茶葉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度樣本

青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合伙社內(nèi)部規(guī)章制度理事會(huì)職責(zé)一、組織召開成員大會(huì)或成員代表大會(huì)，并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告工作和其他需要成員大會(huì)或成員代表大會(huì)討論、審議、通過事項(xiàng)。二、在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)決策和決策。三、制定本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)籌劃、發(fā)展規(guī)劃、年度籌劃和內(nèi)部管理制度。四、設(shè)立內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，聘任或辭退合伙社經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人及工作人員，并制定獎(jiǎng)懲辦法和報(bào)酬原則。五、代表本社對(duì)外訂立合同、合同和契約。六、組織成員參加培訓(xùn)和開展各種互助協(xié)作活動(dòng)。七、組織編制年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分派方案、虧損解決方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。八、接受監(jiān)事會(huì)對(duì)本社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分派、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)監(jiān)事會(huì)提出監(jiān)督意見，在規(guī)定期間內(nèi)做出答復(fù)。九、討論本社成員加入、退出、除名、繼承等事項(xiàng)。十、履行本社章程和成員大會(huì)或成員代表大會(huì)授予其他職權(quán)。

監(jiān)事會(huì)職責(zé)監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決策和本社章程執(zhí)行狀況。監(jiān)督檢查本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)帳收支及盈余分派狀況。監(jiān)督社員履行義務(wù)狀況。向社員（代表）大會(huì)提出工作報(bào)告。派代表列席理事會(huì)議，向理事會(huì)提出工作建議。履行社員（代表）大會(huì)授予其他職責(zé)。

理事長(zhǎng)職責(zé)一、主持本社尋常工作，負(fù)責(zé)召開理事會(huì)議、社員大會(huì)或社員代表大會(huì)。二、依照社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)決定，制定并組織實(shí)行年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)籌劃和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)。三、組織擬訂并執(zhí)行本社內(nèi)部業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)制度，維護(hù)社員合法權(quán)益。四、代表本社訂立合同、合同和契約。五、主管合伙社財(cái)務(wù)工作，提請(qǐng)聘請(qǐng)或者辭退本社財(cái)務(wù)人員和其她管理人員。六、組織貫徹上級(jí)安排各項(xiàng)任務(wù)，參加合伙社對(duì)外各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來。七、履行本社章程和理事會(huì)授予其他職責(zé)。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合伙社11月7日

監(jiān)事長(zhǎng)職責(zé)一、主持監(jiān)事會(huì)全面工作，組織召開監(jiān)事會(huì)；二、向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告；三、監(jiān)督理事會(huì)及管理工作人員職責(zé)履行、制度執(zhí)行狀況；四、監(jiān)督檢查合伙社生產(chǎn)籌劃、營(yíng)銷籌劃完畢狀況，資金積累及盈余分派狀況；五、監(jiān)督檢查合伙社資金運(yùn)轉(zhuǎn)、費(fèi)用開支和社務(wù)公開狀況；六、代表監(jiān)事會(huì)建議召開暫時(shí)理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)；七、履行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)、監(jiān)事會(huì)授予其他職權(quán)。

社員權(quán)利和義務(wù)社員權(quán)利有權(quán)參加本社社員（代表）大會(huì)，并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。享有本社提供各項(xiàng)服務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)先交易權(quán)。享有按股金額和交易額參加盈余分派權(quán)。享有民主管理、民主監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對(duì)本社工作提出正常質(zhì)詢、批評(píng)和建議。有權(quán)建議本社召開社員（代表）大會(huì)。有權(quán)回絕本社不合法承擔(dān)。有權(quán)申請(qǐng)退出本社。享有本社終結(jié)后剩余財(cái)產(chǎn)分派權(quán)。社員義務(wù)遵守本章程及本社各項(xiàng)制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)決定，支持理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)。2、按本社規(guī)定認(rèn)購(gòu)股金，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3、嚴(yán)格履行與本社訂立各項(xiàng)合同或合同，按規(guī)定生產(chǎn)質(zhì)量原則和規(guī)定組織生產(chǎn)、提供產(chǎn)品。4、積極參加本社組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)，積極向本社反映狀況，提供信息。5、依照社內(nèi)工作分工，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，積極開展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)。6、維護(hù)本社利益，保護(hù)本社財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)本社設(shè)施。7、承擔(dān)本社以為需要承擔(dān)其她責(zé)任。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合伙社11月7日

