公立醫(yī)院改革沙龍剖析

探討公立醫(yī)院改革：從現(xiàn)狀到未來展望公立醫(yī)院一直是中國醫(yī)療保健體系的重要組成部分，也是醫(yī)改的核心問題之一。本沙龍旨在剖析現(xiàn)有改革局面，探尋未來公立醫(yī)院發(fā)展路徑。公立醫(yī)院改革現(xiàn)狀：矛盾分析病患壓力大公立醫(yī)院部門過度集中、醫(yī)生手段過于依賴藥品、藥占比例過高等問題導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)供不應(yīng)求。醫(yī)患不和諧醫(yī)患關(guān)系緊張、訴求難以得到滿足，甚至引起醫(yī)療糾紛等社會熱點問題。醫(yī)務(wù)人員壓力大醫(yī)護(hù)人員工作量過大，工作壓力、工作強(qiáng)度較高，缺乏相應(yīng)的物質(zhì)支持和保障等問題。沙龍活動目的與背景：解答改革之困理性思考通過多元化的主題和論題，為公眾呈現(xiàn)公立醫(yī)院改革的多重層面，強(qiáng)調(diào)理性思考和多維度分析。學(xué)術(shù)交流邀請名家專家展開對公立醫(yī)院改革議題的研究和探索，為沙龍?zhí)峁┳罹邔W(xué)術(shù)影響力和實踐導(dǎo)向的話題解答。共享經(jīng)驗分享眾多歷經(jīng)大大小小醫(yī)改風(fēng)云的工作經(jīng)驗，從多元化的角度，探討公立醫(yī)院改革笨有機(jī)體系建設(shè)之路。沙龍議題與日程安排：多角度分析1資源整合與醫(yī)保支付解構(gòu)醫(yī)療資源集中與分散的優(yōu)缺點，探討合理的醫(yī)保支付機(jī)制。2醫(yī)生職業(yè)培訓(xùn)與管理剖析醫(yī)生隊伍建設(shè)中的矛盾和問題，探討職業(yè)培訓(xùn)與管理改革的最佳實踐。3科技創(chuàng)新與醫(yī)療市場化分享公立醫(yī)院科技創(chuàng)新現(xiàn)狀，在市場化導(dǎo)向下，推動公立醫(yī)院轉(zhuǎn)型。邀請的嘉賓和專家介紹：各領(lǐng)域權(quán)威林格長教授北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部教授，研究方向包括醫(yī)學(xué)管理及醫(yī)療改革領(lǐng)域。曲曉星醫(yī)生全國優(yōu)秀青年醫(yī)生，南京市公立醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)人，擅于領(lǐng)導(dǎo)和管理衛(wèi)生事業(yè)。王智醫(yī)生成功肺部手術(shù)專家，從事臨床醫(yī)療多年，對于醫(yī)療新技術(shù)的研究及應(yīng)用較為熟悉。沙龍活動形式和互動環(huán)節(jié)：豐富多彩嘉賓演講環(huán)節(jié)邀請3位知名嘉賓分別演講，各自談?wù)剬τ诠⑨t(yī)院改革的看法及經(jīng)驗。圓桌討論互動主持人提出問題，參與者就特定議題展開立論，進(jìn)行理性思考和頭腦風(fēng)暴?，F(xiàn)場提問環(huán)節(jié)在圓桌討論環(huán)節(jié)之后，所有參會者可以就相關(guān)議題進(jìn)行自由問答。沙龍討論和成果總結(jié)：制定改革方案研討報告起草參會者可以根據(jù)沙龍上的議題和議論成果，發(fā)起并加入相關(guān)研究與制定改革方案。成果匯報組委會預(yù)計出一份相關(guān)的公立醫(yī)院改革議題的成果匯報，并提交給有關(guān)部門及嘉賓。未來公立醫(yī)院改革的展望和建議：為未來助力1深化醫(yī)改機(jī)制改革通過改革醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理、運(yùn)行模式、醫(yī)生職業(yè)保障制度等，不斷完善醫(yī)療保障體系。2擴(kuò)大藥物集中采購范圍從集采藥品的資源保障、價格保障、保質(zhì)保量等方面出