國(guó)家電網(wǎng)公司教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法-通用制度題庫(kù)

國(guó)家電網(wǎng)公司教化培訓(xùn)項(xiàng)目管理方法通用制度題庫(kù)一、填空題1．公司每年__________組織公司各單位開展下一年度需求編制工作。答案：5月-7月2．每年11月上旬，公司各單位依據(jù)公司總部確定的編制指導(dǎo)看法及總控目標(biāo)，結(jié)合項(xiàng)目需求和資金實(shí)力，從__________中選擇項(xiàng)目，形成本單位項(xiàng)目支配和預(yù)算建議。答案：項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)3．因工作須要調(diào)整項(xiàng)目，應(yīng)依據(jù)公司統(tǒng)一部署的支配和預(yù)算調(diào)整支配，提交教化培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)整報(bào)告，說(shuō)明__________、申請(qǐng)調(diào)整緣由、申請(qǐng)調(diào)整建議等，公司將按有關(guān)決策程序?qū)徟逻_(dá)調(diào)整項(xiàng)目。答案：項(xiàng)目執(zhí)行狀況4．教化培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來(lái)源于職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行__________管理。答案：全面預(yù)算5．________________是對(duì)教化培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、編制、平衡、下達(dá)、執(zhí)行、評(píng)估、分析、檢查、調(diào)整、考核的全過(guò)程閉環(huán)管理，是公司教化培訓(xùn)管理工作的抓手。答案：教化培訓(xùn)項(xiàng)目管理6．培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施應(yīng)成立組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行項(xiàng)目進(jìn)度“__________”的節(jié)點(diǎn)限制制度。答案：里程碑7．職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按_________________的2.5％在成本中列支。答案：職工工資總額8．教化培訓(xùn)項(xiàng)目是在公司_________________的指導(dǎo)下，圍繞工作年度工作目標(biāo)，綜合分析職工隊(duì)伍素養(yǎng)、員工培訓(xùn)需求、培訓(xùn)實(shí)際實(shí)力，在肯定時(shí)間、預(yù)算、資源條件下完成的詳細(xì)任務(wù)。答案：發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃9．教化培訓(xùn)項(xiàng)目按限額分為限上、限下和__________三類。答案：零星項(xiàng)目10．總投入15萬(wàn)元及以下的職工培訓(xùn)項(xiàng)目，屬于__________項(xiàng)目。答案：零星二、推斷題1.教化培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)模應(yīng)大于項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模。答案：對(duì)2.未進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)的項(xiàng)目可以納入年度項(xiàng)目支配和預(yù)算。答案：錯(cuò)。未進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)的項(xiàng)目不能納入年度項(xiàng)目支配和預(yù)算。3.教化培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備階段分為需求編制、評(píng)審分析、審核立項(xiàng)三個(gè)階段。答案：錯(cuò)。教化培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備階段分為需求編制、評(píng)審批復(fù)、系統(tǒng)上報(bào)、審核下達(dá)四個(gè)環(huán)節(jié)。4.各級(jí)專業(yè)部門依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合年度重點(diǎn)工作，編制職工培訓(xùn)項(xiàng)目需求。答案：對(duì)5.各級(jí)人力資源部門依據(jù)項(xiàng)目管理權(quán)限組織召開專業(yè)評(píng)審會(huì)，完成項(xiàng)目方案或可研評(píng)審，并批復(fù)。答案：對(duì)6.各級(jí)專業(yè)部門負(fù)責(zé)幫助人力資源部對(duì)本專業(yè)培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、專業(yè)審核。答案：錯(cuò)。各級(jí)專業(yè)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本專業(yè)培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目指導(dǎo)、專業(yè)審核。7.省公司級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)可在地市公司級(jí)統(tǒng)籌運(yùn)用的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中支付。答案：錯(cuò)。省公司級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)可在本級(jí)集中運(yùn)用的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中支付。8.職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括職工培訓(xùn)教化項(xiàng)目費(fèi)用和培訓(xùn)項(xiàng)目及教材、課件開發(fā)費(fèi)用。答案：對(duì)9.