快遞員辭職信

快遞員辭職信快遞員辭職信范文篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的`一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對(duì)韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

快遞員辭職信范文篇2

尊敬的經(jīng)理：

您好！

做快遞配送員已經(jīng)有幾個(gè)月了，雖然我們工作待遇很好，但是真的太累了，每天都要為發(fā)送快遞到處奔波，有時(shí)候甚至需要在炎熱的夏天，頂著太陽，在寒冷的動(dòng)員吹西北風(fēng)，可以說是非常累的一份工作。

而且有時(shí)候會(huì)有些客戶需要及時(shí)配送貨物，導(dǎo)致休息時(shí)間顛倒，不能夠有充足的時(shí)間休息，疲憊的生活讓我不得不選擇做更多的抉擇，因?yàn)樯眢w吃不消，以前我身體還是挺健康的，但是自從成為快遞員，每天工作時(shí)間長，而且也瘦了很多，讓家里人都開始擔(dān)心我的安危，畢竟這樣的工作太累了。

每天忙完工作幾乎都不能夠動(dòng)彈。想要獲得多就必須為了每個(gè)快遞的幾塊錢，不斷的拼搏奮斗，不斷的為之努力，付出了這么多的努力，卻付出了自己的健康把自己的人生丟棄在了忙碌工作中，我并不是一個(gè)有著足夠最求的人，只希望有一份合適的工作就要但是這份工作讓我吃夠了苦頭。

我之所以要成為一個(gè)快遞員也是因?yàn)橥瑢W(xué)的介紹，決定去試一試，這就做了幾個(gè)月，我就已經(jīng)快虛頭了，工作的壓力太大，工作的強(qiáng)度太高，讓我嚴(yán)重吃不消，我選擇退出也是因?yàn)槲覉?jiān)持不下去了，所以想要重新做一份工作，想要重新開始，畢竟這樣的工作不是我心目中的理想工作。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒，獲取其他人能夠接受，但是我身為一個(gè)大學(xué)生，可以選擇的工作很多，真的不甘心成為這樣一個(gè)沒有用的人，只是做苦力的命，雖然說做物流快遞員也能夠發(fā)家致富，但這條致富之路我還是走不下去，堅(jiān)持不下去了，我已經(jīng)虛脫了已經(jīng)想要退出來，這是我分析后的.決定，必能夠憑著一時(shí)的傲氣不愿意低頭。

不適合自己的就應(yīng)該及時(shí)做好改變不能在堅(jiān)持，不能一直都繼續(xù)在崗位上做了，能夠改變就多改變一點(diǎn)，不能夠在一直都朝著工作的壓力強(qiáng)的方向走，我不是一個(gè)適應(yīng)能力強(qiáng)的人，有的人或許可以做到壓力越大，反而越能夠承受這樣的阻礙，我并不能接受，我感覺自己都快要因?yàn)楣ぷ鲌?bào)廢了，就如我的那輛摩托車，為了工作我還專門買了輛車。沒想到繁忙的工作讓我的車子修理了很多次。

我要走，不想再做了，雖然有些直接，但是想法是真的，并沒有任何其他原因，只是自己堅(jiān)持不下去了，做不了了。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

快遞員辭職信范文篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我非常的感謝領(lǐng)導(dǎo)您這么久以來對(duì)我的關(guān)照，這么久以來的在快遞公司生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我都記得清清楚楚，您的栽培同事們的照顧和幫助我都會(huì)銘記在心，現(xiàn)由于我自身發(fā)生一點(diǎn)事情，當(dāng)前派送員的這份公司已經(jīng)十分的不適合我了，換種說法，我已經(jīng)沒辦法再繼續(xù)工作下去了，所以，我下了很大的決心跟您遞交了這封辭職信。

此時(shí)此刻的心情是非常沉重的，現(xiàn)在的想法和心情跟我當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)跟同學(xué)們分道揚(yáng)鑣的滋味差不多，公司的每個(gè)人都深深的駐扎在我的.心里，我也早就把你們當(dāng)成好朋友對(duì)待，今天以后，再也不能聽到您對(duì)我們嚴(yán)格的批評(píng)了，再也聽不到同事們低俗的冷笑話了，再也不能跟大家一起奮斗了，我非常不喜歡分別的滋味，但是生活在繼續(xù)，每天都會(huì)發(fā)生讓我們意想不到的事情，這也不是我能決定的，我辭職的原因還是因?yàn)槠扔诩依锏膲毫Π?，也有我自己想通了的原因。希望您不要?zé)怪我的離開，我也知道自己非常的對(duì)不起公司，要是沒有公司對(duì)我的大力支持，我也不可能在自己的職位上成長的如此迅速，也不可能現(xiàn)在在這個(gè)年紀(jì)就擁有了自己的一筆積蓄，希望您能體恤一下我的個(gè)人情況，我也是有苦衷的。

本來我大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)的，跟我現(xiàn)在的這個(gè)快遞公司派送員的工作是完全不掛鉤的，而且我也不能理解為什么大人們對(duì)這個(gè)行業(yè)這么的歧視，總覺得這是一份非常不好的工作，總是跟我說著“你做這么能有出息嗎？有什么發(fā)展前途嗎？”，“你以后談戀愛的時(shí)候，別人女孩子問你是從事什么工作的，聽到你說自己是一個(gè)送快遞的，別人怕是直接就走了”，“我就從來沒見過二十多歲的小伙子風(fēng)里跑雨里去送快遞的，你看你現(xiàn)在滄桑成什么樣了”……全家上下是沒有一個(gè)人贊成我從事這份工作的，您知道的，做什么事要是得不到家里的支持，都會(huì)困難很多，每年過年回家都要被他們嘮叨好久，我也是受夠了這樣的勸阻，我就在想自己干脆就遂了他們的愿，辭職算了。另一方面，我自己也是覺得這個(gè)工作也不是我一直干下去的工作，我也是時(shí)候按照自己的專業(yè)去找一份對(duì)口的工作了。