會(huì)議制度一、本社每年召開一次成員大會(huì)。成員大會(huì)由理事會(huì)負(fù)責(zé)召集，并提前十五日向全體成員通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。二、有下列情形之一，本社在二十日內(nèi)召開暫時(shí)成員大會(huì)：（一）百分之三十以上成員建議；（二）執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)建議；（三）理事會(huì)建議。理事會(huì)不能履行或者在規(guī)定期限內(nèi)沒有合法理由不履行職責(zé)召集暫時(shí)成員大會(huì)，執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)在20日內(nèi)召集并主持暫時(shí)成員大會(huì)。三、成員大會(huì)須有本社成員總數(shù)三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會(huì)，可以書面委托其她成員代理。一名成員最多只能代理一名成員表決。成員大會(huì)選舉或者做出決策，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；對(duì)修改本社章程，變化成員出資原則，增長(zhǎng)或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等重大事項(xiàng)做出決策，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上票數(shù)通過。成員代表大會(huì)代表以其受成員書面委托意見及表決權(quán)數(shù)，在成員代表大會(huì)上行使表決權(quán)。四、本社每季召開一次理事會(huì)會(huì)議。理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，并提前三日向全體理事通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。五、本社每季召開一次監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，會(huì)議決策以書面形式告知理事會(huì)。理事會(huì)在接到告知后二十日內(nèi)就關(guān)于質(zhì)詢作出答復(fù)。

財(cái)務(wù)管理制度為規(guī)范青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合伙社財(cái)務(wù)管理，使本社財(cái)務(wù)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本合伙社實(shí)際，制定本制度。理事會(huì)負(fù)責(zé)合伙社財(cái)務(wù)管理工作。合伙社資金來源涉及社員會(huì)費(fèi)、社員股金、經(jīng)營(yíng)收益、專項(xiàng)撥款、社會(huì)捐助和其她資金。任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合伙社資產(chǎn)。合伙社財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”原則，各項(xiàng)支出必要用于合伙社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)以及尋常管理等有關(guān)事項(xiàng)。合伙社費(fèi)用支出由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批，普通經(jīng)費(fèi)開支在五千元以內(nèi)，由理事長(zhǎng)直接審批；五千元以上，經(jīng)理事會(huì)集體審核后，由理事長(zhǎng)審批；重大項(xiàng)目建設(shè)及投資，由社員（代表）大會(huì)討論通過后，由理事長(zhǎng)例行審批手續(xù)。辦理各項(xiàng)支出，要獲得合法原始憑證，憑證必要有經(jīng)手人、審批人簽字方可入賬。合伙社年度收益要優(yōu)先計(jì)提積累，并按如下順序分派：（1）提取公積益金；（2）提取風(fēng)險(xiǎn)金；（3）向投資者分紅；（4）向社員分派。合伙社設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總帳和明細(xì)分類帳，作好資金帳支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立鈔票日記帳以及合伙社財(cái)務(wù)收支、帳款劃轉(zhuǎn)和支取。合伙社銀行帳號(hào)、帳戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)理事長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得將公款外借，禁止以合伙社名義為其她單位和個(gè)人提供擔(dān)保。合伙社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督”。每年元月底前向社員（代表）大會(huì)報(bào)告上年度財(cái)務(wù)決算狀況、收益分派方案和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。合伙社財(cái)務(wù)接受監(jiān)事會(huì)監(jiān)督指引和業(yè)務(wù)主管部門審計(jì)監(jiān)督。農(nóng)經(jīng)部門每年審計(jì)結(jié)論要及時(shí)向社員通報(bào)。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合伙社11月7日