學(xué)員參與培訓(xùn)教化項(xiàng)目產(chǎn)生的差旅費(fèi)可以運(yùn)用職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。答案：錯(cuò)。學(xué)員參與培訓(xùn)教化項(xiàng)目產(chǎn)生的差旅費(fèi)不得運(yùn)用職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。10.新擴(kuò)建教室、校舍、培訓(xùn)基地所需費(fèi)用應(yīng)從職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。答案：錯(cuò)。新擴(kuò)建教室、校舍、培訓(xùn)基地所需費(fèi)用不能從職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。三、單選題1．教化培訓(xùn)項(xiàng)目綜合支配和全面預(yù)算管理分為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、()、項(xiàng)目支配和預(yù)算草案編制、項(xiàng)目支配和預(yù)算下達(dá)四個(gè)階段。（A）需求編制（B）總控目標(biāo)確定（C）項(xiàng)目支配指標(biāo)（D）審核批復(fù)答案：B2．各單位依據(jù)評(píng)審結(jié)果，將審核通過(guò)的項(xiàng)目納入教化培訓(xùn)項(xiàng)目支配項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，按重要性、()進(jìn)行排序，于8月底前通過(guò)SG-ERP系統(tǒng)上報(bào)。（A）緊急性（B）側(cè)重性（C）優(yōu)先級(jí)（D）公司等級(jí)答案：C3．()組織開展限上項(xiàng)目評(píng)審、批復(fù)后，方可納入項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。（A）公司總部（B）國(guó)網(wǎng)人資部（C）省公司（D）省公司人資部答案：B4．每年10月下旬，公司總部審核公司各單位項(xiàng)目建議，依據(jù)公司各單位預(yù)料工資總額的()確定項(xiàng)目總控目標(biāo)及編制指導(dǎo)看法。（A）1-1.5％（B）1.5％（C）2％（D）2.5％答案：D5．每年11月中旬，公司總部對(duì)公司各單位上報(bào)的項(xiàng)目支配和預(yù)算建議進(jìn)行審核和()平衡。（A）總部（B）職代會(huì)（C）專業(yè)部門（D）人力資源部答案：B6．以下()費(fèi)用不得在職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中支出。（A）職工培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)備租用費(fèi)（B）新擴(kuò)建培訓(xùn)基地（C）專業(yè)調(diào)考、普考的費(fèi)用（D）職工培訓(xùn)資料印刷費(fèi)答案：B7．()培訓(xùn)費(fèi)用不超過(guò)200元/人·天。（A）經(jīng)營(yíng)人員及高層次緊缺人才（B）管理和技術(shù)人員（C）技能人員及其他服務(wù)人員（D）新員工答案：C8．()技能競(jìng)賽每項(xiàng)預(yù)算不超過(guò)12萬(wàn)元。（A）公司（B）省公司（C）直屬單位級(jí)（D）地市供電公司答案：A9．地市（區(qū)、州）供電公司、省公司層面支撐實(shí)施單位技能競(jìng)賽每項(xiàng)預(yù)算不超過(guò)()萬(wàn)元。（A）8（B）5（C）4（D）2答案：C10．()培訓(xùn)中心原則上不允許聘請(qǐng)外部師資。（A）省公司級(jí)（B）直屬單位級(jí)（C）地市公司級(jí)（D）縣公司級(jí)答案：C11．教化培訓(xùn)項(xiàng)目包括職工培訓(xùn)項(xiàng)目、()兩類。（A）培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目（B）設(shè)備購(gòu)置及維護(hù)等（C）合作培訓(xùn)項(xiàng)目（D）培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)答案：A12．總投入15萬(wàn)元以上的職工培訓(xùn)項(xiàng)目（不含總投入高于15萬(wàn)元的職業(yè)資格培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)、參與公司系統(tǒng)內(nèi)上級(jí)單位培訓(xùn)、國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院合作培訓(xùn)等職工培訓(xùn)項(xiàng)目），屬于()。（A）儲(chǔ)備項(xiàng)目（B）限上項(xiàng)目（C）限下項(xiàng)目（D）零星項(xiàng)目答案：B13．總投入高于40萬(wàn)元的培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目，屬于()。（A）零星項(xiàng)目（B）限上項(xiàng)目（C）限下項(xiàng)目（D）儲(chǔ)備項(xiàng)目答案：B14．零星項(xiàng)目由()負(fù)責(zé)審核批復(fù)。（A）省公司（B）直屬單位（C）省公司、直屬單位（D）公司總部答案：C15．限上項(xiàng)目由()負(fù)責(zé)審核批復(fù)。（A）省公司（B）直屬單位（C）公司總部（D）地市公司答案：C16．()是本專業(yè)教化培訓(xùn)項(xiàng)目管理的責(zé)任部門。（A）各級(jí)專業(yè)部門（B）人力資源部（C）培訓(xùn)中心（D）公司答案：A17．()是教化培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)構(gòu)。（A）各級(jí)培訓(xùn)中心（B）各級(jí)人力資源部門（C）各級(jí)實(shí)訓(xùn)基地（D）各級(jí)專業(yè)部門答案：A18．()依據(jù)年度支配，制定培訓(xùn)方案，培訓(xùn)班啟動(dòng)前提交人力資源部門。（A）項(xiàng)目主辦部門（B）專業(yè)管理部門（C）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（D）項(xiàng)目承辦部門答案：A19．()詳細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施工作，組織培訓(xùn)班報(bào)名、培訓(xùn)授課或?qū)嵱?xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的日常管理。