離職員工工作成果歸屬和解協(xié)議書

PAGEPAGE1離職員工工作成果歸屬和解協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職后工作成果歸屬及和解事項達成如下協(xié)議：一、工作成果歸屬1.1乙方在職期間所完成的工作成果，包括但不限于研究報告、設計方案、軟件程序、市場營銷計劃等，均屬于甲方所有。乙方同意將上述工作成果無償轉讓給甲方，并放棄對工作成果的任何權利主張。1.2乙方在職期間所獲得的客戶資源、業(yè)務信息等，亦屬于甲方所有。乙方同意在離職后不再利用上述資源開展與甲方相同或相似的業(yè)務，并不向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。二、保密條款2.1乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等，乙方應當予以嚴格保密。乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，不向任何第三方泄露。2.2乙方離職后，如違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。三、競業(yè)限制3.1乙方同意在離職后兩年內，不直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務，不加入與甲方存在競爭關系的公司或組織。3.2乙方如違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。四、和解事項4.1甲乙雙方確認，本協(xié)議簽訂后，雙方不存在任何勞動爭議、糾紛或其他未決事項。4.2本協(xié)議簽訂后，乙方同意放棄對甲方的一切索賠權利，包括但不限于工資、獎金、福利、經(jīng)濟補償?shù)?。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。5.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細版-離職員工工作成果歸屬和解協(xié)議書目錄一、前言二、工作成果歸屬1.工作成果的范圍2.工作成果的轉讓3.客戶資源和業(yè)務信息的歸屬三、保密條款1.保密信息的范圍2.保密義務的履行3.違反保密條款的違約責任四、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制的期限3.違反競業(yè)限制條款的違約責任五、和解事項1.不存在勞動爭議和糾紛2.放棄索賠權利六、其他條款1.協(xié)議的生效和份數(shù)2.協(xié)議的修改和補充3.適用法律和爭議解決七、附件1.附件一：工作成果清單2.附件二：保密信息清單3.附件三：競業(yè)限制范圍和地域甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________一、前言根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職后工作成果歸屬及和解事項達成如下協(xié)議：二、工作成果歸屬1.工作成果的范圍乙方在職期間所完成的工作成果，包括但不限于研究報告、設計方案、軟件程序、市場營銷計劃等，均屬于甲方所有。2.工作成果的轉讓乙方同意將上述工作成果無償轉讓給甲方，并放棄對工作成果的任何權利主張。3.客戶資源和業(yè)務信息的歸屬乙方在職期間所獲得的客戶資源、業(yè)務信息等，亦屬于甲方所有。乙方同意在離職后不再利用上述資源開展與甲方相同或相似的業(yè)務，并不向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。三、保密條款1.保密信息的范圍乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等，乙方應當予以嚴格保密。2.保密義務的履行乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，不向任何第三方泄露。3.違反保密條款的違約責任乙方離職后，如違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。四、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍乙方同意在離職后兩年內，不直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務，不加入與甲方存在競爭關系的公司或組織。2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為乙方離職之日起兩年。3.違反競業(yè)限制條款的違約責任乙方如違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。五、和解事項1.不存在勞動爭議和糾紛甲乙雙方確認，本協(xié)議簽訂后，雙方不存在任何勞動爭議、糾紛或其他未決事項。2.放棄索賠權利本協(xié)議簽訂后，乙方同意放棄對甲方的一切索賠權利，包括但不限于工資、獎金、福利、經(jīng)濟補償?shù)?。六、其他條款1.協(xié)議的生效和份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議的修改和補充本協(xié)議的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。3.適用法律和爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、附件1.附件一：工作成果清單2.附件二：保密信息清單3.附件三：競業(yè)限制范圍和地域甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件列表：1.附件一：工作成果清單-詳細列出乙方在職期間所完成的所有工作成果，包括但不限于研究報告、設計方案、軟件程序、市場營銷計劃等。2.附件二：保密信息清單-列出乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括技術秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。3.附件三：競業(yè)限制范圍和地域-明確乙方在離職后競業(yè)限制的具體范圍和地域，以確保乙方不違反競業(yè)限制條款。法律名詞及解釋：1.勞動法：指調整勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范總稱。它主要規(guī)定了勞動者的權益和用人單位的義務，以及勞動爭議的處理機制。2.合同法：指調整平等主體之間因合同所產生的財產性民事權利義務關系的法律規(guī)范總稱。它規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)則。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指在一定期限內，限制勞動者在與原用人單位解除或終止勞動合同后在相同或相近的領域內自營或為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭關系的業(yè)務。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.工作成果的界定：確保工作成果清單中明確列出所有乙方在職期間所完成的工作成果，避免后續(xù)爭議。2.保密信息的保護：確保保密信息清單中列出的信息得到妥善保管，采取適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止泄露?.競業(yè)限制的執(zhí)行：明確競業(yè)限制的范圍和地域，避免乙方違反競業(yè)限制條款，同時也要注意競業(yè)限制的期限，確保合法合規(guī)。解決辦法：1.對于工作成果的界定問題，可以通過與乙方進行充分溝通，明確工作成果的具體范圍，并在工作成果清單中進行詳細描述。2.對于保密信息的保護問題，可以采取加密、限制訪問權限等措施，確保保密信息的安全，并定期對乙方進行保密培訓，提高保密意識。3.對于競業(yè)限制的執(zhí)行問題，可以與乙方明確競業(yè)限制的具體范圍和地域，并在競業(yè)限制條款中詳細說明，以確