合伙社尋常生產(chǎn)管理制度統(tǒng)一建設(shè)原則化示范基地，開發(fā)、引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)和推廣新品種、新技術(shù)、新設(shè)備、新成果。統(tǒng)一制定并組織社員實(shí)行產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量原則，組織開展社員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中技術(shù)指引、征詢、培訓(xùn)和交流等活動(dòng)，向社員提供生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息等資料。統(tǒng)一組織采購(gòu)、供應(yīng)社員需要茶葉種子種苗、生產(chǎn)原料和農(nóng)用物資等農(nóng)業(yè)投入品，開展社員需要運(yùn)送、儲(chǔ)藏、保鮮等服務(wù)。統(tǒng)一組織銷售社員產(chǎn)品。統(tǒng)一注冊(cè)商標(biāo)、產(chǎn)品包裝、廣告發(fā)布和市場(chǎng)開拓。統(tǒng)一申報(bào)、認(rèn)證認(rèn)定無公害農(nóng)產(chǎn)品基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品和知名商標(biāo)、知名商標(biāo)及地方名牌等，提高產(chǎn)業(yè)和品牌。統(tǒng)一開展社員需要法律、保險(xiǎn)等服務(wù)和文化、福利等其他事業(yè)。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合伙社11月7日

辦公室工作職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村關(guān)于法律、法規(guī)和政策；全面掌握合伙社運(yùn)營(yíng)狀況；做好狀況綜合和分析，為合伙社規(guī)范建設(shè)和健康發(fā)展當(dāng)好參謀；接待各級(jí)來客，組織社員學(xué)習(xí)參觀。負(fù)責(zé)合伙社工作籌劃、工作總結(jié)、工作報(bào)告等文字材料起草工作；做好合伙社文獻(xiàn)資料打印、收發(fā)、保管和立卷歸檔等方面工作。負(fù)責(zé)做好合伙社形象宣傳和品牌宣傳等工作，提高合伙社社會(huì)影響力和產(chǎn)品市場(chǎng)知名度。負(fù)責(zé)向合伙社社員編發(fā)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息等資料。負(fù)責(zé)合伙社事務(wù)安排、尋常接待、考勤考核、社員文化、福利事業(yè)等方面工作。負(fù)責(zé)本社社員入社和退社等關(guān)于詳細(xì)事宜。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合伙社11月7日

檔案管理制度一、本合伙社檔案涉及合伙社文獻(xiàn)、年度籌劃、發(fā)展規(guī)劃、會(huì)議紀(jì)錄、往來函件、購(gòu)銷合同及合同等各種文書檔案；涉及會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等各種會(huì)計(jì)檔案。二、合伙社會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)各種文書檔案和會(huì)計(jì)檔案統(tǒng)一管理。會(huì)計(jì)賬簿、收據(jù)存根、承包合同等資源共享資料要實(shí)行專柜存儲(chǔ)。必要嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。三、會(huì)計(jì)人員必要按季度對(duì)會(huì)計(jì)憑證整頓、裝訂成冊(cè)；年度終了，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料和文書檔案進(jìn)行分類整頓裝訂、立卷歸檔，按年度分類編制檔案目錄。四、查閱或調(diào)用檔案資料，必要經(jīng)合伙社負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并建立檔案查閱或調(diào)用登記簿，對(duì)查閱時(shí)間、內(nèi)容、歸還時(shí)間等作好記載。五、銷毀檔案資料要嚴(yán)格按程序進(jìn)行，屬銷毀范疇會(huì)計(jì)檔案資料必要登記造冊(cè)并報(bào)縣關(guān)于部門批準(zhǔn)后才干銷毀。

