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聘用合同書(電子版)1.背景本合同是由雇主和雇員之間訂立的，旨在規(guī)定雇員被雇傭的條款和條件。雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同的各項(xiàng)義務(wù)，并互相尊重合同約定。2.雇傭條款和條件2.1雇傭期限根據(jù)雙方同意，雇傭期限自合同生效之日起生效，持續(xù)至合同終止。2.2職位和職責(zé)雇主將聘用雇員擔(dān)任以下職位：[職位名稱]。雇員應(yīng)根據(jù)工作需求，履行該職位上的職責(zé)，并服從雇主的管理和指導(dǎo)。2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)雇主與雇員約定工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.4薪酬和福利雇員將根據(jù)其履行職責(zé)和工作表現(xiàn)，獲得雇主支付的基本薪酬。在工作期間，雇員還有資格享受[福利待遇]。2.5保密義務(wù)雇員應(yīng)承諾在合同期間和合同終止后，對(duì)于公司機(jī)密信息保持機(jī)密，并嚴(yán)禁向任何無權(quán)人員披露相關(guān)信息。3.合同終止3.1正常終止合同期滿后，本合同將自動(dòng)終止。雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。3.2解雇雇主有權(quán)在以下情況下解雇雇員：-雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；-雇員故意損害公司利益；-雇員虐待同事或客戶；-其他嚴(yán)重違反聘用合同的情況。3.3辭職雇員有權(quán)提前[通知期限]向雇主提出辭職。4.爭(zhēng)議解決雙方對(duì)于執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若無法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。5.其他條款本合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充約定。6.合同生效本合同一式兩份，

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