戰(zhàn)略風(fēng)險的控制措施_第1頁
戰(zhàn)略風(fēng)險的控制措施_第2頁
戰(zhàn)略風(fēng)險的控制措施_第3頁
戰(zhàn)略風(fēng)險的控制措施_第4頁
戰(zhàn)略風(fēng)險的控制措施_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

匯報人:XX2024-01-21戰(zhàn)略風(fēng)險的控制措施目錄CONTENCT戰(zhàn)略風(fēng)險識別與評估內(nèi)部控制體系建設(shè)外部監(jiān)管與合作機(jī)制應(yīng)對戰(zhàn)略風(fēng)險的具體措施持續(xù)改進(jìn)與動態(tài)調(diào)整策略01戰(zhàn)略風(fēng)險識別與評估風(fēng)險識別方法風(fēng)險識別流程風(fēng)險識別方法及流程采用SWOT分析、PEST分析、五力模型等方法,全面識別企業(yè)面臨的戰(zhàn)略風(fēng)險。明確風(fēng)險識別目標(biāo)、收集相關(guān)信息、運(yùn)用識別方法進(jìn)行風(fēng)險辨識、整理與歸納風(fēng)險信息。構(gòu)建包括風(fēng)險發(fā)生概率、影響程度、持續(xù)時間等維度的評估指標(biāo)體系。運(yùn)用定量與定性相結(jié)合的方法,如模糊綜合評價、層次分析等,構(gòu)建風(fēng)險評估模型。風(fēng)險評估模型構(gòu)建風(fēng)險評估模型風(fēng)險評估指標(biāo)體系0102030405市場風(fēng)險技術(shù)風(fēng)險資源風(fēng)險政策風(fēng)險財務(wù)風(fēng)險市場需求變化、競爭態(tài)勢變動等因素對企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的影響。技術(shù)更新?lián)Q代速度、技術(shù)壁壘等因素對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響。資源獲取難度、資源配置效率等因素對企業(yè)運(yùn)營能力的影響。政策法規(guī)變動、政策執(zhí)行力度等因素對企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的影響。資金籌措、資金使用、收益分配等財務(wù)活動對企業(yè)財務(wù)狀況的影響。關(guān)鍵風(fēng)險因素分析02內(nèi)部控制體系建設(shè)建立健全董事會、監(jiān)事會和高級管理層之間的制衡機(jī)制,明確各自職責(zé)和權(quán)限,確保決策的科學(xué)性和有效性。完善股東大會制度,保障股東合法權(quán)益,提高股東參與公司治理的積極性和有效性。加強(qiáng)董事會專業(yè)委員會建設(shè),提高董事會的專業(yè)性和獨(dú)立性,為公司戰(zhàn)略制定和風(fēng)險管理提供有力支持。完善公司治理結(jié)構(gòu)強(qiáng)化內(nèi)部審計職能建立健全內(nèi)部審計制度,確保內(nèi)部審計的獨(dú)立性和權(quán)威性,有效發(fā)揮內(nèi)部審計在風(fēng)險管理中的作用。加強(qiáng)內(nèi)部審計隊伍建設(shè),提高審計人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,確保審計工作的質(zhì)量和效率。定期開展內(nèi)部審計工作,對公司各項業(yè)務(wù)和管理活動進(jìn)行全面、深入的審查和評估,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題和風(fēng)險。建立健全信息披露制度,確保公司信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時,提高公司的透明度和公信力。加強(qiáng)與投資者之間的溝通和交流,積極回應(yīng)投資者的關(guān)切和訴求,提高投資者對公司的信任度和滿意度。鼓勵員工積極參與公司信息披露工作,建立員工舉報制度,及時發(fā)現(xiàn)和糾正信息披露中的問題和違規(guī)行為。提升信息披露透明度03外部監(jiān)管與合作機(jī)制80%80%100%加強(qiáng)政府監(jiān)管力度建立健全與戰(zhàn)略風(fēng)險相關(guān)的法律法規(guī),為政府監(jiān)管提供有力依據(jù)。明確監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)力,加強(qiáng)對企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險的監(jiān)督和指導(dǎo)。加大對違法違規(guī)行為的查處力度,提高政府監(jiān)管的威懾力和有效性。完善法律法規(guī)體系強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé)加強(qiáng)執(zhí)法力度制定行業(yè)規(guī)范建立自律機(jī)制加強(qiáng)行業(yè)交流與合作推動行業(yè)協(xié)會自律管理行業(yè)協(xié)會應(yīng)建立自律機(jī)制,對企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險進(jìn)行自我監(jiān)督和自我管理。