會(huì)計(jì)員崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)保管合伙社《財(cái)務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；對(duì)不按規(guī)定使用合伙社《財(cái)務(wù)專用章》而導(dǎo)致?lián)p失，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。二、負(fù)責(zé)按《會(huì)計(jì)法》、《農(nóng)民專業(yè)合伙社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國(guó)家關(guān)于政策建立賬目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息合法性和真實(shí)性。三、負(fù)責(zé)編制合伙社會(huì)計(jì)報(bào)表，涉及資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、財(cái)務(wù)狀況闡明書和盈余分派表，按月定期提供會(huì)計(jì)信息。四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案整頓、裝訂、分類立卷歸檔，并保證財(cái)務(wù)檔案安全和完整。五、負(fù)責(zé)定期核查賬表及賬目明細(xì)，盤查合伙社物資、貨幣資金等，保證賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實(shí)“五相符”。六、負(fù)責(zé)擬定合伙社成本控制原則，進(jìn)行成本核算及合伙社其她財(cái)務(wù)工作。七、負(fù)責(zé)為每個(gè)成員設(shè)立成員賬戶，精確記錄該成員出資額、量化為該成員公積金份額和該成員與本社交易量(額)。八、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，對(duì)不符合制度規(guī)定開支有權(quán)回絕入賬，有權(quán)反映財(cái)務(wù)上存在問題。九、為本社民主理財(cái)小組對(duì)賬目審計(jì)提供便利，并負(fù)責(zé)解答提出問題。十、依照合伙社財(cái)務(wù)公開規(guī)定，做好本社財(cái)務(wù)公開，及時(shí)填寫公開內(nèi)容。

出納員崗位責(zé)任制一、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《農(nóng)民專業(yè)合伙社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，忠于職守，堅(jiān)持原則。二、嚴(yán)格公私分明，禁止公款私存，不得貪污、侵占和挪用合伙社資金。杜絕因私借款。白條抵庫(kù)、庫(kù)存鈔票發(fā)生短缺，由出納員自負(fù)。因公借款或暫時(shí)經(jīng)手集體鈔票收付人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目，前賬不清，后賬拒付。三、認(rèn)真審核原始憑證，堅(jiān)決抵制亂開支行為，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定和沒有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人開支回絕支付。對(duì)超越審批權(quán)限開支票據(jù)，要退回去補(bǔ)辦手續(xù)。四、及時(shí)登記鈔票、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結(jié)，收付款憑證不跨月保管，賬款核對(duì)無誤后向會(huì)計(jì)員結(jié)賬并填報(bào)出鈔票存款結(jié)報(bào)單。五、堅(jiān)持庫(kù)存鈔票限額制，及時(shí)把收到資金和超庫(kù)存限額鈔票存入銀行，保證資金安全。六、積極積極催收各類應(yīng)收款項(xiàng)，保證合伙社資金及時(shí)回收。七、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定范疇，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時(shí)向會(huì)計(jì)員結(jié)報(bào)交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續(xù)齊全。八、做好營(yíng)銷記錄、合同管理等工作。

鈔票管理及開支審批制度一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不準(zhǔn)坐支鈔票，不準(zhǔn)挪用公款，不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)白條抵現(xiàn)。不準(zhǔn)設(shè)“小金庫(kù)”。因公借款應(yīng)填寫預(yù)領(lǐng)（借支）款項(xiàng)憑單，應(yīng)在當(dāng)月結(jié)清，因?qū)嶋H狀況不能當(dāng)月結(jié)清，應(yīng)報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后入賬核算。二、所有鈔票必要由出納員負(fù)責(zé)管理，其她人員經(jīng)手收入應(yīng)及時(shí)交給出納員保管，非出納員不得管理鈔票。庫(kù)存鈔票限額為1000元，超過1000元鈔票應(yīng)及時(shí)存入銀行或信用社。三、嚴(yán)格控制資金出借。確因業(yè)務(wù)工作需要須暫借資金，資金出借金額在3000元如下（含3000元）由理事長(zhǎng)審批批準(zhǔn)；出借金額在3000元以上由理事會(huì)集體研究決定，理事長(zhǎng)簽字，且寫明理事會(huì)研究時(shí)間、出借因素、歸還時(shí)間等狀況。借款人應(yīng)在規(guī)定（借款歸還）時(shí)間內(nèi)與出納結(jié)清款項(xiàng)，不得重復(fù)借支。四、會(huì)計(jì)要定期或不定期盤點(diǎn)出納庫(kù)存鈔票，與出納核對(duì)鈔票賬款，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，查明因素，及時(shí)糾正。五、銀行存款必要實(shí)行支票戶管理制度，設(shè)立基本賬戶，禁止多頭開戶；堅(jiān)持賬、款及支票分開保管原則，支票由出納員保管，預(yù)留印鑒由出納、會(huì)計(jì)、理事長(zhǎng)分別保管。六、合伙社所有資金開支由理事長(zhǎng)一支筆簽字審批；出差補(bǔ)貼、人員工資及各種費(fèi)用開支，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。七、開支實(shí)行一支筆審批和集體討論相結(jié)合制度，禁止多頭審批，500元如下小額開支由財(cái)務(wù)主管一支筆審批；500元以上（含500元）較大金額開支由合伙社理事會(huì)討論批準(zhǔn)后，再由財(cái)務(wù)主管簽字，預(yù)算外大額開支（元以上）須報(bào)社員（代表）大會(huì)討論決定。財(cái)務(wù)主管經(jīng)手開支須擬定其她一名理事交叉審批。八、一切鈔票收付必要獲得合法原始憑證和清晰手續(xù)，要有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字，手續(xù)不完備出納員有權(quán)拒付，回絕入賬。

