撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律事項(xiàng)

撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律事項(xiàng)匯報(bào)人：文小庫(kù)2023-12-24工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源與用途撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的義務(wù)與責(zé)任工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)定的法律后果工會(huì)經(jīng)費(fèi)糾紛的解決途徑目錄工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源與用途01會(huì)員按照規(guī)定向工會(huì)交納的會(huì)費(fèi)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)企事業(yè)、機(jī)關(guān)和其他單位可以向工會(huì)提供一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。企事業(yè)、機(jī)關(guān)和其他單位的補(bǔ)助工會(huì)通過(guò)開展各種合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入。工會(huì)舉辦事業(yè)的收入包括社會(huì)捐贈(zèng)、遺贈(zèng)等其他合法收入。其他收入來(lái)源開展工會(huì)活動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益培訓(xùn)和教育互助保障用途01020304用于組織會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)，如職工代表大會(huì)、文體活動(dòng)等。用于維護(hù)職工的合法權(quán)益，如為職工爭(zhēng)取福利、維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益等。用于培訓(xùn)和教育職工，提高職工的素質(zhì)和能力。用于為困難職工提供互助保障，幫助他們度過(guò)難關(guān)。撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的義務(wù)與責(zé)任02會(huì)員或單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定按期向工會(huì)組織繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按時(shí)繳納足額繳納繳納憑證會(huì)員或單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得少繳或者不繳。會(huì)員或單位應(yīng)當(dāng)妥善保存繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的憑證，以便查驗(yàn)。030201義務(wù)如果會(huì)員或單位未按時(shí)足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括補(bǔ)繳欠繳的經(jīng)費(fèi)、支付滯納金等。違約責(zé)任如果會(huì)員或單位違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，拒繳、少繳或者不繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)組織有權(quán)向法院提起訴訟，要求其承擔(dān)法律責(zé)任。法律責(zé)任對(duì)于長(zhǎng)期欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)員或單位，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)采取措施進(jìn)行追繳，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額征收。追繳責(zé)任責(zé)任工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督03工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由工會(huì)組織自主管理，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和有效利用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)，不得用于非法活動(dòng)和違法開支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)經(jīng)過(guò)民主決策，遵循公開、透明、公正的原則，接受會(huì)員監(jiān)督。管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受會(huì)員監(jiān)督，會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行查詢和質(zhì)詢。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受上級(jí)工會(huì)組織的監(jiān)督，上級(jí)工會(huì)組織有權(quán)對(duì)下級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督，政府有關(guān)部門有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用和管理。監(jiān)督違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)定的法律后果04違反規(guī)定不撥繳或少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，上級(jí)工會(huì)有權(quán)督促其撥繳或補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并要求支付滯納金。行政處罰對(duì)拒不執(zhí)行上級(jí)工會(huì)決定的單位，上級(jí)工會(huì)可根據(jù)情節(jié)對(duì)主要責(zé)任人員給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等行政處分。行政處分行政責(zé)任賠償損失因不撥繳或少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，給工會(huì)組織造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。追繳經(jīng)費(fèi)對(duì)于長(zhǎng)期欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，在征得單位行政方面同意后，工會(huì)可以向其上級(jí)主管部門或有關(guān)政府機(jī)構(gòu)反映，要求從其經(jīng)費(fèi)或稅前利潤(rùn)中撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。民事責(zé)任對(duì)于違反規(guī)定，侵占、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)于侵占、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的刑事案件，其追訴時(shí)效為5年。刑事責(zé)任追訴時(shí)效刑事處罰工會(huì)經(jīng)費(fèi)糾紛的解決途徑05協(xié)商解決是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)糾紛雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式達(dá)成一致意見(jiàn)，解決糾紛。這種解決方式具有靈活性和效率高的特點(diǎn)，可以快速解決問(wèn)題，避免訴訟時(shí)間和成本的浪費(fèi)。在協(xié)商解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平的原則，充分溝通，了解對(duì)方的訴求和利益，尋求雙方都能接受的解決方案。協(xié)商解決調(diào)解解決是指通過(guò)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或調(diào)解員介入，在雙方同意的基礎(chǔ)上，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)糾紛進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。調(diào)解解決的優(yōu)點(diǎn)在于可以在雙方自愿的基礎(chǔ)上解決糾紛，同時(shí)避免了訴訟對(duì)雙方關(guān)系的破壞。在調(diào)解過(guò)程中，調(diào)解員會(huì)根據(jù)法律和事實(shí)，提出調(diào)解方案，促使雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。調(diào)解解決訴訟解決是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)糾紛雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決時(shí)，可以選擇向法院提起訴訟。法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行審理，根據(jù)法律和事實(shí)作出裁決，解決糾紛。訴訟