學校臨時工聘用合同書范本

學校臨時工聘用合同書范本甲方（聘用單位）：________學校乙方（受聘人）：________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方為臨時工一事，達成如下協議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，如甲方繼續(xù)聘用乙方，且乙方愿意續(xù)聘，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任______（崗位名稱）崗位的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應按照國家規(guī)定給予乙方相應的休假待遇。四、勞動報酬4.1甲方應根據乙方的崗位和工作量，按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方在合同期內如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.3乙方在合同期內如因病或因事不能繼續(xù)工作，甲方有權解除本合同。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________學校乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況進行修改。在簽訂合同前，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-學校臨時工聘用合同書范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（聘用單位）：________學校乙方（受聘人）：________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，如甲方繼續(xù)聘用乙方，且乙方愿意續(xù)聘，可續(xù)簽勞動合同。三、工作內容1.乙方同意根據甲方的工作需要，擔任______（崗位名稱）崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應按照國家規(guī)定給予乙方相應的休假待遇。五、勞動報酬1.甲方應根據乙方的崗位和工作量，按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。2.甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。六、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期間享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期內如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。3.乙方在合同期內如因病或因事不能繼續(xù)工作，甲方有權解除本合同。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________學校乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方工作內容及崗位職責說明書2.甲方規(guī)章制度及員工手冊以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況進行修改。在簽訂合同前，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.乙方工作內容及崗位職責說明書2.甲方規(guī)章制度及員工手冊3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.休假安排表違約行為羅列及認定：1.未經甲方同意，乙方擅自離崗或曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的工資。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定程度的生活保障的制度。4.違約責任：指當事人違反合同約定或者法律規(guī)定，應當承擔的責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作內容和職責不明確：在簽訂合同前，雙方應明確乙方的工作內容和職責，以避免工作過程中出現職責不清的情況。2.工資支付延遲：甲方應按時支付乙方工資，如有延遲，應及時與乙方溝通并說明原因。3.社會保險繳納問題：甲方應按時為乙方繳納社會保險費，如有問題，應及時與相關部門溝通解決。4.合同解除和終止：在解除或終止合同時，甲乙雙方應按照合同約定和法律規(guī)定進行，確保雙方權益。解決方法：1.工作內容和職責不明確：雙方可簽訂補充協議，明確乙方的工作內容和職責。2.工資支付延遲：甲方應制定合理的工資支付流程，確保按時支付工資。如有延遲，應與乙方溝通并說明原因。3.社會保險繳納問題：甲方應加強與相關部門的溝通，確保社會保險的及時繳納。如有問題，應及時解決。4.合同