社務(wù)公開制度一、社務(wù)公開范疇涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債和收益分派及成員入社（入股）、退社(退股)等。二、財(cái)務(wù)收支、成員入社（入股）、退社(退股)等狀況在每季第一種月10日前對(duì)上季度狀況進(jìn)行張榜發(fā)布。三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況可依照生產(chǎn)、銷售季節(jié)定期或不定期發(fā)布。四、資產(chǎn)負(fù)債、收益分派等狀況在年終結(jié)算后發(fā)布。五、重大事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)發(fā)布。六、所有發(fā)布內(nèi)容可采用黑板或紙質(zhì)張榜發(fā)布，年終在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)上口頭發(fā)布。無論哪種發(fā)布方式，其內(nèi)容均應(yīng)通過理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)審視后發(fā)布。七、社務(wù)公開后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)收集成員意見，并解答成員提出疑問；需要改進(jìn)意見應(yīng)及時(shí)反饋給理事會(huì)，理事會(huì)要認(rèn)真研究加以整治。十三、成員管理制度一、符合下列條件，經(jīng)理事會(huì)審查批準(zhǔn)，即可成為本社成員。1、承認(rèn)本社章程；2、飼養(yǎng)種豬5頭及其以上；商品豬10頭及其以上；3、繳納股金10元以上；4、寫出書面申請(qǐng)。二、成員均享有本社章程規(guī)定權(quán)利。1、參加成員大會(huì)，并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、優(yōu)先參加本社組織各項(xiàng)活動(dòng)，優(yōu)先享有本社提供各種服務(wù)，優(yōu)先運(yùn)用本社設(shè)施；3、享有本社股金分紅和按生豬交售數(shù)量進(jìn)行利潤(rùn)返還；4、有權(quán)對(duì)本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、收益分派等提出建議、批評(píng)和質(zhì)詢，并進(jìn)行監(jiān)督；5、建議召開成員大會(huì)或成員代表大會(huì)；6、本社規(guī)定其他權(quán)利。三、成員必要履行本社章程規(guī)定義務(wù)，1、執(zhí)行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)、理事會(huì)決定；2、按照章程規(guī)定交納入社股金和會(huì)費(fèi)，按照入股金額承擔(dān)責(zé)任；3、按照章程規(guī)定與本社進(jìn)行交易；4、積極參加本社活動(dòng)，維護(hù)本社利益，保護(hù)本社共有財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)本社設(shè)施；5、按本社技術(shù)指引和規(guī)定組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量履行合同合同；6、發(fā)揚(yáng)互助合伙精神，群策群力，共同搞好本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；7、本社規(guī)定其他義務(wù)。四、養(yǎng)豬戶入社可隨時(shí)提出申請(qǐng)，理事會(huì)每季度討論一次，對(duì)符合入社條件者吸取為成員，并發(fā)給《成員證》，討論通過之日為入社時(shí)間。五、成員退社須在履行當(dāng)年義務(wù)后，于年終決算前三個(gè)月，以書面形式向理事長(zhǎng)或理事會(huì)提出，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，方可辦理退會(huì)手續(xù)，并收回《成員證》。成員退社時(shí)，其入社股金于年終決算后兩個(gè)月內(nèi)退還。如本社虧損，則扣除其應(yīng)承擔(dān)虧損份額；如本社賺錢，則分給其應(yīng)得紅利，不退會(huì)費(fèi)。六、成員不履行義務(wù)或不執(zhí)行章程規(guī)定其她款項(xiàng)，或因成員個(gè)人行為損害合伙社形象及經(jīng)濟(jì)利益，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，依照情節(jié)輕重在成員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)。成員有下列情形之一者，經(jīng)成員大會(huì)或成員代表大會(huì)決策，取消其成員資格：1、不遵守本社章程及決策，不履行成員義務(wù)；2、從事與本社相競(jìng)爭(zhēng)或與本社利益相矛盾活動(dòng)；3、不按本社技術(shù)指引和規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給本社信譽(yù)、利益帶來嚴(yán)重危害；4、其他有損本社利益行為。