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PAGEPAGE1保安勞動(dòng)合同樣本甲方(用人單位):________乙方(勞動(dòng)者):________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__年。1.2合同期滿前,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任保安崗位,具體工作內(nèi)容為:________。2.2乙方工作地點(diǎn)為:________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí),每周工作__天,具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為:________。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,應(yīng)提前3日通知甲方;乙方在正式錄用期內(nèi)解除本合同的,應(yīng)提前30日通知甲方。8.3甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________簽訂日期:____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-保安勞動(dòng)合同樣本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)七、保密條款八、違約責(zé)任九、合同的解除和終止十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方(用人單位):________乙方(勞動(dòng)者):________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__年。2.合同期滿前,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任保安崗位,具體工作內(nèi)容為:________。2.乙方工作地點(diǎn)為:________。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí),每周工作__天,具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為:________。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,應(yīng)提前3日通知甲方;乙方在正式錄用期內(nèi)解除本合同的,應(yīng)提前30日通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________簽訂日期:____年__月__日十二、附件1.附件1:乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書2.附件2:甲方公司規(guī)章制度3.附件3:保密協(xié)議4.附件4:其他相關(guān)文件附件列表:1.附件1:乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書2.附件2:甲方公司規(guī)章制度3.附件3:保密協(xié)議4.附件4:其他相關(guān)文件(如培訓(xùn)手冊(cè)、安全操作規(guī)程等)違約行為羅列及認(rèn)定:1.未經(jīng)甲方同意,乙方擅自泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)3天,或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天。3.乙方在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,影響公司正常運(yùn)營(yíng)。4.乙方在工作中有重大過(guò)失,導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)受損。法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:指用人單位按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金:指用人單位和職工按照一定比例共同繳納的,用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自用住房的專項(xiàng)資金。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng):1.工作時(shí)間與休息休假:確保按照合同約定執(zhí)行,避免發(fā)生加班費(fèi)爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:按時(shí)足額支付工資,避免發(fā)生拖欠工資爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù):提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,保障員工安全健康。4.保密條款:明確保密范圍和保密期限,避免發(fā)生商業(yè)秘密泄露。5.合同解除和終止:遵循法定程序,避免發(fā)生違法解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。解決方法:1.對(duì)于工作時(shí)間與休息休假問(wèn)題,建議用人單位制定完善的排班制度,確保員工休息時(shí)間充足。2.對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題,建議用人單位建立完善的工資支付制度,確保按時(shí)足額支付工資。3.對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)問(wèn)題,建議用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,定期開(kāi)展安全培訓(xùn)。4.對(duì)于保密條款問(wèn)題,建議用人單位與員工簽訂保密協(xié)議,明確保密范圍和保

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