煤化集團公司培訓(xùn)制度

煤化集團公司培訓(xùn)制度1.目的為了進一步搞好公司對員工的教育培訓(xùn)工作，調(diào)動員工學(xué)習(xí)技術(shù)鉆研新業(yè)務(wù)的積極性，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合我公司實際情況制定本制度。2.適用范圍本規(guī)定適用于我公司全體在冊員工（長期病休期間的人員除外）3.職責(zé)范圍3.1公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批年度培訓(xùn)計劃。3.2辦公室依據(jù)需求制定年度培訓(xùn)計劃并實施歸口管理。安保部執(zhí)行《安全生產(chǎn)制度》，負(fù)責(zé)組織來公司培訓(xùn)、實習(xí)人員的培訓(xùn)教育和安全三級教育管理。各部門負(fù)責(zé)提出并上報業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求計劃，負(fù)責(zé)組織管理技術(shù)、管理、操作崗位員工的能力鑒定。4.工作程序4.1培訓(xùn)內(nèi)容凡新入公司員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員、合同工和大中專院校學(xué)生等)，必須接受公司、車間（部門）、班組三級安全教育及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護的培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可進行各崗位工作和學(xué)習(xí)。4.1.1對特種作業(yè)人員，各部門和主管部室要經(jīng)常組織安全、技術(shù)教育及培訓(xùn)。4.1.2新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要寫出安全技術(shù)操作規(guī)程，并按新的操作法對操作者和有關(guān)人員進行專門教育及培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.2培訓(xùn)形式4.2.1公司內(nèi)部培訓(xùn)(包括集中學(xué)習(xí)、開會和領(lǐng)導(dǎo)講話形式的培訓(xùn))4.2.2外出培訓(xùn)4.2.3自學(xué)4.2.4其它4.3制定培訓(xùn)計劃4.3.1各部門于每年12月20日前制定下年度本單位的培訓(xùn)需求計劃上報辦公室.4.3.2辦公室于每年12月30日前,根據(jù)各部門所報培訓(xùn)需求情況并結(jié)合年度員工培訓(xùn)情況將所接收的培訓(xùn)申請綜合平衡,依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,報經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批.4.3.3各部門根據(jù)實際需要組織的臨時性培訓(xùn),培訓(xùn)計劃在開班前報辦公室備案并辦理〈培訓(xùn)班審批表〉。4.4培訓(xùn)實施公司內(nèi)部的培訓(xùn),由辦公室負(fù)責(zé)組織各部門按照計劃進行培訓(xùn),負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施、記錄、考核、協(xié)調(diào)、檢查。4.4.2參加公司外部門組織的培訓(xùn),由各部門報辦公室備案.4.4.3各部門必須及時填寫并保存相關(guān)培訓(xùn)原始記錄.4.4.4培訓(xùn)計劃需變更的,應(yīng)在原計劃執(zhí)行時間前15個工作日內(nèi)將變更原因上報辦公室,辦公室審核同意后將培訓(xùn)計劃變更結(jié)果備案.4.4.5各部門通過課堂教學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講話、班組學(xué)習(xí)、演講比賽等形式對員工進行宣傳教育。4.5考核4.5.1新入公司員工,經(jīng)安全、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)并考核合格后，頒發(fā)崗位上崗