十四、決算分派制度一、本社按年度盈余20%比例提取公積公益金，重要用于增強(qiáng)服務(wù)功能、擴(kuò)大生產(chǎn)能力、彌補(bǔ)虧損等。二、本社在年度盈余中提取股本金10%，用于按成員入股金額進(jìn)行分紅。三、本社按不低于年度盈余60%比例提取返還給成員，用于按成員向本社交售產(chǎn)品數(shù)量或交易額進(jìn)行利潤(rùn)返還。四、當(dāng)年新入社成員，以理事會(huì)討論通過時(shí)間為入社時(shí)間，按月份計(jì)算分紅和利潤(rùn)返還。五、成員繳納身份股、投資股均參加分紅，不保息。六、成員退社或除名時(shí)，如導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，依照合伙社盈余、虧損狀況，以理事會(huì)討論通過時(shí)間為截止時(shí)間，享有待遇或承擔(dān)義務(wù)。七、決算分派方案每年依照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，由理事會(huì)制定，交成員（代表）大會(huì)討論通過后實(shí)行。八、本社決算分派財(cái)務(wù)時(shí)間為每年月日，執(zhí)行決算方案時(shí)間為次年月日前。十五、組織活動(dòng)制度一、成員（代表）大會(huì)由本社理事長(zhǎng)主持，每年召開一次以上，有三分之二以上成員或成員代表出席方可召開。二、本社成員（代表）大會(huì)表決實(shí)行一人一票制，各項(xiàng)決策，須由本社成員表決權(quán)總數(shù)半數(shù)以上批準(zhǔn)方能生效。三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名成員等重要決策，須由本社成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上批準(zhǔn)。四、有下列情形之一時(shí)，可暫時(shí)召開成員大會(huì)或成員代表大會(huì)：1、理事會(huì)以為有必要；2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)建議；3、30%以上成員建議。五、理事會(huì)每季度召開一次，會(huì)議由理事長(zhǎng)主持，須有三分之二以上理事出席方能召開。六、理事長(zhǎng)建議或三分之二以上理事規(guī)定，可暫時(shí)召開理事會(huì)。七、理事會(huì)所作決定，須獲得出席會(huì)議半數(shù)以上理事批準(zhǔn)方能生效。八、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，須有三分之二以上成員出席方能召開。九、監(jiān)事會(huì)所做決定，須有出席會(huì)議三分之二以上監(jiān)事批準(zhǔn)方能生效。若參會(huì)人只有三分之二，需全票通過方能生效。十六、民主管理制度一、組建民主監(jiān)督小組，其小構(gòu)成員必要符合如下條件：1、非理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及本社管理人員；2、政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)本社成員；3、具備較好生豬飼養(yǎng)技術(shù)，在合伙社有較好群眾基本。4、關(guān)懷合伙社發(fā)展，有一定經(jīng)濟(jì)頭腦。二、本社民主監(jiān)督小組由3人組建，由成員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，與理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)任期一致。三、民主監(jiān)督小組職責(zé)是：1、對(duì)本社分派方案及重大事項(xiàng)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督；2、對(duì)社務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、資金審批等制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；3、對(duì)本社財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)收支票據(jù)，每季度進(jìn)行一次審核，并蓋上本合伙社專用章，會(huì)計(jì)人員據(jù)此入賬。4、如實(shí)反映成員意愿和規(guī)定。四、民主監(jiān)督小組至少每季度召開一次會(huì)議，因工作需要，理事會(huì)提出召開應(yīng)隨時(shí)召開。十七、崗位目的考核制度一、崗位目的考核對(duì)象是本社理事會(huì)成員。二、崗位目的考核目是增強(qiáng)理事會(huì)成員責(zé)任感和事業(yè)心，更好地為本社成員服務(wù)，增長(zhǎng)成員收入，增進(jìn)合伙社發(fā)展。三、崗位目的年度考核內(nèi)容每年一定，涉及開展生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)次數(shù)、人數(shù)，優(yōu)良本社產(chǎn)品品種引進(jìn)狀況，生豬養(yǎng)殖規(guī)模，本社產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入及成員增收金額等。