在公司工作的這段時(shí)間，我不會(huì)忘，這是人生成長路上非常重要的一段經(jīng)歷。手頭殘留下來的工作，我也是交付給同事了，您放心，我都安排好了。最后我也是祝愿公司能被越來越多的消費(fèi)者選擇，賺更多的錢。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

快遞員辭職信范文篇4

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

從20xx年10月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在同城公司工作生活了快1年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的.。

因?yàn)樯眢w不堪重負(fù)，我還是決定辭職了，快遞員是個(gè)非常辛苦的崗位，尤其到雙十一和節(jié)假日之類的日子，對(duì)于我而言真是個(gè)噩夢(mèng)，所以我決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

快遞員辭職信范文篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！

本人自XX年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等

對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對(duì)韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

上海市內(nèi)部

快遞員辭職信范文篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司的快遞員，我目前在公司的快遞員崗位上已經(jīng)工作了有十年了，現(xiàn)在我可能沒有辦法在公司繼續(xù)工作下去了。我的身體不太允許我在做這個(gè)職業(yè)。我希望可以在最近的這段時(shí)間就辦理我的辭職手續(xù)，可以盡快離職回家休息。雖然多少對(duì)這個(gè)職業(yè)有些許不舍，但還是得狠下心來辭職。我感到抱歉以后都不能在這里工作了。

您是知道的，快遞員一職做的事也是比較雜的，我不僅是要送快遞，更是要搬運(yùn)快遞，有些客戶所購買的都是大物件，基本我要送上門，我都得自己搬上去，畢竟這是我的職責(zé)，就算是有電梯，我要搬的路程也不會(huì)短到哪里去，畢竟我這工作是長期的活兒，不是一小半會(huì)，我都干了這么多年了。事實(shí)上我的身體在強(qiáng)健，也總是有傷到的時(shí)候，前一兩年的時(shí)候，在幫客戶送快遞上樓的時(shí)候，不小心閃到腰了，當(dāng)時(shí)忙著送，就沒有注意到，那會(huì)兒也沒有那么疼，就沒當(dāng)回事，一直到家才有很大的疼痛感，也是那是落下的病根，所以到現(xiàn)在為止，我這腰是時(shí)不時(shí)的就疼些時(shí)候。目前我這么久的工作，說實(shí)話，我是真不舍得，可是身體是本錢啊，我總得顧及自己吧。

因?yàn)閭窖晕以诠纠锩婧竺娴倪@幾年就沒有再攬大件的物件的活了。我也搬不動(dòng)，這些時(shí)日是越發(fā)的感覺自己的身體在下降，所以也趁著假日做了檢查，醫(yī)生是強(qiáng)烈建議我不要在做搬運(yùn)的事，但快遞員的工作不是送就送搬，休息時(shí)間也少，怎么可能休息的好，不做又覺得可惜，不想就這么離開，在經(jīng)過心理無數(shù)次的徘徊，也是醫(yī)生一直在跟我說不好好休息的后果有多嚴(yán)重，我最終還是下了決心辭了這份工作。

我知道我可能愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)您，畢竟快遞員的工作是半點(diǎn)不能耽誤，在這段時(shí)間離去，也是對(duì)公司的不公平，但也實(shí)在無奈，我不能頂著傷痛工作，稍一個(gè)差錯(cuò)，就可能給公司帶來更大的損失，我擔(dān)不起，所以為了我自己，也是為了公司能夠更好的繼續(xù)運(yùn)作，我也是得離職的。感謝公司、領(lǐng)導(dǎo)這些年對(duì)我的關(guān)照，讓我有一個(gè)機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，有一份工作養(yǎng)活自己和家人，雖然很辛苦，但也是值得，還希望能得到領(lǐng)導(dǎo)您的諒解。祝公司的快遞事業(yè)越來越好，祝您身心愉悅。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

快遞員辭職信范文篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

您好！我是物流部的快遞員，下面是我的辭職報(bào)告。

由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xx公司快遞員職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在xx公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人：

20xx年xx月xx日

快遞員辭職信范文篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

您好！我是物流部的快遞員小王。

由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在水杯子公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人：

20xx年xx月xx日

快遞員辭職信范文篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自應(yīng)聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。

在遞交這封辭職信時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，我決定離開。

感謝你愿意挽留我，如果你這樣想的話。我會(huì)把你的挽留當(dāng)作對(duì)我最大的鼓勵(lì)，堅(jiān)定的走下去;我感謝你依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的'人，感謝你看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對(duì)于我自己，我充滿信心。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

快遞員辭職信范文篇10

本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的大公司病，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。

對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是人情化或者裙帶化，問題的`'根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，人情化管理或者制度化管理這兩種模式本人更傾向于采用制度化管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對(duì)韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

快遞員辭職信范文篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。

由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在水杯子公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的'領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

辭職人：

xx年x月x日

快遞員辭職信范文篇12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自XX年7月15日進(jìn)入XX公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)XX公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入XX公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入XX公司工作前，本人對(duì)XX公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好