（A）項(xiàng)目主辦部門（B）專業(yè)管理部門（C）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（D）項(xiàng)目承辦單位答案：D20．()依據(jù)項(xiàng)目時(shí)間支配，對(duì)項(xiàng)目完成狀況進(jìn)行進(jìn)度跟蹤、剛好通報(bào)，對(duì)存在問(wèn)題組織整改。（A）人力資源部門（B）專業(yè)管理部門（C）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（D）項(xiàng)目承辦單位答案：A四、多選題1.每年10月上、中旬，公司各單位提出下一年度教化培訓(xùn)()等項(xiàng)目建議，納入本單位綜合支配主要指標(biāo)初步建議，報(bào)公司總部。（A）投入總額（B）支出總額（C）培訓(xùn)人次（D）培訓(xùn)期次答案：AC2.職工培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目（儲(chǔ)備）可行性探討報(bào)告包括項(xiàng)目名稱、()、預(yù)期目標(biāo)、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)支配、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。（A）培訓(xùn)對(duì)象（B）培訓(xùn)人數(shù)（C）培訓(xùn)周期（D）項(xiàng)目背景及必要性分析答案：ABCD3.()可歸集所屬分公司及內(nèi)部核算單位的部分職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)籌運(yùn)用，進(jìn)一步提升培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用效益。（A）公司（B）省公司（C）直屬單位（D）地市公司答案：BC4.職工培訓(xùn)教化項(xiàng)目費(fèi)用包括()。（A）講課費(fèi)（B）材料費(fèi)（C）培訓(xùn)應(yīng)用軟件開發(fā)費(fèi)（D）教材費(fèi)答案：ABD5.培訓(xùn)項(xiàng)目及教材、課件開發(fā)費(fèi)用包括()。（A）講課費(fèi)（B）培訓(xùn)課件開發(fā)費(fèi)（C）培訓(xùn)應(yīng)用軟件開發(fā)費(fèi)（D）培訓(xùn)教材資料購(gòu)置費(fèi)答案：BCD6.省公司、直屬單位()每項(xiàng)預(yù)算不超過(guò)5萬(wàn)元。（A）技能競(jìng)賽（B）學(xué)問(wèn)競(jìng)賽（C）調(diào)考（D）普考答案：BC7.培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目包括培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、()、培訓(xùn)教材資料購(gòu)置等項(xiàng)目。（A）培訓(xùn)教材(講義)開發(fā)（B）培訓(xùn)課件開發(fā)（C）考試題庫(kù)開發(fā)（D）培訓(xùn)應(yīng)用軟件開發(fā)答案：ABCD8.教化培訓(xùn)()項(xiàng)目須開展可行性探討。（A）限上（B）限內(nèi)（C）限下（D）零星答案：AC9.培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目的承辦單位需依據(jù)年度支配項(xiàng)目，在專業(yè)部門指導(dǎo)下，撰寫()。（A）培訓(xùn)方案（B）開發(fā)項(xiàng)目說(shuō)明書（C）實(shí)施支配書（D）培訓(xùn)支配書答案：BC10.教化培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備階段分為()環(huán)節(jié)。（A）需求編制（B）評(píng)審批復(fù)（C）系統(tǒng)上報(bào)（D）審核下達(dá)答案：ABCD五、簡(jiǎn)答題1.如何進(jìn)行教化培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)整？答案：因工作須要調(diào)整項(xiàng)目，應(yīng)依據(jù)公司統(tǒng)一部署的支配和預(yù)算調(diào)整支配，提交教化培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)整報(bào)告，說(shuō)明項(xiàng)目執(zhí)行狀況、申請(qǐng)調(diào)整緣由、申請(qǐng)調(diào)整建議等，公司將按有關(guān)決策程序?qū)徟逻_(dá)調(diào)整項(xiàng)目。2.不能從職工教化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支的費(fèi)用包括哪些？答案：1.各類人員參與在職學(xué)歷教化的學(xué)費(fèi)。2.學(xué)員參與培訓(xùn)教化項(xiàng)目產(chǎn)生的差旅費(fèi)。3.新擴(kuò)建教室、校舍、培訓(xùn)基地所需費(fèi)用。4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常經(jīng)費(fèi)和其他行政、事業(yè)性經(jīng)費(fèi)開支，以及職業(yè)院校的學(xué)歷教化補(bǔ)貼。3.公司各類人員培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是什么？答案：經(jīng)營(yíng)人員及高層次緊缺人才培訓(xùn)不超過(guò)400元/人·天，（1分）管理和技術(shù)人員不超過(guò)300元/人·天，（1分）技能人員及其他服務(wù)人員不超過(guò)200元/人·天，（1分）新員工不超過(guò)110元/人·天，（1分）人才評(píng)價(jià)不超過(guò)200元/人·次。4.各級(jí)競(jìng)賽調(diào)考每項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？答案：公司技能競(jìng)賽每項(xiàng)預(yù)算不超過(guò)12萬(wàn)元、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽和調(diào)考不超過(guò)8萬(wàn)元，省公司、直屬單位級(jí)技能競(jìng)賽不超過(guò)10