四、成員（代表）大會(huì)每年年終對(duì)理事會(huì)成員進(jìn)行一次評(píng)議，擬定先進(jìn)、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，獎(jiǎng)懲實(shí)行與工資補(bǔ)貼掛鉤，并對(duì)不稱職者，由理事長(zhǎng)提請(qǐng)成員（代表）大會(huì)罷免其職務(wù)。二十一、社員入股退社制度依照《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合伙社法》、農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合伙社示范章程》和關(guān)于法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本社實(shí)際，根據(jù)入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利原則，特制定本制度。一、社員認(rèn)購(gòu)股金，可以貨幣出資，也可以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。二、社員認(rèn)購(gòu)股金后，合伙社向社員簽發(fā)股權(quán)證書作為所有權(quán)益和盈余分派根據(jù)，并以記名方式進(jìn)行登記。三、社員之間可以聯(lián)合認(rèn)購(gòu)股金，聯(lián)合認(rèn)購(gòu)社員應(yīng)推選一位社員，并由其進(jìn)行注冊(cè)，履行相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)。四、社員規(guī)定退社，須在會(huì)計(jì)年度終了三個(gè)月前向理事長(zhǎng)或理事會(huì)提出書面申請(qǐng)，方可辦理退社手續(xù)，也可以在社員之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓；團(tuán)隊(duì)社員退社，須在會(huì)計(jì)年度終了半年前提出。退社成員成員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終結(jié)。二十二、飼養(yǎng)員崗位職責(zé)飼養(yǎng)員除協(xié)助技術(shù)員做好各項(xiàng)工作外，還必要做到：一、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度1、服從工作分派，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2、團(tuán)結(jié)友愛，做到既分工、又協(xié)作。3、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高養(yǎng)鴨技術(shù)水平。4、執(zhí)行勞動(dòng)定額，遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，有事要請(qǐng)假，半天假向組長(zhǎng)請(qǐng)假，一天假要向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。二、嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)操作規(guī)程1、對(duì)所負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)要準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢。2、工作認(rèn)真細(xì)致，做到不斷水，不影響鴨子自由采食。拌料要細(xì)致、混合要均勻。3、搞好鴨舍內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保證飲水槽清潔，發(fā)現(xiàn)鴨棚損壞后要及時(shí)維修。4、每天觀測(cè)鴨群精神狀態(tài)、糞便狀況、食料狀況、飲水量，精確判斷鴨群與否活潑、好動(dòng)還是垂頭、有無患病，糞便顏色、數(shù)量、干濕度與否正常，槽內(nèi)剩料及飼料狀況，飲水量是過多、過少還是適當(dāng)，精神如何，從而為采用合理辦法提供根據(jù)。5、如發(fā)現(xiàn)死鴨，及時(shí)解決；病鴨及時(shí)隔離或送交獸醫(yī)治療。6、認(rèn)真做好本舍鴨群生產(chǎn)各項(xiàng)記錄，接受領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員督促和檢查，月底上交存檔，以使進(jìn)行核算記錄。7、協(xié)助技術(shù)員做好群體整頓工作（分群、不適當(dāng)飼養(yǎng)或不適當(dāng)育肥及時(shí)裁減）。三、按規(guī)定認(rèn)真填好表格，登記轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出數(shù)、耗料、溫濕度、防疫狀況、意外事故及解決成果等。二十三、無公害養(yǎng)鴨場(chǎng)飼養(yǎng)員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度1、服從工作分派，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2、團(tuán)結(jié)友愛，做到既分工、又協(xié)作。