農(nóng)民工就業(yè)新情況新趨勢(shì)情況分析

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一、萬(wàn)州區(qū)農(nóng)民工總體狀況

201*年末，萬(wàn)州區(qū)鄉(xiāng)村屬性人口103萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力資源70萬(wàn)人，全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)50萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)70%，農(nóng)村富余勞動(dòng)力存量幾乎為零。此外，區(qū)外來(lái)萬(wàn)就業(yè)的農(nóng)民工約1.7萬(wàn)人。

二、農(nóng)民工就業(yè)新特征

一是市外務(wù)工地相對(duì)集中。萬(wàn)州區(qū)農(nóng)民工市外務(wù)工地主要集中在珠三角、長(zhǎng)三角和京津冀地區(qū)，其中珠三角地區(qū)轉(zhuǎn)移8。7萬(wàn)人，長(zhǎng)三角地區(qū)轉(zhuǎn)移9.2萬(wàn)人，京津冀地區(qū)轉(zhuǎn)移2。2萬(wàn)人，其它區(qū)域轉(zhuǎn)移4.6萬(wàn)人，分別占17.4%、18.3%、4.4%、9.2%。二是轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

201*年度轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)為49萬(wàn)人，2022年度為49.3萬(wàn)人，2022年度為50.1萬(wàn)人，占農(nóng)村勞動(dòng)力的70%，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體呈平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。三是務(wù)工收入持續(xù)上升。2022年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)總收入71。2億元，同比增長(zhǎng)7.8%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)凈收入53.4億元，比上年凈增4.2億元。全區(qū)農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人均收入5486元，比上年增加421元，同比增長(zhǎng)8.3%。

三、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況

重慶市萬(wàn)州區(qū)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展，用工需求逐年增加，另外該市高度重視農(nóng)民工回引工作，通過(guò)大力宣揚(yáng)、積極回引，越來(lái)越多的農(nóng)民工選擇在家門(mén)口就業(yè)。201*年市內(nèi)務(wù)工人數(shù)為23.5萬(wàn)人，201*年市內(nèi)務(wù)工人數(shù)為24.1萬(wàn)人，201*年市內(nèi)務(wù)工人數(shù)為25.4萬(wàn)人，每年以近萬(wàn)人的速度遞增，市內(nèi)務(wù)工比例也由48.9%上升至50.7%。

四、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)趨勢(shì)

目前在外農(nóng)民工間續(xù)返鄉(xiāng)平穩(wěn)，春節(jié)前幾天將達(dá)到返鄉(xiāng)高峰，返鄉(xiāng)人數(shù)與往年相比數(shù)量上沒(méi)有較大波動(dòng)。

一是人力資源市場(chǎng)低迷。201*年第四季度，人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)13818人，求職人數(shù)11106人，求人倍率1.2，從節(jié)前市場(chǎng)聘請(qǐng)狀況看，隨著春節(jié)接近，企業(yè)訂單減削，用工量不大，市場(chǎng)入場(chǎng)企業(yè)數(shù)和求職者人數(shù)雙雙走低，求職勝利率下降，節(jié)前市場(chǎng)聘請(qǐng)涌現(xiàn)低迷萎縮狀態(tài)。

二是外出務(wù)工仍是主流。本地企業(yè)與沿海企業(yè)相比，工資待遇較低、就業(yè)環(huán)境較差、吸引力不強(qiáng)，加之務(wù)農(nóng)收入相比務(wù)工收入差距較大，多數(shù)農(nóng)民工仍舊會(huì)選擇外出務(wù)工。通過(guò)調(diào)查分析，因過(guò)節(jié)探親返鄉(xiāng)的.占返鄉(xiāng)農(nóng)民工的90%以上，返鄉(xiāng)后不再外出的占7%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)占1%，返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)占1%，暫無(wú)外出意愿的占1%。

三是本地企業(yè)吸納就業(yè)平穩(wěn)。一方面，本地經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展，企業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷改善，工資收入不斷增長(zhǎng)；另一方面，一部分大齡人員因家庭因素，不情愿外出人員相對(duì)增加，本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就地就近就業(yè)的技能不斷加強(qiáng)，選擇在家門(mén)口就業(yè)的人員將逐步上升。

四是農(nóng)民工打短工成為常態(tài)。當(dāng)前，隨著供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新成為企業(yè)進(jìn)展動(dòng)力，農(nóng)民工因年齡偏大