行業(yè)協(xié)會應(yīng)促進(jìn)企業(yè)之間的交流與合作,共同應(yīng)對戰(zhàn)略風(fēng)險。行業(yè)協(xié)會應(yīng)制定與戰(zhàn)略風(fēng)險相關(guān)的行業(yè)規(guī)范,引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守。加強(qiáng)國際規(guī)則對接積極參與國際規(guī)則制定,推動國際規(guī)則與國內(nèi)規(guī)則的對接和融合。拓展國際合作領(lǐng)域積極尋求與其他國家和地區(qū)的合作,共同應(yīng)對全球性戰(zhàn)略風(fēng)險。加強(qiáng)國際信息交流加強(qiáng)與其他國家和地區(qū)的信息交流,及時了解國際戰(zhàn)略風(fēng)險動態(tài)。深化國際合作與交流04應(yīng)對戰(zhàn)略風(fēng)險的具體措施風(fēng)險識別與評估制定風(fēng)險防范計劃風(fēng)險監(jiān)控與預(yù)警對企業(yè)面臨的戰(zhàn)略風(fēng)險進(jìn)行全面識別,并評估其潛在影響和發(fā)生概率。針對不同類型的戰(zhàn)略風(fēng)險,制定相應(yīng)的防范計劃和措施。建立風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警潛在的戰(zhàn)略風(fēng)險。制定針對性風(fēng)險防范策略03多元化資源獲取積極開拓多種資源獲取渠道,降低對單一資源的依賴程度,從而分散風(fēng)險。01資源優(yōu)化配置根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和風(fēng)險評估結(jié)果,合理配置人力、物力、財力等資源。02成本控制通過精細(xì)化管理、技術(shù)創(chuàng)新等手段,降低企業(yè)運(yùn)營成本,提高資源利用效率。優(yōu)化資源配置以降低風(fēng)險品牌建設(shè)加強(qiáng)品牌建設(shè)和宣傳,提升企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度,增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險的能力。人才培養(yǎng)與引進(jìn)重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作,打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。技術(shù)創(chuàng)新加大科技研發(fā)投入,推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級,提高市場競爭力。提升企業(yè)核心競爭力以抵御風(fēng)險05持續(xù)改進(jìn)與動態(tài)調(diào)整策略123根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展周期和外部環(huán)境變化速度,設(shè)定合理的回顧周期,如每季度、半年或一年進(jìn)行一次全面回顧。設(shè)定定期回顧周期在回顧過程中,要對戰(zhàn)略風(fēng)險管理計劃的實(shí)際執(zhí)行效果進(jìn)行評估,識別存在的問題和不足。評估戰(zhàn)略風(fēng)險管理效果根據(jù)評估結(jié)果,及時調(diào)整風(fēng)險管理策略,更新風(fēng)險管理計劃,確保其與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境變化保持一致。更新風(fēng)險管理策略定期回顧并更新戰(zhàn)略風(fēng)險管理計劃分析行業(yè)變化對企業(yè)戰(zhàn)略的影響對行業(yè)情報進(jìn)行深入分析,評估行業(yè)變化對企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的影響程度和潛在風(fēng)險。調(diào)整戰(zhàn)略方向根據(jù)行業(yè)分析結(jié)果,及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略方向,優(yōu)化資源配置,確保企業(yè)戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展趨勢保持一致。建立行業(yè)情報收集機(jī)制通過專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、公開信息等渠道,收集所在行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢。關(guān)注行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整戰(zhàn)略方向制定員工培訓(xùn)計劃針對企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理需求,制定全面的員工培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和方式。開展風(fēng)險管理培訓(xùn)通

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論