學(xué)院科研財務(wù)助理管理辦法（試行）

XXXX學(xué)院科研財務(wù)助理管理辦法（試行）第一章總則第一條

為進一步規(guī)范科研經(jīng)費管理，完善科研服務(wù)保障機制，優(yōu)化科研服務(wù)質(zhì)量，提高科研經(jīng)費使用效益，減輕科研人員負(fù)擔(dān)，營造潛心研究的良好環(huán)境。根據(jù)《關(guān)于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》（中辦發(fā)〔20XX〕50號）、《關(guān)于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》（國辦發(fā)〔2021〕32號）、《關(guān)于改革完善省級財政科研經(jīng)費管理的若干措施》（X財教〔202X〕134號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。第二條

本辦法所稱科研財務(wù)助理是指為學(xué)校各學(xué)院、學(xué)科、平臺、團隊和科研項目（以下均簡稱“項目”）服務(wù)的，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好科研項目經(jīng)費預(yù)算編制和調(diào)劑、經(jīng)費支出、財務(wù)決算和驗收等涉及科研經(jīng)費管理工作的，由項目負(fù)責(zé)人自主招用并支付勞動報酬的科研輔助臨時聘用人員。第三條

科研財務(wù)助理按照“按需設(shè)崗、依法用工、規(guī)范管理”的原則擇優(yōu)選用，堅持“誰聘用、誰負(fù)責(zé)”的原則，依據(jù)雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議進行管理，所聘用科研財務(wù)助理的勞動報酬由項目負(fù)責(zé)人通過項目經(jīng)費渠道支付。第二章

崗位職責(zé)第四條

科研財務(wù)助理崗位職責(zé):（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實國家財經(jīng)法律法規(guī)，學(xué)校各項財務(wù)制度，積極參加學(xué)校組織的各類科研經(jīng)費管理相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（二）根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟合理性原則輔助項目負(fù)責(zé)人編制科研項目經(jīng)費預(yù)算，提高項目預(yù)算的科學(xué)性、合理性和可操作性，按時完成預(yù)算申報程序，使申請的科研經(jīng)費滿足科研任務(wù)的需要。（三）按照科研經(jīng)費管理辦法和項目預(yù)算具體辦理項目組報銷業(yè)務(wù)，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序完成科研項目經(jīng)費預(yù)算調(diào)整工作，保證科研經(jīng)費支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高經(jīng)費使用效益。（四）協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好如設(shè)備、材料、外協(xié)、測試加工等涉及的合同管理、招投標(biāo)、政府采購等相關(guān)工作，做好經(jīng)濟合同、財務(wù)檔案等的管理工作；負(fù)有保密義務(wù)。（五）協(xié)助項目負(fù)責(zé)人按實際需要合理安排科研經(jīng)費的使用，定期對科研經(jīng)費管理、使用情況和執(zhí)行進度進行分析，提高科研經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行進度，做好結(jié)余經(jīng)費管理和使用工作，負(fù)責(zé)編制科研項目財務(wù)決算報告，確?？蒲许椖烤邆湄攧?wù)驗收條件。（六）協(xié)助項目負(fù)責(zé)人接受各級審計、財政、科技部門或受托機構(gòu)組織的檢查、審計、績效評價等監(jiān)督管理工作。

（七）完成項目組安排的其他工作。第三章

崗位管理第五條

原則上一個項目負(fù)責(zé)人配備一個科研財務(wù)助理崗，對規(guī)模小、任務(wù)少的項目組可以采取聯(lián)合的方式配備，對主持省部級及以上平臺和科研項目超過3項的負(fù)責(zé)人，可增加一個科研財務(wù)助理崗，由項目組負(fù)責(zé)人提出科研助理崗位計劃，經(jīng)二級學(xué)院審核同意，科研處復(fù)核，報人事處審批。第六條

項目負(fù)責(zé)人為科研財務(wù)助理招用相關(guān)事務(wù)的第一責(zé)任人，需遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向校內(nèi)外公開招聘科研財務(wù)助理，最終聘用結(jié)果報科研處、人事處備案。第七條

科研財務(wù)助理崗位聘用，原則上不允許聘用學(xué)校在職人員和在讀學(xué)生擔(dān)任，實行近親屬回避制度，不得聘用與聘用單位主要負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人有近親屬關(guān)系的人員。第八條

項目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)科研財務(wù)助理在崗期間的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績進行年度和聘期考核，并將年度考核結(jié)果和聘期考核結(jié)果報科研處、人事處備案，聘期考核合格后可根據(jù)實際需求續(xù)聘或改由其他項目負(fù)責(zé)人續(xù)聘。第九條

項目負(fù)責(zé)人可以解除考核不合格科研財務(wù)助理的服務(wù)協(xié)議，科研財務(wù)助理也可以解除與項目組簽訂的服務(wù)協(xié)議。解除服務(wù)協(xié)議須提前一個月告知對方，科研財務(wù)助理解除服務(wù)協(xié)議，須提交書面辭職申請，項目組解除服務(wù)協(xié)議須出具書面通知書，并由項目負(fù)責(zé)人及時報科研處、人事處備案。第十條

解除服務(wù)協(xié)議的項目組應(yīng)及時停發(fā)離職人員的薪酬，因項目組未及時報備離職人員信息而造成損失的，相關(guān)責(zé)任由項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。第四章薪酬與待遇第十一條

科研財務(wù)助理薪酬和待遇參照《XXXX學(xué)院勞務(wù)費及補充性績效發(fā)放管理辦法（試行）》（校人事〔202X〕18號）相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由項目負(fù)責(zé)人與科研財務(wù)助理協(xié)商確定。項目組可根據(jù)科研財務(wù)助理任職年限、工作業(yè)績和綜合表現(xiàn)，對薪酬水平進行相應(yīng)調(diào)整，并酌情發(fā)放年終績效獎勵。第十二條

科研財務(wù)助理薪酬納入科研項目預(yù)算管理，從項目組科研項目經(jīng)費中支出，使用“勞務(wù)費”科目?？蒲胸攧?wù)助理的薪酬必須在項目預(yù)算范圍內(nèi)發(fā)放。第十三條

項目組和科研財務(wù)助理應(yīng)按照規(guī)定參加社會保險，社會保險費單位繳納部分由項目組全額承擔(dān)。第十四條

對于聯(lián)合配備科研財務(wù)助理的薪酬、保險和待遇支出，由聯(lián)合的各項目組提前協(xié)商好支出比例，并報科研處、人事處備案。第十五條

科研財務(wù)助理工作期間，應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度。工作期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，按國家及學(xué)校