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XX酒店招聘策劃方案小組成員：郝娜孫歡陳亞波李玉賢劉錦榮XX酒店招聘策劃方案小組成員：郝娜孫歡陳亞波李玉賢劉錦榮程涵清一招聘條件文化水平應(yīng)聘餐飲服務(wù)員者、廚師基層人員必須具有大專以上文憑機(jī)英語初級水平；有一年工作經(jīng)驗(yàn)者以上英語可放寬至中級水平。應(yīng)聘洗碗工、清潔工、雜工者需具備初中以上文化水平。西餐廳服務(wù)員必須具備英語口語中級及中級以上水平。年齡一線餐飲服務(wù)員年齡需在19~25歲之間；廚師27~40之間；其余人員年齡限制可放寬至50歲左右。身體素質(zhì)要求身體健康、無傳染疾病，五官端正、反應(yīng)靈敏。身高一線餐飲服務(wù)員身高女在165cm以上，男在173cm以上；其他二線可放寬5~8cm左右。思想作風(fēng)正派，無犯罪記錄，無不良習(xí)慣。二報名面試人力資源部根據(jù)餐飲部的用工要求對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，符合要求的給予報名并由報名者填寫《求職申請表》。由人事主管對應(yīng)聘者進(jìn)行細(xì)聊審核，應(yīng)聘者須交驗(yàn)：身份證、學(xué)歷證明、個人簡歷及相應(yīng)工作證的原件。由人力資源部確定具體面試日期，然后通知面試者及用人部門面試。三招聘流程洗碗工，清潔工，雜工由二線主管直接面試決定錄用與否。一線餐飲部服務(wù)員應(yīng)聘情況中餐廳初試：主管（填寫簡歷-面試-提出綜合意見）復(fù)試：餐飲經(jīng)理（及助理）西餐廳初試：主管（填寫簡歷-面試-提出綜合意見）復(fù)試：餐飲經(jīng)理錄用：面試合格者由餐飲部經(jīng)理確認(rèn)簽字錄用并由各主管根據(jù)具體需求分配到各個崗位。后廚初試：廚師長面試（填寫簡歷-面試-提出綜合意見）技術(shù)操作復(fù)試：行政總廚面試—理論測試—實(shí)際操作測試—提出綜合意見錄用：由行政總廚及廚師長決定是否錄用并簽字確認(rèn)，由廚師長根據(jù)崗位需求分配任務(wù)。四體檢經(jīng)錄用后的員工應(yīng)酒店要求進(jìn)行體檢，統(tǒng)一辦理身體健康證。五員工入職程序?qū)⑿聠T工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和酒店文化氛圍中，向新員工介紹動作環(huán)境、工作程序及相關(guān)同事，使其消

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