2024年-(多應(yīng)用場景版)應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議書

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）：____________________地質(zhì)：______________________________乙方（實習(xí)生）：____________________聯(lián)系號：__________________________鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，愿意為乙方提供實習(xí)機會；乙方是2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，愿意在甲方實習(xí)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至______年______月______日止，實習(xí)期為______個月。二、實習(xí)崗位2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)和能力，安排乙方在______部門擔(dān)任______崗位實習(xí)生。三、實習(xí)內(nèi)容3.1乙方在實習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。四、實習(xí)時間和工作地點4.1乙方每周實習(xí)時間為______天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方實習(xí)地點為甲方公司所在地。五、實習(xí)待遇5.1甲方為乙方提供實習(xí)期間的培訓(xùn)、指導(dǎo)和必要的實習(xí)條件。5.2甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度，為乙方發(fā)放實習(xí)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。六、保密義務(wù)6.1乙方在實習(xí)期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。七、知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在實習(xí)期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)對乙方作品進行使用、修改、發(fā)表等。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。九、爭議解決9.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：____________________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.研發(fā)實習(xí)生：增加知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。增加保密期限，對于涉及核心技術(shù)的保密信息，保密期限應(yīng)延長至項目完成或相關(guān)技術(shù)公開。增加競業(yè)限制條款，限制實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束后一定期限內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。2.銷售實習(xí)生：增加客戶信息保密條款，保護甲方客戶的隱私和商業(yè)秘密。增加業(yè)績考核條款，明確實習(xí)生銷售業(yè)績的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵機制。增加市場調(diào)研成果共享條款，對于實習(xí)生在市場調(diào)研中獲得的成果，甲方應(yīng)給予一定的認可和獎勵。3.財務(wù)實習(xí)生：增加財務(wù)信息保密條款，確保實習(xí)生不會泄露公司的財務(wù)數(shù)據(jù)。增加會計準(zhǔn)則培訓(xùn)條款，甲方應(yīng)提供必要的會計準(zhǔn)則培訓(xùn)，確保實習(xí)生能夠勝任財務(wù)工作。增加審計配合條款，實習(xí)生應(yīng)配合甲方進行財務(wù)審計工作，并提供必要的信息和文件。4.法務(wù)實習(xí)生：增加法律文件保密條款，保護甲方的法律文件和訴訟策略不被泄露。增加法律培訓(xùn)條款，甲方應(yīng)為實習(xí)生提供法律知識培訓(xùn)，提高其法律素養(yǎng)。增加合規(guī)監(jiān)督條款，實習(xí)生應(yīng)遵守甲方的合規(guī)政策和法律法規(guī)，不得參與任何違法活動。5.人事實習(xí)生：增加員工信息保密條款，保護員工的個人信息不被泄露。增加招聘協(xié)助條款，實習(xí)生應(yīng)協(xié)助甲方進行員工招聘工作，包括簡歷篩選和面試安排。增加員工關(guān)系協(xié)調(diào)條款，實習(xí)生應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，提供必要的支持和建議。附件列表及要求說明：1.實習(xí)生個人信息表：包括實習(xí)生姓名、性別、出生日期、聯(lián)系號、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等。2.實習(xí)生簡歷：包括實習(xí)生教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。3.實習(xí)生健康證明：證明實習(xí)生身體健康，適合從事實習(xí)工作。4.實習(xí)生推薦信：由實習(xí)生所在學(xué)校或推薦人出具，證明實習(xí)生的能力和品質(zhì)。5.實習(xí)生實習(xí)計劃：明確實習(xí)生在實習(xí)期間的工作內(nèi)容、目標(biāo)和預(yù)期成果。6.實習(xí)生保密協(xié)議：明確實習(xí)生在實習(xí)期間需要遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.實習(xí)生培訓(xùn)記錄：記錄實習(xí)生在實習(xí)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.實習(xí)生工作能力不足：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實習(xí)生提高工作能力。2.實習(xí)生工作積極性不高：甲方應(yīng)建立激勵機制，激發(fā)實習(xí)生的工作積極性。3.實習(xí)生保密意識不強：甲方應(yīng)加強保密教育和培訓(xùn)，提高實習(xí)生的保密意識。4.實習(xí)生與正式員工關(guān)系緊張：甲方應(yīng)建立良好的團隊氛圍，促進實習(xí)生與正式員工的交流和合作。5.實習(xí)生工作成果不符合預(yù)期：甲方應(yīng)及時評估實習(xí)生的工作成果，提供反饋和指導(dǎo)，幫助實習(xí)生改進工作方法。6.實習(xí)生工作時間和學(xué)校課程沖突：甲方應(yīng)與實習(xí)生溝通，盡量安排靈活的工作時間，以避免與學(xué)校課程沖突。同時，實習(xí)生應(yīng)提前向甲方提供課程表，以便甲方合理安排實習(xí)計劃。7.實習(xí)生意外傷害：甲方應(yīng)確保實習(xí)環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。同時，甲方應(yīng)為實習(xí)生購買實習(xí)期間的意外傷害保險，以保障實習(xí)生的權(quán)益。8.實習(xí)生違反公司規(guī)定：甲方應(yīng)明確實習(xí)生應(yīng)遵守的公司規(guī)定，并在實習(xí)生入職時進行詳細說明。若實習(xí)生違反規(guī)定，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，如警告、暫停實習(xí)或解除實習(xí)協(xié)議等。9.實習(xí)生提前結(jié)束實習(xí)：實習(xí)生如需提前結(jié)束實習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明原因。甲方應(yīng)評估情況，并根據(jù)實際情況決定是否同意提前結(jié)束實習(xí)，并相應(yīng)調(diào)整實習(xí)證明和實習(xí)評價。10.實習(xí)生轉(zhuǎn)正機會：若甲方有意向?qū)嵙?xí)生轉(zhuǎn)為正式員工，應(yīng)在實習(xí)協(xié)議中明確轉(zhuǎn)正的條件、流程和期限。同時，實習(xí)生應(yīng)了解轉(zhuǎn)正的機會和條件，以便在實習(xí)期間努力表現(xiàn)。11.實習(xí)生工作考核：甲方應(yīng)建立明確的實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評估，并提供反饋?？己私Y(jié)果應(yīng)作為實習(xí)生實習(xí)證明和未來就業(yè)推薦的重要依據(jù)。12.實習(xí)生離職手續(xù)：實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財產(chǎn)、交接工作內(nèi)容等。甲方應(yīng)為實習(xí)生提供實習(xí)證明和必要的就業(yè)推薦。13.實習(xí)協(xié)議的變更和解除：任何一方如需變更或解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，并書面說明原因。雙方應(yīng)協(xié)商一致后，方可變更或解除協(xié)議。14.實習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方應(yīng)明確實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，并在實習(xí)協(xié)議中予以規(guī)定。通常情況下，實習(xí)生在執(zhí)行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.實習(xí)生勞動權(quán)益保護：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于實習(xí)生勞動權(quán)益保護的法律