人一籌。（√）18、“三化管理”是公司管理主線。要按照市場化、功能化、構(gòu)造化運作模式找出生產(chǎn)要素科學(xué)搭配規(guī)律進(jìn)一步解放生產(chǎn)力。（×）19、公司人才理念需要咱們要以“勤”為先、以“績”為本、以“德”為基、以“廉”為度。（×）20、永爭一流是“自強(qiáng)不息，堅忍不拔”公司精神規(guī)定。（√）21、公司文化八個單項理念涉及公司精神。（×）22、公司文化八個核心理念涉及管理理念。（×）23、“立志高遠(yuǎn)、篤行求實”是公司文化管理理念。（×）24、公司文化發(fā)展理念是“創(chuàng)新為先，三化為本”。（×）25、“理念決定思路，思路決定出路，創(chuàng)新決定發(fā)展”是管理理念釋義。（√）26、“三化”是指市場化、制度化、規(guī)范化。（√）27、公司效益理念是“三化為本，創(chuàng)造財富”。（×）28、“自覺建設(shè)節(jié)約型公司”是公司成本理念規(guī)定。（√）29、公司營銷理念是“市場導(dǎo)向，客戶至上”。（√）30、公司安全理念是“從零開始，向零奮斗”。（√）五、簡答題1、簡述“三思考三查擺三提高”活動重要內(nèi)容。答：“三思考”即思考河南煤化在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中責(zé)任與使命，思考河南煤化如何保持發(fā)展先進(jìn)性和可持續(xù)性，思考各單位優(yōu)劣勢和工作思路、各級黨員干部如何揚長避短、履行好崗位職責(zé)。“三查擺”即查擺個人思想、查擺紀(jì)律作風(fēng)、查擺工作貫徹?！叭岣摺奔刺岣咚枷虢Y(jié)識、提高管理水平、提高發(fā)展質(zhì)量。2、永煤公司公司文化考核否決條件有哪些？答：凡具備如下其中一條，為不達(dá)標(biāo)單位：（1）發(fā)生重傷以上事故或一級非傷亡事故;（2）發(fā)生被省部級（含）以上新聞媒體曝光等具備負(fù)面影響事件；（3）被地方政府查處和通報批評；（4）發(fā)生群體上訪事件；（5）其她嚴(yán)重影響公司形象。3、永煤公司最新公司文化考核工作流程有哪些？答：召開由單位公司文化建設(shè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門人員參加公司文化考核工作會；考核組負(fù)責(zé)人在會上簡樸簡介公司文化考核目和意義；公司文化負(fù)責(zé)人在會上簡樸簡介本單位公司文化建設(shè)及宣貫貫徹狀況；考核構(gòu)成員對照公司文化考核算施細(xì)則檢查有關(guān)資料金額記錄；進(jìn)一步現(xiàn)場實際查看、詢問關(guān)于人員對公司文化理解和掌握狀況；召集關(guān)于人員進(jìn)行小范疇座談，理解員工對公司文化認(rèn)知、理解及如何踐行狀況，重點談如何踐行公司文化；考核構(gòu)成員考核后進(jìn)行討論，得出考核意見并進(jìn)行通報。4、公司文化建設(shè)考核中“四融入”詳細(xì)內(nèi)容是什么？答：融入安全管理，有詳細(xì)做法和典型案例；融入生產(chǎn)建設(shè)，有詳細(xì)做法和典型案例；融入經(jīng)營活動，有詳細(xì)做法和典型案例；融入團(tuán)隊建設(shè)，有詳