社區(qū)工作人員管理制度模版

第頁共頁社區(qū)工作人員管理制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)社區(qū)工作人員的管理，規(guī)范工作行為，提高工作效率，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于社區(qū)工作人員的管理與考核。第三條社區(qū)工作人員是指在社區(qū)工作崗位上工作的人員，包括社區(qū)干部、黨員干部、社區(qū)志愿者等。第四條社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、社區(qū)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行工作職責(zé)，保守職務(wù)秘密，為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效、誠信的服務(wù)。第五條社區(qū)工作人員的管理原則是公正、公平、公開，注重激勵(lì)和約束相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)共同發(fā)展。第二章社區(qū)工作人員管理制度第六條社區(qū)工作人員管理制度包括人事管理、考核評價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、安全保障、工作紀(jì)律等方面內(nèi)容。第七條人事管理要求社區(qū)工作人員具有相關(guān)崗位要求的職業(yè)素養(yǎng)、能力和技術(shù)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第八條人事管理包括任職資格、錄用程序、辭職程序、薪資福利等方面內(nèi)容。具體細(xì)則由社區(qū)人事部門制定。第九條社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)定期接受培訓(xùn)，提高專業(yè)知識和技能水平。第十條考核評價(jià)旨在全面、客觀、公正地評估社區(qū)工作人員的工作表現(xiàn)和績效，為其晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等提供依據(jù)。第十一條考核評價(jià)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。第十二條獎(jiǎng)懲激勵(lì)旨在激勵(lì)社區(qū)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，建立激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)和處罰程序。第十三條安全保障是社區(qū)工作人員的基本權(quán)益，社區(qū)應(yīng)提供安全保障措施，保障其人身安全和工作環(huán)境安全。第十四條工作紀(jì)律要求社區(qū)工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和工作制度，不得違反職業(yè)道德和法律法規(guī)。第三章社區(qū)工作人員管理的具體措施第十五條社區(qū)工作人員管理的具體措施包括工作分配、培訓(xùn)教育、獎(jiǎng)懲措施等。第十六條社區(qū)工作人員應(yīng)按照工作安排完成工作任務(wù)，不得擅自調(diào)整工作內(nèi)容或違背工作計(jì)劃。第十七條社區(qū)應(yīng)根據(jù)工作需要，為工作人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)教育，提高其工作能力和綜合素質(zhì)。第十八條社區(qū)應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度，對工作表現(xiàn)突出的人員給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力或違紀(jì)的人員進(jìn)行批評、警告或處罰。第十九條社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守社區(qū)的各項(xiàng)制度，服從組織安排，不得違反紀(jì)律或違法行為。第二十條社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)保守居民隱私和職務(wù)秘密，不得泄露居民個(gè)人信息或涉及居民的敏感信息。第二十一條社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)樹立良好的公仆意識，為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效、誠信的服務(wù)，積極營造和諧社區(qū)氛圍。第四章監(jiān)督制約機(jī)制第二十二條社區(qū)工作人員管理應(yīng)建立健全的監(jiān)督制約機(jī)制，由社區(qū)黨委、社區(qū)居民委員會、居民群眾和相關(guān)部門共同參與。第二十三條監(jiān)督制約機(jī)制包括日常檢查、投訴處理、定期考察等，旨在加強(qiáng)對社區(qū)工作人員的監(jiān)督和管理。第二十四條對發(fā)現(xiàn)的社區(qū)工作人員違法違紀(jì)行為，社區(qū)應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)處理措施，依法依規(guī)處理。第二十五條社區(qū)應(yīng)定期組織滿意度調(diào)查，了解居民對社區(qū)工作人員的滿意度，及時(shí)采取改進(jìn)措施。第二十六條社區(qū)應(yīng)加強(qiáng)對社區(qū)工作人員的培訓(xùn)和教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。第五章附則第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行，由社區(qū)人事部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第二十八條對于本制度未涉及的事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況，由社區(qū)人事部門制定相應(yīng)規(guī)定