我們用“愛”來詮釋安全文化

我們用“愛”來詮釋安全文化平安生產(chǎn)關系我們企業(yè)進展、員工利益，關系我們?nèi)松砩】?，其重要地位打算了平安生產(chǎn)必定是企業(yè)平安文化應當滲透的重要領域。記得曾經(jīng)看過這樣的一篇文章，某企業(yè)的領導要求每一位員工的桌子上必需放上自己最親熱的人的照片。這樣一條小小的規(guī)定，不僅沒有分散員工的留意力，反而帶來了工作效率的顯著提高。為什么？由于員工們把自己的愛融入到了枯燥的工作中。當他們面對壓力帶來的懊喪時，是辦公桌上的全家福激發(fā)了他無窮的潛能；當他們咀嚼著失敗的苦果時，是辦公桌上的微笑給了他重新挑戰(zhàn)的士氣；當他們面對看似不行能的任務時，是辦公桌上那張熟識的面孔給了他迎難而上的力氣。風險無處不在、平安隱患無處不在，每天面對著工作、學習等衣食住行都要時刻提示自己留意平安，對平安形成一種意識。每天面對的親人也就是面對著一種無形的責任！平安第一，預防為主是平安文化貫徹執(zhí)行的總方針，熟悉平安、處理平安隱患的重要依據(jù)。對于我們化工油漆生產(chǎn)的企業(yè)來說同樣的風險存在、平安隱患存在，筆者從以下幾個方面用愛的角度來端詳我們的平安文化。領導對平安生產(chǎn)的重視是對我們員工的一種關愛。平安生產(chǎn)業(yè)績的取得，是全體員工努力的結果，也是我們領導班子始終把平安工作放在第一位，重視平安、實實在在抓平安的結果。能在思想上統(tǒng)一熟悉，把平安生產(chǎn)的思想與我們公司的詳細狀況相結合，抓住了實現(xiàn)平安生產(chǎn)最本質(zhì)的東西，那就是平安文化對思想觀念的引領作用，思想觀念對行為的導向作用。以人為本是公司管理者對我們員工的關愛。平安工作是一項特別簡單的系統(tǒng)性工作，涉及面廣，但無論怎樣簡單，只要把握住人這一核心，遵循一切為了員工，一切依靠員工的基本準則，就沒有解決不了的問題。由于員工的心，是企業(yè)的根，平安生產(chǎn)責任制，重在平安生產(chǎn)責任心，廣闊員工是平安文化的主體，是平安生產(chǎn)的打算因素，我們提出的建設以人為本的平安文化，抓住了平安文化建設的根本。為了迎接清潔生產(chǎn)的審核、為了我們飛輪公司的進一步更好可持續(xù)進展，之前公司高層組織動員全體員工進行清潔、平安生產(chǎn)的合理化建議的征集，切實全面、誠意聽取并接受好的建議，由于我們實行了鼓舞支持員工為企業(yè)清潔、平安生產(chǎn)工作獻計出力的舉動才會有員工一次次對隱患的發(fā)覺與排解；才會消失全體員工、全過程參加平安生產(chǎn)的可喜局面。樹脂油桶的泄漏、輸液輸汽管道的老化；投料、砂磨、攪拌及包裝等一系列流程可能存在的粉體的鋪張、溶劑的揮發(fā)等危害人體平安隱患，都在我們的合理化建議中明確提出，公司也針對這些建議投入人力、物力在生產(chǎn)流程、設備上樂觀進行更換，現(xiàn)在煉油車間的儲油罐、砂磨車間的全封閉砂磨機已初步安裝完成，全力為員工打造一個清潔、平安的工作環(huán)境，這充分體現(xiàn)公司對我們員工的人性化的關愛。只有充分調(diào)動員工的樂觀性、主動性和制造性；只有真正堅持以人為本才會實現(xiàn)本質(zhì)平安生產(chǎn)。思想觀念的轉變也體現(xiàn)員工對企業(yè)的關愛。我們常講：要保證平安生產(chǎn)，必需變要我平安為我要平安。這其中的差別，就是思想和觀念的問題。我們要有付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生的平安理念；明確自己的平安價值觀，形成了一系列平安文化理念，并用這些先進的、切合實際的理念去武裝我們的頭腦，指導行動；增設精彩飛輪平安生產(chǎn)?？瘉硇麚P企業(yè)平安生產(chǎn)文化，提高員工的思想覺悟、意識；追求由亡羊補牢到未亡羊先補牢的平安生產(chǎn)最高境界，平安在于細心，事故出于大意、無人有意出事故，事故出于無意中等等。通過樂觀的工作，這些理念將被應用于生產(chǎn)和工作實踐中。平安生產(chǎn)相當于制造了效益！我們員工各付其責，保證砂磨、球磨、攪拌機器的良性運轉，確保機械設備保持最佳性能，為公司制造最大的經(jīng)濟效益。我們要最大限度地保證我們自身健康平安、工作環(huán)境的平安，準時發(fā)覺并排解存在的平安隱患。平安，相對來說也就是一種效益！員工對平安生產(chǎn)合理化建議的提取是對公司的關愛；員工對設備的愛惜是對公司的一種關愛；員工對自己平安意識的提高又是對公司可持續(xù)長期進展的更高層次的關愛！領導思想的高度重視、以人為本理念